勞動合同解除含加班費范本

PAGEPAGE1勞動合同解除含加班費范本甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：____），現(xiàn)雙方就勞動合同解除及加班費支付等事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除1.1甲方與乙方同意自____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動合同。1.2甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：____元（大寫：________________）。1.3甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。二、加班費支付2.1乙方在甲方工作期間，存在法定節(jié)假日、休息日及延長工作時間等加班情形。甲方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費。2.2加班費的計算方式為：乙方小時工資×150%×實際加班小時數(shù)（法定節(jié)假日）、乙方小時工資×200%×實際加班小時數(shù)（休息日）、乙方小時工資×150%×實際加班小時數(shù)（延長工作時間）。2.3甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將加班費支付給乙方。具體金額為：____元（大寫：________________）。三、保密條款3.1乙方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.2甲方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守乙方的個人隱私保護規(guī)定，不得泄露乙方的個人信息。四、其他4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上為勞動合同解除含加班費范本，供您參考。在簽訂此類協(xié)議時，請根據(jù)實際情況進行修改和完善，并咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同解除含加班費范本目錄一、勞動合同解除1.1解除日期1.2經(jīng)濟補償金1.3支付時間二、加班費支付2.1加班情況2.2加班費計算2.3支付時間三、保密條款3.1保密規(guī)定3.2隱私保護四、其他4.1生效日期4.2文件份數(shù)4.3適用法律附件：相關法律法規(guī)甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：____），現(xiàn)雙方就勞動合同解除及加班費支付等事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除1.1甲方與乙方同意自____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動合同。1.2甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：____元（大寫：________________）。1.3甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。二、加班費支付2.1乙方在甲方工作期間，存在法定節(jié)假日、休息日及延長工作時間等加班情形。甲方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費。2.2加班費的計算方式為：乙方小時工資×150%×實際加班小時數(shù)（法定節(jié)假日）、乙方小時工資×200%×實際加班小時數(shù)（休息日）、乙方小時工資×150%×實際加班小時數(shù)（延長工作時間）。2.3甲方應在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將加班費支付給乙方。具體金額為：____元（大寫：________________）。三、保密條款3.1乙方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.2甲方同意，在勞動合同解除后，繼續(xù)遵守乙方的個人隱私保護規(guī)定，不得泄露乙方的個人信息。四、其他4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：相關法律法規(guī)1.中華人民共和國勞動合同法2.中華人民共和國勞動法3.中華人民共和國保密法4.中華人民共和國個人信息保護法以上為2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同解除含加班費范本，供您參考。在簽訂此類協(xié)議時，請根據(jù)實際情況進行修改和完善，并咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.中華人民共和國勞動合同法2.中華人民共和國勞動法3.中華人民共和國保密法4.中華人民共和國個人信息保護法法律名詞及解釋：1.勞動合同解除：指勞動者與用人單位提前終止勞動合同的行為。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位在解除勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，支付給勞動者一定數(shù)額的補償。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所得到的工資報酬。4.保密條款：指雙方在勞動合同中約定的，對商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息進行保密的條款。5.個人隱私保護：指對勞動者個人信息的保護，防止個人信息被泄露、濫用等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.計算經(jīng)濟補償金和加班費時，可能會出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行計算，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.勞動合同解除后，保密條款和個人隱私保護可能會受到侵犯。解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和法律責任。3.勞動合同解除過程中，可能會出現(xiàn)溝通不暢、協(xié)商不一致等問題。解決辦法：雙方保持溝通，尊重對方權益，尋求共同利益，如有需要，可尋求第三方調解。適用場景：1.勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提出解除勞動合同，并與用人單位達成一致。3.用人單位因業(yè)務調整、裁員等原因，與勞動者解除勞動合同。4.勞動者因工作能力、工作態(tài)度等原因，被用人單位解除勞動合同。5.其他符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形?？偨Y：本合同范本適用于勞動者與用人單位