中國企業(yè)的組織政治行為與組織創(chuàng)造力產生-一個探索性研究的開題報告

中國企業(yè)的組織政治行為與組織創(chuàng)造力產生—一個探索性研究的開題報告一、研究背景和意義隨著中國市場經濟的逐漸發(fā)展和國際化進程的加速，中國企業(yè)在全球市場中扮演著越來越重要的角色。然而，與發(fā)達國家相比，中國企業(yè)在組織政治行為和組織創(chuàng)造力方面存在一定的差距。其中，組織政治行為是指組織成員為了獲取個人或團體利益而采取的各種非正式行為，如利用權力關系、政治傳統(tǒng)、個人關系等手段影響組織的政策制定和決策實施。組織創(chuàng)造力則是指企業(yè)在創(chuàng)新、學習、適應等方面的能力，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的重要源泉。因此，探討中國企業(yè)的組織政治行為與組織創(chuàng)造力之間的關系，對于促進中國企業(yè)的長期發(fā)展、提高其國際競爭力具有重要的理論和實踐意義。二、研究問題和研究目的研究問題：中國企業(yè)的組織政治行為是否會對其組織創(chuàng)造力產生影響？如果會產生影響，這種影響的機制是什么？研究目的：通過開展探索性研究，深入了解中國企業(yè)中存在的組織政治行為、組織創(chuàng)造力的狀況和現(xiàn)狀。同時探討組織政治行為與組織創(chuàng)造力之間的內在聯(lián)系和機制，以期為中國企業(yè)的管理決策提供建議。三、研究方案和方法研究方案：（1）文獻綜述法：對已有的關于組織政治行為、組織創(chuàng)造力和其關系的相關文獻進行綜合、分析和梳理，為后續(xù)的案例研究提供基礎；（2）案例研究法：選取具有代表性和可比性的中國企業(yè)，通過對其組織政治行為和組織創(chuàng)造力的分析，探究二者之間的關系并確認其內在機制；（3）問卷調查法：通過在多個領域和企業(yè)中開展問卷調查，收集企業(yè)員工對組織政治行為和組織創(chuàng)造力的認知和評價，并嘗試從中發(fā)掘出二者之間的聯(lián)系和驅動因素。研究方法：（1）定量分析法：通過對收集到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，創(chuàng)建統(tǒng)計模型，幫助解釋組織政治行為和組織創(chuàng)造力之間的關系；（2）定性分析法：通過對個案、文獻和問卷調查數(shù)據(jù)進行歸納和分析，揭示組織政治行為和組織創(chuàng)造力之間的具體聯(lián)系的實質和規(guī)律。四、研究內容和進度安排研究內容：（1）中國企業(yè)的組織政治行為特點及其現(xiàn)狀（2）組織政治行為與組織創(chuàng)造力之間的聯(lián)系與機制（3）影響組織政治行為和組織創(chuàng)造力的因素及其作用機制研究進度安排：（1）研究背景和意義、研究問題及研究目的的明確定義：2021年10月至2021年11月（2）文獻綜述：2021年11月至2022年1月（3）案例研究：2022年1月至2022年5月（4）問卷調查：2022年5月至2022年9月（5）數(shù)據(jù)整理和分析：2022年9月至2023年3月（6）編寫研究報告：2023年3月至2023年6月五、預期研究結果和創(chuàng)新點預期研究結果：（1）深入了解中國企業(yè)中存在的組織政治行為、組織創(chuàng)造力的狀況和現(xiàn)狀；（2）探討組織政治行為與組織創(chuàng)造力之間的內在聯(lián)系和機制；（3）提供實際可行的建議和方案，以促進中國企業(yè)的長期發(fā)展和提高其國際競爭力。創(chuàng)新點：（1）國內較為系統(tǒng)的探討中國企業(yè)組織政治行為和組織