2024為基層減負(fù)工作總結(jié) 三

為基層減負(fù)工作總結(jié)一2024年以來，XX縣認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，將基層減負(fù)作為中心工作高位謀劃、高標(biāo)推進(jìn)、高效落實，持續(xù)為基層減負(fù)松綁，讓廣大基層干部騰出更多的時間和精力投身到抓好工作落實上，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我縣整治形式主義為基層減負(fù)工作情況報告如下：一、主要做法及成效（一）嚴(yán)格控制督查考核。一是加強(qiáng)計劃管理和備案管理。嚴(yán)格執(zhí)行督查調(diào)研考核計劃管理和報備制度，對縣政府系統(tǒng)各單位的督查檢查考核計劃進(jìn)行全面專項清理、備案審查和監(jiān)督落實嚴(yán)格把關(guān)。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課及調(diào)查研究計劃管理制度，嚴(yán)格控制調(diào)研頻次。今年一季度，共開展督查考核XX次，比去年同期減少XX%。二是務(wù)求督查實效。采取“四不兩直”方式開展督查檢查，注重發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。督促各相關(guān)單位開展自查自評，逐步轉(zhuǎn)變對基層的考核方式，除了必要的工作檔案，不要求事事留痕、處處留痕，做到督辦檢查考核向?qū)嵖儍A斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重點(diǎn)工作任務(wù)督辦清單管理制度，通過利用大數(shù)據(jù)、微信提示等信息化手段提高督查效率和督辦實效。充分利用大數(shù)據(jù)平臺，及時高效辦理網(wǎng)民在國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”和人民網(wǎng)“地方領(lǐng)導(dǎo)留言版”平臺給領(lǐng)導(dǎo)的留言。今年一季度，縣政府系統(tǒng)共完成辦理網(wǎng)民留言案件XX件。（二）提高文件制發(fā)質(zhì)效。一是精簡發(fā)文數(shù)量。縣政府本級及各縣直部門分別制定年度發(fā)文計劃，實行貫徹發(fā)文制度，定期通報提醒各縣級分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)文情況。適時對縣政府各部門發(fā)文情況進(jìn)行抽查，對不符合要求的加強(qiáng)指導(dǎo)、督促整改和約談提醒，確保文件精簡不反彈。今年一季度，共制發(fā)文件XX份，比去年同期減少XX%。二是提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率。為切實提高公文制發(fā)質(zhì)量和運(yùn)行效率，縣政府辦制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步提高公文（發(fā)文）運(yùn)轉(zhuǎn)效率的通知》，確保真正把精文減會各項規(guī)定要求落實落細(xì)。（三）加強(qiáng)會議統(tǒng)籌管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行會議審批程序。對年初各部門本年度會議召開計劃情況進(jìn)行統(tǒng)計，年度會議減負(fù)指標(biāo)要求剛性完成。今年一季度，共召開會議*場次，與去年同期持平。以縣政府名義召開的或邀請縣政府領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，要求主辦單位須提前向縣政府請示，批準(zhǔn)后方可具體實施落實。所有會議盡量精簡參會人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不得要求黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志以及部門一把手參會。二是充分發(fā)揮會議統(tǒng)籌職能。統(tǒng)籌將參會范圍相似、時間相近的會議采用連開、套開、合并等形式召開。對參會范圍與縣政府常務(wù)會會議參會范圍相似的，可通過縣政府常務(wù)會議進(jìn)行討論部署的相關(guān)工作，建議各部門不再組織專題會議，統(tǒng)籌以縣政府常務(wù)會議形式召開。二、存在的問題和不足一是基層“疲于參會”的現(xiàn)象依然存在。比如，省上開到縣一級的視頻會議，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門參加，待市級再次召開同類型的會議時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門還需參會。二是督查檢查考核仍需規(guī)范。比如，一些單位開展督查檢查考核工作，執(zhí)行年度計劃和備案制度不嚴(yán)格，主動報備的意識不強(qiáng)，存在未報備或事后報備的現(xiàn)象。三是突擊式征求意見建議現(xiàn)象偶有發(fā)生。比如，市直個別部門周五發(fā)函要求周一反饋，缺乏合理的時限要求。三、意見建議（一）持續(xù)推進(jìn)精文減會。加大對統(tǒng)計口徑外文件會議的精簡力度，執(zhí)行計劃管理、審批報備和一事一報制度，臨時開展的事項即開即報，加強(qiáng)對視頻會議層層套開、隨意以議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義召開會議、多頭參會和小會繁多等問題的整治，發(fā)揮基層減負(fù)動態(tài)監(jiān)測點(diǎn)的跟蹤監(jiān)管作用，對發(fā)文開會數(shù)量超標(biāo)等問題及時預(yù)警提醒。嚴(yán)格執(zhí)行中辦《規(guī)范地方黨委政策性文件制定工作規(guī)定》要求，強(qiáng)化對黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查監(jiān)督，規(guī)范配套制發(fā)文件，確保文件嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、質(zhì)量過硬、務(wù)實管用。（二）嚴(yán)格規(guī)范督查檢查。持續(xù)改進(jìn)考核方式，修正考核標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)執(zhí)行中央關(guān)于督檢考事項有關(guān)規(guī)定要求，建立督檢考計劃事項牽頭部門聯(lián)絡(luò)員制度，定期跟蹤計劃執(zhí)行情況，加強(qiáng)對督查檢查考核和備案事項執(zhí)行情況的日常監(jiān)督，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研，通過點(diǎn)對點(diǎn)督辦提醒等方式，提高督查考核實效。注重對行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)督查檢查考核事項統(tǒng)籌管理，嚴(yán)控總量頻次，進(jìn)行規(guī)范合并，防止一哄而上、集中扎堆、多頭考核。（三）切實減輕基層負(fù)擔(dān)。堅持問題導(dǎo)向，實事求是開展調(diào)研，把更多的時間精力投入到群眾關(guān)心關(guān)注的“急難愁盼問題”上來，多到問題困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，多采用“四不兩直”和“明察暗訪”等方式，看“原生態(tài)”“真面目”。同時，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，若非必要不進(jìn)行實地調(diào)研，建議靈活采取書面督查調(diào)研等方式，力求把情況摸透、把原因找準(zhǔn)、把對策提實，切實制定解決實際問題的辦法。（四）壓緊靠實工作責(zé)任。強(qiáng)化系統(tǒng)思維，推動從體制機(jī)制和源頭上為基層減負(fù)，加強(qiáng)對減負(fù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聯(lián)系溝通和督促落實，扎實做好精文減會、督檢考、調(diào)查研究事項，注重對日常監(jiān)督、專項檢查、巡視巡察、審計統(tǒng)計等發(fā)現(xiàn)問題的研判分析，防止反復(fù)整改、重復(fù)整改，督促各級各部門嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)的部署要求，總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，及時建言獻(xiàn)策，時刻繃緊精文減會之弦，合力推動基層減負(fù)各項制度措施落實落細(xì)。

2024為基層減負(fù)工作總結(jié)1根據(jù)整治形式主義為基層減負(fù)優(yōu)劣典型的情況通報和市減負(fù)辦通知要求，市x局高度重視，第一時間將文件精神在黨組、黨支部進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，對照情況通報負(fù)面典型開展自查自糾、舉一反三，盡全力做到有則改之無則加勉，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：一、自查自糾情況（一）明確工作要求，深入自查自糾。市x局黨組召開整治形式主義為基層減負(fù)自查自糾專題會議，黨組書記明確要求，要堅持舉一反三，樹立問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，深入開展整治形式主義為基層減負(fù)自查自糾，班子成員、科室負(fù)責(zé)人在自查自糾中要率先垂范，以堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓好分工負(fù)責(zé)的整治任務(wù)，堅持動真碰硬著力推動整治形式主義為基層減負(fù)負(fù)面典型問題整改落到實處；強(qiáng)調(diào)要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育及進(jìn)一步整治形式主義、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，強(qiáng)化黨員干部思想教育，推進(jìn)政治管理、組織管理、作風(fēng)管理，在具體工作中避免任務(wù)指標(biāo)層層加碼、工作執(zhí)行變形走樣，以整治形式主義為基層減負(fù)的新成效推動全局工作再上新臺階。截至目前，各科室對照情況通報中的負(fù)面典型進(jìn)行仔細(xì)梳理查找，未發(fā)現(xiàn)存在類似問題，在今后工作中將引以為鑒、引以為戒，在業(yè)務(wù)工作中持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)，促進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展。（二）完善工作機(jī)制，落實調(diào)查研究。市x局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實、大興調(diào)查研究之風(fēng)，傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，建立經(jīng)常性調(diào)查研究制度，以主題教育為契機(jī)對縣區(qū)開展全覆蓋式調(diào)研，統(tǒng)籌安排調(diào)研活動，不集中或輪番到一個地方、一個點(diǎn)、一條線路去調(diào)研，調(diào)研過程中不搞陪同，調(diào)研乘車及用餐一切從簡，促進(jìn)了工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。第二批主題教培育以來，4名縣處級領(lǐng)導(dǎo)同志開展調(diào)研指導(dǎo)工作5次、形成調(diào)研報告4份。（三）增強(qiáng)組織活力，推進(jìn)精文減會。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學(xué)習(xí)計劃落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、“主題黨日”、民主生活會及組織生活會，2024年開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)18次、“三會一課”24次、“主題黨日”12次，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會1次；簡化社會用字檢查流程，對于各項業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式，有效避免相同信息重復(fù)統(tǒng)計情況出現(xiàn)，減輕基層負(fù)擔(dān)。二、存在問題一是文山會海之風(fēng)仍未禁絕。以發(fā)文開會來推動工作的慣性思維轉(zhuǎn)變緩慢，一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實的新招實招不多，方式單一、辦法匱乏，基層“疲于參會”的現(xiàn)象仍不鮮見。比如，省上開到縣一級的視頻會議，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門參加，待市縣再次召開同類型的會議時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門還需參會，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一天之內(nèi)參加多個會議，抓落實的時間“捉襟見肘”。有的單位制定的辦法措施特色不足、大同小異、脫離實際，甚至照抄照搬上級文件，以文件落實文件，并要求下級部門層層配套制發(fā)文件，且對文稿材料的篇幅、字?jǐn)?shù)未嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定要求。突擊式征求意見建議現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的部門周五發(fā)函要求周一反饋，征求的意見建議準(zhǔn)確性、適用性值得商榷。二是督查檢查考核仍需規(guī)范。按照中央關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項工作要求，開展督查檢查考核，要執(zhí)行年度計劃和備案管理，未經(jīng)報備不得擅自開展，但在實際工作中，一些單位執(zhí)行年度計劃和備案制度不嚴(yán)格，主動報備的意識不強(qiáng)，有的未報備就開展督查，或者事后才報備，有的部門開展了多項督查檢查或考核，僅向主管部門備案一項，或者把一項綜合督查事項拆分為幾個子項分別開展。有的部門督檢考計劃中部分事項未明確開展時間、參與部門等具體事宜，對總量和頻次管控不嚴(yán)，有的單項督查多次開展，嚴(yán)重影響督查檢查考核的時效性和針對性。三是扎堆督查調(diào)研仍有發(fā)生。有的部門在開展督查調(diào)研時，出于亮點(diǎn)集中、交通便利等考慮，一些“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“明星村”被多次“選中”，甚至形成督查調(diào)研必“打卡”的經(jīng)典線路，一些偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組“迎接”上級督查調(diào)研次數(shù)少，給予“關(guān)注”不夠，有的在周末、節(jié)假日期間頻繁開展督查調(diào)研，個別督查檢查考核實施時，考慮基層工作實際不充分，導(dǎo)致短期內(nèi)不同單位、部門扎堆到同一地方調(diào)研。有的單位部門落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神不能一嚴(yán)到底，在接待或陪同調(diào)研時未嚴(yán)格限制人數(shù)，搞層層陪同，導(dǎo)致基層負(fù)擔(dān)加重。另外，一些地方和部門熱衷于請第三方開展有關(guān)檢查考核，但對人員能力水平和資質(zhì)缺乏判斷，影響檢查結(jié)果的公正性和權(quán)威性。四是過度留痕現(xiàn)象仍然存在。一些單位開展督查考核方式方法和反饋渠道單一，在進(jìn)行檢查考核、評比達(dá)標(biāo)等活動時，不同程度存在指標(biāo)設(shè)置過于繁瑣、超出既定范圍等方面問題，導(dǎo)致基層干部群眾填表多、資料雜。有的將發(fā)文開會作為巡視巡察、監(jiān)督檢查、評估考核的內(nèi)容事項，有的部門在檢查評估上級政策、文件精神是否傳達(dá)落實到位時，把有無配套制定文件、召開專門會議傳達(dá)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，過度注重痕跡管理給基層工作增加負(fù)擔(dān)，存在以形式主義應(yīng)付督查檢查的問題。同時，一些部門在初年制定下發(fā)某一方面的文件規(guī)定時，未明確要求基層配套制定相應(yīng)的文件，但在年終考核檢查時卻設(shè)置指標(biāo)分值，考核內(nèi)容脫離實際，實用性不大。三、下步工作打算經(jīng)深入對照自查，雖未發(fā)現(xiàn)存在整治形式主義為基層減負(fù)負(fù)面典型問題，但與上級要求還存在一定差距，下一步，市x局將持續(xù)加強(qiáng)思想引領(lǐng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，健全各項工作制度機(jī)制，按照黨中央、區(qū)黨委及市委整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機(jī)制的部署，強(qiáng)化自我監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)工作，保障黨中央決策部署和區(qū)黨委區(qū)政府、市委市政府工作安排落地落實。

2024為基層減負(fù)工作總結(jié)3今年來，鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，不斷推進(jìn)整治“形式主義”為基層減負(fù)工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、“會風(fēng)”方面一是減少會議數(shù)量。我鄉(xiāng)堅持每周一、周五例會制度，著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅。確保鄉(xiāng)村兩級干部能夠騰出足夠的時間到村開展具體工作。二、“文風(fēng)”方面一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，把加快公文閱處速度，轉(zhuǎn)化成實質(zhì)工作要求。二是減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復(fù)印和pdf等便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)