鞋材公司簡介范文大全25篇

鞋材公司簡介范文大全精選25篇5鞋材公司簡介范文大全第一篇浙江環(huán)球鞋業(yè)有限公司是中國橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)膠鞋分會(huì)理事單位，中國(瑞安)膠鞋名城先進(jìn)企業(yè)。公司創(chuàng)辦于1988年，現(xiàn)有員工1000余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員37人，占地43666m2，建筑面積25761m2，擁有七條具有國內(nèi)先進(jìn)水平的膠鞋生產(chǎn)線，具有年產(chǎn)1100萬雙中高檔布面膠鞋的綜合生產(chǎn)能力，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居國內(nèi)膠鞋行業(yè)前列。公司堅(jiān)持按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)和控制產(chǎn)品質(zhì)量，20xx年通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，20xx年通過了標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)和計(jì)量檢測體系確認(rèn)，把企業(yè)管理和產(chǎn)品質(zhì)量提高到了新的水平。近幾年公司努力實(shí)現(xiàn)從“數(shù)量經(jīng)濟(jì)”向“品牌經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變，公司的品牌建設(shè)經(jīng)歷了“質(zhì)量立企”、“品牌興企”兩個(gè)階段，連續(xù)實(shí)現(xiàn)中國橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)質(zhì)量授信產(chǎn)品、浙江省名牌產(chǎn)品、浙江省著名商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)。20xx年公司在央視投放廣告，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的品牌宣傳力度、提升品牌的市場影響力。鞋材公司簡介范文大全第二篇中國名典鞋業(yè)集團(tuán)有限公司通過多年的跨越式發(fā)展，名典集團(tuán)已成為大型現(xiàn)代化無區(qū)域企業(yè)集團(tuán)，擁有溫州市中意達(dá)鞋業(yè)有限公司、青田金美紙品有限公司、青田名家秀女鞋業(yè)有限公司、文成縣龍川旅游項(xiàng)目開發(fā)有限公司、文成縣名典投資信用擔(dān)保有限公司、浙江歐美威服裝有限公司等6家子公司。集團(tuán)總員工3500人，總資產(chǎn)億元，總占地面積一百多畝。建有青田、溫州、廣州三大鞋業(yè)生產(chǎn)基地，溫州、廣州、成都三大研發(fā)中心。集團(tuán)總部所在地青田僑鄉(xiāng)工業(yè)區(qū)名典工業(yè)園，系公司投資一億多元，征地一百多畝興建而成。目前擁有先進(jìn)的生產(chǎn)流水線12條，年生產(chǎn)各類女鞋800萬雙。20xx年公司導(dǎo)入ISO9001國際質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系，全面實(shí)施品牌戰(zhàn)略和與環(huán)境相協(xié)調(diào)發(fā)展兩大決策，同時(shí)打造公司的CI(企業(yè)形象)、CS(顧客滿意)的兩大工程，把占領(lǐng)市場、提升品牌形象和創(chuàng)建名牌緊密聯(lián)系在一起，不斷構(gòu)筑新的競爭優(yōu)勢，開拓新的營銷空間。鞋材公司簡介范文大全第三篇華川鞋服有限公司有省級(jí)宗教名勝區(qū)和全國著名高校仰恩大學(xué)、周邊湖光山色、風(fēng)景秀麗、雄偉壯觀的大學(xué)城巍然屹立。仙公山下春涌夏弦、膠騰風(fēng)起，經(jīng)過多年的拼搏創(chuàng)業(yè)，銳意進(jìn)取，不斷自我完善，公司現(xiàn)已發(fā)展成為集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體的現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)?，F(xiàn)擁有占地面積100多畝，五條國際先進(jìn)水平的生產(chǎn)流水線，配套設(shè)施完善，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，技術(shù)力量強(qiáng)大。傾情打造引領(lǐng)時(shí)尚，活力動(dòng)感的國際化風(fēng)格品牌。公司一期現(xiàn)已建成2萬平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房，主打品牌“求益”與其名稱一樣，是一個(gè)年輕動(dòng)感，富于創(chuàng)新精神的品牌?，F(xiàn)已形成鞋底，沖裁、高頻、印花、幫面、成型、包裝一條龍的生產(chǎn)線。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，科學(xué)的管理模式，現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，優(yōu)美的生活環(huán)境，完善的管理體制以及廣泛的銷售渠道和良好的售后服務(wù)體系。公司不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展”的企業(yè)精神，長期重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和吸納?，F(xiàn)有員工近千名，擁有專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)隊(duì)伍，針對(duì)市場需求研發(fā)適銷對(duì)路，引領(lǐng)時(shí)尚的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，滿足不同消費(fèi)者群體的需求;擁有專業(yè)的營銷隊(duì)伍，并攜手專業(yè)的品牌營銷策劃公司實(shí)施品牌策略規(guī)劃。以實(shí)效的市場為指導(dǎo)，鞏固和提高現(xiàn)有市場占有率，打造“求益”啤牌在消費(fèi)者心中的知名度和忠誠度。華川鞋服有限公司秉承“誠信、高效、創(chuàng)新、發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)宗旨;以管理規(guī)范化、經(jīng)營連鎖化、產(chǎn)品系列化、品牌國際化為經(jīng)營目標(biāo);以質(zhì)量第一，客戶至上，最大滿足消費(fèi)者需求，為最高服務(wù)宗旨。為把握市場脈搏，順應(yīng)消費(fèi)者潮流，確保產(chǎn)品質(zhì)量，以品牌鞋的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在全面貫徹全方位堅(jiān)決推行現(xiàn)代化管理的同時(shí)，著手導(dǎo)入質(zhì)量管理體系以確保產(chǎn)品質(zhì)量。鞋材公司簡介范文大全第四篇中杰鞋業(yè)簡介企業(yè)簡介中杰鞋業(yè)有限公司是一家知名的臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)。70年代在臺(tái)灣創(chuàng)建，至今已有30多年的歷史。大陸公司于1998年4月在廣東省高要市南岸鎮(zhèn)城西工業(yè)園成立，占地230畝，主要從事各種運(yùn)動(dòng)鞋、皮鞋、休閑鞋等鞋類的生產(chǎn)、經(jīng)營，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美等多個(gè)國家和地區(qū)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司下設(shè)肇慶廠、高要廠、廣寧廠、金渡廠、江西上杰四個(gè)分廠和香港、美國德州二個(gè)辦事處。目前公司員工人數(shù)達(dá)9000余人，年產(chǎn)值突破9000萬美元。公司自成立以來，發(fā)展迅猛，連年獲得肇慶市、高要市頒發(fā)“外貿(mào)出口貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“納稅貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“文明單位”“外商投資企業(yè)先進(jìn)單位”“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“庭園式企業(yè)金獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2004年被中國外商投資協(xié)會(huì)評(píng)為全國“外商投資雙優(yōu)企業(yè)”。2005年榮膺廣東省海關(guān)授予的“誠信企業(yè)”殊榮。上高中杰鞋業(yè)有限公司為中杰鞋業(yè)有限公司全資子公司，成立于2010年8月。公司位于上高縣黃金堆工業(yè)園區(qū)，占地600畝，總建筑面積萬平方米，總投資萬美元，公司將用三年半分三期分期投入。第一期建設(shè)面積4萬平方米，包括行政樓、辦公樓、A車間、食堂、A\\\\B宿舍、超市及部分娛樂設(shè)施的建設(shè)，現(xiàn)已竣工。到2013年，三期工程全部竣工，公司每年的總產(chǎn)量將達(dá)到1300萬雙，年產(chǎn)值達(dá)到10億以上，創(chuàng)作工作崗位16000個(gè)。鞋材公司簡介范文大全第五篇(××××年×月×日)××××年×月×日至×日，國家體改委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì)。三十一個(gè)省、自治區(qū)、直轄市體改委(辦)的負(fù)責(zé)同志，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的負(fù)責(zé)同志，以及中央、xxx有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話，交流了試點(diǎn)城市改革的情況和經(jīng)驗(yàn)，研究了在新形勢要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作。一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確今年改革的方針和主要任務(wù)。(略)二、進(jìn)一步簡政xxx，政企分開，搞活企業(yè)。(略)三、充分發(fā)揮社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(略)四、精心指導(dǎo)，保證改革健康發(fā)展。(略)與會(huì)同志一致表示，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們要堅(jiān)定地貫徹xxx和xxx的部署，精心組織，精心指導(dǎo)，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深入，為建立有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn)。鞋材公司簡介范文大全第六篇__物業(yè)管理有限公司系__地產(chǎn)開發(fā)有限公司旗下的子公司，成立于2007年4月，擁有物業(yè)管理國家“三級(jí)”資質(zhì)，注冊資金為50萬元人民幣。公司云集了眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)管理專業(yè)人員，具有較為完善的組織架構(gòu)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司擁有一支極強(qiáng)的專業(yè)化隊(duì)伍，實(shí)施科學(xué)、規(guī)范和現(xiàn)代化的管理技術(shù)，保持與時(shí)俱進(jìn)的管理水平。公司嚴(yán)格要求部門員工參加培訓(xùn)，管理層100%持證上崗，公司高管具有十多年涵斧寓、廈、智能化小區(qū)、純別墅高檔小區(qū)的豐富管理經(jīng)驗(yàn)，所管項(xiàng)目都被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目，是全國首批注冊物業(yè)管理師。公司自成立以來，立志于品牌戰(zhàn)略，本著“以人為本”、“以業(yè)主至上”為根本理念，堅(jiān)持“規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化、技術(shù)化”管理，積極奉行“為開發(fā)商樓盤提升形象、為業(yè)主的物業(yè)保值增值”的經(jīng)營方針，以期為業(yè)主創(chuàng)造最利益。公司經(jīng)過短短幾年不懈努力，立足本地并積極開拓服務(wù)市場，成功拓展了跨地區(qū)管理__分公司。公司將繼續(xù)堅(jiān)持“真誠待人、熱情服務(wù)、扎實(shí)工作”的服務(wù)宗旨，通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個(gè)溫馨、舒適、潔凈、安全的工作、生活環(huán)境。同時(shí)企業(yè)員工們將一如繼往，鼓足干勁，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以高昂的斗志，飽滿的熱情，再譜服務(wù)新篇章。鞋材公司簡介范文大全第七篇莆田市新日有限公司成立于20xx年，座落在莆田市荔城區(qū)西天尾鎮(zhèn)荔園工業(yè)區(qū)，風(fēng)景秀麗，交通方便，是香港新日國際(投資)有限公司創(chuàng)辦的外商獨(dú)資企業(yè)，總投資200萬美元，職工500余人。廠區(qū)占地面積36畝，現(xiàn)建有標(biāo)準(zhǔn)廠房二棟，綜合辦公樓一棟，員工宿舍一棟。為員提供了優(yōu)美的生產(chǎn)工作環(huán)境。公司主要生產(chǎn)：時(shí)裝鞋、馬靴、室內(nèi)托鞋、涼鞋、童鞋及配套產(chǎn)品。公司技術(shù)先進(jìn)，實(shí)力雄厚，擁有4條先進(jìn)的制鞋生產(chǎn)線，年可以開發(fā)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品20xx個(gè)，生產(chǎn)各類鞋600萬雙，主要客戶：PAYLESS、K-MART、WALMART、ROCKETDOG、TARGET等外商客戶。產(chǎn)品主要出口美加、歐洲等國家。公司注重品牌培育經(jīng)營，并以高品質(zhì)和創(chuàng)新經(jīng)營管理模式不斷獲得成長，始終堅(jiān)持“誠信為本，質(zhì)量取勝”的經(jīng)營理念，不斷引進(jìn)高級(jí)管理人才與技術(shù)骨干，建立健全現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。本著“互利互惠，客戶至上”的原則，憑借靈活高效的管理機(jī)制，以及嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，立足于莆田，定位于全球。鞋材公司簡介范文大全第八篇時(shí)間飛逝，大學(xué)的學(xué)習(xí)生活很快就要過去，在這四年的學(xué)習(xí)生活中，收獲了很多，而這些成績的取得是和一直關(guān)心幫助我的人分不開的。本論文是在導(dǎo)師金振坤老師的悉心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下完成的。在幾個(gè)月的論文設(shè)計(jì)中，金振坤老師在各方面都給予我關(guān)懷和照顧。同時(shí)還要感謝和我一起渡過四年大學(xué)生活得同學(xué)們，正是在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中大家互相幫助，共同努力，共同進(jìn)步，才一換來了今天可貴的勞動(dòng)成果和堅(jiān)實(shí)的同學(xué)情誼，在此向我的各位同學(xué)一并表示我由衷的感謝。最后感謝我的家人，長久以來他們對(duì)我默默的關(guān)懷和支持給予了我巨大的動(dòng)力，在使我順利完成學(xué)業(yè)的同時(shí)，更使我清晰地看到了將來事業(yè)的發(fā)展方向，這片親情和愛護(hù)我將終身不忘。再次感謝所有關(guān)心、支持、幫助過我的親人、師長、同學(xué)和朋友!鞋材公司簡介范文大全第九篇福建省黃石鞋業(yè)有限公司成立于1988年6月，注冊資金萬美元，占地面積60畝。公司擁有5條現(xiàn)代化成型流水線及配套設(shè)施，主要生產(chǎn)時(shí)裝女鞋、童鞋等，全部出口美國及加拿等國家。多年來均被評(píng)為出口創(chuàng)匯及納稅戶，被有關(guān)主要部門授于信用優(yōu)等AAA級(jí)企業(yè)等光榮稱號(hào)公司。由于公司加投資力度，擴(kuò)生產(chǎn)規(guī)模，除了保持出口產(chǎn)量的增長外，將著眼于國內(nèi)市場，開發(fā)適合國內(nèi)市場需求的產(chǎn)品，歡迎社會(huì)各界制鞋精英加盟。一、招聘職位：裁斷、針車、成型員工及普通工200人。二、招聘條件：1、年齡18-45歲之間，男女不限。2、為了解決殘疾人就業(yè)困難，公司決定招收部分能適應(yīng)鞋業(yè)生產(chǎn)加工的殘疾人員。(擁有殘疾證者優(yōu)先錄用，月保底工資8001200)。三、伙食住宿：公司提供員工食宿，員工可自由選擇在廠食宿或外宿。(在外住宿公司另行補(bǔ)貼)四、薪資福利：1、新進(jìn)員工(生手最低保障工資)：成型及普通工月保底1300-1800元。2、熟手工資采用計(jì)件制，多勞多得，約1500-3500元/月。3、設(shè)滿勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，按工齡享受年終獎(jiǎng)，月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。4、全體員工均可享受社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、生育、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn))。五、攜帶資料：1、身份證(第二代)2、一寸彩色照片三張3、相關(guān)證件(如殘疾證必須與身份證相符、結(jié)婚證等)鞋材公司簡介范文大全第十篇**市偉豐門窗有限責(zé)任公司成立于20xx年，是偉豐集團(tuán)旗下的又一新型建材產(chǎn)業(yè)公司，是集生產(chǎn)、加工、制作、安裝、設(shè)計(jì)于一身的技術(shù)型服務(wù)型企業(yè)。公司位于草原明珠*市，廠區(qū)總占地面積9000平方米，擁有來自于五湖四海的生產(chǎn)、設(shè)計(jì)專家10余名，高級(jí)管理人員及技術(shù)人才40余名。我公司采用國際領(lǐng)先的門窗高精度生產(chǎn)線，年生產(chǎn)量8萬平方米。產(chǎn)品已通過GB/ISO9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。偉豐人，本著以消費(fèi)者為宗旨的服務(wù)理念，以專業(yè)的設(shè)計(jì)，貼心的服務(wù)，獲得了消費(fèi)者的信任。為了填補(bǔ)**市門窗業(yè)精裝、環(huán)保市場的空白，更為了服務(wù)社會(huì)，偉豐人也會(huì)珍惜這份信任，不斷努力奮斗?，F(xiàn)公司擁有專業(yè)的自主研發(fā)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，致力于將產(chǎn)品向新型化，高端化推進(jìn)的同時(shí)，增加產(chǎn)品的環(huán)保性能。公司通過引進(jìn)國內(nèi)領(lǐng)先的玻璃加工技術(shù)，可以生產(chǎn)二玻、三玻、及LOW-E玻璃，并采用絲吉利亞、諾托、格屋、吉斯等國際知名進(jìn)口五金材料加工，以保證精裝產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)秀和血統(tǒng)高貴，盡顯您的貴族品位。公司現(xiàn)主要產(chǎn)品有隔熱斷橋鋁材門窗，鋁木復(fù)合門窗及各種幕墻產(chǎn)品及陽光房等幾個(gè)大類數(shù)十個(gè)品種的產(chǎn)品供您選擇。公司此前已在**市，**市，**市的高檔別墅，小區(qū)進(jìn)行過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)精湛，具備承接各大工程的能力和資質(zhì)。專業(yè)的安裝團(tuán)隊(duì)和完善的售后服務(wù)體系，讓您足不出戶享受周到服務(wù)。精致服務(wù)是偉豐人的深切追求，您的是偉豐人的殷切期盼，偉豐人本著與您“攜手共創(chuàng)偉業(yè)，聯(lián)袂同享豐盈?！钡姆?wù)共贏理念，愿與社會(huì)各界朋友攜手合作，共同發(fā)展，同創(chuàng)幸福美滿的家園。鞋材公司簡介范文大全第十一篇一、xx公司簡介..............................................................3二、晉江xx鞋材培訓(xùn)目的.............................................4三、管理哲言....................................................................4四、導(dǎo)言............................................................................5五、感悟............................................................................7六、培訓(xùn)方案..................................................................11七、建議..........................................................................17八、結(jié)語..........................................................................19晉江xx鞋材有限公司培訓(xùn)方案一、xx公司簡介同聚天下精英共成千秋偉業(yè)xx企業(yè)管理顧問（集團(tuán)）有限公司（簡稱xx公司）成立于XX年，總部設(shè)在深圳。成立至今，在社會(huì)各界的關(guān)心和支持下，公司得以迅速成長，目前公司業(yè)務(wù)遍布全國，擁有28家分公司，員工兩千多人。xx是中國第一家“以工業(yè)化流程再造培訓(xùn)行業(yè)”、第一家提出“培訓(xùn)超市”概念，并“將培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)化”的專業(yè)咨詢培訓(xùn)公司；中國年度培訓(xùn)企業(yè)人次排行第一。目前服務(wù)固定客戶企業(yè)30000余家。xx公司所創(chuàng)造和倡導(dǎo)的“xx模式”取得了巨大的成功，并為社會(huì)各界廣泛認(rèn)同，引發(fā)了培訓(xùn)業(yè)全面洗牌，重塑行業(yè)標(biāo)桿?！皒x模式”，以xx公司在亞洲地區(qū)率先推出的“企業(yè)學(xué)習(xí)成功王牌”學(xué)習(xí)卡而聞名。王牌學(xué)習(xí)卡以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為企業(yè)節(jié)省80%以上的培訓(xùn)成本”引領(lǐng)行業(yè)潮流。它不僅整合了全亞洲、國內(nèi)最頂尖的實(shí)戰(zhàn)派大師、導(dǎo)師、專家、培訓(xùn)師和演講大師，而且課程涵蓋了工商管理、市場營銷、人力資源、財(cái)稅管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、客戶服務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)等十幾個(gè)領(lǐng)域。xx公司全年開設(shè)此類的課程500場以上，由“中國式管理之父”曾仕強(qiáng)、全亞洲教育培訓(xùn)界頂級(jí)大師張錦貴、“亞洲激勵(lì)天后”王琳等上百位專家組成了xx強(qiáng)勢的師資方陣，并擁有由中國策劃學(xué)會(huì)會(huì)長何明志出任顧問團(tuán)主席、由社會(huì)各界名流組成的xx專家顧問團(tuán)隊(duì)。xx在成長的道路上始終牢記“幫助企業(yè)成長，富強(qiáng)我的祖國，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗終生！”的公司使命，全力“打造屬于中國的教育航母”！同時(shí)，以“一百年只為做好一件事”的專注精神，致力于為企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型人才，為企業(yè)打造“商界xxx?！惫境闪⑷陙恚云渥允贾两K的專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的服務(wù)宗旨服務(wù)過xxx、中國人壽、中原地產(chǎn)、青島啤酒、深圳市商業(yè)銀行、中國民生銀行、紅蜻蜒集團(tuán)、中國航天科技集團(tuán)等幾萬家企業(yè)。由于在咨詢培訓(xùn)方面的突出貢獻(xiàn)，公司先后榮獲：中國教育百強(qiáng)企業(yè)、中國知名企業(yè)、深圳市百家和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、深圳行業(yè)10強(qiáng)企業(yè)、最具影響力本土培訓(xùn)品牌、教育行業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、XX年度中國教育培訓(xùn)行業(yè)第一大品牌等十幾項(xiàng)集體榮譽(yù)和深圳咨詢業(yè)風(fēng)云人物獎(jiǎng)、中國培訓(xùn)界十大領(lǐng)袖、中國百名行業(yè)風(fēng)云人物等幾十項(xiàng)個(gè)人榮譽(yù)。日月xx光明，天地xx乾坤。滿懷豪情的xx人，帶著“有企業(yè)就有xx”的信心，以堅(jiān)定的步伐走向更加輝煌的未來我們的使命是——幫助企業(yè)成長，富強(qiáng)我的祖國，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗終生！我們的宗旨是——一百年只為做好一件事--為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型人才，為企業(yè)打造商界xxx。二、晉江xx鞋材培訓(xùn)目的晉江xx鞋材有限公司對(duì)管理提升及企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的規(guī)劃，尤其對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理資源的整合非常重視及關(guān)注。企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石，企業(yè)管理規(guī)范化是未來企業(yè)發(fā)展的趨勢。因此，特?cái)M定企劃案——“企業(yè)管理提升輔導(dǎo)”計(jì)劃，全面推行實(shí)施“人力資源管理、制度化、生產(chǎn)系統(tǒng)流程化管理、物資采購管理”，重點(diǎn)推行三個(gè)方面的管理：人力資源制度化管理、生產(chǎn)管理、物資采購管理。以期促使企業(yè)管理良性運(yùn)轉(zhuǎn)，提升管理干部綜合管理素質(zhì)和素養(yǎng)意識(shí)，更好的掌握并運(yùn)用有效的管理工具，提升管理人員的主動(dòng)性，工作計(jì)劃及溝通協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力，從而為公司的下一步發(fā)展壯大培養(yǎng)儲(chǔ)備干部、整合內(nèi)部資源，規(guī)范各管理系統(tǒng)，為保障企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三、管理哲言賺小錢靠老板賺大錢靠團(tuán)隊(duì)現(xiàn)代民營企業(yè)競爭的核心是團(tuán)隊(duì)的競爭；而團(tuán)隊(duì)競爭的核心是能力的競爭；而能力競爭的核心是學(xué)習(xí)力的競爭。企業(yè)之間競爭的殘酷性不僅體現(xiàn)在大魚吃小魚，更體現(xiàn)在快魚吃慢魚！四、導(dǎo)言企業(yè)作為一個(gè)組織，不是簡單的組合，而是一方面將人、財(cái)、物進(jìn)行有機(jī)配置，另一方面，通過企業(yè)的高層、中層、基層進(jìn)行科學(xué)、高效的管理，才能使一個(gè)企業(yè)良性、健康、持續(xù)、穩(wěn)定地向前發(fā)展。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大、做強(qiáng)、做長的目標(biāo)！而走到今天，當(dāng)行業(yè)競爭越來越激烈、利潤微薄的時(shí)代來臨時(shí)，企業(yè)的成本掌控越來越成為企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵，這就使得企業(yè)的管理——管事理人，成為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的核心工作，而企業(yè)所有的管理都是由人在掌控，所以企業(yè)最終的問題都是人的問題，而要解決人的問題，培訓(xùn)與教育是唯一的途徑！尊敬的丁總及各位董事長：您們好！首先向您們謹(jǐn)致以崇高的敬意和最真摯的問候！感謝您們及貴公司對(duì)xx和小龍的支持信賴！根據(jù)XX年4月22日星期二下午我們兩個(gè)多小時(shí)的溝通以及我們對(duì)您們貴公司情況大至的了解，現(xiàn)特?cái)M定以下培訓(xùn)計(jì)劃書，希望我們的培訓(xùn)計(jì)劃能滿足貴公司的需求，同時(shí)真誠地希望我們能夠在雙方友好合作的基礎(chǔ)上，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，共同將這個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)執(zhí)行落實(shí)到位！學(xué)習(xí)力等于競爭力！恭喜您們做出智慧的抉擇，讓我們一起共同努力為您們的事業(yè)打造更輝煌燦爛的明天！謹(jǐn)祝：所有美好的事情都發(fā)生在您們及您們企業(yè)的身上！您們誠摯的朋友小龍敬上XX年4月22日五、感悟通過4月22日與丁總、黃副總交流，現(xiàn)把我們xx鞋材有限公司需提升和培訓(xùn)的各個(gè)方面整理如下：目前貴公司存在的一些問題：1．基層（1）工作積極性不高（2）職責(zé)定位不明確和崗位權(quán)限不清晰（3）自律性不強(qiáng)（4）基層對(duì)中高層的決策服從力不強(qiáng)2．中層（1）各方面能力有待提升（2）執(zhí)行力沒有達(dá)成公司的要求3．高層（1）管理及有效授權(quán)有待提升（2）缺乏企業(yè)團(tuán)隊(duì)的有效建立和企業(yè)系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)培訓(xùn)說明：企業(yè)培訓(xùn)主要集中在四個(gè)層面：態(tài)度、心態(tài)、能力、團(tuán)隊(duì)１、管理者及員工應(yīng)具備的態(tài)度：忠誠、敬業(yè)專注、用心學(xué)習(xí)、誠信團(tuán)結(jié)、協(xié)作2、管理者及員工應(yīng)具備的心態(tài)：感恩老板、感恩公司3、管理者應(yīng)具備的能力：專業(yè)能力學(xué)習(xí)能力溝通能力執(zhí)行能力授權(quán)能力教導(dǎo)部屬能力團(tuán)隊(duì)凝聚力4、基層員工應(yīng)具備的能力：專業(yè)能力學(xué)習(xí)能力溝通能力執(zhí)行能力團(tuán)隊(duì)凝聚力5、管理者及員工應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作6、培訓(xùn)課程明細(xì)如下：基層主管：（共5門課程）1、工廠管理之現(xiàn)場管理（6s管理）2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力3、打造巔峰團(tuán)隊(duì)4、企業(yè)凝聚力5、九型人格中層主管：部門經(jīng)理（共10課程）１、工廠管理之現(xiàn)場管理（6s管理）2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力3、企業(yè)教練技術(shù)4、高績效的中層管理5、打造巔峰團(tuán)隊(duì)6、企業(yè)授權(quán)管理7、高效時(shí)間管理8、賺取大利潤比的16個(gè)忠告（如何開源節(jié)流）9、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)10、金牌管理者特訓(xùn)高層主管：總監(jiān)/副總/總經(jīng)理（共15門課程）1、賺取大利潤的16個(gè)忠告（如何開源節(jié)流）2、超級(jí)服務(wù)全面提升營銷戰(zhàn)斗力3、管理創(chuàng)新與管理藝術(shù)4、企業(yè)生命周期各階段危機(jī)與解決方案5、二十一世紀(jì)企業(yè)贏家策略6、目標(biāo)管理與績效管理7、商務(wù)談判8、卓越企業(yè)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力9、創(chuàng)新經(jīng)營10、管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)11、工廠管理之現(xiàn)場管理（6s管理）12、口才領(lǐng)導(dǎo)力（演講與口才）13、高效時(shí)間管理14、金牌管理者特訓(xùn)15、企業(yè)授權(quán)管理六、培訓(xùn)方案綜上，結(jié)合我們xx鞋材有限公司的實(shí)際情況和未來的發(fā)展趨勢，做出以下培訓(xùn)方案：公司組織架構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理部包括：主任/副主任生產(chǎn)副經(jīng)理兼?zhèn)}庫主管采購員跟單員排單員物流員品檢員發(fā)貨員業(yè)務(wù)經(jīng)理部包括：總經(jīng)理/副經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、布業(yè)顧問、業(yè)務(wù)員后勤部：排單員、下單員、追單員財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)/總經(jīng)理1、生產(chǎn)經(jīng)理部（共13門課程）一、主任/副主任（共8門課程）1、工廠管理之現(xiàn)場管理（6s管理）2、供應(yīng)商管理與采購談判技巧3、杰出的班組長4、演講與口才（公眾說服）5、超級(jí)商務(wù)談判6、面對(duì)面顧問式銷售7、生產(chǎn)流程再造與全面班組建設(shè)8、精細(xì)化生產(chǎn)管理二、生產(chǎn)班組長與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員（共5門課程）1、工廠管理之現(xiàn)場管理（6s管理）2、供應(yīng)商管理與采購談判技巧3、杰出的班組長4、溝通技巧與人際能力5、生產(chǎn)精英技能提升訓(xùn)練2、業(yè)務(wù)經(jīng)理部（共15門課程）一、副總/總經(jīng)理（共8門課程）1、企業(yè)營銷定位2、企業(yè)營銷戰(zhàn)略3、性格分析、魅力行銷4、演講與口才（公眾說服）5、超級(jí)商務(wù)談判6、面對(duì)面顧問式銷售7、實(shí)戰(zhàn)營銷策略和成功技巧8、企業(yè)授權(quán)管理二、業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員（共7門課程）1、面對(duì)面顧問式銷售2、銷售經(jīng)理訓(xùn)練營3、溝通技巧4、商務(wù)禮儀5、電話行銷6、關(guān)鍵和重大客戶服務(wù)7、提高客戶滿意度3、后勤部：后勤部長/后勤助理/后勤人員（共3門課程）1、工廠管理之現(xiàn)場管理（6s管理）2、溝通技巧3、商務(wù)禮儀4、財(cái)務(wù)部：經(jīng)理/總監(jiān)/總經(jīng)理（共5門課程）1、企業(yè)合理避稅2、企業(yè)收款催債策略3、企業(yè)的融資戰(zhàn)略4、商務(wù)禮儀5、企業(yè)納稅籌劃實(shí)務(wù)和技巧公開課培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)：高層：15門課中層：10門課基層：5門課生產(chǎn)部：13門課業(yè)務(wù)部：15門課后勤部：3門課財(cái)務(wù)部：5門課培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)：高層按5人計(jì)算：5人×15門課＝75人/次中層按12人計(jì)算：12人×10門課＝120人/次基層按5人計(jì)算：5人×5門課=25人/次生產(chǎn)部按3人計(jì)算：3人×13門課=39人/次業(yè)務(wù)部按3人計(jì)算：3人×15門課＝45人/次后勤部按3人計(jì)算：3人×3門課＝9人/次財(cái)務(wù)部按2人計(jì)算：2人×5門課＝10人/次(總計(jì)共上課323人/次)按市面價(jià)的總費(fèi)用是：323人/次×2500元/次＝807500元（萬元）使用xx學(xué)習(xí)卡總費(fèi)用是：98800元（萬元）實(shí)際收取費(fèi)用：78800元（萬元）（260人次公開課）內(nèi)訓(xùn)課程：（根據(jù)企業(yè)需要可任意選擇5個(gè)課時(shí)）1、如何成為優(yōu)秀員工（課時(shí)1天）2、打造凝聚力團(tuán)隊(duì)（課時(shí)1天）3、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力（課時(shí)1天）4、管理者的心態(tài)建設(shè)（課時(shí)1天）5、溝通技巧（課時(shí)1天）6、執(zhí)行力（課時(shí)1天）7、渠道銷售（課時(shí)2天）8、時(shí)間管理之如何提高工作效率（課時(shí)1天）詳情可參考以下是XX年福建地區(qū)大課課程表XX年大課課程表（福建）月份日期地址課程題目講師適合人群非會(huì)員價(jià)（元）會(huì)員價(jià)（元）一月12~13泉州挑戰(zhàn)拖欠，根治頑疾-帳款回收操作實(shí)務(wù)謝旭企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員2500190~560一月19~20廈門核心團(tuán)隊(duì)打造鐘彩民企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)精英2XX90~560三月9廈門老板決定成敗袁青鵬企業(yè)家及高層領(lǐng)導(dǎo)3800190~560三月15~16泉州目標(biāo)管理與績效考核張文企業(yè)總經(jīng)理、人力資源部門及中高層管理者2500190~560三月29~30泉州精細(xì)化生產(chǎn)管理徐明達(dá)企業(yè)生產(chǎn)廠長，車間主任，生產(chǎn)、質(zhì)量、企管、培訓(xùn)等部門的負(fù)責(zé)人，班組長，儲(chǔ)備干部1800190~560三月29~30廈門如何選、育、用、留人才張曉彤企業(yè)高、中、基層管理人士2500190~560四月12~13泉州面對(duì)面顧問式銷售葛亮銷售主管、營銷人員1800190~560四月26~27廈門管理者的考核技能訓(xùn)練賈長松企業(yè)總經(jīng)理、人力資源部門及中高層管理者2XX90~560四月26~27泉州關(guān)鍵客戶服務(wù)李羿鋒中高層管理人員、營銷人員、客服人員2500190~560五月10~11廈門6s管理與杰出班組長必備技能孫少雄企業(yè)生產(chǎn)廠長，車間主任，生產(chǎn)、質(zhì)量、企管、培訓(xùn)等部門的負(fù)責(zé)人，班組長，儲(chǔ)備干部1800190~560五月24~25泉州企業(yè)授權(quán)管理胡大平企業(yè)董事長，總經(jīng)理，總監(jiān)，各部門經(jīng)理主管2500190~560六月14~15泉州高效工作八大技能張榮企業(yè)全員2XX90~560六月14~15鄭州管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)劉峰企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)中高層管理人員2800190~560六月21~22廈門高效執(zhí)行力白崇賢企業(yè)總經(jīng)理、各級(jí)中高層管理人員3800190~560六月21~22泉州職業(yè)禮儀修養(yǎng)楊坤企業(yè)行政管理人員、文秘、公關(guān)、客服等2XX90~560七月5~6廈門企業(yè)納稅籌劃實(shí)務(wù)和技巧劉初旺董事長，總經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管，采購經(jīng)理，營銷經(jīng)理，人力資源經(jīng)理2500190~560七月12~13泉州打造你的巔峰團(tuán)隊(duì)羅恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)精英2XX90~560七月19~20廈門性格管理之九型人格雷銘企業(yè)全員3800190~560七月26~27泉州工廠管理之現(xiàn)場管理?xiàng)钔h(yuǎn)企業(yè)中高層管理人員2500190~560八月3廈門領(lǐng)導(dǎo)之道高建華企業(yè)總裁、中高層管理人員2800190~560八月30~31泉州卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力劉劍企業(yè)中高層管理人員2500190~560九月6~7廈門深度營銷與客戶關(guān)系管理張子凡企業(yè)全體營銷人員2500190~560九月20~21泉州賬前消化--教老板如何管財(cái)務(wù)劉淼企業(yè)家、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、中高層管理者、財(cái)務(wù)人員2800190~560九月27~28廈門企業(yè)經(jīng)營騰飛之道趙建華企業(yè)董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)等高中層管理、營銷人員2800190~560十月18~19泉州營銷團(tuán)隊(duì)管理王文良企業(yè)總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、市場部經(jīng)理等2600190~560十月25~26廈門高效管理溝通技巧劉輝企業(yè)全體干部人員2XX90~560十一月15~16廈門人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)陳辟濠企事業(yè)單位高層管理人員及人力資源經(jīng)理2500190~560十一月22~23泉州6s管理與杰出班組長必備技能孫少雄企業(yè)生產(chǎn)廠長，車間主任，生產(chǎn)、質(zhì)量、企管、培訓(xùn)等部門的負(fù)責(zé)人，班組長，儲(chǔ)備干部1800190~560十二月6~7廈門魅力女性精英班張樂華企業(yè)界的女性精英、積極成長之女性2XX90~560十二月14泉州品牌戰(zhàn)略萬力總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、企劃人員、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理2800190~560十二月20~21廈門供應(yīng)商管理與采購談判技巧王大勇采購、物料供應(yīng)部、行政部主管；采購與供應(yīng)從業(yè)人員；企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員1800190~560十二月27~28泉州團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力xx講師團(tuán)企業(yè)全體干部2800190~560現(xiàn)購卡優(yōu)惠及贈(zèng)送（3天內(nèi)完款）優(yōu)惠：（1）、優(yōu)惠XX0元（2萬元）（2）、贈(zèng)送價(jià)值1800元公開課40次（價(jià)值萬元）（3）、贈(zèng)送價(jià)值21800元（萬元）總裁俱樂部會(huì)員卡1張（4）、贈(zèng)送價(jià)值394元學(xué)習(xí)光碟（3張）:（亞洲銷售王子周嶸老師）《銷售十大步驟》（198元）、《如何打造自動(dòng)自發(fā)團(tuán)隊(duì)》（98元）、《溝通與說服技巧》(98元)（5）、贈(zèng)送價(jià)值380元/張優(yōu)秀員工課程門票8張(3040元)合計(jì)贈(zèng)總值117234元（萬元）通過以上培訓(xùn)，可全面有效的提升員工的專業(yè)知識(shí)；工作上的積極性、責(zé)任感、主人翁意識(shí)以及執(zhí)行能力；部門與部門間的有效溝通、協(xié)調(diào)以及協(xié)作能力。七、建議1、會(huì)議管理：a、每周召開一次經(jīng)理會(huì)議，作各部門之工作現(xiàn)狀，進(jìn)展之交流報(bào)告，及部門問題之反映，使各位清楚企業(yè)其他部門之現(xiàn)狀，加強(qiáng)橫向之溝通配合，同時(shí)王總可通過經(jīng)理會(huì)議將一些思想與各經(jīng)理交流，然后再作決策等等，由王總主持。b、每月月初召開一次企業(yè)全員大會(huì)，作上月工作總結(jié)，本月工作安排等，并可對(duì)每月員工工作表現(xiàn)設(shè)立一些表彰項(xiàng)目，加以表彰、肯定（如設(shè)立工作進(jìn)步最快獎(jiǎng)、最佳精神狀態(tài)獎(jiǎng)、最佳建議獎(jiǎng)、最佳禮儀獎(jiǎng)等），可精神，可物質(zhì)。大會(huì)之用意：激勵(lì)、交流、進(jìn)步、方向，xx屆時(shí)可提供參考性全員大會(huì)流程。宗旨：開好以上會(huì)議，使各層人員都能做好良好溝通與信息傳達(dá)，建立企業(yè)全體文化、全員參與，使全員了解企業(yè)目標(biāo)、進(jìn)展、問題所在，建立歸屬感，主人翁感，明確方向并加以合理有效鼓勵(lì)。2、人員管理：a、裁員：對(duì)現(xiàn)有比較突出嚴(yán)重的幾位消極、負(fù)面人員作清理。目的有五個(gè)：①減少企業(yè)負(fù)面、消極面②使員工產(chǎn)生緊迫感③使員工明白企業(yè)的決心和目標(biāo)④利用合理的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整⑤提高工作積極性b、授權(quán)：加強(qiáng)授權(quán)，加強(qiáng)信任與尊重，尤其是對(duì)經(jīng)理或是基層的信任與尊重需加強(qiáng)，不要讓他們覺得他們就是被用來創(chuàng)造利潤的工具，產(chǎn)生這種想法的，何來積極性？因此對(duì)下屬多一些信任，多一些尊重，多一些感情投資，多一些授權(quán)，讓他們產(chǎn)生歸屬感（得人心者得天下）。c、考核：明確不同人員不同部門之職權(quán)分工，使之視覺化、文字化、提高員工責(zé)任心。并建立完善獎(jiǎng)罰制度。3、制度：a、晉升制度：建立職業(yè)愿景，使員工看到在我們?nèi)細(xì)夤居懈嗟穆殑?wù)空間可以晉升，而不是一升到經(jīng)理就到頂了，可在構(gòu)架上，于經(jīng)理以上多加一至兩個(gè)層面職務(wù)，或亦可設(shè)一套系統(tǒng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可考慮納入公司高層。b、薪資制度：對(duì)薪資部分作一統(tǒng)一合理調(diào)整，使之結(jié)構(gòu)合理、數(shù)字合理c、競爭機(jī)制：設(shè)立一套合理、良性的競爭機(jī)制，使企業(yè)、員工在良性競爭中得到進(jìn)一步發(fā)展。八、結(jié)語總之要使我們的員工統(tǒng)一思想，調(diào)整精神狀態(tài)，提高全員工作急極性，及凝聚力。感恩老板，感恩公司，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感！對(duì)于上課程學(xué)習(xí)一定要學(xué)以至用，寫學(xué)習(xí)心得，與同事分享，運(yùn)用到工作上去，使之成為習(xí)慣。愿我們xx成為貴公司的資產(chǎn)型朋友！敬祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！基業(yè)常青！順祝商棋xx企業(yè)管理顧問有限公司泉州分公司鞋材公司簡介范文大全第十二篇名典鞋業(yè)集團(tuán)名典鞋業(yè)集團(tuán)是以名典鞋業(yè)集團(tuán)有限公司為核心，以專業(yè)開發(fā)和生產(chǎn)、銷售中高檔女鞋為主業(yè)的全國無區(qū)域現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。是中國革鞋行業(yè)的領(lǐng)先名牌。1996年，公司創(chuàng)始人趙少忠先生注冊了“浙江中意達(dá)鞋業(yè)有限公司”，生產(chǎn)、銷售“名典”牌女鞋。2004年，公司將企業(yè)名稱和產(chǎn)品品牌合二為一，升格為“浙江名典鞋業(yè)有限公司”。2005年，公司再次升格為“名典鞋業(yè)有限公司”，成為全國無區(qū)域企業(yè)。2007年，公司整體搬遷至青田僑鄉(xiāng)工業(yè)園，擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模；同年升格為“名典鞋業(yè)集團(tuán)有限公司”。通過多年的跨越式發(fā)展，名典集團(tuán)已成為大型現(xiàn)代化無區(qū)域企業(yè)集團(tuán)，擁有溫州市中意達(dá)鞋業(yè)有限公司、青田金美紙品有限公司、青田名家秀女鞋業(yè)有限公司、文成縣名典鞋業(yè)有限公司、文成縣名典投資信用擔(dān)保有限公司6家公司。集團(tuán)總員工3000人，總資產(chǎn)億元，總占地面積150畝，建筑面積達(dá)60000平方米。總年產(chǎn)值億元。主打產(chǎn)品名典女鞋連續(xù)3年保持中國女革鞋市場綜合占有率第一位。集團(tuán)總部所在地青田僑鄉(xiāng)工業(yè)區(qū)名典工業(yè)園系公司投資一億多元，征地一百多畝興建而成。為集團(tuán)總部辦公和集團(tuán)核心企業(yè)——名典鞋業(yè)有限公司的生產(chǎn)基地。工業(yè)園內(nèi)有國際先進(jìn)水平的全自動(dòng)化流水生產(chǎn)線15條，年產(chǎn)各類女鞋500萬雙。廠區(qū)規(guī)模、生產(chǎn)能力和員工人數(shù)在全國鞋企內(nèi)名列前茅。工業(yè)園為員工提供了一流的工作、生活環(huán)境：每個(gè)員工宿舍里都配備了熱水器、空調(diào)、有線電視、儲(chǔ)物柜，并且有獨(dú)立的陽臺(tái)和衛(wèi)生間；現(xiàn)代化的餐廳可以同時(shí)容納2000人就餐；職工活動(dòng)中心有臺(tái)球、乒乓球、羽毛球、卡拉OK等娛樂設(shè)施。另設(shè)立了澡堂、超市、診所、心理咨詢室，為員工的生活提供全面保障。公司每年投資500多萬元用于員工福利和工資增長，在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“員工回報(bào)基金”，對(duì)工作滿一定年限的員工給予1000元至2500元的回報(bào)。并積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、資助貧困大學(xué)生、扶持貧困山區(qū)等各項(xiàng)公益事業(yè)。真正體現(xiàn)名典“創(chuàng)造成功，感恩回報(bào)”的發(fā)展理念。公司注重培養(yǎng)內(nèi)部員工。90％的管理人員是從普通員工中提拔起來的，公司管理崗位所缺人才優(yōu)先在內(nèi)部選拔，每年有30多名員工晉升為市場營銷員和各類基層管理人員。鞋材公司簡介范文大全第十三篇1962年，奧美公司的創(chuàng)始人大衛(wèi)奧格威在其作品《一個(gè)廣告人的自白》中，寫了這么一章：“怎樣才能功成名就——對(duì)年輕人的進(jìn)言”，對(duì)那個(gè)時(shí)代的年輕人提出了一系列的建議。那么，在如今這個(gè)劇烈變革的時(shí)代，作為萬千平凡年輕人中的一員，又將如何出人頭地，功成名就呢?在50多年后的現(xiàn)在，一個(gè)名叫“雞雞大俠”的年輕人，將再次試著為自己和對(duì)“出人頭地”懷著熱烈欲望的同齡人畫出一張戰(zhàn)略地圖。出人頭地?如果你有了這種欲望，請先徹底放棄對(duì)于小城市平靜生活的眷戀。你必須來到資源極度集中的特大城市，這些城市的特點(diǎn)是：資源的密集，資本的聚集，各行業(yè)頂尖人物的匯集。在中國，北京是首選，其次是上海深圳廣州等。地理位置的選擇將為你帶來無窮的可能性。在中小城市，你的人生路線是可預(yù)知的。而只有在資源極度密集的大城市，你才有可能開啟你后面的奇遇。我們后面的所有步奏，都基于你已經(jīng)完成了這一步跨越，否則無從談起。多年之后，你會(huì)意識(shí)到，跨出的這一步是你做過最值得慶幸的選擇之一剛進(jìn)入大城市的你，想要快速地出人頭地，需要找到一個(gè)飛速發(fā)展的朝陽行業(yè)。一個(gè)朝陽行業(yè)，意味著資本密集、英雄輩出、個(gè)人會(huì)有更多溢價(jià)，在相同時(shí)間內(nèi)，能夠經(jīng)歷的挑戰(zhàn)也越多，能力見識(shí)提升的越快。什么是朝陽行業(yè)，需要對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢有一個(gè)判斷。鞋材公司簡介范文大全第十四篇浙江環(huán)球鞋業(yè)有限公司是中國橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)膠鞋分會(huì)理事單位，中國(瑞安)膠鞋名城先進(jìn)企業(yè)。公司創(chuàng)辦于1988年，現(xiàn)有員工1000余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員37人，占地43666m2，建筑面積25761m2，擁有七條具有國內(nèi)先進(jìn)水平的膠鞋生產(chǎn)線，具有年產(chǎn)1100萬雙中高檔布面膠鞋的綜合生產(chǎn)能力，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居國內(nèi)膠鞋行業(yè)前列。公司堅(jiān)持按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)和控制產(chǎn)品質(zhì)量，20__年通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，20__年通過了標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)和計(jì)量檢測體系確認(rèn)，把企業(yè)管理和產(chǎn)品質(zhì)量提高到了新的水平。近幾年公司努力實(shí)現(xiàn)從“數(shù)量經(jīng)濟(jì)”向“品牌經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變，公司的品牌建設(shè)經(jīng)歷了“質(zhì)量立企”、“品牌興企”兩個(gè)階段，連續(xù)實(shí)現(xiàn)中國橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)質(zhì)量授信產(chǎn)品、浙江省名牌產(chǎn)品、浙江省著名商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)。20__年公司在央視投放廣告，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的品牌宣傳力度、提升品牌的市場影響力。鞋材公司簡介范文大全第十五篇會(huì)議名稱4月份質(zhì)量例會(huì)會(huì)議簽到表會(huì)議時(shí)間20xx年x月x日會(huì)議地點(diǎn)項(xiàng)目部會(huì)議室主持人杜林森記錄人王興平參加單位及人員：詳見會(huì)議簽到表會(huì)議內(nèi)容：1、繼續(xù)討論項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度。2、參會(huì)人員繼續(xù)討論建筑專業(yè)和安裝專業(yè)質(zhì)量通病的防治辦法，質(zhì)量管理科不定期的對(duì)其進(jìn)行檢查各工程處對(duì)該制度的落實(shí)和執(zhí)行;3、要求各專業(yè)繼續(xù)完善成品保護(hù)工作，要求各專業(yè)每周都要進(jìn)行該制度的宣讀并且項(xiàng)目部成品保護(hù)管理小組會(huì)不定期的檢查該制度的落實(shí)情況。4、要求各專業(yè)配備專職資料員及時(shí)的根據(jù)工程進(jìn)度完成相應(yīng)的工程資料;項(xiàng)目部質(zhì)量管理科會(huì)對(duì)其進(jìn)行不定期的督促和檢查;尤其是土建專業(yè)資料相對(duì)滯后，項(xiàng)目部質(zhì)量管理科根據(jù)各工程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)會(huì)制定出詳細(xì)的操作辦法，從而解決此問題。5、加強(qiáng)過程控制(原材料、混凝土配比、混凝土的攪拌時(shí)間、混凝土的振搗、鋼筋的綁扎、模板的支設(shè))，抓好每一個(gè)施工環(huán)節(jié)，對(duì)施工過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的整改和處理;6、要求各工程處做好自檢工作，項(xiàng)目部質(zhì)量科在驗(yàn)收時(shí)要檢查工程處的二級(jí)自檢記錄。7、正確的處理好質(zhì)量與進(jìn)度的關(guān)系，在趕進(jìn)度的同時(shí)，一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);李總：最后總結(jié)，培養(yǎng)從基層做起，工作從開始嚴(yán)抓，只有這樣才能夠很好的將我們的質(zhì)量工作干好，才能夠是神電工程成為國家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程。鞋材公司簡介范文大全第十六篇時(shí)間：20xx年x月x日主持：與會(huì)人員：項(xiàng)目部技術(shù)人員、各工區(qū)技術(shù)人員會(huì)議提出的問題：一、本月檢查中存在的質(zhì)量問題：(1)工地現(xiàn)場用電不規(guī)范;(2)施工便道不平整;(3)防護(hù)工程砂漿標(biāo)號(hào)不夠;(4)邊溝用片石不符合要求;(5)報(bào)檢不及時(shí)，違反監(jiān)理程序;(6)彎寨中橋基坑開挖未放緩邊坡;(7)部分路基填料粒徑過大;(8)施工進(jìn)度較慢;(9)大用特大橋鋼筋銹蝕嚴(yán)重;(10)大用隧道口仰拱施工養(yǎng)護(hù)時(shí)間不夠(11)混凝土有時(shí)存在拌合時(shí)間不夠的現(xiàn)象(12)大用特大橋墩柱養(yǎng)護(hù)措施不夠(13)挖方段路基邊坡防護(hù)進(jìn)度較慢(14)互通區(qū)中橋鋼筋焊接質(zhì)量較差請各工區(qū)負(fù)責(zé)人針對(duì)檢查存在的問題，督促施工班組進(jìn)行整改，整改完畢要進(jìn)行復(fù)檢驗(yàn)收。二、提出的整改措施(1)工地現(xiàn)場用電不規(guī)范①要求各施工隊(duì)安裝、巡檢、維修或拆除臨時(shí)用電工程，必須由電工完成。②施工用電系統(tǒng)必須采用三級(jí)配電系統(tǒng)，即在總配電箱或配電柜以下設(shè)分配電箱，分配電箱以下設(shè)置開關(guān)箱，最后從開關(guān)箱接線到用電設(shè)備。(2)施工便道不平整項(xiàng)目部立即安排機(jī)械進(jìn)行修整，目前可以行車，并定期進(jìn)行灑水。(3)防護(hù)工程砂漿標(biāo)號(hào)不夠加大試驗(yàn)工作力度，現(xiàn)場設(shè)立配合比標(biāo)識(shí)牌，嚴(yán)格按配合比施工，確保滿足工程質(zhì)量。(4)邊溝用片石不符合要求把好原材料關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)范要求準(zhǔn)備片石，對(duì)于不滿足規(guī)范要求的返工處理，直至檢查合格后再進(jìn)行施工。(5)報(bào)檢不及時(shí)，違反監(jiān)理程序加強(qiáng)施工工序控制，質(zhì)檢員對(duì)施工過程實(shí)行有效的自檢，自檢合格后，報(bào)監(jiān)理批準(zhǔn)。(6)彎寨中橋基坑開挖未放緩邊坡中橋擴(kuò)大基礎(chǔ)開挖到設(shè)計(jì)要求的寬度后適當(dāng)放坡，基坑地基承載力驗(yàn)收合格后再進(jìn)行鋼筋綁扎，綁扎之前要對(duì)地基表面整平。(7)部分路基填料粒徑過大嚴(yán)格按照xxx規(guī)范要求進(jìn)行施工，對(duì)填料過大的進(jìn)行破碎，不能破碎的清除出場。(8)施工進(jìn)度緩慢根據(jù)合同工期要求提出工程施工總進(jìn)度計(jì)劃，并把總計(jì)劃分解成年度、季度、月度、旬、周計(jì)劃。項(xiàng)目部定期召開生產(chǎn)碰頭會(huì)，匯報(bào)工作完成情況，解決生產(chǎn)中遇到的問題，并作出下一步工作計(jì)劃。計(jì)劃科對(duì)各分部分項(xiàng)工程的計(jì)劃作出匯總，并核對(duì)計(jì)劃的完成情況。(9)大用特大橋鋼筋銹蝕嚴(yán)重;安排工人對(duì)鋼筋進(jìn)行除銹，加強(qiáng)對(duì)鋼筋存放的管控，存放鋼筋時(shí)一定要支墊并覆蓋。(10)大用隧道口仰拱施工養(yǎng)護(hù)時(shí)間不夠安排隧道班組加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)，定期進(jìn)行灑水覆蓋，保證養(yǎng)護(hù)天數(shù)。(11)混凝土有時(shí)存在拌合時(shí)間不夠的現(xiàn)象安排專人駐守拌合站，嚴(yán)格控制拌合時(shí)間，保證混凝土拌合質(zhì)量。(12)大用特大橋墩柱養(yǎng)護(hù)措施不夠墩柱混凝土拆模后，注意及時(shí)包裹塑料薄膜進(jìn)行真空養(yǎng)生，必要的安排灑水養(yǎng)生。(13)挖方段路基邊坡防護(hù)進(jìn)度較慢加大投入抓緊對(duì)挖方段邊坡尤其是高邊坡進(jìn)行防護(hù)，以防止出現(xiàn)塌方等事故，對(duì)于未完工的高邊坡要做到邊施工邊防護(hù)。(14)互通區(qū)中橋鋼筋焊接質(zhì)量較差安排試驗(yàn)室和現(xiàn)場質(zhì)檢員加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，加大取樣頻率，嚴(yán)格控制鋼筋焊接長度，焊接頭彎起角度和焊縫飽滿度，對(duì)焊渣要及時(shí)進(jìn)行清除。鞋材公司簡介范文大全第十七篇成都鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)簡介一、成都制鞋業(yè)的歷史形成成都制革、制鞋業(yè)歷史悠久，最早可追溯到三國時(shí)期，至清代達(dá)到了繁榮，現(xiàn)武侯祠內(nèi)的三義廟，就是清康熙年間成都鞋業(yè)行會(huì)為紀(jì)念業(yè)內(nèi)“祖師”劉備及其結(jié)義兄弟關(guān)羽、張飛而建造的，是成都鞋業(yè)在清代已達(dá)到一定繁榮程度的實(shí)物見證。成都武侯區(qū)內(nèi)的漿洗街是起于清代的著名制革專業(yè)街，其街名就是取于制革的一道工序“漿洗”二字，漿洗街自形成到上世紀(jì)五十年代的100多年的歷史中，一直是成都乃至西南地區(qū)制鞋業(yè)皮革材料供應(yīng)的重要基地。三、四十年代，成都以生產(chǎn)軍鞋為主；解放后的五、六十年代，成都以生產(chǎn)勞保鞋、馬靴、單靴、工業(yè)專用及部分民用鞋為主，其中由原成都皮鞋廠生產(chǎn)的“鱷魚”牌皮鞋、進(jìn)軍皮鞋廠生產(chǎn)的“進(jìn)軍”牌皮鞋、東風(fēng)鞋廠生產(chǎn)的“東風(fēng)”牌皮鞋、華勝皮鞋廠生產(chǎn)的“華勝”牌皮鞋等在內(nèi)地都很有名氣。改革開放以來，由于成都人力資源及鞋材資源的優(yōu)勢，加之制鞋業(yè)勞動(dòng)密集型的特點(diǎn)，成都制鞋業(yè)得到了不斷發(fā)展，基礎(chǔ)不斷增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)不斷壯大，尤其是近年來民營企業(yè)成為了制鞋業(yè)的主力軍，規(guī)模和隊(duì)伍逐漸壯大，其運(yùn)作方式也從小作坊逐步向?qū)I(yè)化、規(guī)模化轉(zhuǎn)變。制鞋業(yè)尤其是皮鞋制造業(yè)的集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)，成都鞋業(yè)形成了以武侯區(qū)為中心的皮鞋及制鞋原材料市場的聚集，并輻射其崇州、溫江等郊縣。全市的皮鞋批發(fā)集中在荷花池，成都制鞋業(yè)已與溫州、廣州、泉州齊名，被業(yè)界并稱為“三州一都”。2004年成都市共有制鞋企業(yè)3000余家（含鞋材生產(chǎn)企業(yè)），從業(yè)人員13萬余人，年產(chǎn)各式皮鞋過億雙，年產(chǎn)值超過60億元。二、成都市皮鞋產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)以女鞋制造為主。女鞋生產(chǎn)具有批量小、變化快、附加值高的特點(diǎn)，要求高水平的設(shè)計(jì)和差異化的營銷策略，不適宜大批量流水線生產(chǎn)，我市眾多的制鞋企業(yè)為適應(yīng)這種經(jīng)營靈活的特點(diǎn)，一般規(guī)模都不很大。全市制鞋企業(yè)生產(chǎn)的女鞋產(chǎn)量占到全部制鞋量的90%左右，2004年近1億雙，其中武侯區(qū)內(nèi)企業(yè)約8000萬雙。女鞋中較知名的品牌有：卡美多、艾民爾、古奇、派中派等，有國家級(jí)品牌20個(gè)，全國真皮標(biāo)志企業(yè)17個(gè)。成都“中國女鞋之都”的美稱已被業(yè)界普遍認(rèn)同。以外銷為主。我市皮鞋以為跨國公司貼牌生產(chǎn)為主，企業(yè)生產(chǎn)模式一般是接單做鞋并主要以外銷為主。其國外市場主要以俄羅斯、東南亞、東歐為主，在歐盟也有一定市場，共30多個(gè)國家和地區(qū)，2005年直接出口3000萬美元?！?鞋材公司簡介范文大全第十八篇福建省黃石鞋業(yè)有限公司成立于1988年6月，注冊資金萬美元，占地面積60畝。公司擁有5條現(xiàn)代化成型流水線及配套設(shè)施，主要生產(chǎn)時(shí)裝女鞋、童鞋等，全部出口美國及加拿大等國家。多年來均被評(píng)為出口創(chuàng)匯及納稅大戶，被有關(guān)主要部門授于信用優(yōu)等AAA級(jí)企業(yè)等光榮稱號(hào)公司。由于公司加大投資力度，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，除了保持出口產(chǎn)量的增長外，將著眼于國內(nèi)市場，開發(fā)適合國內(nèi)市場需求的產(chǎn)品，歡迎社會(huì)各界制鞋精英加盟。一、招聘職位：裁斷、針車、成型員工及普通工200人。二、招聘條件：1、年齡18-45歲之間，男女不限。2、為了解決殘疾人就業(yè)困難，公司決定招收部分能適應(yīng)鞋業(yè)生產(chǎn)加工的殘疾人員。(擁有殘疾證者優(yōu)先錄用，月保底工資800—1200)。三、伙食住宿：公司提供員工食宿，員工可自由選擇在廠食宿或外宿。(在外住宿公司另行補(bǔ)貼)四、薪資福利：1、新進(jìn)員工(生手最低保障工資)：成型及普通工月保底1300-1800元。2、熟手工資采用計(jì)件制，多勞多得，約1500-3500元/月。3、設(shè)滿勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，按工齡享受年終獎(jiǎng)，月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。4、全體員工均可享受社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、生育、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn))。五、攜帶資料：1、身份證(第二代)2、一寸彩色照片三張3、相關(guān)證件(如殘疾證必須與身份證相符、結(jié)婚證等)鞋材公司簡介范文大全第十九篇深圳市中航物業(yè)管理有限公司(SHENZHENCATICPROPERTYMANAGEMANTCO.,LTD簡稱CPM)，豎家物業(yè)管理首批一級(jí)資質(zhì)企業(yè)、深圳市物業(yè)管理甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)，是中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)、深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，是業(yè)內(nèi)頗具規(guī)模和影響的企業(yè)之一。公司總部地處深圳市中心的黃金地段，位置優(yōu)越，交通便捷。創(chuàng)建二十年來，積累了各類物業(yè)尤其是政府物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、金融物業(yè)、地鐵物業(yè)等高檔物業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，信譽(yù)卓著，實(shí)力雄厚。截至目前，管理規(guī)模達(dá)825多萬平方米，且多榮獲國家、省、市物業(yè)管理優(yōu)秀示范廈(小區(qū))稱號(hào)?，F(xiàn)有員工2900余人，中高級(jí)職稱、經(jīng)營、管理、技術(shù)骨干400余人，可為客戶提供一系列非常專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)。鞋材公司簡介范文大全第二十篇廣州暢熙鞋業(yè)有限公司是一家擁有自主產(chǎn)權(quán)，集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售一體化的民營企業(yè)。20xx企業(yè)成立至今，我們一直活躍于全國最大的女鞋生產(chǎn)基地——廣州，并以廣州為中心大范圍輻射全國。多年來為幾大品牌女鞋OEM的寶貴經(jīng)驗(yàn)造就了今日的暢熙。從原料設(shè)計(jì)到生產(chǎn)包裝，我們摸索出一套有自己特色的運(yùn)營理念，逐步引入國外一流的生產(chǎn)技術(shù)，以及行業(yè)內(nèi)最前沿的精湛工藝。暢熙將一貫緊貼女鞋潮流，面向25-35歲、追求摩登、審美獨(dú)立的大都會(huì)女性。我們定位出時(shí)尚與實(shí)用的交匯點(diǎn)，并集合了多個(gè)原創(chuàng)特色的設(shè)計(jì)師品牌。以自身對(duì)時(shí)尚焦點(diǎn)的關(guān)注，我們憑借著敏銳的觸覺倡導(dǎo)著流行。時(shí)尚的設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)的用料、精湛的工藝以及嚴(yán)謹(jǐn)高效的營銷架構(gòu)與服務(wù)體系，我們以實(shí)力立足于中國市場。在規(guī)模日漸成熟的今天，新生的暢熙(CharmsLady)將以獨(dú)立的形象詮釋女鞋所蘊(yùn)含的另一面。鞋材公司簡介范文大全第二十一篇鞋材公司簡介：溫州銘瑞鞋材有限公司創(chuàng)辦于2001年，是一家專業(yè)生產(chǎn)安全鞋用鋼包頭、塑鋼頭、鋼中底和防穿刺布中底的實(shí)業(yè)公司。經(jīng)過數(shù)十年的努力，本公司已經(jīng)成為本行業(yè)中的龍頭企業(yè)。銘瑞鞋材坐落在美麗的海濱城市——瑞安，廠房占地面積總約九千平方米。公司擁有一支致力于技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)控及市場營銷為一體的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；配有各種型號(hào)的模具兩百余套，各類產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)流水線二十余條，先進(jìn)的熱處理設(shè)備以及各種產(chǎn)品表面處理機(jī)器檢測儀器二十多臺(tái)，年生產(chǎn)力達(dá)五千萬雙。本公司產(chǎn)品獲得ce認(rèn)證、csa認(rèn)證及iso9001-2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，并于2010年成功加入莎楚技術(shù)中心（satra，technology，centre），成為該協(xié)會(huì)會(huì)員之一。本公司主打產(chǎn)品鋼包頭、鋼中底、塑鋼頭和防穿刺布中底通過了ld50—1994和gb/t，12017—xxx等國家標(biāo)準(zhǔn)以及en12568，csa，—z195，jis等標(biāo)準(zhǔn)。正是憑借過硬的質(zhì)量和完美的售后服務(wù)，本公司不僅成為國內(nèi)國內(nèi)上百家鞋業(yè)公司的指定采購商，同時(shí)產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、東南亞、中東等幾十個(gè)國家。本著，“品質(zhì)是生命、客戶是上帝”的經(jīng)營理念，銘瑞人將永不停息地開發(fā)創(chuàng)新、力求完美，以合理的價(jià)格為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。我們愿與國內(nèi)外客戶攜手并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)雙贏！熱誠歡迎你來本公司參觀考察。鞋材公司簡介范文大全第二十二篇本月3月20日和3月27號(hào)下午16：00，在辦公樓二樓會(huì)議室舉行了20xx年新員工交流對(duì)話會(huì)活動(dòng)，會(huì)議按車間甲乙兩個(gè)班次分別舉行，參加會(huì)議的成員有副總王金法、人事主任褚義蘇、生產(chǎn)部部長張志均、三大車間主任和24位新員工。公司與員工的交流對(duì)話是公司的企業(yè)文化之一，目的在于增加與員工面對(duì)面的溝通，了解員工的心聲。今后這樣的活動(dòng)我們將長期進(jìn)行下去。本次交流對(duì)話會(huì)分三部分進(jìn)行：首先褚義蘇主任、張志均部長分別介紹了舉辦此次對(duì)話會(huì)的意義及具體方程;新員工分別就來公司這段時(shí)間的工作心得及體會(huì)發(fā)表了各自的意見和建議，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了“一問一答”，各位暢所欲言，把本次茶話會(huì)推向了高潮;最后再進(jìn)行了一次總結(jié)。鞋材公司簡介范文大全第二十三篇福建省黃石鞋業(yè)有限公司簡介福建省黃石鞋業(yè)有限公司成立于1988年6月，注冊資金萬美元，占地面積60畝。公司擁有5條現(xiàn)代化成型流水線及配套設(shè)施，主要生產(chǎn)時(shí)裝女鞋、童鞋等，全部出口美國及加拿大等國家。多年來均被評(píng)為出口創(chuàng)匯及納稅大戶，被有關(guān)主要部門授于信用優(yōu)等AAA級(jí)企業(yè)等光榮稱號(hào)公司。由于公司加大投資力度，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，除了保持出口產(chǎn)量的增長外，將著眼于國內(nèi)市場，開發(fā)適合國內(nèi)市場需求的產(chǎn)品，歡迎社會(huì)各界制鞋精英加盟。一、招聘職位：裁斷、針車、成型員工及普通工200人。二、招聘條件：1、年齡18-45歲之間，男女不限。2、為了解決殘疾人就業(yè)困難，公司決定招收部分能適應(yīng)鞋業(yè)生產(chǎn)加工的殘疾人員。（擁有殘疾證者優(yōu)先錄用，月保底工資800—1200）。三、伙食住宿：公司提供員工食宿，員工可自由選擇在廠食宿或外宿。（在外住宿公司另行補(bǔ)貼）四、薪資福利：1、新進(jìn)員工（生手最低保障工資）：成