年度計劃及總結(jié)（10篇）

年度計劃及總結(jié)（10篇）年度安排及總結(jié)篇1

一、實施“控?zé)煛被顒拥囊饬x

“吸煙有害健康”已為全世界人類所共識，據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，全世界每年因吸煙造成的死亡人數(shù)達1010萬，我國每天有20xx人因吸煙死亡，限制和削減吸煙已成為全社會的共同責(zé)任。創(chuàng)建一個良好的無煙環(huán)境，不僅有益于身心健康的發(fā)展，而且對體質(zhì)的增加和健康水平的提高以及社會良好風(fēng)尚的建立都具有深遠的意義。

二、指導(dǎo)思想

主動提倡文明之風(fēng)，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增加全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設(shè)作貢獻。提倡單位領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人領(lǐng)先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴(yán)禁吸煙，不一直客敬煙，主動宣揚吸煙有害健康的科學(xué)學(xué)問，形成大部分職工戒煙的良好氛圍，通過各種途徑使控?zé)煛⒔錈煶蔀槁毠さ淖杂X行動，要求各辦公室、會議室設(shè)置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標(biāo)記，培育職工自覺自愿戒煙的良好習(xí)慣。

三、任務(wù)措施

1、調(diào)整“控?zé)煿ぷ餍〗M”組成成員，明確分工。在控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一支配部署下，定期布置檢查“控?zé)煛惫ぷ鳌?/p>

2、宣揚發(fā)動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣揚活動，并利用黑板報、健康教化宣揚欄等宣揚載體，明確要求，落實措施。

3、加強督查,嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)熤贫取?/p>

4、在公共場所醒目處設(shè)置禁煙標(biāo)記，提示吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設(shè)置禁煙標(biāo)記。

6、為了使控?zé)熁顒由罨_展，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要在辦公室、會議室、居民小區(qū)等公共場合醒目位置設(shè)立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標(biāo)記，隨時提示居民和外來客人禁止吸煙。

7、利用5月31日世界無煙日，組織廣闊居民開展控?zé)熜麚P教化活動，提高居民對煙草產(chǎn)品的相識，有效降低吸煙率。

8、組織開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”“手拉手勸阻吸煙”等活動，讓學(xué)生向家長宣揚吸煙有害健康的科學(xué)學(xué)問，力所能及地規(guī)勸家長戒煙、禁煙。同時利用家長學(xué)校，加強控?zé)煹男麚P，使家長遵守國家對控?zé)煿ぷ鞯挠嘘P(guān)規(guī)定，自覺參加控?zé)熁顒印?/p>

四、工作要點

1、要求有無煙辦公室規(guī)劃或安排，有工作制度和保障措施。

2、全面落實《和平社區(qū)“控?zé)煛惫ぷ靼才拧?，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)記牌，有控?zé)煿芾碇贫龋粩[放煙具，不得有煙蒂等吸煙行為。

3、加強控?zé)熀徒】到袒?，利用黑板報、宣揚窗每月一到兩次宣揚衛(wèi)生保健控?zé)煂W(xué)問，增長健康學(xué)問，自覺接受有益于健康的行為和生活方式，消退或減輕影響健康的危急因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織青少年參與小型多樣、豐富多彩的體育和消遣活動，讓青少年在輕松開心的氛圍中熬煉身體、增加體質(zhì)、陶怡情操。

4、結(jié)合本單位實際狀況，堅持做好禁止吸煙的宣揚工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標(biāo)記，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控?zé)熁顒印?/p>

5、利用社區(qū)學(xué)校，組織學(xué)生開展“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”的簽名、“勸阻家長戒煙行動”、控?zé)熜〗M評比等活動，提倡健康的生活方式，提高健康水平。

6、要深化開展控?zé)熅C合干預(yù)工作，向群眾反復(fù)宣揚吸煙的危害和戒煙的方法。

7、定期對工作人員吸煙狀況進行調(diào)查，工作人員要了解吸煙有害健康的科學(xué)學(xué)問，主動開展控?zé)煿ぷ?，主動參加戒煙，使吸煙率逐年下降?/p>

8、不得接受煙草廠商的贊助和標(biāo)有煙草廣告標(biāo)記的物品，院內(nèi)不張貼煙草廣告。

9、工作人員、居民對辦公室控?zé)煿ぷ鳚M足率達90%以上

街道機關(guān)、各社區(qū)要圍繞以上工作要點主動開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參加的有效機制，切實把控?zé)煿ぷ髀涞綄嵦帯?/p>

年度安排及總結(jié)篇2

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切指導(dǎo)下，我主動做好自己的本職工作，積累了一些過去從沒有的閱歷，通過不懈努力，各方面都取得了肯定的進步?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)陳述如下：

一、主要工作與成果

1.擔(dān)當(dāng)選購 部選購 員已有2年，在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，已全部熟識了工作環(huán)境和辦公環(huán)境，了解了本部門及其他部門、車間及相關(guān)管理人員，學(xué)習(xí)并嫻熟操作金蝶軟件，同時深化車間，逐步了解每個車間的簡潔工藝、產(chǎn)量、機器設(shè)備、相關(guān)五金件等。由于所學(xué)專業(yè)與選購 專業(yè)不符合，并且對設(shè)備、五金學(xué)問比較欠缺，通過主動學(xué)習(xí)，主動提問，順當(dāng)完成了兩年來的選購 工作，同時也在肯定程度上提高了自己的業(yè)務(wù)水平;

2.完成了既定的五金類選購 任務(wù)，兩年來公司每天都有不斷的選購 單，依據(jù)車間的生產(chǎn)須要，剛好將所需的設(shè)備、五金、配件剛好購回，從而保證了車間的生產(chǎn)進度，兩年的選購 工作中，從未發(fā)生耽擱生產(chǎn)的現(xiàn)象。

3.選購 過程中，從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮，同時堅持“價比三家、質(zhì)比三家、服務(wù)比三家”，在滿意于生產(chǎn)現(xiàn)場或需求部門的同時，盡量降低成本，較好地愛護了公司利益。

4.實施了供應(yīng)商管理，建立了供應(yīng)商管理臺帳，完善了供應(yīng)商檔案，主動開發(fā)供應(yīng)商資源，拓寬選購 渠道，幫助質(zhì)量部門對供應(yīng)商進行評定和復(fù)評。全部合同統(tǒng)一存檔，制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領(lǐng)導(dǎo)一一簽字確認(rèn)后付款，保證了合同的真實性和牢靠性。

5.在發(fā)貨方式上面，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。為了降低公司不必要的稅收，我都主動主動向客戶催要增值稅票，經(jīng)過協(xié)商，對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司，剛好供財務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

6.能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，幫助橫向部門做好各項工作。

二、存在問題與不足

在過去的24個月中，自己雖然完成了本職工作，但依據(jù)崗位要求，自身還存在一些不足。

1.有些物料在選購 時，自己的五金學(xué)問面不夠?qū)?，價格信息和物料質(zhì)量不能很好地駕馭;

2.應(yīng)變實力不強，對一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好，同時在商務(wù)活動中溝通技巧還需接著提高;

3.自身在日常工作中不夠細致仔細，需進一步提高工作質(zhì)量和效率。

三、總結(jié)

總之，選購 部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持下，通過這段時間的選購 工作，使我懂得了很多道理，也積累了一些過去從來沒有的閱歷，同時也明白了選購 和優(yōu)秀選購 之間的分別和差距。了解到一個選購 所具備的最基本素養(yǎng)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從供應(yīng)最佳價值的供應(yīng)商處選購 ;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在選購 工作的作業(yè)流程上的學(xué)問;在交易中采納和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。在這里我想說作為一個選購 ，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，發(fā)個貨那樣簡潔，這只是其中之一，也是最基本的。在選購 過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確選購 在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會仔細探討，商討方法。這段時間來，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和敏捷運用各種選購 技巧的重要性。

對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠剛好的做好預(yù)警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的選購 必需擁有較強的溝通協(xié)調(diào)實力和選購 閱歷，我知道自己距離一個優(yōu)秀的選購 還有很遠的差距，因為選購 閱歷是靠長期不斷積累閱歷和自我啟發(fā)，達到嫻熟程度后才能駕馭的一種技術(shù)，要做到這一點是特別困難的，不過，我會更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富選購 閱歷，跟上公司的發(fā)展的腳步!

管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益，而在我們管理和成本限制過程中應(yīng)當(dāng)不斷出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說，也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽摸索新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。當(dāng)前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量，不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)恒久保持活力。

年度安排及總結(jié)篇3

每一年的起先，企業(yè)要進行整年度工作安排，那么企業(yè)中的每一個部門，部門里的每一個人都少不了給自己新一年一個個人年度工作安排。以下為您供應(yīng)的是部門年度工作安排范文，可供參考。

一、目標(biāo)概述：

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理限制企業(yè)人員流淌比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作始終未納入目標(biāo)，也未進行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項目之一。

人員流淌限制年度目標(biāo)：正式員工年流淌爭取限制在10%以內(nèi)，保證不超過15%;

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟識勞動法規(guī)，盡可能避開勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和缺憾。樹立公司良好的形象。

二、詳細實施方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

3、為有效限制人員流淌，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對人員聘請工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資格，不僅對個人工作實力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品德進行綜合考查。二是任何部門須要人員都必需經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自聘請人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行支配工作。人力資源部還會剛好地駕馭員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流淌。

三、實施目標(biāo)需留意事項：

1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益。

勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是沖突中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必需從公司根本利益動身，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避開因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的限制要做到合理。

過于低的流淌率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加簇新血液和新的與公司既有人才的學(xué)問面、工作閱歷、社會相識程度不同的人才，簡單形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展;但流淌率過高簡單造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟識度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順當(dāng)持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻留意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職緣由，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避開員工不正常流淌。

四、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)

五、實施目標(biāo)需支持與協(xié)作和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以幫助;

2、限制人員流淌率工作，須要各部門主管協(xié)作做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員聘請過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。

年度安排及總結(jié)篇4

轉(zhuǎn)瞬間----年已經(jīng)過去，她是我踏進---公司的第N年，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下，我們仔細完成了公司各項工作任務(wù)，并取得了必需的成果。

總結(jié)如下:

一、工作方面

1.工作中，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，持續(xù)溝通，充分發(fā)揮崗位職能，仔細完成了各項工作任務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部的工作須要。

與各供應(yīng)商建立并持續(xù)良好關(guān)系，93%的物料順當(dāng)如期跟催到位，基本保證生產(chǎn)順暢，材料安排下單正確率達101%(沒有方法，公司部門不是很完善，所以材料安排也由選購 部制定.呵呵，但是就能夠順便訓(xùn)練對材料的了解)

3.根據(jù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，剛好與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力根據(jù)我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

4.開發(fā)了新的供應(yīng)商，緩解了---、----材料的質(zhì)量問題。

二、不足方面

1.材料安排下單錯誤2%，但未造成嚴(yán)峻后果延誤出貨。

2.部門與部門之間的溝通未能到達志向效果。

3.供應(yīng)商開發(fā)力度不夠大，未能培育有潛力供應(yīng)商。

三、明年工作安排

1.加強與各供應(yīng)商的合作與協(xié)調(diào)，縮短供貨周期，提高物料交期的百分比

2.專心與各供應(yīng)商溝通，提高各供應(yīng)商的質(zhì)量限制潛力與合約執(zhí)行潛力，持續(xù)質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

3.極力協(xié)作質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部探討某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

4.穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培育有潛力的供應(yīng)商。

5.建立穩(wěn)定、快速的供應(yīng)鏈。

年度安排及總結(jié)篇5

作為某某學(xué)校人事部門的一員，一年來我本著兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的工作看法，人事部門的工作在這一年里面取得了肯定的成果，下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。

一、立場顯明講政治

人們說，人事也是一個實權(quán)位置，當(dāng)然他也許是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是是”“不是就是不是”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對詳細問題，一旦形成確定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不行以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)當(dāng)是一種原則性較強，有著黨性作保證的很肅穆的工作。在以往的工作中我也的確做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責(zé)精神。

二、擺正位置顧大局

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校老師聯(lián)系的反而比較少，很多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)覺，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。

1、為了查閱資料便利，今年暑假我化了大力氣將本校老師的全部有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后很多項目須要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)資料。很多老師想了解自己的某些狀況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

2、加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾詈?，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為老師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38。8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了剛好完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。立刻就要放寒假了，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美妙假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我始終是這樣要求自己，我不行能是的，但我會為每一的“更好”而努力。

三、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣

老師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認(rèn)為這臺機器應(yīng)當(dāng)具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名老師，應(yīng)當(dāng)是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)當(dāng)是一般老師的榜樣。為此我到處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著裝扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。

關(guān)切同事的生活，主動幫助有困難的同事，放開胸懷，容納同事的誤會、容忍同事的不講道理的言行，削減與同事產(chǎn)生的誤會，有時靜不下心來之時，我也會感到很苦痛，為什么別人可以誤會我，我要怕?lián)p害別人呢?但細致一想我終歸是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的便利我應(yīng)當(dāng)協(xié)作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的削減與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的沖突。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務(wù)實力強，職責(zé)到位出成果。

年度安排及總結(jié)篇6

一、指導(dǎo)思想

主動提倡文明之風(fēng)，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增加全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設(shè)作貢獻。

二、任務(wù)措施

1、調(diào)整“控?zé)煿ぷ餍〗M”組成成員，明確分工。在控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一支配部署下，定期布置檢查“控?zé)煛惫ぷ鳌?/p>

2、宣揚發(fā)動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣揚活動，并利用黑板報、健康教化宣揚欄等宣揚載體，明確要求，落實措施。

3、加強督查,嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)熤贫取?/p>

4、在公共場所醒目處設(shè)置禁煙標(biāo)記，提示吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設(shè)置禁煙標(biāo)記。

三、工作要點

1、貫徹各種衛(wèi)生工作評估細則要求，努力做好控?zé)熀徒】到袒ぷ鳌?/p>

2、加強控?zé)熀徒】到袒?，利用黑板報、宣揚窗每月一到兩次宣揚衛(wèi)生保健控?zé)煂W(xué)問，增長健康學(xué)問，自覺接受有益于健康的行為和生活方式，消退或減輕影響健康的危急因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織青少年參與小型多樣、豐富多彩的體育和消遣活動，讓青少年在輕松開心的氛圍中熬煉身體、增加體質(zhì)、陶怡情操。

3、結(jié)合本單位實際狀況，堅持做好禁止吸煙的宣揚工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標(biāo)記，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控?zé)熁顒印?/p>

街道機關(guān)、各社區(qū)要圍繞以上工作要點主動開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參加的有效機制，切實把控?zé)煿ぷ髀涞綄嵦帯?/p>

年度安排及總結(jié)篇7

回顧20__年的工作，我在律所主任及律師和同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)辦理法律業(yè)務(wù)的要求，較好地完成了律所指派及其當(dāng)事人托付的工作?，F(xiàn)作如下工作總結(jié)：

一、開展各項律師業(yè)務(wù)狀況

(一)在思想品德方面。本人雖然不是黨員律師，但是始終保持醒悟的政治頭腦，始終堅持國家法律精神，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，維護國家法律的正的確施，促進司法公正，促進社會和諧與穩(wěn)定，并對國家頒布和修改的各項法律法規(guī)進行仔細的學(xué)習(xí)，跟上法治發(fā)展的腳步。特殊是對新的刑事訴訟法和刑法修正案(八)的學(xué)習(xí)。

(二)在政治學(xué)習(xí)方面。雖然我很少觀看新聞聯(lián)播，但是通過網(wǎng)絡(luò)如博客、各類論壇、微博和微信等新媒體，對國內(nèi)外重大事務(wù)和我國政府的對策都時時關(guān)注，特殊是一些在全國范圍內(nèi)影響巨大的大案要案。同時，也利用新媒體為當(dāng)事人供應(yīng)法律詢問，普及法律學(xué)問，提高公民的法律素養(yǎng)，取得了良好的實際效果。

(三)辦理業(yè)務(wù)方面。1年來共辦理民事案件3件，刑事代理(辯護)4件，非訴訟案件2件，法律救濟案件32件，法律詢問及代收15件。在辦理各類案件過程中，我仔細分析法律關(guān)系，探討法律、法規(guī)規(guī)章及地方性法規(guī)，擬寫辯護詞和代理詞，整理并制作證據(jù)書目，找出案件的爭議焦點，通過辦理各項案件從中學(xué)習(xí)和熬煉了業(yè)務(wù)實力，也從中溫故了法律學(xué)問。特殊是自己辦理的第一件建水一家公司的公司確權(quán)糾紛案件和第一件州內(nèi)重大的刑事案件。

其他大部分是法律救濟案件，有當(dāng)事人家屬經(jīng)濟困難無力托付律師的，也有自己有可能被判處無期以上徒刑的，還有幾件是涉及外國人的，通過供應(yīng)法律救濟，讓每個當(dāng)事人都充分行使了法律給予他們自己權(quán)利，彰顯了法治的精神。每個案件辦理完畢后，我都抽時間將辦案心得發(fā)表在自己的博客上，在總結(jié)中相識到自己的不足。

在平日的法律詢問過程中，大部分是婚姻、贍養(yǎng)、財產(chǎn)分割、合同糾紛等法律問題，對于每個前來詢問的當(dāng)事人都耐性傾聽，仔細說理釋法，耐性說明，供應(yīng)良好的法律看法，化解社會沖突。

二、參與律師協(xié)會組織的培訓(xùn)

每年律師協(xié)會為律師組織的培訓(xùn)分為網(wǎng)上聽課、全州律師現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)和律師自愿的培訓(xùn)，去年我在網(wǎng)上聽課主要涉及刑事方面的，現(xiàn)場的三天培訓(xùn)包括刑事和房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)。通過培訓(xùn)，從中學(xué)習(xí)了不少專業(yè)律師的工作方法和業(yè)務(wù)學(xué)問，為自己的成長起到了良好的幫助作用。

三、工作中的不足。

過去一年的工作使我用細致、仔細負責(zé)的辦案看法，嫻熟的辦案技巧和高尚的職業(yè)道德不僅贏得了托付人的信任和感謝，還形成了良好的社會影響。同時我也深刻體會到自己學(xué)問不足，特殊對一些司法說明和部門規(guī)章不夠了解，在辦案過程中也存在一些技能少的欠缺，比如庭審中的一些發(fā)問技巧和庭審應(yīng)變實力。同時，對除法律領(lǐng)域的書籍涉及不足，閱讀量不夠，導(dǎo)致視野不開闊，今后我將再接再厲，進一步鉆研法律業(yè)務(wù)，為社會供應(yīng)更為優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

年度安排及總結(jié)篇8

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間20__年已經(jīng)過去，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)到了不少學(xué)問和社會閱歷，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和栽培，在以后的工作中我會刻苦學(xué)習(xí);不畏困難;更好的工作來回報上級。

20__年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞商場的總體目標(biāo)，仔細貫徹“平安第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路途，主動做好商場的消防平安防范工作，維護商場的治安秩序，工作總結(jié)：

一、工作的職責(zé)

疏導(dǎo)后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡察工作：白天巡察商場內(nèi)有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設(shè)施是否被占用等;晚上巡察施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工平安隱患是否存在等等。

二、消防學(xué)問

_月份消防局實行了關(guān)于消防平安學(xué)問宣揚教化四個實力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個實力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的看法，從“三個實力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個實力，四懂，四會”讓我們又學(xué)到了好多，緊接著每天的出操、消防演習(xí)，從中又學(xué)了好多學(xué)問和問題，在一次消防局的領(lǐng)導(dǎo)來檢查我們的工作，我們在商場消防演習(xí)了，演習(xí)分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃命，消防局的領(lǐng)導(dǎo)看了之后很贊同認(rèn)可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成果的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素養(yǎng)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現(xiàn)實，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最終實現(xiàn)“三個方面的滿足”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最終達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿足!

年度安排及總結(jié)篇9

_年，我社區(qū)計生協(xié)會小組在區(qū)計生委、街道計生辦的指導(dǎo)下，仔細實行某區(qū)、安排生育工作會議精神，主動探究完成人口與安排生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與安排生育各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將社區(qū)一年來的工作總結(jié)如下：

一、為了切實加強對安排生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與安排生育工作落到實處。

我們始終堅持以黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負總責(zé)為核心的人口與安排生育目標(biāo)管理責(zé)任制和安排生育“一票推翻”制，使__社區(qū)的安排生育工作得到了順當(dāng)進展并在～年年終考核中也取得了較好的成果。

二、為增加男性自身的相識，提高男性愛護配偶和自我生殖健康的意識。

在男性生殖健康日、艾滋病日組織轄區(qū)男性群眾25名舉辦了男性生殖健康、預(yù)防艾滋病學(xué)問答卷活動。

三、加大以《條例》、《人口與安排生育法》為主要內(nèi)容的安排生育宣揚力度，始終把宣揚教化放在安排生育工作的首位。

開展了以“婚育新風(fēng)進萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣揚教化活動。為轄區(qū)2名產(chǎn)后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與安排生育法》上門、送生殖健康學(xué)問上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關(guān)切、支持安排生育工作的良好氛圍。

四、__社區(qū)邀請__醫(yī)科大的丁教授為轄區(qū)的32名育齡婦女講解了女性生殖健康講座。

目的在于增加育齡群眾對自身的健康了解，駕馭運用正確的預(yù)防方法，對自身的健康進行調(diào)適，擁有一個健康的身體。

五、__社區(qū)利用社區(qū)視頻學(xué)校組織轄區(qū)育齡婦女28人收看了cctv-新聞會客廳人口日專題片。

通過觀看使大家更加重視人口和安排生育工作，用現(xiàn)行生育政策規(guī)范自己的婚育行為，以自己的模范行為，削減人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己主動的貢獻。

六、__社區(qū)為轄區(qū)45名流淌人口辦理了臨時婚育證明。

為2戶居民辦理了獨生子女費、為4戶流淌人口育齡婦女辦理了生育聯(lián)系卡、為3戶居民辦理了轉(zhuǎn)獨生子女費證明、為1戶純居民辦理了二胎指標(biāo)、上報其次批符合政策享受獨生子女費的家庭名單。

七、為了提高計生宣揚員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更好地為育齡群眾服務(wù)。

__日計生宣揚員參與了區(qū)計生委舉辦的崗位大練兵、大比武活動，并獲得了2等獎。

八、為了使少數(shù)民族育齡婦女正確選擇運用避孕藥具。

__日，__社組織轄區(qū)少數(shù)民族育齡婦女參與了有__街道計生辦舉辦的少數(shù)民族藥具學(xué)問培訓(xùn)，目的在于提高少數(shù)民族育齡婦女自身愛護意識，擁有一個健康的身體。

九、為了加強和規(guī)范流淌人口管理，實行流淌人口動態(tài)管理。

摸清育齡婦女底數(shù)，建立了流淌人口信息臺帳，每季度還對轄區(qū)的流淌人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數(shù)，并將流淌人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流淌人口供應(yīng)更好的服務(wù)，保證了__社區(qū)無一例安排外生育發(fā)生。

通過工作的努力，社區(qū)計生將吸取好的閱歷，發(fā)揮自己的特色，把社區(qū)的計生工作推上一個新的臺階。

年度安排及總結(jié)篇10

20xx年1月至6月部門業(yè)務(wù)力度由原來的建廠項目向物流、地產(chǎn)、商業(yè)建筑轉(zhuǎn)移。部門管理依據(jù)物流項目、地產(chǎn)項目、商業(yè)建筑項目、建廠項目特點結(jié)合集團領(lǐng)導(dǎo)對部門的要求，部門從實際著手，嚴(yán)抓員工素養(yǎng)、技能、廉政、責(zé)任心。相應(yīng)部門人事工作也漸漸從事務(wù)靜態(tài)管理漸漸演化成事務(wù)動態(tài)管理。

1.人才優(yōu)化：

20xx年1月至20xx年6月，工程監(jiān)理部入