做中職班主任心得體會模板

做中職班主任心得體會模板

20__年10月20日至25日，我在山東交通學(xué)院參加了為期6天的省級中職學(xué)校班主任培訓(xùn)。在這里，非常感謝省教育廳、省交通學(xué)院能夠舉辦和承辦此項培訓(xùn)，為我們廣大中職班主任提供了交流平臺；感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我很榮幸的參加了此項培訓(xùn)，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。

在短短6天的時間里，聽取了多名教育專家的報告，讓我受益匪淺。如楊有侖老師所講的《學(xué)生安全與教師風(fēng)險》；丁姝勻老師所講的《成長比成功更重要》；李曉凡老師所做的《教師專業(yè)化成長的時代性》等等，都具有針對性強、可操作性強、可借鑒性強這一特點，讓我受益匪淺，收獲頗豐。現(xiàn)就培訓(xùn)體會總結(jié)如下：

一、增強教師專業(yè)化意識

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會化矛盾日益突顯。教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象日益頻繁，特別是中等職業(yè)學(xué)校的教師，缺乏成就感、自豪感，導(dǎo)致大部分教師服務(wù)意識淡薄，缺乏敬業(yè)、愛業(yè)、奉獻精神，其根本原因就在于：對教師專業(yè)化的理解欠缺。

1、教師專業(yè)化內(nèi)容：

知識——準(zhǔn)確廣博

科研——應(yīng)用深度

師德——內(nèi)化魅力

能力——智慧獨特

素養(yǎng)——品味均衡

2、教師專業(yè)化的內(nèi)涵：

內(nèi)化師德、知識育人、鞭策自己、心策他人

師德是教師的靈魂，內(nèi)化師德是教師的人性化修養(yǎng)。作為教師，特別是中職學(xué)校的教師，大部分都同時擔(dān)任著班主任的工作。無論是在課堂還是在課外，都避免不了和各類學(xué)生的接觸。那么，中職教師如何在班主任工作中做到“內(nèi)化師德、知識育人”呢？其實，在老師的眼中，最頭疼的莫過于那些經(jīng)常犯錯誤的學(xué)生，如何幫助這些學(xué)生認識到自己的錯誤，并且不斷進步，就成為中職班主任必須面對的難題。中職生犯錯，老師已經(jīng)不能單純地通過批評和懲罰來達到教育的目的了，因為他們即將成人，有著獨立的思想和對事物的獨特理解。所以，為了避免在教育的過程中適得其反，我們中職學(xué)校班主任老師要做到對學(xué)生“賞識有度，批評得法”。

第一、批評之前要情感投入。要做到：不要當(dāng)眾批評學(xué)生；必須在充分尊重的基礎(chǔ)上批評學(xué)生；不要發(fā)動群眾批評學(xué)生。

二、放大學(xué)生的優(yōu)點。讓學(xué)生認識到：我可能成績不好，但是我在老師眼中也是有優(yōu)點的，這樣可以增強學(xué)生的自信心。

三、合并同類缺點。老師眼中所謂的“壞學(xué)生”都會有以下的共同點：不愛學(xué)習(xí)，上課不認真聽講，作業(yè)不認真，考試不及格，等等，其實這些共同點合并到一起就是一點：對學(xué)習(xí)不感興趣。所以，每次批評學(xué)生，與其細述他的諸多缺點，倒不如事先將他的缺點做一下合并，就會發(fā)現(xiàn)，原來沒有想象的那么多。這樣也會讓學(xué)生對自己有全新的認識。

二、深入了解學(xué)生，做學(xué)生心靈的導(dǎo)師

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，我們的教育必須要深入了解學(xué)生，方能針對問題對癥下藥。中職學(xué)生的年齡普遍在15至19歲，從心理學(xué)的角度分析，他們處于人生心智成長的第五個重要階段，即：對身份和角色的困惑期。他們大多是在中考中遭受打擊的失敗者，普遍認為自己學(xué)習(xí)成績差、學(xué)習(xí)動機不強、自我約束能力較弱、自我效能感差等。盡管如此，在父母眼中，他們?nèi)匀皇歉改傅南Ｍ?，所以，作為班主任，我們更?yīng)該深入了解每一個學(xué)生，從心理上他們進行疏導(dǎo)，幫助他們度過這個心理障礙，對自己的身份和未來能夠有清楚地認識。那么，中職生的心理問題主要有哪些表現(xiàn)呢？

心理健康問題表現(xiàn)在人際關(guān)系上，主要包括：師生關(guān)系；親子關(guān)系；同伴或同學(xué)關(guān)系；對異性的看法，以及人際交往障礙。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，主要包括：學(xué)習(xí)壓力問題；厭學(xué)情緒；學(xué)習(xí)障礙以及學(xué)習(xí)困難。表現(xiàn)在自我上，主要包括：自我評價，自我體驗和自制力問題。作為中職學(xué)校的班主任，我們應(yīng)該如何針對這些問題，對學(xué)生進行正確的心理疏導(dǎo)呢？主要從以下三個方面：

第一，學(xué)習(xí)方面：讓學(xué)生了解身份的概念，確立學(xué)生的角色；通過學(xué)習(xí)服務(wù)于角色，從中獲得滿足感；引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自己的進步，增進體腦發(fā)展；在學(xué)習(xí)中保持并增加與現(xiàn)實環(huán)境的接觸；及時的發(fā)現(xiàn)并排除學(xué)習(xí)中不必要的憂懼；學(xué)會設(shè)定各種目標(biāo)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第二，人際關(guān)系方面：能了解彼此的權(quán)利和義務(wù)；能客觀了解他人；關(guān)心他人的要求；誠心的贊美和善意的批評；積極地溝通；保持自身人格的完整性。

第三，自我方面：善于正確地評價自我；通過別人來認識自己；及時而正確地歸因能夠達到自我認識的目的；擴展自己的生活經(jīng)驗；根據(jù)自身實際情況確立抱負水平；提升自制力。

相信做到了以上幾點，我們每一位班主任老師都能成為學(xué)生的良師益友，和學(xué)生共同進步。

三、提升法律意識，確保安全管理

上海交通大學(xué)輿情研究室主編認為以下四種行業(yè)已成為輿情高危行業(yè)：公共管理與社會組織、教育、交通倉儲運輸、郵政業(yè)。教育行業(yè)危險事故的頻頻發(fā)生，已經(jīng)引起了整個社會的高度關(guān)注。為了能夠?qū)W(xué)生進行安全的管理，同時保護教師自身的合法權(quán)益，我們應(yīng)該對中職學(xué)生的特點有所了解：

第一，學(xué)生總體要低于普通高中，學(xué)習(xí)動力不強，自身期待不高

第二，學(xué)生處于叛逆期，對老師和家長都有所抵觸

第三，學(xué)生要經(jīng)歷實習(xí)，增加了學(xué)校管理的風(fēng)險

第四，學(xué)生大部分住校，學(xué)校管的越多，風(fēng)險越大

針對這些特點，中職班主任應(yīng)該怎樣做，才能保護自己，同時做到安全管理呢？

（1）認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)。如《中華人民共和國教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)的教育教學(xué)法規(guī)。

（2）全面落實德育滲透工作。如服裝校服化、發(fā)型學(xué)生化、用語文明化、行為規(guī)范化的“四化”教育；自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自”教育；學(xué)科課堂、學(xué)校環(huán)境等均要有德育滲透的主題。

（3）認真做好后進生轉(zhuǎn)化工作。不要戴著有色眼鏡給他們的錯誤“定性”、“硬貼標(biāo)簽”，切忌一棒子打死，切忌堵而不疏，切忌“槍打出頭鳥”。

（4）精心策劃班級主題和活動。主題要求貼切校情、班情和學(xué)情，勿理論化、敷衍化；活動要具有可操作性，活動內(nèi)容學(xué)生參與度高。面對處于青春期的學(xué)生來說，舉行范圍較廣的文體活動，可減少異性不正當(dāng)交往，以達到活動育人效果。

（5）建設(shè)優(yōu)秀的班干部隊伍。班干部選用要慎，應(yīng)選用可塑性強、能力強、號召力大的學(xué)生做為班干，有利于班集體建設(shè)。

（6）營造良好的實習(xí)（畢業(yè)生）推薦工作氛圍。針對學(xué)生實際情況，營造正確的實習(xí)就業(yè)輿論，堅持以“優(yōu)生先推、差生后推，不合格生不推”原則，實行輿論導(dǎo)向。

（7）建立完善的緊急預(yù)案機制。針對中職學(xué)生這一