機(jī)場施工農(nóng)民工工資支付承諾書

PAGEPAGE1機(jī)場施工農(nóng)民工工資支付承諾書一、承諾主體1.1承諾人：__________（以下簡稱“承諾人”）1.2接收方：__________（以下簡稱“接收方”）二、承諾事項2.1承諾人承諾按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)及本承諾書的規(guī)定，按時足額支付農(nóng)民工工資。2.2承諾人承諾按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合農(nóng)民工的勞動強(qiáng)度、技能水平、工作地點等因素，合理確定農(nóng)民工的工資水平。2.3承諾人承諾在農(nóng)民工完成約定的工作任務(wù)后，按照約定的工資支付周期及時足額支付工資。2.4承諾人承諾建立健全農(nóng)民工工資支付管理制度，確保工資支付的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。2.5承諾人承諾在農(nóng)民工工資支付過程中，如有爭議，應(yīng)積極與接收方溝通協(xié)商，妥善解決。三、承諾期限3.1本承諾書自承諾人簽署之日起生效，至承諾人完成合同約定的全部工作任務(wù)并足額支付農(nóng)民工工資之日止。四、違約責(zé)任4.1承諾人如違反本承諾書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償接收方因此造成的損失。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，承諾人和接收方各執(zhí)一份。5.2本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。六、法律適用及爭議解決6.1本承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、承諾人聲明承諾人已充分閱讀并理解本承諾書的所有條款，自愿承擔(dān)本承諾書項下的所有義務(wù)。承諾人：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日接收方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-機(jī)場施工農(nóng)民工工資支付承諾書目錄一、承諾主體二、承諾事項三、承諾期限四、違約責(zé)任五、其他約定六、法律適用及爭議解決七、承諾人聲明附件：農(nóng)民工工資支付流程圖一、承諾主體1.1承諾人：__________（以下簡稱“承諾人”）1.2接收方：__________（以下簡稱“接收方”）二、承諾事項2.1承諾人承諾按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)及本承諾書的規(guī)定，按時足額支付農(nóng)民工工資。2.2承諾人承諾按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合農(nóng)民工的勞動強(qiáng)度、技能水平、工作地點等因素，合理確定農(nóng)民工的工資水平。2.3承諾人承諾在農(nóng)民工完成約定的工作任務(wù)后，按照約定的工資支付周期及時足額支付工資。2.4承諾人承諾建立健全農(nóng)民工工資支付管理制度，確保工資支付的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。2.5承諾人承諾在農(nóng)民工工資支付過程中，如有爭議，應(yīng)積極與接收方溝通協(xié)商，妥善解決。三、承諾期限3.1本承諾書自承諾人簽署之日起生效，至承諾人完成合同約定的全部工作任務(wù)并足額支付農(nóng)民工工資之日止。四、違約責(zé)任4.1承諾人如違反本承諾書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償接收方因此造成的損失。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，承諾人和接收方各執(zhí)一份。5.2本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。六、法律適用及爭議解決6.1本承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、承諾人聲明承諾人已充分閱讀并理解本承諾書的所有條款，自愿承擔(dān)本承諾書項下的所有義務(wù)。承諾人：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日接收方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日附件：農(nóng)民工工資支付流程圖（請見附件）附件列表：1.農(nóng)民工工資支付流程圖2.農(nóng)民工工資支付明細(xì)表3.農(nóng)民工考勤記錄表4.農(nóng)民工工資支付憑證5.勞動合同副本違約行為羅列及認(rèn)定：1.未按時足額支付農(nóng)民工工資2.未按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資3.未建立健全農(nóng)民工工資支付管理制度4.未妥善解決農(nóng)民工工資支付過程中的爭議法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)事宜。2.建筑法：規(guī)定了建筑施工活動的組織、管理和監(jiān)督等相關(guān)事宜。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的最低工資支付標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者的基本生活需求。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.農(nóng)民工工資支付不及時：承諾人應(yīng)建立完善的工資支付管理制度，確保按時足額支付工資。2.工資支付金額有爭議：承諾人應(yīng)與接收方溝通協(xié)商，妥善解決工資支付金額的爭議。3.農(nóng)民工考勤記錄不完整：承諾人應(yīng)建立健全的考勤記錄管理制度，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和完整性。4.勞動合同未簽訂或不符合規(guī)定：承諾人應(yīng)按照法律規(guī)定與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，并遵守合同規(guī)定。解決方法：1.建立健全工資支付管理制度，包括工資支付流程、支付周期、支付方式等。2.加強(qiáng)與接收方的溝通與協(xié)商，及時解決工資支付過程中的爭議。3.建立完整的考勤記錄管理制度，包括考勤記錄的填寫、審核和保存等。4.確保勞動合同的簽訂符合法律規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。適用場景：