工資欠條格式樣本

PAGEPAGE1工資欠條格式樣本甲方（欠款人）：________身份證號：________乙方（收款人）：________身份證號：________鑒于甲乙雙方因工作關系，甲方尚欠乙方工資，為明確雙方權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資欠條。第一條工資欠款金額甲方尚欠乙方工資共計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第二條工資欠款支付時間甲方應于____年__月__日前一次性支付完畢所欠乙方工資。第三條工資欠款支付方式甲方應通過以下方式支付所欠乙方工資：1.銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶；2.現(xiàn)金支付；3.支付寶/微信轉賬。第四條違約責任1.甲方如未按本欠條第二條規(guī)定的期限支付工資，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：自逾期之日起，以應付未付款項為基數(shù)，按日萬分之五計算，直至付清之日止。2.甲方如未按本欠條第三條規(guī)定的支付方式支付工資，應承擔由此產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于手續(xù)費、差旅費等。第五條爭議解決本欠條在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本欠條一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本欠條自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：________日期：____年__月__日注：本工資欠條樣本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在實際使用中，請確保雙方簽字（或蓋章）并留存各自一份。如有需要，可咨詢專業(yè)律師意見。目錄一、工資欠條概述二、工資欠條雙方基本信息三、工資欠款金額及支付時間四、工資欠款支付方式五、違約責任六、爭議解決七、其他約定八、附件正文2024帶目錄帶附件詳細版-工資欠條格式樣本鑒于甲乙雙方因工作關系，甲方尚欠乙方工資，為明確雙方權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資欠條。一、工資欠條概述本工資欠條（以下簡稱“欠條”）系甲乙雙方就甲方拖欠乙方工資一事所達成的協(xié)議，具有法律效力。二、工資欠條雙方基本信息甲方（欠款人）：________乙方（收款人）：________三、工資欠款金額及支付時間1.甲方尚欠乙方工資共計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應于____年__月__日前一次性支付完畢所欠乙方工資。四、工資欠款支付方式甲方應通過以下方式支付所欠乙方工資：1.銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶；2.現(xiàn)金支付；3.支付寶/微信轉賬。五、違約責任1.甲方如未按本欠條第三條規(guī)定的期限支付工資，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：自逾期之日起，以應付未付款項為基數(shù)，按日萬分之五計算，直至付清之日止。2.甲方如未按本欠條第四條規(guī)定的支付方式支付工資，應承擔由此產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于手續(xù)費、差旅費等。六、爭議解決本欠條在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本欠條一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本欠條自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：________日期：____年__月__日八、附件（如有相關證明材料，請附在本欠條后）注：本工資欠條樣本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在實際使用中，請確保雙方簽字（或蓋章）并留存各自一份。如有需要，可咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.工資支付證明：包括工資條、銀行轉賬記錄、支付寶/微信轉賬記錄等。2.勞動合同：證明甲乙雙方的勞動關系及工資約定的文件。3.甲方財務狀況證明：如資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等，用于證明甲方支付能力。4.乙方銀行賬戶信息：用于甲方進行銀行轉賬支付。違約行為羅列及認定：1.逾期支付：甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資。2.未按指定方式支付：甲方未按照約定的支付方式支付工資。3.不完全支付：甲方支付金額少于約定的工資總額。4.無故拖欠：甲方無合理理由拖欠工資。法律名詞及解釋：1.工資欠條：一種書面承諾，由欠款人出具，承諾在一定期限內(nèi)支付所欠工資。2.違約金：因違反合同約定而需支付的一定金額作為違約責任。3.爭議解決：雙方因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律效力：合同依法成立后，對合同當事人具有約束力。實際執(zhí)行過程中的相關問題及注意事項：1.工資欠條的簽訂應基于真實的勞動關系和工資拖欠事實。2.雙方在簽訂工資欠條時，應確保所填寫的工資數(shù)額、支付時間等信息準確無誤。3.工資欠條的簽訂應自愿、平等，不得有欺詐、脅迫等情形。4.工資欠條簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行，如有變更，應雙方協(xié)商一致并書面確認。5.一旦發(fā)生違約，守約方有權要求違約方支付違約金，并有權要求繼續(xù)履行合同。6.如發(fā)生爭議，雙方應首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。適用場景：1.企業(yè)因經(jīng)營困難暫時無法支付員工工資，需要出具工資欠條。2.員工與企業(yè)因工資支付發(fā)生糾紛，雙方通過簽訂工資欠條明確權利義務。3.企業(yè)重組、裁員等情況下，與員工簽訂工資欠條作為經(jīng)濟補償?shù)闹Ц冻兄Z。4.企業(yè)與員工解除或終止勞動合同后，對未