新工廠員工獎懲制度

工廠員工獎懲制度

一、目的：為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。二、適用范圍：全體員工。三、原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。四、獎勵辦法：(1)本工廠設立如下獎勵方法，酌情使用：1.通告表揚;2記功獎勵;3.晉升提級;(2)有下列表現(xiàn)的員工應給予通告表揚1.品德端正，工作努力，有具體事跡者;2.維護工廠利益，為工廠爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;3.一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，且有事證者;4.有其他功績，足為其他員工楷模;(3)有以下表現(xiàn)的員工應給予記功獎勵。1.思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，有具體事跡突出;2.完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好，且有具體事跡足以為證者;3.向工廠提出合理化建設，為工廠所采納，而成效者;4.維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者;5.節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事跡成效者;6.領(lǐng)導有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務而成效者;(4)有以上表現(xiàn)，工廠認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。(5)記功程序如下1.員工推薦、本人自薦或部門提名;2.人事部和行政部審核;3.工廠總經(jīng)理批審;五、處罰辦法(1)視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：1.口頭警告;2.書面警告;3.辭退;(2)員工有以下行為給予口頭警告處分1.在工作時間聊天、嬉戲竄崗、滋擾、打盹、進食看報紙、聽MP3或從事與工作無關(guān)的事情;2.工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退;3.因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)屬實者;4.妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則;5.無故不參加工廠安排的培訓課程;6.不遵守主管人員指揮;7.浪費公物情節(jié)屬實者;8.員工或監(jiān)督人員未認真履行職責;9.員工證外借或不守廠規(guī)者及未按要求佩戴廠牌者;10.出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安或管理人員查詢者;11.破壞環(huán)境衛(wèi)生。(3)員工有以下行為者，給予書面警告處分：1.對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成;2.因疏忽導致機器設備、辦公設備或物品材料遭受傷害或傷及他人;3.在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作;4.未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀;5.攜帶危險物品入廠;6.在禁煙區(qū)吸煙者;7.投機取巧，隱瞞蒙蔽，非法謀取個人利益;8.對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端;9.在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，曠工、怠者;10.涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡;11.對本職工作不能勝任者;12.同一事件，兩次口頭警告，按書面警告處分;(4)員工有以下行為者，給予辭退處分1.違反國家法規(guī)、法律政策和工廠規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響者;2.違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務者;3.擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失;4.泄漏生產(chǎn)或業(yè)務上機密;5.違反工廠規(guī)定帶進出物品;6.遺失經(jīng)管之重要文件、機件、物件或工具;7.撕毀公文或公共文件;8.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失;9.拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督;10.違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大傷害;11.工作時間在工作場所制造私人物或利用工廠資源制造私人物品;12.造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利;13.偷竊同事或工廠財物;14.于受聘時虛報資料，欺瞞公司者;15.對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為;16.違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重;17.蓄意損壞公司或他人財物;18.故意泄漏技術(shù)、營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損害;19.不服從工作安排和調(diào)動指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序工作秩序者;20.拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導決定或工作安排，干擾工作者;21.工作不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料能源，造成經(jīng)濟損失者;22.疏忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失者;23.濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資材，損公肥私，造成經(jīng)濟損失者;24.財務人員不堅持財務制度，違背原則，造成經(jīng)濟損失者;25.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等;26.挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣者;27.泄露公司秘密，把工廠客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費者;28.散布謠言，損害工廠聲譽;29.利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為者;30.組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領(lǐng)導，嚴重擾亂公司秩序;31.在廠內(nèi)有傷風化行為者;32.在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火，在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序;33.經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改;34.因行為不當，公司無法再對其信任與信用;35.其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果;36.一年內(nèi)接