2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識競賽-神寧文化知識筆試參考題庫含答案

“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載?。▓D片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識競賽-神寧文化知識筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.以核心價值觀為精髓的識別系統(tǒng)是神寧文化的核心、根本和靈魂。2.以下關(guān)于如何建設(shè)廉潔文化的描述不正確的是（）。A、應(yīng)強(qiáng)化制度，注重風(fēng)險防范B、應(yīng)重點針對領(lǐng)導(dǎo)崗位和從事經(jīng)營業(yè)務(wù)崗位人員進(jìn)行廉潔教育，不應(yīng)延伸到基層員工乃至員工家庭C、應(yīng)建立科學(xué)有效的廉潔文化建設(shè)評價體系D、應(yīng)強(qiáng)化部門協(xié)作，多措齊下，確保企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動正常推進(jìn)3.神華集團(tuán)、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的（）是一致的。A、核心價值觀B、核心理念C、核心準(zhǔn)則D、核心內(nèi)容4.廉潔文化的主要特征表現(xiàn)在（）。A、主體的大眾性B、考核的嚴(yán)格性C、實施的職業(yè)性D、管理的強(qiáng)制性E、指向的權(quán)力性5.集團(tuán)公司致力于通過公推直選、公開競聘，拓展經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員職業(yè)發(fā)展的三個通道，讓能干的有舞臺、實干的有發(fā)展，人人皆可成才，人人盡展其才。6.神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識由五個幾何圖形組成，代表了集團(tuán)公司煤、電、路、鋼、油五位一體的經(jīng)營模式。7.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)核心價值觀中的“科學(xué)”指的是堅持（），全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。A、科學(xué)發(fā)展觀B、以人為本C、科學(xué)發(fā)展D、安全為主8.神寧文化的基本內(nèi)涵是：肩負(fù)提供綠色能源、驅(qū)動現(xiàn)代文明。9.以下關(guān)于神寧文化中安全理念的描述不正確的是（）。A、落實安全責(zé)任，就是落實員工個人的責(zé)任B、效益雖重要，生命價更高C、煤礦能夠做到不死人，瓦斯超限就是事故D、一切生產(chǎn)事故皆可防可控10.集團(tuán)公司的道德規(guī)范包含企業(yè)和員工兩個層面。11.集團(tuán)公司通過廉潔理念倡導(dǎo)淡泊名利、慎權(quán)守職，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。12.神寧文化的質(zhì)量理念是：注重過程，持續(xù)改進(jìn)，打造精品。13.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的責(zé)任文化是指（）的觀念和行為。A、人人負(fù)責(zé)任B、天天想責(zé)任C、事事有責(zé)任D、時時想責(zé)任E、處處擔(dān)責(zé)任14.神寧文化既是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化的延伸和拓展，是神華集團(tuán)企業(yè)文化的提煉和概括。15.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)建設(shè)的特色文化包括（）。A、安全文化、創(chuàng)新文化B、責(zé)任文化、爭先文化C、和諧文化、廉潔文化D、感恩文化、和諧文化16.神寧文化的識別系統(tǒng)包括哪些？（）A、理念識別系統(tǒng)B、視覺識別系統(tǒng)C、形象識別系統(tǒng)D、行為識別系統(tǒng)17.神寧文化中和諧是企業(yè)精神的追求。18.企業(yè)安全文化的是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營活動的全過程中，為保護(hù)員工人身安全和物態(tài)安全而創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財富和安全精神財富的總和。19.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)核心價值觀中的“厚德”，就是（）。A、忠誠厚道B、公平公正C、守信踐諾D、依法經(jīng)營E、勤勞勇敢20.神寧文化的企業(yè)精神是：責(zé)任、創(chuàng)新、厚德、和諧。21.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景：建成國家級特大型煤炭綜合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，建設(shè)世界一流企業(yè)。22.意識爭先就是在競爭中搶占發(fā)展的制高點，始終保持各項事業(yè)全面領(lǐng)先。23.企業(yè)精神的追求是（），精髓是（），核心是（），品質(zhì)是（）。 ①責(zé)任 ②創(chuàng)新 ③厚德 ④爭先A、①②③④B、②①④③C、④②①③D、③①④②24.神寧文化以神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)名稱命名。神寧文化是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化體系的（），是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化的形象表達(dá)。A、根本B、精髓C、主題和主體D、載體25.執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，倡導(dǎo)執(zhí)行到位，就是要有主人公意識，不折不扣的執(zhí)行。26.神寧文化核心價值觀中的“科學(xué)”指的是營造企業(yè)文化內(nèi)部、企業(yè)和社會、企業(yè)的和諧氛圍，創(chuàng)造內(nèi)有親和力、外有影響力的穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。27.創(chuàng)新，是企業(yè)精神的精髓，是立企之基，興企之本，強(qiáng)企之源。28.某礦小李在日常工作中積極上進(jìn)，逢一必爭，逢冠必奪，一心希望工作精良。這體現(xiàn)了神寧文化中爭先的（）。A、創(chuàng)先爭優(yōu)B、爭排頭C、友善D、做先鋒E、創(chuàng)一流F、和諧29.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營理念是（）。A、成本管控，增產(chǎn)增收。B、提質(zhì)提效，降耗降費。C、戰(zhàn)略引領(lǐng)，精細(xì)管控。D、精細(xì)精益，戰(zhàn)略管理。30.公推直選、公開競聘等形式拓寬了集團(tuán)公司選人、用人機(jī)制，體現(xiàn)了（）的人才理念。A、公平競爭，真才實干B、學(xué)習(xí)改變命運，技能成就未來C、人人是人才，人人能成才D、勤學(xué)善思，愛崗敬業(yè)31.某礦全面推行精益化管理，按照集團(tuán)公司部署，試點綜采工作面自動化工程，引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新裝備，實現(xiàn)了綜采工效的新突破，這體現(xiàn)了神寧文化的（）。A、安全文化B、責(zé)任文化C、創(chuàng)新文化D、爭先文化32.以核心價值觀為精髓的文化體系是神寧文化的核心、根本和靈魂。包括了核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)作風(fēng)。33.神寧文化的企業(yè)使命是提供綠色能源，驅(qū)動時代文明。34.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的和諧文化是指始終將和諧作為企業(yè)發(fā)展的保證。35.神寧文化中的“一主多優(yōu)文化”指的是什么？36.闡述執(zhí)行層行為準(zhǔn)則的具體內(nèi)容。37.厚德，是神寧文化中企業(yè)精神的精髓。38.一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于工作環(huán)境是否舒適，是否能影響自己履行責(zé)任。39.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神的品質(zhì)是（）。A、責(zé)任B、創(chuàng)新C、厚德D、爭先40.某礦領(lǐng)導(dǎo)在工作中對自己要求嚴(yán)格，對新老員工的關(guān)心更是細(xì)致入微，時常會找同事聊天解決他們的困難。這反映了神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)關(guān)心員工、慎權(quán)守職的管理理念。41.神寧文化體系的第二部分是（），其中包括（）部分內(nèi)容。A、以神寧文化為主體的“一主多優(yōu)”；2B、以理念系統(tǒng)為先導(dǎo)的識別系統(tǒng)；3C、以視覺系統(tǒng)為先導(dǎo)的識別系統(tǒng)；3D、以核心價值觀為精髓的文化體系；242.神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識由五個幾何圖形組成，代表了集團(tuán)公司（）五位一體的經(jīng)營模式。A、煤B、電C、路D、化E、油F、港43.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和生態(tài)責(zé)任中樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，以一流經(jīng)營成果，報效國家，壯大企業(yè)，造福社會。44.小張辦事聲勢猛烈，行動迅速，體現(xiàn)了（）的作風(fēng)。A、雷厲風(fēng)行B、執(zhí)行到位C、立即就辦D、負(fù)責(zé)到底45.神寧文化的工作理念具體內(nèi)容是什么？46.精確的做事是操作層行為準(zhǔn)則，其中要求要（）。A、精于業(yè)務(wù)B、精于標(biāo)準(zhǔn)C、精于操作D、精于流程E、精于過程F、精于時間G、精于結(jié)果47.廉潔文化始終將廉潔作為企業(yè)發(fā)展的保證。48.“淡泊名利，（）”是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的廉潔理念。A、慎權(quán)守職B、嚴(yán)以律己C、恪盡職守D、遵紀(jì)守法49.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的核心價值觀是科學(xué)和諧，厚德思進(jìn)。而其中的“思進(jìn)”則是指（）。A、居安思危B、求知謀進(jìn)C、勇于變革D、敢于創(chuàng)新E、建設(shè)“五型”企業(yè)F、打造世界一流企業(yè)。50.一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有（）。A、歸屬感B、責(zé)任感C、團(tuán)隊意識D、良好的環(huán)境51.決策層在做決策時，必須把握一個（）字。A、勤B、準(zhǔn)C、精D、實52.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)經(jīng)營理念突出以（）為主線，以（）為手段。A、強(qiáng)化成本管控；增產(chǎn)增收B、提質(zhì)提效；降耗降費C、精細(xì)精益；提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量D、戰(zhàn)略管理；全面預(yù)算管理53.（）是神寧文化當(dāng)前重點建設(shè)的內(nèi)容。A、安全文化B、創(chuàng)新文化C、責(zé)任文化D、價值文化E、和諧文化F、廉潔文化G、爭先文化54.企業(yè)發(fā)展的靈魂是（），主導(dǎo)是（），動力是（）。 ①爭先 ②創(chuàng)新 ③責(zé)任A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②55.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的團(tuán)隊理念是（）。A、眾志成城，齊心協(xié)力B、眾志成城，團(tuán)結(jié)一心C、凝心聚力，團(tuán)結(jié)一心D、凝心聚力，同舟共進(jìn)56.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，改進(jìn)工藝凸顯了神寧質(zhì)量理念中的（）。A、持續(xù)改進(jìn)B、注重過程C、打造精品D、優(yōu)化流程57.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的廉潔理念是（）。A、艱苦奮斗，勤政創(chuàng)業(yè)B、公而忘私，淡泊名利C、淡泊名利，慎權(quán)守職58.如何理解神寧和諧文化中所強(qiáng)調(diào)的“四個和諧”？59.行為爭先就是人人追求卓越、事事追求卓越、時時追求卓越、處處追求卓越，始終保持各項事業(yè)全面領(lǐng)先。60.神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識五個幾何圖形有機(jī)結(jié)合構(gòu)成一個形似一艘大帆船的造型，象征公司在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中迎風(fēng)破浪、一往無前、做強(qiáng)做大、打造輝煌的發(fā)展態(tài)勢，亦隱含公司發(fā)展一帆風(fēng)順的寓意。61.神寧文化的行為識別系統(tǒng)包括（）。A、道德行為準(zhǔn)則B、層級行為準(zhǔn)則C、道德規(guī)范D、共同行為準(zhǔn)則62.根據(jù)《神華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》要求，全神華使用統(tǒng)一的什么及什么。（）A、標(biāo)識；字體B、服裝；字體C、名稱；標(biāo)識D、格式；字體63.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的科技創(chuàng)新就是不斷探索構(gòu)建最符合科學(xué)發(fā)展觀的機(jī)制體制，育人才、凝人心、聚人氣。64.神寧文化的核心價值觀中的科學(xué)，就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。65.簡述責(zé)任在企業(yè)精神中的意義。66.寧東能源化工基地是寧夏的“一號工程”，神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)是寧東能源化工基地建設(shè)的主力軍，承擔(dān)著建設(shè)寧東能源化工基地和寧夏與全國同步建成小康社會目標(biāo)的重任。67.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的廉潔文化始終將廉潔作為企業(yè)發(fā)展的根本。68.下列關(guān)于神寧文化中責(zé)任文化的描述不正確的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、時時追求卓越、處處追求卓越的觀念和行為B、形成人人負(fù)責(zé)任、事事有責(zé)任、時時想責(zé)任、處處擔(dān)責(zé)任的觀念和行為C、強(qiáng)調(diào)對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對生命負(fù)責(zé)D、樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象69.理念識別系統(tǒng)包括哪9個內(nèi)容？70.“神寧”二字包容寬廣、內(nèi)涵豐富、寓意深刻?！吧瘛笔且环N精神，寓意神勇創(chuàng)造；“寧”是一種追求，寓意寧靜致遠(yuǎn)。71.神寧文化的團(tuán)隊理念是：凝心聚力，齊心協(xié)力。72.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神寧文化的（）的內(nèi)容。A、質(zhì)量理念B、廉潔理念C、責(zé)任文化D、廉潔文化73.神寧文化核心價值觀中對“思進(jìn)”的詮釋就是居安思危，求知謀進(jìn)，勇于變革，敢于創(chuàng)新，建設(shè)“五型”企業(yè)，打造世界一流企業(yè)。74.神寧文化的核心價值觀中的和諧，就是營造企業(yè)與社會之間的和諧氛圍，創(chuàng)造有影響力的環(huán)境75.神寧文化行為識別系統(tǒng)分為（）幾部分，分別是（）。A、2；共同行為準(zhǔn)則，層級行為準(zhǔn)則B、3；共同行為準(zhǔn)則，層級行為準(zhǔn)則，個人行為準(zhǔn)則C、3；共同行為準(zhǔn)則，層級行為準(zhǔn)則，道德規(guī)范D、2；層級行為準(zhǔn)則，個人行為準(zhǔn)則第2卷一.參考題庫(共75題)1.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)使命是提供綠色能源，驅(qū)動時代文明。以高度的政治和社會責(zé)任感，（），為社會發(fā)展進(jìn)步提供能源支持。A、實施國家能源戰(zhàn)略B、珍愛自然，保護(hù)資源C、建設(shè)生態(tài)文明D、堅持可持續(xù)發(fā)展E、開墾荒地，植樹造林F、學(xué)習(xí)政治，關(guān)心國事2.你認(rèn)為該如何推進(jìn)安全文化建設(shè)？3.企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱，其中不包括（）。A、競爭戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略B、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略C、集資戰(zhàn)略、國家戰(zhàn)略D、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略4.小楊在平時工作過程中對領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格執(zhí)行，動作迅速，并確保工作閉環(huán)管理，這體現(xiàn)了（）的執(zhí)行層行為準(zhǔn)則。A、執(zhí)行要嚴(yán)B、勤于過程的管理C、勤于措施的落實D、勤于效率的追求E、誠實守信F、打造精品5.責(zé)任文化始終將安全管理作為企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)。形成人人負(fù)責(zé)任、事事有責(zé)任、時時想責(zé)任、處處擔(dān)責(zé)任的觀念和行為。6.神寧文化當(dāng)前重點建設(shè)安全文化、創(chuàng)新文化、責(zé)任文化、（）、和諧文化、廉潔文化六類特色文化。A、科學(xué)文化B、爭先文化C、黨建文化D、感恩文化7.神寧文化始終將（）作為企業(yè)發(fā)展的動力。A、爭先B、責(zé)任C、厚德D、創(chuàng)新8.和諧文化強(qiáng)調(diào)人與人和諧、人與企業(yè)和諧、人與社會和諧、人與自然和諧。9.結(jié)合自身工作談?wù)勅绾巫鰧ζ髽I(yè)有貢獻(xiàn)的人、做對社會負(fù)責(zé)任的事？10.執(zhí)行無借口，執(zhí)行不折不扣，執(zhí)行保質(zhì)保量準(zhǔn)時，體現(xiàn)的神寧文化理念是（）。A、企業(yè)愿景B、企業(yè)使命C、企業(yè)精神D、企業(yè)作風(fēng)11.下列關(guān)于神寧文化中安全文化建設(shè)描述不正確的是（）。A、能否順利推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，關(guān)鍵在于企業(yè)員工的執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)者只是起到宏觀的管理和決策作用B、企業(yè)的安全文化建設(shè)，必須立足于企業(yè)自身發(fā)展的實際，從企業(yè)所處的環(huán)境和自身發(fā)展的要求出發(fā)C、以建立本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)、以安全價值為核心、以安全行為為重點、以安全績效為導(dǎo)向創(chuàng)建本質(zhì)安全型的安全文化D、本質(zhì)安全型的安全文化對傳統(tǒng)的安全管理進(jìn)行辨證揚(yáng)棄，使企業(yè)安全管理從以“事”和“物”為中心轉(zhuǎn)移到以“人”為中心，突出“人的行為”在安全管理中的地位和作用12.管理理念就是要全面優(yōu)化“五型企業(yè)”建設(shè)，強(qiáng)化全員績效管理，對標(biāo)一流，安全發(fā)展，實現(xiàn)（）。A、建設(shè)高要求B、工作高標(biāo)準(zhǔn)C、生產(chǎn)高技術(shù)D、產(chǎn)品高質(zhì)量E、運行高效率F、產(chǎn)品高規(guī)格G、產(chǎn)出高效益13.一直以來，集團(tuán)公司不斷加大支援貧困地區(qū)、災(zāi)區(qū)力度，這體現(xiàn)了神寧企業(yè)精神中的（）這一品格。A、責(zé)任B、創(chuàng)新C、厚德D、爭先14.要積極融入社會、回報社會強(qiáng)調(diào)的是（）。A、人與社會和諧B、人與企業(yè)和諧C、人與人和諧D、人與自然和諧15.神寧文化的三個支柱體系是什么？16.以下哪一項不是神寧文化的基本特征（）。A、科學(xué)和諧B、敢于負(fù)責(zé)C、誠實守信D、創(chuàng)新變革17.神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識由五個幾何圖形造型粗實、厚重、有棱角的圖案組成，象征公司雄厚的經(jīng)濟(jì)實力，可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)精神和刻苦的經(jīng)營作風(fēng)。18.神華集團(tuán)、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)核心價值觀不一致。19.對神寧文化“科學(xué)和諧，厚德思進(jìn)”的核心價值觀中“科學(xué)”一詞正確的詮釋是（）。A、就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。B、就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展。C、就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。D、以上詮釋都不對。20.創(chuàng)新是以新奇理念為特征的一種概念化過程。起源于中文，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng)造；第三，改變。21.（）是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)。A、誠實守信B、依法經(jīng)營C、公平公正D、公平競爭22.理念識別系統(tǒng)有（）條理念。A、8B、9C、3D、1123.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)使命是提供綠色能源，驅(qū)動時代文明，其中表現(xiàn)形式（）。A、以高度的政治和社會責(zé)任感，實施國家能源戰(zhàn)略B、珍愛自然C、保護(hù)資源D、建設(shè)生態(tài)文明E、為社會發(fā)展進(jìn)步提供能源支持F、提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量24.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)精神（）。A、責(zé)任B、創(chuàng)新C、和諧D、爭先E、厚德F、思進(jìn)25.爭先是企業(yè)精神的追求。爭先具體表現(xiàn)在（）。A、逢一必爭B、逢冠必奪C、創(chuàng)先爭優(yōu)D、爭排頭，做先鋒E、爭創(chuàng)一流F、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展26.海爾聞名的“砸冰箱”事件表明，抓產(chǎn)品質(zhì)量就是抓質(zhì)量品牌。27.以下哪一句不是神寧文化中關(guān)于“厚德”的描述？（）A、厚德是中華美德的集中體現(xiàn)B、厚德出自《史記〃五帝本紀(jì)》：“於是舜乃至於文祖，謀于四岳，辟四門，明通四方耳目，命十二牧論帝德，行厚德，遠(yuǎn)佞人，則蠻夷率服。”C、厚德是企業(yè)精神的品質(zhì)D、厚德倡導(dǎo)的是愛國、敬業(yè)、誠信、友善、文明、和諧，傳承仁義、孝順、節(jié)儉、感恩等傳統(tǒng)美德28.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的團(tuán)隊理念就是責(zé)任重于泰山，精細(xì)管控，細(xì)化管理。29.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的安全文化強(qiáng)調(diào)“礦井能夠做到零傷害”、“瓦斯泄露就是事故”、“一切事故皆可防可控”等安全新理念。30.以下關(guān)于神寧文化中企業(yè)道德規(guī)范描述不正確的是（）。A、誠實守信是為人之本，從業(yè)之要，是建立市場經(jīng)濟(jì)秩序的基石B、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)要始終做到負(fù)責(zé)任、講誠信。牢記提供綠色能源使命，依法經(jīng)營，言行信果，樹立“誠信神寧”形象C、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)要誠信辦企業(yè)，說到做到。公平謀發(fā)展，正氣樹威望D、公平公正是企業(yè)發(fā)展的理想環(huán)境，是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)，但企業(yè)發(fā)展壯大以后，可以選擇適當(dāng)遵循，不必過分追求公平公正31.神寧文化對質(zhì)量理念的詮釋中要求要堅持什么參與、什么控制、什么質(zhì)量管理，以精品為目標(biāo)。（） ①全員 ②全過程 ③全面A、②③①B、①③②C、②①③D、①②③32.創(chuàng)新，是企業(yè)精神的（）。A、精髓B、核心C、主旨D、靈魂33.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的共同行為準(zhǔn)則是（）。A、遵紀(jì)守法，文明誠信B、愛崗敬業(yè)，勤學(xué)善思C、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)高效D、勤儉自強(qiáng)，安全健康E、安全第一，預(yù)防為主F、以上說法都對34.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)執(zhí)行層行為準(zhǔn)則是（）。A、做正確的事B、正確的做事C、精確的做事35.神寧文化的三大體系是：以什么為精髓的文化體系，以什么為先導(dǎo)的識別系統(tǒng)，以什么為主體的一主多優(yōu)文化。（）①核心價值觀 ②理念系統(tǒng) ③神寧文化A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②36.神寧文化中的“神”是一種精神，寓意什么；“寧”是一種追求，寓意什么。（）A、神勇創(chuàng)造寧靜穩(wěn)定B、神勇創(chuàng)造安寧和諧C、神勇創(chuàng)造寧靜致遠(yuǎn)D、創(chuàng)新創(chuàng)造安詳隨和37.神寧文化的定義是什么？38.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景是未來十年（）。A、更加注重發(fā)展的質(zhì)量和效益B、更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整C、更加注重資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)D、更加注重自主創(chuàng)新和科技進(jìn)步E、提高煤炭、煤化工發(fā)展競爭力F、加快寧東能源化工基地建設(shè)39.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的質(zhì)量理念是（）。A、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，改進(jìn)工藝B、工作質(zhì)量精細(xì)化，工程質(zhì)量精品化，產(chǎn)品質(zhì)量品牌化，服務(wù)質(zhì)量滿意化C、注重過程，持續(xù)改進(jìn)，打造精品40.集團(tuán)公司的質(zhì)量理念只注重上層領(lǐng)導(dǎo)參與、全過程控制。41.引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，爭站神華排頭體現(xiàn)了神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)（）的企業(yè)精神。A、責(zé)任B、創(chuàng)新C、科學(xué)D、爭先E、厚德F、和諧42.神寧文化的共同行為準(zhǔn)則是：遵紀(jì)守法，文明誠信，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)善思，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)高效，安全健康。43.神寧文化執(zhí)行層行為準(zhǔn)則的“理事要勤”是指（）。A、勤于方案的思考B、勤于過程的管理C、勤于措施的落實D、勤于情況的掌握E、勤于效率的追求F、勤于結(jié)果的考核44.神寧文化中決策層行為準(zhǔn)則是要求做正確的事。而這個“準(zhǔn)”是在：（）。A、在方向的確定上B、在形勢的判斷上C、在機(jī)遇的把握上D、在政策的制定上E、在人才的使用上F、在方案的抉擇上G、在決策的流程上45.神寧文化的安全理念是什么？46.（）強(qiáng)調(diào)對社會負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對生命負(fù)責(zé)，樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象。A、和諧文化B、爭先文化C、責(zé)任文化D、企業(yè)文化47.神化文化的文化體系是以責(zé)任、創(chuàng)新、厚德、爭先為精髓。48.集團(tuán)公司的層級行為準(zhǔn)則包括決策層、執(zhí)行層、操作層3個層面。49.神寧文化中對“精準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)、安全、高效”管理理念的詮釋是：全面優(yōu)化“五型”企業(yè)建設(shè)，強(qiáng)化（），對標(biāo)一流，安全發(fā)展，實現(xiàn)工作高標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)高技術(shù)、產(chǎn)品高質(zhì)量、運行高效率、產(chǎn)出高效益。A、全員安全管理B、全員績效管理C、全員五型管理D、全員工效管理50.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的安全理念是：生命高于一切，責(zé)任重于泰山；煤礦能夠做到零傷害，瓦斯超限就是事故；（）。A、一切生產(chǎn)事故皆可防B、一切生產(chǎn)事故皆可控C、一切生產(chǎn)事故皆可防可控D、一切事故都可防可控51.簡述神寧文化的基本特征。52.小王對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作積極認(rèn)真的去完成，迅速落實措施，體現(xiàn)了員工執(zhí)行到位的作風(fēng)。53.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神的核心是責(zé)任。那么“責(zé)任”是（）。A、一種偉大的品格B、一種優(yōu)秀的道德標(biāo)準(zhǔn)C、一個企業(yè)負(fù)責(zé)任才能創(chuàng)大業(yè)D、一個人負(fù)責(zé)任才能成大器E、一個民族勇?lián)?zé)任才能存久遠(yuǎn)54.神寧文化當(dāng)前重點建設(shè)的6類特色文化是什么？55.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景是“建成國家級特大型煤炭綜合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，（）。A、建設(shè)世界一流企業(yè)B、建設(shè)世界500強(qiáng)企業(yè)C、建設(shè)世界特級企業(yè)D、建設(shè)世界級企業(yè)56.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的員工道德規(guī)范的具體內(nèi)容是：（）。A、做對企業(yè)有貢獻(xiàn)的人B、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)C、做對社會負(fù)責(zé)任的事D、要勇于承擔(dān)社會責(zé)任，做家庭好成員E、企業(yè)好員工、社會好公民F、任勞任怨，踏實肯干57.堅持全員參與、全過程控制、全面質(zhì)量管理凸顯了神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)質(zhì)量理念中的（）。A、持續(xù)改進(jìn)B、注重過程C、打造精品D、優(yōu)化流程58.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)質(zhì)量理念中的（）具體就是要做到工作質(zhì)量精細(xì)化，工程質(zhì)量精品化，產(chǎn)品質(zhì)量品牌化，服務(wù)質(zhì)量滿意化。A、注重過程B、全面管理C、持續(xù)改進(jìn)D、打造精品59.你認(rèn)為我們的企業(yè)該如何建設(shè)廉潔文化？60.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的共同行為準(zhǔn)則是什么？61.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，簡稱（）。A、神寧集團(tuán)B、寧煤集團(tuán)C、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)D、寧煤有限公司62.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有二級生產(chǎn)經(jīng)營單位（）個，員工（）萬人。A、46；5.8B、47；5.9C、48；5.7D、49；5.663.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的管理理念是（）。A、精準(zhǔn)B、創(chuàng)新C、安全D、高效E、嚴(yán)細(xì)F、誠信64.強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)控管理是踐行（）安全理念的基礎(chǔ)。A、生命高于一切B、一切生產(chǎn)事故皆可防可控C、責(zé)任重于泰山D、煤礦能夠做到不死人65.企業(yè)安全文化建設(shè)必須以建立（）型企業(yè)為目標(biāo)，以安全價值為核心，以安全行為為重點，以安全績效為導(dǎo)向的安全文化。A、本質(zhì)安全B、平安健康C、清潔環(huán)保66.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識由幾個幾何圖形組成，基本寓意是什么？67.創(chuàng)新是（）。A、立企之基B、固企之本C、興企之本D、興企之源E、強(qiáng)企之源68.根據(jù)《神華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》要求，全神華使用統(tǒng)一的（）。A、企業(yè)文化B、文化考核辦法C、企業(yè)名稱及標(biāo)識D、標(biāo)識69.安全文化秉承的“六個一”安全管控模式內(nèi)容是什么？70.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的爭先文化強(qiáng)調(diào)意識爭先和管理爭先。71.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)員工道德規(guī)范是做對企業(yè)有貢獻(xiàn)的人，做對社會負(fù)責(zé)任的事。72.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的責(zé)任文化是指神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)始終將責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的靈魂。73.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)道德規(guī)范是要求誠實守信，公平公正。其中的表現(xiàn)是：（）。A、誠實守信是建立市場經(jīng)濟(jì)秩序的基石B、負(fù)責(zé)任、講誠信C、依法經(jīng)營，言行信果D、公平公正是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)E、遵循市場規(guī)則F、公平競爭，公正經(jīng)營74.神寧文化的基本內(nèi)涵是（）。A、秉承科學(xué)和諧、厚德思進(jìn)的價值追求B、肩負(fù)提供綠色能源、驅(qū)動時代文明的歷史使命C、弘揚(yáng)責(zé)任、創(chuàng)新、厚德、爭先的企業(yè)精神D、樹立以人為本、安全至上的發(fā)展理念E、全力推進(jìn)煤炭生產(chǎn)、煤化工及煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸F、大力實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，為建成世界一流煤炭綜合能源企業(yè)提供先進(jìn)文化的驅(qū)動力75.神寧文化層級行為準(zhǔn)則中操作層行為準(zhǔn)則是（）的做事。A、精確B、準(zhǔn)確C、正確D、精準(zhǔn)第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：錯誤2.參考答案：B3.參考答案：A4.參考答案：A,C,E5.參考答案：正確6.參考答案：錯誤7.參考答案：B8.參考答案：錯誤9.參考答案：A10.參考答案：正確11.參考答案：正確12.參考答案：正確13.參考答案：A,B,C,D,E14.參考答案：錯誤15.參考答案：A,B,C16.參考答案：A,B,D17.參考答案：錯誤18.參考答案：正確19.參考答案：A,B,C,D20.參考答案：錯誤21.參考答案：正確22.參考答案：正確23.參考答案：C24.參考答案：C25.參考答案：正確26.參考答案：錯誤27.參考答案：正確28.參考答案：A,B,D,E29.參考答案：C30.參考答案：C31.參考答案：C32.參考答案：正確33.參考答案：正確34.參考答案：錯誤35.參考答案：“一主多優(yōu)”即以神寧文化為主體，發(fā)展各行業(yè)（專業(yè)）、各單位（部門）特色文化。形成以神寧文化為核心、多種文化（行業(yè)和單位特色文化）共同發(fā)展的主次分明、特色鮮明、多元多樣、百花齊放的文化體系。36.參考答案：執(zhí)行層在執(zhí)行決策過程中理事要勤，執(zhí)行要嚴(yán)。勤于方案的思考，勤于過程的管理，勤于措施的落實，勤于情況的掌握，勤于效率的追求，勤于結(jié)果的考核。執(zhí)行政策要嚴(yán)格，執(zhí)行原則要嚴(yán)格，執(zhí)行制度要嚴(yán)格，執(zhí)行命令要嚴(yán)格，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格，執(zhí)行流程要嚴(yán)格。37.參考答案：錯誤38.參考答案：錯誤39.參考答案：C40.參考答案：錯誤41.參考答案：B42.參考答案：A,B,C,E,F43.參考答案：正確44.參考答案：A45.參考答案：審時度勢，搶抓機(jī)遇，已時不我待的緊迫感，爭時間、搶速度、快節(jié)奏、高效率，求先、求好、求快，居安思危，未雨綢繆，雷厲風(fēng)行，執(zhí)行到位。46.參考答案：A,B,C,D,E,F47.參考答案：正確48.參考答案：A49.參考答案：A,B,C,D,E,F50.參考答案：B51.參考答案：B52.參考答案：D53.參考答案：A,B,C,E,F54.參考答案：C55.參考答案：D56.參考答案：A57.參考答案：C58.參考答案：人與人和諧。強(qiáng)調(diào)重親情、友情、真情，要知恩、感恩、報恩；人與企業(yè)和諧。強(qiáng)調(diào)工作中興團(tuán)隊、團(tuán)結(jié)、團(tuán)進(jìn)，建家園、校園、樂園，構(gòu)建和諧企業(yè)；人與社會和諧。強(qiáng)調(diào)講和諧、和順、和合，融入社會、回報社會；人與自然和諧。就是尊重大自然，保護(hù)地球環(huán)境，倡導(dǎo)節(jié)能降耗，踐行低碳生活。59.參考答案：正確60.參考答案：正確61.參考答案：B,C,D62.參考答案：C63.參考答案：錯誤64.參考答案：正確65.參考答案：責(zé)任是企業(yè)精神的核心。責(zé)任是一種偉大的品格，一個人負(fù)責(zé)任才能成大器，一個企業(yè)負(fù)責(zé)任才能創(chuàng)大業(yè)。履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和生態(tài)責(zé)任，樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，以一流經(jīng)營成果，壯大企業(yè)，造福社會，報效國家。66.參考答案：正確67.參考答案：錯誤68.參考答案：A69.參考答案：理念識別系統(tǒng)包括：安全理念、團(tuán)隊理念、經(jīng)營理念、管理理念、質(zhì)量理念、工作理念、學(xué)習(xí)理念、人才理念、廉潔理念。70.參考答案：正確71.參考答案：錯誤72.參考答案：D73.參考答案：正確74.參考答案：錯誤75.參考答案：C第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A,B,C2.參考答案：能否順利推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的承諾、執(zhí)行者的責(zé)任和實踐者的能力。3.參考答案：C4.參考答案：A,B,C,D5.參考答案：錯誤6.參考答案：B7.參考答案：A8.參考答案：正確9.參考答案：做對企業(yè)有貢獻(xiàn)的人，神寧人要發(fā)揚(yáng)煤炭燃燒自己，奉獻(xiàn)能量的高尚品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、上下求索，樂于奉獻(xiàn)，要以個人一小步助推神寧事業(yè)一大步的信心和決心，挑戰(zhàn)自我，建功立業(yè)；做對社會負(fù)責(zé)任的事，神寧人要勇于承擔(dān)社會責(zé)任，傳承中華民族美德，做家庭好成員，做企業(yè)好員工，做社會好公民，讓神寧人成為時