杭州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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浙江省人力資源和社會(huì)保障廳:2022浙江交通職業(yè)技

術(shù)學(xué)院聘請(qǐng)5人公告

一、聘請(qǐng)單位

浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是創(chuàng)建于1958年的省屬公辦高等學(xué)校，隸屬于浙江省交通運(yùn)輸廳，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生8800余名，位于杭州市莫干山路，占地622畝。

二、聘請(qǐng)崗位及條件

本次公開(kāi)聘請(qǐng)5個(gè)崗位共5人，其中管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位4人。

(一)聘請(qǐng)條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)聘請(qǐng)人員暫行方法》和聘請(qǐng)單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及聘請(qǐng)崗位詳細(xì)要求(詳見(jiàn)附件《浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請(qǐng)崗位表》)。

(二)聘請(qǐng)條件有關(guān)說(shuō)明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推舉表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至考核時(shí)。

2、專業(yè)。由聘請(qǐng)單位參考高校專業(yè)設(shè)置名目自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)受。按勞動(dòng)(聘用)合同或聘請(qǐng)單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、聘請(qǐng)程序與方法

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日至2022年11月27日期間，登陸浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院在線報(bào)名系統(tǒng),注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇相應(yīng)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，聘請(qǐng)單位依據(jù)聘請(qǐng)崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查詢結(jié)果，也可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公告信息欄查看有關(guān)考試狀況。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于方案聘請(qǐng)人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，將取消該崗位聘請(qǐng)方案。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，聘請(qǐng)單位確定考試有關(guān)支配，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采納筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試成果占40%、面試成果占60%計(jì)入總成果。

1.筆試。

筆試初定于12月中旬在我校進(jìn)行。詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)將在我校網(wǎng)站公布。

筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、專業(yè)學(xué)問(wèn)及技能(不指定詳細(xì)參考書(shū)籍或資料)。

筆試后，依據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低，按1：5的比例確定該崗位入圍面試人員名單(參與筆試人數(shù)不足5倍的，全部進(jìn)入面試)。

2.面試。

資格復(fù)審和面試有關(guān)支配另行在我校網(wǎng)站通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推舉表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參與資格復(fù)審。如聘請(qǐng)崗位涉及工作經(jīng)受條件的，一般要求供應(yīng)勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明(其他材料可供我校參考)。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查表達(dá)力量、組織協(xié)調(diào)力量、應(yīng)變力量、分析和解決問(wèn)題力量等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成果的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，依據(jù)確定的方法計(jì)算總成果，從高分到低分(總成果相同的，面試成果高者優(yōu)先)按聘請(qǐng)人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的方法進(jìn)行，以聘請(qǐng)單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定商定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中消失不合格者，由我校討論打算是否支配人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，依據(jù)考試成果從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員應(yīng)在我單位規(guī)定的日期內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能準(zhǔn)時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)院可以不保留聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)聘請(qǐng)有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請(qǐng)網(wǎng)站(公告信息”欄);

2.浙江省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)(信息公開(kāi)/人事管理”);

3.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)聘請(qǐng)專欄”)。

聘請(qǐng)過(guò)程相關(guān)信息一般僅在聘請(qǐng)單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)聘請(qǐng)工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映