專(zhuān)兼職安全員管理辦法（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)專(zhuān)兼職安全員管理辦法是用于管理企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)等單位的專(zhuān)職和兼職安全員工作的一種規(guī)章制度。其主要目的是確保單位的安全工作能夠得到有效的管理和組織，提高安全工作的效率和質(zhì)量，保障人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。1.安全員的職責(zé)和權(quán)限：規(guī)定安全員的職責(zé)范圍，包括安全檢查、隱患排查、事故調(diào)查等工作內(nèi)容，并明確安全員的權(quán)限，如發(fā)出安全警告、停工整改等權(quán)力。2.安全員的選拔和培訓(xùn)：規(guī)定安全員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選用符合要求的人員，同時(shí)要定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。3.安全員的考核和評(píng)價(jià)：建立安全員的考核評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)安全員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)的措施加以解決。4.安全員的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲：制定安全員的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失職失責(zé)的安全員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。5.安全員的配備和管理：根據(jù)單位的安全工作需要，合理配置安全員的數(shù)量，并建立安全員的管理制度，確保他們能夠正常履行職責(zé)。6.安全員與其他部門(mén)的協(xié)作：強(qiáng)調(diào)安全員與其他部門(mén)的密切合作，建立跨部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推動(dòng)安全工作的開(kāi)展。7.安全員的法律責(zé)任：明確安全員在工作中存在的法律責(zé)任，如發(fā)生安全事故或違法違規(guī)行為，安全員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。上述是專(zhuān)兼職安全員管理辦法的主要內(nèi)容，具體的辦法可根據(jù)單位的實(shí)際情況進(jìn)行制定和完善。專(zhuān)兼職安全員管理辦法（二）《專(zhuān)兼職安全員管理辦法》第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位安全工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位內(nèi)部聘請(qǐng)專(zhuān)兼職安全員的管理工作。第三條專(zhuān)兼職安全員是指在企事業(yè)單位內(nèi)部從事安全工作并獲得相應(yīng)報(bào)酬的人員。第四條專(zhuān)兼職安全員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企事業(yè)單位內(nèi)部安全文化建設(shè)、安全檢查和事故應(yīng)急處置工作，并向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。第二章人員需求與招聘第五條企事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和安全風(fēng)險(xiǎn)等因素，確定專(zhuān)兼職安全員的人數(shù)和職責(zé)。第六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)招聘公告、聘用合同等形式，公開(kāi)招聘專(zhuān)兼職安全員。第七條專(zhuān)兼職安全員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）年滿(mǎn)18周歲，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；（二）具備相關(guān)安全管理知識(shí)和技能，具備安全員職業(yè)資格證書(shū)；（三）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和安全管理制度。第八條專(zhuān)兼職安全員的招聘程序包括報(bào)名、資格審核、面試和考核等環(huán)節(jié)，具體要求由企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章崗位職責(zé)和權(quán)利第九條專(zhuān)兼職安全員的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）負(fù)責(zé)企事業(yè)單位內(nèi)部安全文化建設(shè)，宣傳安全理念和政策；（二）定期對(duì)企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并督促整改；（三）組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力；（四）協(xié)助處理生產(chǎn)事故和突發(fā)事件，組織救援和應(yīng)急處置；（五）定期向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全工作情況。第十條專(zhuān)兼職安全員享有以下權(quán)利：（一）依法參與企事業(yè)單位的安全決策和管理工作；（二）要求企事業(yè)單位提供安全工作所需的人力、物力和財(cái)力保障；（三）依法享受勞動(dòng)保護(hù)和待遇；（四）在履行職責(zé)過(guò)程中，受到依法保護(hù)；第四章考核與激勵(lì)第十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)專(zhuān)兼職安全員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于安全文化建設(shè)、安全檢查和事故應(yīng)急處置等方面。第十二條考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)專(zhuān)兼職安全員工作成績(jī)的依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的專(zhuān)兼職安全員，可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施包括但不限于以下內(nèi)容：（一）表彰、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；（二）晉升、職稱(chēng)評(píng)定等崗位上升機(jī)會(huì)；（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和進(jìn)修資助。第五章管理與監(jiān)督第十四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全專(zhuān)兼職安全員管理制度，并向?qū)＜媛毎踩珕T提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備。第十五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)兼職安全員的培訓(xùn)和教育，提高其安全管理能力和業(yè)務(wù)水平。第十六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立專(zhuān)兼職安全員履職紀(jì)律，對(duì)違反崗位職責(zé)和工作紀(jì)律的專(zhuān)兼職安全員，依法進(jìn)行處理。第六章責(zé)任與處罰第十七條企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人是專(zhuān)兼職安全員管理的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行安全職責(zé)，保障專(zhuān)兼職安全員的正常工作和生活。第十八條對(duì)于違法違紀(jì)的專(zhuān)兼職安全員，企事業(yè)單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法對(duì)其進(jìn)行