精神文明建設(shè)工作考核細(xì)則(機(jī)關(guān)部門、單位)

PAGE7精神文明建設(shè)工作考核細(xì)則(機(jī)關(guān)部門<單位>)項目及分值考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)單項分值備注一黨的建設(shè)11分1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實、創(chuàng)新（1分）；測評前一年上級主管部門對班子的年終考核合格（1.5分），干部職工滿意度達(dá)85％以上（1.5分）召開座談會、查看資料、問卷調(diào)查。民主測評干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子有不良反映的扣2分4分班子成員有違紀(jì)違法現(xiàn)象的該項不得分。2、班子學(xué)習(xí)要有制度、有考核、有記錄（1分），每年中心組學(xué)習(xí)不少于6次（1分），召開專題會議研究部署精神文明建設(shè)不少于2次（1分），黨報黨刊征訂任務(wù)完成情況。查看學(xué)習(xí)制度、中心組學(xué)習(xí)記錄本、會議記錄本等。制度或記錄不全扣1分，學(xué)習(xí)和會議次數(shù)不夠各扣1分。黨報黨刊征訂任務(wù)沒完成的該項不得分。3分3、班子堅持民主決策，有重大問題、事項集體決策和決策過錯責(zé)任追究制度（1.5分）；黨風(fēng)廉政和反腐敗教育經(jīng)常化、制度化、有安排、有總結(jié)，機(jī)關(guān)效能常規(guī)化（1分）；干部職工對單位反腐倡廉滿意度達(dá)85％以上（1.5分）。查看資料、問卷調(diào)查。無制度和總結(jié)扣2.5分，制度、總結(jié)不全扣1分。4分二道德建設(shè)23分4、每年有思想道德建設(shè)計劃和方案，年終有總結(jié)并上報縣文明辦（1分）；突出一個主題，開展“全國公民道德宣傳日”、“自治區(qū)公民道德建設(shè)月”活動（2分）。查看文字材料和圖片資料。計劃、方案、總結(jié)不全或沒有上報分別扣0.5分。3分該項注重開展活動情況。5.開展誠信教育教育活動，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規(guī)范（1分）；依據(jù)公民基本道德規(guī)范，制訂適合本單位特點(diǎn)的具體行為規(guī)范（1.5分）；以道德、禮儀常識為主要內(nèi)容，利用板報、“文化墻”、每周提示等形式，開展道德宣傳活動（1.5分）；定期組織干部、職工對精神文明建設(shè)常識、道德建設(shè)、文明禮儀常識進(jìn)行學(xué)習(xí)、考核或培訓(xùn)（2分）。查看文字材料和板報、文化墻等，組織理論考試或隨機(jī)提問。無道德教育安排和總結(jié)扣1分，無板報、“文化墻”、每周提示扣1分，沒有組織干部職工進(jìn)行考核扣1分。6分項目及分值考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)單項分值備注二道德建設(shè)23分6、開展集中性的“共鑄誠信”道德實踐活動，培養(yǎng)干部、職工、學(xué)生誠信觀念，規(guī)則意識（1.5分）；開展“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）主題實踐活動，在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員（1.5分）；熱心社會公益事業(yè)，開展扶貧幫困、助人為樂、見義勇為、奉獻(xiàn)社會等活動，參加社會志愿服務(wù)活動（1分）；開展道德模范等先進(jìn)典型評選活動，選樹、宣傳典型，弘揚(yáng)正氣（1分）。查看文字、圖片材料和表彰決定等。道德實踐活動不得少于6次，少一次扣0.5分，沒有評選表彰道德模范等先進(jìn)典型扣1分。5分7、針對青年干部職工和未成年人的特點(diǎn)，開展思想道德教育活動（1分）；以“做一個有道德的人”為主題，組織未成年人開展“知榮辱、樹新風(fēng)、我行動”道德實踐活動（2分）；積極配合學(xué)校、社區(qū)做好未成年人思想道德建設(shè)工作（1分）。查看文字、圖片材料。組織開展道德實踐活動不得少于2次，少一次扣1分。4分8、新聞宣傳工作扎實有效（3分），建立文字、圖片、視頻等背景資料庫（1分），及時上報采訪路線（1分）。查看文字、圖片材料。無專人分管宣傳工作扣1分；宣傳工作未列入黨委工作的重要議程扣1分（查看會議記錄、工作計劃）；一年上稿件數(shù)量在縣級以上媒體要達(dá)到12篇以上，州級6篇以上；單位在冊人數(shù)在20人以上的縣級要達(dá)到采用24篇，州級12篇，少一篇扣0.2分；未建立資料庫扣1分；不及時上報采訪路線扣1分5分9、開辦市民文明學(xué)校，堅持對干部、職工定期進(jìn)行科學(xué)文化知識教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年的專題培訓(xùn)不得少于6次（3分）；有全員學(xué)習(xí)計劃，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”評選活動。（1分）查看培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、人數(shù)、次數(shù)等文字、圖片材料和“創(chuàng)爭”評選材料。無市民文明學(xué)?？?分，專題培訓(xùn)少一次扣0.5分，無學(xué)習(xí)計劃或無評選活動的分別扣0.5分。4分10、有文體活動場所（圖書室、閱覽室、健身娛樂室），設(shè)施齊全，功能正常。（2分）實地察看。場所平時不開放、不使用的扣1.5分。2分11、積極開展各類文體活動，豐富業(yè)余文化生活，并有圖像資料，全員參與的文體活動每年不少于4次（3分）。查看文字、圖片資料。沒有圖像資料扣1分，文體活動少于4次扣2分。3分考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)單項分值備注12、學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行民族宗教政策和法規(guī)，開展“五觀”和“四個高度認(rèn)同”教育活動,扎實推進(jìn)“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動（3分）；干部職工旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，單位無非法宗教活動（2分）。組織考試、查看有關(guān)材料。開展教育活動不得少于3次，少一次扣1分。單位發(fā)生非法宗教活動該項不得分。5分13、認(rèn)真組織開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動，年年賦予新的內(nèi)容，堅持以月促年，“三個離不開”思想深入人心（2分）；堅持開展多種形式的民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼和評選表彰民族團(tuán)結(jié)模范科室、模范個人等實踐活動，每年不少于2次，各族干部職工平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助蔚然成風(fēng)。（2分）查看文字、圖片材料。沒有專門安排部署民族團(tuán)結(jié)教育月活動的扣1分，開展活動少于2次扣1分，沒有開展表彰活動的扣1分。4分14、開展普法教育，普法工作合格，有普法方案和測試卷（2分）；加強(qiáng)科普教育，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動（1.5分）；開展消防安全教育活動，消防工作達(dá)標(biāo)（1分）。查看文字、圖片材料和合格達(dá)標(biāo)文件。沒有進(jìn)行普法測試扣1分，三項教育活動每年分別不得少于2次，少于2次的扣1分，出現(xiàn)“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象該項不得分。4.5分查看相關(guān)文件，單位被安全生產(chǎn)、綜合治理和計劃生育通報否決的，該項不得分。15、社會治安綜合治理的各項措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，工作、生產(chǎn)、生活秩序良好（1分）；干部職工無違法違紀(jì)案問題，無打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生（2分）；群眾有安全感（1.5分）。查看材料、問卷調(diào)查。出現(xiàn)一次事故或案件該項不得分。4.5分16、認(rèn)真落實人口與計劃生育政策（2分）查看文字材料。沒有進(jìn)行計劃生育宣傳教育扣2分。2分考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)單項分值備注17、開展健康教育活動，強(qiáng)化疾病預(yù)防意識，采取措施提高干部、職工的健康素質(zhì)（2分）。沒有組織干部職工進(jìn)行體檢扣1分，開展健康教育活動少于2次扣1分。2分查看獲衛(wèi)生紅旗、綠化達(dá)標(biāo)單位命名文件和當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門提供的環(huán)保達(dá)標(biāo)材料等。18、認(rèn)真落實衛(wèi)生、綠化責(zé)任制，辦公樓院、宿舍庭院內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，實現(xiàn)綠化、硬化、亮化、美化（2分）；獲得州級以上衛(wèi)生紅旗單位和綠化達(dá)標(biāo)單位榮譽(yù)稱號（2分）。實地察看。發(fā)現(xiàn)一處不潔環(huán)境扣1分，沒有衛(wèi)生綠化制度扣1分，沒有獲得衛(wèi)生紅旗單位和綠化達(dá)標(biāo)單位榮譽(yù)稱號該項不得分。4分19、開展環(huán)保等宣傳教育活動，強(qiáng)化干部職工的環(huán)保和節(jié)能意識（2分）；積極參加義務(wù)植樹、愛國衛(wèi)生等活動（2分）。查看文字、圖片材料。沒有開展環(huán)保教育活動扣2分，不參加活動的兩次以上的扣2分。4分20、落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開等公開辦事制度，有公示欄、監(jiān)督臺，內(nèi)容能及時更新(2分)。無公示欄扣1分；內(nèi)容不能及時更新扣1分。2分根據(jù)單位性質(zhì)區(qū)別對待。21、有為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為基層、為群眾服務(wù)的具體目標(biāo)措施，辦事不拖拉、不扯皮、不刁難，不貽誤(2分)；及時處理來信、來訪、來文、來電，為基層、群眾服務(wù)態(tài)度熱情(2分)。無三服務(wù)措施的扣1分，辦事有拖拉、扯皮、刁難、貽誤情況的扣1分。對來信、來訪、來電、來文處理不及時的扣1分，基層群眾有反映的扣1分。4分22、崗位責(zé)任制和民主管理制度健全，保障干部職工的合法權(quán)益，工作（生產(chǎn)）秩序良好（1分）；健全規(guī)范服務(wù)制度，完善管理考核機(jī)制，積極推選承諾制、公示制、信譽(yù)制、首問負(fù)責(zé)制等工作制度，向社會公布了服務(wù)電話、熱線電話、投訴電話，投訴率逐年下降（1分）。查看文字材料、實地察看。沒有進(jìn)行黨務(wù)、政務(wù)公開或內(nèi)容更新不及時的扣1分，服務(wù)工作制度不全或監(jiān)督措施不力的扣1分，有效投訴一次該項不得分。2分項目及分值考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)單項分值備注八創(chuàng)建活動19分23、有創(chuàng)建規(guī)劃、年度計劃和實施方案，將創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核、同表彰（1.5分）；建立健全創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作運(yùn)行機(jī)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、有具體辦事部門和專（兼）職辦事人員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、人員機(jī)構(gòu)、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督和獎懲激勵“六到位”（2.5分）；單位召開全員創(chuàng)建動員大會，層層簽訂創(chuàng)建責(zé)任書，落實創(chuàng)建任務(wù)（2分）。查看文字、圖片材料，問卷調(diào)查。規(guī)劃、計劃和方案缺一項扣0.5分，無領(lǐng)導(dǎo)小組、無專（兼）職人員、無獎懲激勵機(jī)制分別扣1分，沒有召開創(chuàng)建動員大會和簽訂責(zé)任書分別扣1分。6分考核檢查中，要對被考核單位干部職工進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會常識考試，應(yīng)試人員不得少于單位在冊人數(shù)三分之二，考試采取閉卷形式。24、結(jié)合單位特點(diǎn)積極開展文明科室、文明家庭和評選文明干部（職工）等系列評創(chuàng)活動（2分）；創(chuàng)建工作檔案依照本《考核細(xì)則》8個方面內(nèi)容進(jìn)行收集、整理，通過文字、圖片、音像等載體來體現(xiàn)，檔案做到“真實、齊全、規(guī)范、美觀”；編有《精神文明年鑒》（注：每年精神文明檔案編輯成冊），有精神文明建設(shè)大事記和年度創(chuàng)建工作總結(jié)并及時上報縣文明辦（4分）；單位門前有牌匾、顯著位置設(shè)有文明單位公示欄（1分）。查看單位表彰決定、檔案材料等，實地察看。單位內(nèi)部沒有進(jìn)