2024家政服務(wù)勞務(wù)合同模版

第2頁共2頁2024家政服務(wù)勞務(wù)合同模版甲方甲方：_____乙方：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_____為了避免甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立此協(xié)議。一、乙方提供的地址為：____路____號____室。服務(wù)項目：_____。二、服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日止。三、每日服務(wù)費共計人民幣____元(大寫)。每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務(wù)員帶回服務(wù)社同時甲方出具收款單據(jù)或正式發(fā)票，在收到票據(jù)之前，乙方不得將任何錢款交給甲方家政服務(wù)員，否則甲方將不予承認(rèn)此收款行為。四、未經(jīng)雙方同意不得擅自更改服務(wù)時間和項目，如需更改應(yīng)提前三天通知對方。否則，另一方有權(quán)終止協(xié)議，違約方支付違約金，金額為當(dāng)月服務(wù)費的20%。五、家政服務(wù)員出于自身原因造成人身傷害，責(zé)任自負(fù)。如果出于乙方原因造成人身傷害，由乙方負(fù)責(zé)，并做出相應(yīng)賠償。六、家政服務(wù)員由于違規(guī)操作造成乙方財產(chǎn)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。七、在甲方提供家政服務(wù)期限內(nèi)，乙方發(fā)生財物失竊，如確系家政服務(wù)員所為，甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是乙方應(yīng)妥善保管現(xiàn)金、首飾、手表等貴重物品。八、如乙方在簽約后終止與甲方的協(xié)議并繼續(xù)留用甲方的家政服務(wù)員，視為乙方違約，之后乙方與甲方家政服務(wù)員之間發(fā)生任何糾紛(包括經(jīng)濟、民事、刑事糾紛)均與甲方無關(guān)。同時甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此屬實，立即以法律形式向乙方追繳違約金人民幣____元整，以及由此產(chǎn)生的訴訟、代理費。九、用戶(乙方)需家政服務(wù)員工作，并以月工資結(jié)算，應(yīng)同意每周不少于休息一天，如遇法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)休息，工資照付。十、法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)需鐘點工加班服務(wù)，除支付鐘點工資外，再另外加一份鐘點工資。十一、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。如無異議請簽名、蓋章。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024家政服務(wù)勞務(wù)合同模版（二）甲方(消費者)：乙方(經(jīng)營者)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達成本協(xié)議。第一條家政服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方選派乙方員工人，為甲方提供第、、項服務(wù)：1、一般家務(wù);2、孕、產(chǎn)婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫(yī)院護理病人;7、其他。對乙方員工在能力等方面的要求：_____________________。第二條服務(wù)地點：_____。第三條服務(wù)期限____年____月____日至____年____月____日。第四條服務(wù)費用及支付期限、方式1、乙方員工上崗試用期為個工作日，試用期服務(wù)費(大寫)元人民幣/日。2、試用期滿后，甲方應(yīng)支付的服務(wù)費包括：乙方員工工資元人民幣/月和家政公司管理費元人民幣/月;不入住的，食宿費元人民幣/月，交通費元人民幣/月;共計人民幣____元。支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。支付方式：_________________________________________。3、簽約時甲方支付乙方信用保證金(大寫)元人民幣。合同解除后，信用保證金在抵扣甲方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)退還甲方。第五條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利：(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工;乙方員工在試用期內(nèi)若不能相對獨立完成工作，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后____日內(nèi)調(diào)換乙方員工，調(diào)換后試用期重新計算;甲方應(yīng)按乙方員工的實際試用時間支付試用期服務(wù)費。(2)甲方對乙方員工體檢情況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費用由甲方承擔(dān);如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔(dān)。(3)甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與乙方員工另行約定。(4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。(5)具備下列條件之一時，甲方有權(quán)解除合同：①乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。②調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。③試用期調(diào)換名同級別的服務(wù)員后仍不能相對獨立完成工作。④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。2、甲方義務(wù)：(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、房屋面積、聯(lián)系電話、對乙方員工的具體要求，以及與乙方員工健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。如變更以上內(nèi)容請及時通知乙方。(2)甲方應(yīng)尊重乙方員工的人格尊嚴(yán)及勞動，提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境，提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工，不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。(3)甲方應(yīng)安排乙方員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，并保證其食宿，遇國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。(4)甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點工作。(5)甲方有義務(wù)配合乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。(6)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應(yīng)提前____日與乙方續(xù)簽合同。第六條、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方權(quán)利：(1)乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費、信用保證金。(2)乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費。(3)若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)召回員工。(4)乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映情況的真實性。(5)具有下列條件之一時，乙方有權(quán)解除合同，甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為違約金處理。①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理。②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知。③甲方未按時支付相關(guān)費用。④甲方服務(wù)地點或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意。⑤甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。2、乙方義務(wù)：(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工。(2)乙方負(fù)責(zé)員工的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接受投訴并妥善處理。(3)乙方應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認(rèn)真兌現(xiàn)各項服務(wù)。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。2、有關(guān)違約的其他約定事項：________________________。第八條合同爭議的解決方法本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第種方式解決：(一)依法向人民法院起訴。(二)提交仲裁委員會仲裁。第九條其他約定事項第十條合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之