業(yè)務員競業(yè)限制協(xié)議書

PAGEPAGE1合同編號：_______業(yè)務員競業(yè)限制協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后的競業(yè)限制事項，達成如下協(xié)議：一、定義1.1競業(yè)限制：指甲方與乙方解除或終止勞動合同后，乙方在一定期間內不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位內擔任任何職務，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問、技術負責人等，也不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。二、競業(yè)限制期限2.1乙方同意，在勞動合同終止后【】個月內，遵守本協(xié)議第一條規(guī)定的競業(yè)限制義務。三、競業(yè)限制地域3.1乙方的競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內。四、競業(yè)限制補償4.1甲方同意按照乙方離職前一個月的工資標準，向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金的支付方式為每月支付一次，共計【】個月。五、保密義務5.1乙方承諾，在勞動合同期間及勞動合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。六、違約責任6.1乙方如違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。七、爭議解決7.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日請注意，本示例僅供參考，具體合同內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-業(yè)務員競業(yè)限制協(xié)議書目錄一、定義二、競業(yè)限制期限三、競業(yè)限制地域四、競業(yè)限制補償五、保密義務六、違約責任七、爭議解決八、其他附件一：保密信息清單附件二：競業(yè)限制補償金支付計劃甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后的競業(yè)限制事項，達成如下協(xié)議：一、定義1.1競業(yè)限制：指甲方與乙方解除或終止勞動合同后，乙方在一定期間內不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位內擔任任何職務，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問、技術負責人等，也不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。二、競業(yè)限制期限2.1乙方同意，在勞動合同終止后【】個月內，遵守本協(xié)議第一條規(guī)定的競業(yè)限制義務。三、競業(yè)限制地域3.1乙方的競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內。四、競業(yè)限制補償4.1甲方同意按照乙方離職前一個月的工資標準，向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金的支付方式為每月支付一次，共計【】個月。五、保密義務5.1乙方承諾，在勞動合同期間及勞動合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。六、違約責任6.1乙方如違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。七、爭議解決7.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日附件一：保密信息清單（請詳細列出需要保密的信息，例如客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方等）附件二：競業(yè)限制補償金支付計劃（請詳細列出補償金的支付時間和金額）請注意，本示例僅供參考，具體合同內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制補償金支付計劃法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指甲方與乙方解除或終止勞動合同后，乙方在一定期間內不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位內擔任任何職務，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問、技術負責人等，也不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.保密義務：乙方承諾，在勞動合同期間及勞動合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。3.違約責任：乙方如違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。4.爭議解決：對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.競業(yè)限制期限的確定：需要根據(jù)行業(yè)特點、公司的競爭狀況以及員工的職位等因素綜合考慮，合理確定競業(yè)限制期限。2.競業(yè)限制補償?shù)闹Ц叮盒枰鞔_補償金的支付時間、金額和方式，并在合同中詳細列明。3.保密義務的范圍：需要明確保密信息的范圍，并在合同附件中詳細列出需要保密的信息。4.違約責任的執(zhí)行：需要明確違約金的計算方式和支付時間，并在合同中詳細列明。5.爭議解決的途徑：需要明確爭議解決的途徑和程序，并在合同中詳細列明。解決辦法：1.競業(yè)限制期限的確定：可以參考行業(yè)內的慣例和法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況進行確定。2.競業(yè)限制補償?shù)闹Ц叮嚎梢詤⒖夹袠I(yè)內的慣例和法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況進行確定。3.保密義務的范圍：可以參考行業(yè)內的慣例和法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況進行確定。4.違約責任的執(zhí)行：可以參考行業(yè)內的慣例和法律法規(guī)