質(zhì)量管理工程師勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1質(zhì)量管理工程師勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任質(zhì)量管理工程師的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為_(kāi)_____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，本合同到期自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任質(zhì)量管理工程師，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的質(zhì)量管理、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進(jìn)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃，確保甲方產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、分析，并提出改進(jìn)措施。2.4乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。2.5乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整）。4.2乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除與終止6.1甲乙雙方均可依法解除或終止本合同。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：______年______月______日附件：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位名稱：質(zhì)量管理工程師二、直接上級(jí)：質(zhì)量管理部門經(jīng)理三、崗位目的：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進(jìn)工作，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。四、崗位職責(zé)：1.制定并實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、分析，并提出改進(jìn)措施。3.定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。4.參與供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)估及管理。5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。五、任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。2.三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量管理體系知識(shí)。4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。5.具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-質(zhì)量管理工程師勞動(dòng)合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時(shí)間與休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、保密條款七、合同的解除與終止八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)正文一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為_(kāi)_____年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，本合同到期自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任質(zhì)量管理工程師，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的質(zhì)量管理、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進(jìn)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃，確保甲方產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、分析，并提出改進(jìn)措施。4.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。5.乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整）。2.乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料等保密信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除與終止1.甲乙雙方均可依法解除或終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：______年______月______日附件：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位名稱：質(zhì)量管理工程師二、直接上級(jí)：質(zhì)量管理部門經(jīng)理三、崗位目的：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進(jìn)工作，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。四、崗位職責(zé)：1.制定并實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、分析，并提出改進(jìn)措施。3.定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。4.參與供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)估及管理。5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。五、任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。2.三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量管理體系知識(shí)。4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。5.具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.質(zhì)量管理工程師職位描述3.勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定4.公司員工手冊(cè)5.公司保密協(xié)議違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料等保密信息。2.乙方在合同期內(nèi)無(wú)故連續(xù)曠工3天以上或累計(jì)曠工5天以上。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。4.乙方在合同期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面給予的物質(zhì)幫助。5.住房公積金：勞動(dòng)者和用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納的，用于勞動(dòng)者購(gòu)房、租房、還房貸等方面的資金。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.注意合同中關(guān)于崗位職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款的明確約定，避免產(chǎn)生糾紛。2.確保乙方在簽訂合同時(shí)了解并同意保密協(xié)議的內(nèi)容，以防止泄露公司保密信息。3.定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保其履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量。4.關(guān)注乙方的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能影響合同執(zhí)行的問(wèn)題。5.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到不可抗力