公司試用期勞動合同范本【多應用場合版】

公司試用期勞動合同范本【多應用場合版】公司試用期勞動合同范本【多應用場合版】公司試用期勞動合同范本【多應用場合版】公司試用期勞動合同范本【多應用場合版】合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的試用期的勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月。二、工作內(nèi)容與工作地點2.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方在______部門從事______崗位工作。2.2乙方的工作地點為甲方位于______的辦公場所。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按照乙方的工作崗位和實際工作業(yè)績，以貨幣形式支付乙方工資，工資支付周期為每月一次。3.2乙方在試用期的工資為______元/月。四、工作時間與休息休假4.1甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供辦理社會保險所需的個人資料和相關信息。六、勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。七、保密與知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權負有保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方在合同期間應履行合同的約定，如一方違反合同，另一方有權解除合同。8.2合同期滿前，甲乙雙方應就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商，協(xié)商一致的可續(xù)簽勞動合同。九、違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。十、爭議解決10.1本合同的履行、解釋及爭議解決均適用的法律。10.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.剛畢業(yè)的大學生小明，找到了一份試用期工作。在這份合同中，小明需要注意試用期的條款，確保自己的權益不受侵害。同時，他還要留意社會保險的繳納，以免在試用期結束后才發(fā)現(xiàn)自己的社保沒交。2.李姐是一名孕婦，在試用期內(nèi)懷孕。她需要關注合同中關于產(chǎn)假、生育保險等條款，確保自己在生育期間能夠得到相應的權益保障。她還要留意合同中關于工作時間和休息休假的規(guī)定，以免在孕期過度勞累。3.張先生在一家創(chuàng)業(yè)公司工作，公司要求他簽訂一份試用期合同。在這種情況下，張先生要特別注意合同中關于保密和知識產(chǎn)權的條款，避免因泄露公司機密而陷入糾紛。同時，他還要關注公司是否按時發(fā)放工資，以免在試用期結束后拿不到應得的報酬。4.王阿姨在一家物業(yè)公司做保潔工作，公司要求她簽訂一份試用期合同。在這種情況下，王阿姨要留意合同中關于勞動保護和安全衛(wèi)生的條款，確保自己在工作中的人身安全和身體健康。同時，她還要關注公司是否為她繳納社會保險，以免在退休后無法享受養(yǎng)老保險等福利。5.趙哥在一家網(wǎng)絡公司做程序員，公司要求他簽訂一份試用期合同。在這種情況下，趙哥要特別注意合同中關于工作時間和休息休假的規(guī)定，避免因長時間加班導致身體受損。同時，他還要關注公司是否為他繳納社會保險，以免在離職后發(fā)現(xiàn)社保斷繳。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.試用期被延長：在簽訂合同前，要與公司明確試用期的具體期限，并在合同中注明。如發(fā)現(xiàn)公司無故延長試用期，要及時與公司溝通，維護自己的權益。2.社保繳納問題：在簽訂合同前，要了解公司是否依法為員工繳納社會保險。如發(fā)現(xiàn)公司未按時繳納社保，可向當?shù)厣绫２块T投訴，要求公司補繳。3.加班工資：在簽訂合同前，要與公司明確加班工資的計算標準和支付時間。如發(fā)現(xiàn)公司拖欠加班工資，要及時與公司溝通，維護自己的權益。4.保密協(xié)議：在簽訂保密協(xié)議時，要仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自己的權益不受侵害。如發(fā)現(xiàn)協(xié)議中有不合理條款，要與公司協(xié)商修改。5.勞動合同解除：在合同期內(nèi)，如因公司原因導致勞動合同解除，要了解自己的權益，如經(jīng)濟補償、賠償?shù)取Ｈ绨l(fā)現(xiàn)公司未按約定支付補償，可向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。三、詳細附件清單1.乙方聯(lián)系復印件：用于核實乙方身份，辦理社保等手續(xù)。2.乙方學歷證書復印件：用于證明乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。3.乙方離職證明：如乙方在上一個單位未解除勞動合同，需提供離職證明。4.乙方體檢報告：用于證明乙方身體狀況符合崗位要求。5.乙方銀行卡復印件：用于發(fā)放工資。6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明甲方具備合法用工資格。7.勞動合同解除協(xié)議：如乙方在合同期內(nèi)解除合同，需簽訂解除協(xié)議。8.保密協(xié)議：用于約束乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的保密義務。9.社會保險繳納證明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險。10.勞動合同續(xù)簽協(xié)議：如甲乙雙方在合同期滿后決定續(xù)簽，需簽訂續(xù)簽協(xié)議。試用合同小，幫你避開職場坑。一簽就是三月整，工資社保要認清。崗位工作地點定，工作時間要標準。工資按時發(fā)到手，試用期內(nèi)別馬虎。社保繳納要齊全，養(yǎng)老醫(yī)療不能少。安全生產(chǎn)要記牢，勞動保護要做好。商業(yè)秘密要保密，知識產(chǎn)權要尊重。合同