托管班教師聘用合同

托管班教師聘用合同合同編號(hào)：_______甲方（托管班）：________乙方（教師）：________簽訂日期：________根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方托管班教師聘用事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。否則，本合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方托管班擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)、輔導(dǎo)及管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生的個(gè)人信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2甲方違反合同的，乙方有權(quán)解除本合同；乙方違反合同的，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。7.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等事項(xiàng)，均適用的法律。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：新老師入職注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，新老師要仔細(xì)閱讀合同條款，尤其是工資待遇、工作時(shí)間、保密條款等內(nèi)容。如果有不明白的地方，要及時(shí)和托管班溝通，確保自己的權(quán)益不受侵害。2.應(yīng)用場合：老師續(xù)約注意事項(xiàng)：合同到期前一個(gè)月，如果老師有意向續(xù)約，要提前和托管班溝通，以便雙方有足夠的時(shí)間商討續(xù)約事宜。在簽訂續(xù)約合同前，老師可以就工資、職位等方面提出自己的期望，并與托管班協(xié)商達(dá)成一致。3.應(yīng)用場合：老師離職注意事項(xiàng)：如果老師在合同期內(nèi)想離職，要提前和托管班溝通，按照合同約定提前通知托管班。同時(shí)，老師要妥善處理好離職手續(xù)，如歸還托管班財(cái)物、辦理工作交接等，以免影響自己的離職證明和離職待遇。4.應(yīng)用場合：托管班辭退老師注意事項(xiàng)：如果托管班因故需要辭退老師，要提前通知老師，并按照合同約定支付賠償金。在辭退過程中，托管班要充分溝通，說明原因，盡量避免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)和糾紛。5.應(yīng)用場合：合同爭議解決注意事項(xiàng)：在合同履行過程中，如果雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決問題。如果協(xié)商不成，可以尋求有關(guān)部門的幫助，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、法院等。在解決爭議過程中，雙方要保持冷靜和溝通，以免影響正常的教學(xué)秩序。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：老師對(duì)工資待遇不滿意解決辦法：老師可以和托管班溝通，提出自己的期望和要求。如果雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整工資待遇。2.問題：老師工作時(shí)間過長解決辦法：老師可以向托管班提出自己的困擾，托管班應(yīng)合理安排老師的工作時(shí)間，確保老師有足夠的休息時(shí)間。3.問題：老師離職后，托管班不支付賠償金解決辦法：老師可以和托管班溝通，說明自己的權(quán)益。如果溝通無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.問題：托管班泄露學(xué)生個(gè)人信息解決辦法：托管班應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格保密學(xué)生個(gè)人信息。一旦發(fā)生泄露事件，要立即采取措施，減輕損失，并向受害學(xué)生和家長道歉。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決解決辦法：雙方可以尋求有關(guān)部門的幫助，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、法院等。在解決爭議過程中，要保持冷靜和溝通，以免影響正常的教學(xué)秩序。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方（托管班）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（老師）聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書、教師資格證書復(fù)印件4.甲方制定的薪酬體系及績效考核方案5.甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排6.甲方制定的保密協(xié)議及競業(yè)限制條款7.甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度8.甲方制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃全文約830字。合同就像一張紙，白字黑字寫明白，甲方乙方要簽約，托管教師責(zé)任在。一簽就是好幾年，從今往后共前行，工資待遇要談好，課時(shí)獎(jiǎng)金不含糊。工作時(shí)間要合理，休息休假別忘記，保守秘密是原則，學(xué)生信息不外泄。合同到期想續(xù)約，提前一個(gè)月說一聲，要是想走也不難，手續(xù)辦好大家好散。遇到問題別急躁，溝通協(xié)商第一條