【特殊應用場景】餓了么外賣員合同范本

【特殊應用場景】餓了么外賣員合同范本-PAGE【特殊應用場景】餓了么外賣員合同范本-PAGE餓了么外賣員合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任外賣員一事，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自20____年__月__日至20____年__月__日。1.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。第二條職位及工作地點2.1甲方聘請乙方擔任外賣員，乙方同意并愿意擔任該職位。2.2乙方的工作地點為_______，如因工作需要，甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展調整乙方的工作地點。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間實行綜合計算工時制，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，并依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方應根據(jù)乙方的實際工作時間、工作量及工作質量，按照約定的工資標準支付乙方工資。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月的__日，如遇法定節(jié)假日或休息日，應提前支付。4.3乙方工資的調整，由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供辦理社會保險所需的個人資料及相關證明文件。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方同意提前解除或終止本合同的，應簽訂書面解除或終止協(xié)議。8.2在合同期限內，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，單方面解除本合同，但應提前三十日通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.新外賣員入職場景：小明剛加入外賣行業(yè)，與外賣平臺簽訂合同。注意條款：合同期限、職位及工作地點、工作時間及休息休假、勞動報酬、社會保險。修正建議：明確合同期限，確保雙方權益；確認工作地點，避免后續(xù)糾紛；商定合理的工作時間，保障休息權益；明確工資待遇，避免薪資糾紛；了解社會保險政策，確保自身權益。2.外賣員晉升為團隊負責人場景：小李表現(xiàn)優(yōu)秀，晉升為外賣團隊負責人，與平臺簽訂新合同。注意條款：職位及工作地點、工作時間及休息休假、勞動報酬、社會保險、保密條款。修正建議：明確晉升后的職位及工作地點；根據(jù)新職位調整工作時間及休息休假；提高薪資待遇，體現(xiàn)晉升價值；確認社會保險待遇，保障權益；增加保密條款，保護公司及團隊利益。3.外賣員合同續(xù)約場景：小王合同即將到期，與平臺商議續(xù)約事宜。注意條款：合同期限、職位及工作地點、工作時間及休息休假、勞動報酬、社會保險。修正建議：根據(jù)雙方意愿，商定新的合同期限；確認職位及工作地點是否有變動；調整工作時間及休息休假，確保合理；協(xié)商薪資待遇，避免糾紛；了解社會保險政策變動，保障權益。4.外賣員離職場景：小張因個人原因，與平臺解除合同。注意條款：合同的解除和終止、保密條款。修正建議：提前通知對方，按照合同約定辦理離職手續(xù)；遵守保密條款，保護公司及客戶信息；如涉及違約，承擔相應責任。5.外賣員與平臺發(fā)生糾紛場景：小趙與平臺因薪資問題產(chǎn)生糾紛。注意條款：勞動報酬、爭議解決。修正建議：及時溝通，協(xié)商解決問題；如無法協(xié)商，可尋求相關部門調解；了解法律法規(guī)，依法維護自身權益。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.工作時間過長，休息不足解決辦法：與平臺溝通，協(xié)商調整工作時間，確保休息權益。2.薪資待遇不滿意解決辦法：了解同行業(yè)薪資水平，與平臺協(xié)商提高薪資待遇。3.社會保險繳納問題解決辦法：了解社會保險政策，確保平臺依法為員工繳納社保。4.離職手續(xù)繁瑣解決辦法：提前了解離職流程，按照合同約定辦理手續(xù)，避免糾紛。5.糾紛解決困難解決辦法：了解法律法規(guī)，尋求相關部門調解，依法維護自身權益。三、原始合同所需詳細附件1.乙方聯(lián)系復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方體檢報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的勞動合同解除協(xié)議（如有）9.甲方與乙方簽訂的勞動合同續(xù)約協(xié)議（如有）10.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議全文約830字。合同重要要細看，條款內容要記全，外賣工作不容易，權益保障放心間。期限要明確，合同到期早打算，職位地點要寫清，變動通知別嫌煩。工作時間要合理，休息休假不能少，工資報酬要透明，按時發(fā)放別拖欠。社保繳納是必須，養(yǎng)老醫(yī)療得保障，保密條款要遵守，商業(yè)秘密不能泄。違約責任要知曉，損失賠償跑不掉，合同解除要協(xié)商，雙方同意才有效。遇到問題別著急，溝通協(xié)商是首選，法律法規(guī)要了解，權益受損可維權