立足貨運組織改革發(fā)揮工會在安全文化建設(shè)中的作用

立足貨運組織改革發(fā)揮工會在安全文化建設(shè)中的作用目前，中國鐵路正以良好態(tài)勢迎來新的雄偉藍(lán)圖。弘揚高鐵精神，加快進(jìn)展步伐，推動和諧鐵路建設(shè)已成為鐵路各級單位首要任務(wù)。在這種進(jìn)展形勢下，鐵路工會部門要站在科學(xué)進(jìn)展的高度，立足實際，與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮工會在平安文化建設(shè)中的作用，為鐵路平穩(wěn)有序進(jìn)展供應(yīng)良好的服務(wù)。一、發(fā)揮宣揚教育作用樹立平安責(zé)任意識平安法制意識強不強，對當(dāng)前平安形勢和方針政策知不知道，怎樣關(guān)心職工正確理解當(dāng)代鐵路職工的核心價值觀，對平安生產(chǎn)至關(guān)重要。因此通過各種宣揚渠道仔細(xì)解決上述問題也顯得尤為重要。各級鐵路工會組織要利用三種形式做好這方面工作：一是以板報、橫幅等宣揚工具，宣揚當(dāng)前方針政策。利用板報、櫥窗、手機短信、局域網(wǎng)等工具廣泛宣揚部、公司、分公司、項目部近時期平安生產(chǎn)要求及相關(guān)政策。二是以培訓(xùn)、班組學(xué)習(xí)等形式，宣揚平安法制學(xué)問。通過工會小組會、工班長會、班組學(xué)習(xí)等形式，加強《平安生產(chǎn)法》等平安法規(guī)教育。三是以工人理論小組為載體，開展競賽和研討核心價值觀。要樂觀開展勞動平安學(xué)問競賽、勞動平安板報賽等活動，組織職工結(jié)合鐵路職工核心價值觀大爭論進(jìn)一步開展如何當(dāng)好平安生產(chǎn)排頭兵、如何在自己崗位上發(fā)揮仆人翁作用、如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的爭論。以現(xiàn)身說法形式到一線開設(shè)平安法制教育課，組織進(jìn)行專題板報漫畫宣揚教育巡回展。以此牢牢樹立起職工的平安責(zé)任意識。二、發(fā)揮勞動競賽作用牢牢筑起平安防線在為平安生產(chǎn)服務(wù)中，工會能充分發(fā)揮好特有的職能優(yōu)勢為平安生產(chǎn)保駕護(hù)航。一是現(xiàn)場督查，整改問題?？刹欢ㄆ诮M織職代會、安委會和工會勞動愛護(hù)監(jiān)督與其他平安有關(guān)部門人員一道下現(xiàn)場進(jìn)行平安生產(chǎn)巡察大檢查，督促和檢查巡察中發(fā)覺問題的整改是否到位。二是開展競賽，激發(fā)熱忱。在職工中深化開展崗位大練兵、技術(shù)大比武活動，引領(lǐng)職工提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，把握應(yīng)急處理各種事故的過硬本事。深化開展安康杯巾幗建功立業(yè)等勞動競賽以及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)大爭論，引導(dǎo)職工爭做創(chuàng)新能手，激發(fā)廣闊職工的制造潛能和活力，提高生產(chǎn)力水平。要以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，動員各級工會組織主動融入平安保障體系，有力地促進(jìn)運輸平安生產(chǎn)。三是群策群力，合理建議。要緊密圍繞以優(yōu)化運輸組織、提高運輸效率、挖掘運輸潛能、節(jié)支降耗為主要內(nèi)容的各項經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)造制造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，接受和改進(jìn)好的管理措施。四是三線建設(shè)，制造環(huán)境。要設(shè)法投資，扎實推動三線建設(shè)，重點解決職工群眾生產(chǎn)生活難題。三、發(fā)揮民主維權(quán)作用牢牢穩(wěn)定職工隊伍只有切實履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)，才能真正把廣闊職工團(tuán)結(jié)在黨和企業(yè)四周，把他們的樂觀性愛護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。一要關(guān)懷職工，排憂解難。要堅持做好送暖和慰問。不僅要走訪慰問困難職工、弱勢群體、離退休職工和勞模先進(jìn)，也要走訪慰問一線職工以及其他從業(yè)人員，切實把組織的關(guān)懷、企業(yè)的暖和送到廣闊職工心坎上。要圍繞設(shè)備設(shè)施整治等重點任務(wù)，深化開展專項送暖和活動，促進(jìn)重點工程項目的順當(dāng)推動。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度，把送暖和作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查、了解群眾疾苦并尋求解決問題的過程，最大限度地發(fā)揮送暖和活動的作用。要細(xì)心組織職工療養(yǎng)、休假活動，營造企業(yè)的和諧氛圍。二是政務(wù)公開，透亮?????政策。要切實做好政務(wù)公開、民主管理工作，堅持職代會聯(lián)席會議制度，推動政務(wù)公開向企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設(shè)等深層次拓展，做到運行機制制度化、公開重點目標(biāo)化、公開程序規(guī)范化、公開形式多樣化，確保實現(xiàn)廣闊職工群眾的知情權(quán)、參加權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是重點救助，暖和職工。要結(jié)合本單位實際，多渠道、多形式地為廣闊職工做好事、辦實事、解難事，推動解決職工最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要進(jìn)一步健全和落實三不讓承諾制度，進(jìn)一步細(xì)化救助標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)救助方法，拓展救助渠道，努力做到因人施助、分類幫扶，確保三不讓承諾惠及更廣闊的職工。要把建立經(jīng)濟(jì)扶業(yè)、生活扶助、精神扶志和力量扶技等全方位幫扶體系，作為關(guān)心困難職工家庭走出逆境的治本之策，開展困難家庭創(chuàng)業(yè)和子女就業(yè)救濟(jì)工程，激發(fā)困難家庭走自救脫困之路。另外，還要充分發(fā)揮群眾性文體活動的作用，牢牢分散職工對企業(yè)的向心力。要推動企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)精神文明提升，分散職工向心力。要以文體活動為載體，以宣教活動為