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企業(yè)總結(jié)報告范文(優(yōu)選十八篇)5企業(yè)總結(jié)報告范文(篇一)在參觀武漢__物流配送中心之前,接待人員首先向我們介紹了倉庫占地面積、員工人數(shù)等企業(yè)概況。當(dāng)學(xué)生列隊有序進入倉庫時,最吸引人的是“細節(jié)決定成敗”這六個大字,從這可以看出__倉儲企業(yè)員工文化,領(lǐng)導(dǎo)文化等,用細節(jié)來證明一切,實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè),企業(yè)與員工之間的共贏。在參觀過程中,我們了解到,其企業(yè)的一整套系統(tǒng)都是按照嚴格的配送中心的基本作業(yè)管理流程進行,即進貨,對此進行進貨檢查和入庫作業(yè),及清單的核對;分類,對貨物的擺放區(qū)域,相互影響貨物的分類等過程;儲存,將貨品放入相應(yīng)庫位號(每一貨架上都有相應(yīng)編號),進行庫存管理;訂單處理,根據(jù)各配點訂貨需求,對物品的數(shù)量,品種進行總和;配貨,揀貨員根據(jù)每一訂貨點的需求進行貨物揀選,并確保揀貨的準確性;分放,將每一點的物品進行不同區(qū)域儲存(必須放在指定位置);補貨,將有破損等現(xiàn)象的貨品剔除,放在相應(yīng)的回收物流區(qū),然后進行補充;送貨,根據(jù)貨物多少,企業(yè)分派不同型號車輛,對各門點送貨,確保送貨及時性,安全性。在參觀時,同學(xué)們也不甘落后,他們陸續(xù)提出,“高貨架上的貨物是怎樣從上取下的;硬條形碼和軟條形碼的區(qū)別等”,看到這些好學(xué)學(xué)子,接待人員也耐心的一一給了我們答案。走進物流,實踐物流”,在實踐活動中增長見識,了解企業(yè),學(xué)會溝通,交流,學(xué)會觀察事物,讓理論變?yōu)閷嶋H,為物流的學(xué)習(xí)奠定雄厚的基石。切身體驗物流,取得教學(xué)與實踐相結(jié)合的理想效果。借鑒收獲經(jīng)營過程物流經(jīng)營方式包括連鎖物流經(jīng)營方式和代理物流經(jīng)營方式。連鎖物流經(jīng)營方式就是為了更好的發(fā)揮物流服務(wù)的優(yōu)勢,采取連鎖形式開展物流經(jīng)營活動的基本方式。它需要注意連鎖經(jīng)營的地域范圍,經(jīng)營實力,服務(wù)水平以及連鎖經(jīng)營的規(guī)模效益等。代理物流經(jīng)營方式就是為各種新興商務(wù)活動提供代理而開展的物流經(jīng)營方式。它一般應(yīng)注意根據(jù)實際情況合理決定物流經(jīng)營項目和市場范圍,同時注意選擇合理的代理方式和兼顧委托方的利益。同時,我們也學(xué)到了企業(yè)現(xiàn)代物流增效的途徑,物流公司的管理模式等。不過也有一些地方令我們覺得有些許失望,在工貿(mào)家電的倉庫內(nèi),我們沒有找到用來保證空氣流通的通風(fēng)換氣扇等設(shè)備,也沒有比較現(xiàn)代化的消防設(shè)施,只有幾個消防器在墻邊放著,這不能不說是一個遺憾與不足。在走訪的兩家物流公司中,我們了解到現(xiàn)在武漢很多物流公司內(nèi)幾乎無專業(yè)的物流工作人員,而且在所接受的業(yè)務(wù)范圍都局限于百貨,業(yè)務(wù)范圍受到限制,那公司還怎樣發(fā)展?實習(xí)感想分析優(yōu)勢:企業(yè)在自行生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上長期從事物流服務(wù)業(yè)務(wù),擁有一支物流管理及實際操作經(jīng)驗豐富的專業(yè)隊伍,能為客戶提供各項物流服務(wù);庫類型齊全;作業(yè)場地寬敞。劣勢:人員配置不盡合理,員工人數(shù)過于龐大,影響企業(yè)效益;信息系統(tǒng)未能得到充分的利用;貨倉的出租形式過于單一,死板,租金較高。機遇:中國的制造業(yè)蓬勃發(fā)展,但是運輸、庫存,包裝加工,庫存等好多環(huán)節(jié)由于成本高,利潤低,而且資金回收的慢給物流業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展良機,許多的跨國廠商商品的周轉(zhuǎn)必定要依托本地的物流企業(yè)。挑戰(zhàn):物流企業(yè)間的競爭日趨激烈,如何優(yōu)化自身的作業(yè)流程,充分利用企業(yè)已有的設(shè)備設(shè)施降低成本。2.企業(yè)仍然依照老舊的倉庫出租模式收取租金,以至于使得倉庫的利用率浪費。企業(yè)總結(jié)報告范文(篇二)第一次參加社會實踐,我明白中學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。透過參加社會實踐活動,有助于我們在校中學(xué)生更新觀念,吸收新的思想與知識。近三個月的社會實踐,一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。我在實踐中得到許多的感悟!一:掙錢的辛苦整天在公司辛辛苦苦上班,天天應(yīng)對的都是同一樣事物,真的好無聊啊!好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原先父母在外打工掙錢真的很不容易!二:人際關(guān)系在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面,大家都明白社會上人際交往十分復(fù)雜,但是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一齊,每一個人都有自己的思想和個性,要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎樣把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行,那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們務(wù)必在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實在不行能夠虛心請教他人,而沒有自學(xué)潛力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。三:管理者的管理在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就務(wù)必要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學(xué)們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學(xué),要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!四:自強自立俗話說:"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,關(guān)心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月里,讓我學(xué)會了自強自立!凡事都要靠自已!此刻,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!五:認識來源于實踐一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識潛力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展,不斷提出新的問題,促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認識潛力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強調(diào)實踐對認識的決定作用,認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表此刻認識和理論對實踐具有指導(dǎo)作用。認識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性,能夠?qū)嵺`進行指導(dǎo)。實踐,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等零。理論就應(yīng)與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。透過這段時間的實習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學(xué)其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。六:專業(yè)的重要性選取了會計為專業(yè)的我,在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負責(zé)比較簡單的部分,但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授,學(xué)生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業(yè)知識也能掌握,本以為到了企業(yè)實踐就應(yīng)能夠應(yīng)付得來,但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校,數(shù)字錯了改一改就能夠交上去了,但在工廠里,數(shù)字絕對不能夠出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進則退”,企業(yè)要時時持續(xù)著這種競爭狀態(tài),才能在市場中立于不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但那里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以必須要個性留意謹慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里出錯是要負上職責(zé)的,這關(guān)乎工廠的利益損失。企業(yè)總結(jié)報告范文(篇三)year-endrecapitiscriticalthatyoudevelopayear-endrecapandsenditouttoasmanypeopleaspossible.thiswillletthenknowyoursuccessesaswellaschallengesinthepastyear.youcanusethistobragaboutthesuccesses,whichcanleadtomoresupportaswellasbudget.inaddition,byoutliningthechallengesyoumaybeabletomotivateotherstohelpandormakeappropriatechangeswithintheirteamsthatwillhelpyoupreventtheseproblems.annualtraffic&salesreviewreviewingyourinboundtrafficandconversionsacrosstheyeartolookfortrendsornewphrasesisagreatopportunitytoidentifynewmarkets,keywordsorcountriesthatmayhavebeenoverlookedinthemonthlyreviews.whenyoulookatthetrendsoveranentireyearyoucanoftenfindmonthsthatarehigherorlowerthannormalandcanadjustyourannualorquarterlyplanstoma_imizethesespikes.keywordglossarieskeywordresearchandmodelingthatmayneedtobeaddedtotheglossaryaswellaswordsreplacedwiththosewhichhavemoredemandorbettermatchsearcher’sanynewproductswereaddedthisyear,theyshouldbeaddedtotheglossaryaswelltomakesurethatthemostrelevantversionsareintegrated.site-widediagnosticsnewyear/newtacticslunch&learnscheduleavarietyoflunchandlearnswithyourvariousteamstoupdatethemonanynewtechniquesandupdateslikeavoidingpandapenalties.itisoftengoodtoupdateanynewemployeesthatwereaddedinthepastfewmothsonthebestpracticestheymaynotbeawareof.endoflifeproductswhiletheyarenolongersold,theyarestillbeingusedbyconsumersthatwillneedreplacementparts,servicesandhopefullyupgrades.youcancreateahybridpagethatrepresentstheseoptionsforconsumersandreplacethepreviousproductpagetoallowyoutocontinuetocapturethosestillinterestedinyourproducts.anyofthesecanhelpfindnuggetsofopportunitiesthatwillhelpyoulookgoodinthefirstquarter.itwillalsohelpyoutomakebudgetjustificationsandsupportadditionalheadcountoragencybudgetsforspecificroles.annualpersonalsummarythenewyearisaroundthecornerandinthesoon-to-last2010,therearesomanymemorablemoments.annualsummaryitakeupnewworkasasales,whichisbothfamiliarandstrangetome.muchdifferencefromtranslation,thispositionisnotonlyinterestingbutalsofullofchallenges.becausethingsarenotinyourhandsandoneyearsaccumulation(withcolleagues’help)makesmemorematurebothinattitudeandpersonality.everysuccesswouldbringmealittlemoreconfidence;everyencouragementwouldmakemehappyalldaylong;everypositivesmileinleaderseyeswouldmakememorestaunch.iwouldliketofacethechallengesandiampleasanttoconqueranyobstaclesinwork,inwhichprocessmypotentialseemstobeunleashed.ilikethiskindofsensationandalsoihopetowinthefriendshipofallthecolleagues..:ilikethecollectiveactivitiesverymuch,everyonewouldenjoythehappinesswithoutbotheringfussywork.whileifwecouldplaytogethermoreotherthanplayingseperately,iguessitwouldbebetterforoursolidarityandfriendship.企業(yè)總結(jié)報告范文(篇四)時光荏苒,20xx年就這樣在悄無聲息中過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,展望明天,伴隨日月星辰的升起,迎來了新的一年——2010,數(shù)??偨Y(jié)報告。新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想,在希望與夢想開啟的那一剎那,讓我們靜下心來回首那曾經(jīng)的一幕幕……2010年3月18日下午7點左右在a-302,我們舉行了數(shù)學(xué)建模新的開幕會,該活動是由數(shù)學(xué)建模組織組負責(zé)場地布置,并由秘書組提前到場管制,在所有人員就循的一剎那,伴隨主持人的致詞開始,拉開了這場生動又別有趣味的開幕,會長的發(fā)言,總結(jié)了上學(xué)期的工作報告,并規(guī)劃了新學(xué)期的日常管理,指引著我們下一步行動的方向,促使我們再接再勵,再上一個新臺階.在接下來的搶答活動中,同學(xué)們各自放散著自己的數(shù)學(xué)思維,解決不同的數(shù)學(xué)題,做得津津樂道!借此將大會活動推向高潮!接下去發(fā)卡,演示文稿,課件演示等活動井然有序的展開,工作總結(jié)《數(shù)??偨Y(jié)報告》。最后會員與干事放聲歌唱,放松了長時間思考的大腦,同時標志著活動圓滿結(jié)束!活動提高了同學(xué)們對數(shù)學(xué)的興趣,拉動了會員與干事的距離,使交流溝通關(guān)系更加密切!今夜星光依舊燦爛,明天旭日的東升又會冉冉升起,新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),我們將不沉迷往日的功過,勇創(chuàng)佳績,為所有喜歡數(shù)學(xué)的人再創(chuàng)新績,我們將會企業(yè)總結(jié)報告范文(篇五)WorksummaryI'mXXX,agraduatestudentfromXXXUniversity.MymajorisElectricalAutomation.IwillgraduateinJulynextyear.BeforeIappliedforgraduatestudy,IworkedinXXXforoverayear,Ihavesomedesignexperienceinmylastjob,Asanintern,IcametoXXXinNovember17.Countingonmyfingers,Ihavestayedhereforaboutfourweeks.InhereImakeabriefsummaryforthisfourweekspracticework.Firstofallthankingyouforgivingmethisinternshipopportunity,Ihadachancetobeginmycareerinadvance,atthesametime;Itookpartinthetwoweeks’trainingaboutXXX.Duringthetraining,Iwasinquisitiveandtriedtoimprovemyself.EverydayIseriouslyrecordtheknowledgeourteacherexplained,whilestudyingspecificationrelatedtoautomationdesignatnightsoastoprepareforfuturedesignwork.Meanwhile,Iseizedeverychancetolearnfromcolleagueswhoparticipateinprojects,inthisway,thetechnologyofautomationandabilityofpracticehadbeenimproved.Inthisway,IcomprehensivelystudiedthedrawingofAutomationdesign,andunderstoodtheCultureandregulationsofourcompany;IamskilledintheusingCAD,OfficeSoftware.AlthoughIcan'tlogonthesystemofXXX,XXX,Iknowhowtousethem.Forinstance,IknowhowtocreatealoopdiagramwithXXX.Moreover,Ipayattentiontotherelationshipwithcolleagues.Welearnfromandhelpeachother;Iwouldtakeinitiativetodosomething,whenencounteringsomeproblemsthatIcouldn’tresolve,Iusuallyaskandlearnfromthem.Inshort,duringtheperiod,Ihavegrownupalot,bothinwork,andthewayofgettingalongwithothers.Ihadbecomemorematureandstable.Consciously,IfeelIhavereachedthecompany'srequirementsandarestillgrowingandimproving.InhereIgaveasummaryforpassingprobation.Iwouldliketocontributemyknowledge,energyandenthusiasmtoXXX.企業(yè)總結(jié)報告范文(篇六)2021年根據(jù)集團及各子公司的項目總體規(guī)劃,截止12月份,在公司有關(guān)人員共同努力下,公司共完成了新產(chǎn)品9個,技術(shù)改造項目1個,成功申報專利9線獲得授權(quán)24項,通過了縣級專利示范企業(yè)、市級技術(shù)研發(fā)中心和省創(chuàng)新試點企業(yè)的申報和市級專利示范企業(yè)、省著名商標、省名牌產(chǎn)品、市級企業(yè)技術(shù)中心的復(fù)審,并獲得縣級科技進步二等獎1項、市級百強科技企業(yè)等榮譽,同時為進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,各子公司積極開展產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)工藝的優(yōu)化。較好的完成了公司的技術(shù)改造、科研項目以及內(nèi)部生產(chǎn)需要的開發(fā)任務(wù),與往年相比有了較大的進步,取得了可喜的成績。為了更好的做好2015年的工作,現(xiàn)歸納總結(jié)如下:一、技改項目:2、鷹潭xx公司今年以來已經(jīng)完成了絕大部分主體設(shè)備的安裝調(diào)試,并對部分設(shè)備進行了改造。編制了各崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、原材料、中間體、元素、產(chǎn)品的分析操作規(guī)程,并對各崗位人員進行了上崗、安全培訓(xùn)。配臵了實驗室必備的各種儀器。在工藝上對濕法和火法的各個工序的調(diào)試,經(jīng)過多次反復(fù)論證和調(diào)研,用A沉鋅和鋅A用于閃蒸干燥系統(tǒng)的工藝路線及原料次氧化鋅含氯高、洗滌后原料含氯偏高、洗水含氯高選用活性炭處理的方法無法達到預(yù)期的納米級及高純度的要求;提出了原料在進入浸出工序前含氯低于的前提下,改用片堿工藝一次性回收氯化鈉和硫酸鈉,增加鈉鹽回收裝臵。目前鈉鹽回收設(shè)備正在與供應(yīng)商洽談。3、8萬臺工業(yè)機器人及關(guān)鍵零部件產(chǎn)業(yè)化項目,自立項以來,由于土地遲遲未得到落實,致使該項目一再推遲啟動。目前該項目土地已基本得到落實,廠房圖紙已進入設(shè)計階段。二、科研項目1、子公司新產(chǎn)品研發(fā)項目由技術(shù)部承擔(dān),今年以來先后完成了汽車用濾清器新產(chǎn)品9個,其中6個為政府部門立項新產(chǎn)品(經(jīng)信局2個,科技局4個),分別于12月份通過了省級新產(chǎn)品鑒定,預(yù)計可獲得政府12萬元補助。自主立項3個新產(chǎn)品研發(fā)也已完成研發(fā),各項性能均達到了預(yù)定目標。同時,“UC-5899多功能復(fù)合柴油過濾器”獲得了2021年縣級科技進步二等獎。為了技術(shù)儲備,子公司專門組織了研發(fā)團隊,對11個新產(chǎn)品進行了研發(fā),范圍覆蓋汽車、環(huán)境、香煙、設(shè)備的過濾、分離產(chǎn)品,其中PA端蓋07系列機油濾清器、螺桿式空壓機油氣分離器油分芯、CNG低壓濾清器總成、曲軸箱油氣分同時,技術(shù)部制作了常規(guī)樣品數(shù)量約500種,開發(fā)主機廠新產(chǎn)品10多種,其中杭發(fā)的船用濾清器總成(機濾和柴濾),填補了子公司產(chǎn)品類型的一項空白。并對揚柴VM項目的作為重點項目進行跟蹤和驗證,項目整體進展順利。2、以集團名義上報的“裝配用關(guān)節(jié)機器人”為2013年縣級重大科技項目,該項目自2012年市科技局立項以來由于技術(shù)力量缺乏,研發(fā)工作一直停滯不前,今年公司機器人自動化事業(yè)部組建以后,重新啟動了該項目的研發(fā),并上報縣科技局要求延遲完成時間。目前已完成四軸機器人部分圖紙的設(shè)計,預(yù)計2015年9月份可以全部完成。3、子公司于2021年9月份上報了2015年縣級重大科技項目“發(fā)動機用機油潤滑模塊系統(tǒng)”,項目預(yù)計投入總經(jīng)費200萬元,預(yù)計經(jīng)濟效益可達1500萬元,創(chuàng)稅利270萬元,目前該項目已經(jīng)通過科技局專家評審并公示,2015年2月前將到公司實地考察后正式確定立項,如立項得到批準,市科技局將有20到50萬元的財政補助。4、子公司還向政府有關(guān)部門申報省級企業(yè)技術(shù)中心、縣級專利示范企業(yè)、市級企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)、市級高技能人才創(chuàng)新工作室、市級三名培育示范企業(yè)。其中縣級專利示范企業(yè)、市級高技能人才創(chuàng)新工作室已獲批,省級創(chuàng)新型試點企業(yè)已通過省科技廳專家評審,經(jīng)做工作后預(yù)計可以獲得通過。省級企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)咨詢中介指導(dǎo)不力,對評審專家不了解,導(dǎo)致現(xiàn)場答辯失利而未獲得通過。同時,市級企業(yè)技術(shù)中心2021年獲得優(yōu)秀評價。市級總共150家,其中優(yōu)秀27家,縣級2家企業(yè)獲得優(yōu)秀,子公司為其中之一。并成功申報了市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。5、環(huán)境科技公司致力于除污劑的升級換代。對T30用國產(chǎn)原料替代進口原料進行了反復(fù)試驗,性能與進口原料基本一致,輪胎護理光亮劑、標榜臘護理劑試驗開發(fā),試驗效果和美國樣品基本一致;清潔劑產(chǎn)品項目研發(fā)于9月份開始,到目前為止功能和顏色基本達到意達利“公雞頭”樣品的效果。該產(chǎn)品的香型和穩(wěn)定性正在試驗開發(fā)中。但是“T30”產(chǎn)品替代磷化液試驗開發(fā),用不同濃度,不同濕度,不同配方進行了反復(fù)試驗,效果不理想;“”凝膠型試驗用5種不同原材料進行了多次實驗,效果不理想未達到預(yù)期效果;皮革護理劑試驗開發(fā),效果比美國的樣品差,現(xiàn)在正在找原料改進中。6、鷹潭xx公司3個省級重點新產(chǎn)品申報通過審核;對鋅A工藝進行了反復(fù)論證最終否決了鋅A工藝,采用一次系統(tǒng)的工藝條件,為此一次系統(tǒng)的工藝條件優(yōu)化及一次系統(tǒng)的鈉鹽回收2個方案(酒精回收和直接回收)進行了實驗室驗證,都能達到預(yù)期效果,相比較2種工藝直接回收的原材料消耗低,設(shè)備投入少,產(chǎn)出的氧化鋅達到了高純氧化鋅(≥)的產(chǎn)品要求及符合食品級硫酸鈉的要求。三、專利發(fā)明公司在2021年申請了9項發(fā)明專利,其中7項通過了初審和實質(zhì)性審查,2021年至2022年已獲得了授權(quán)24項。獲得專利補助萬元。四、獲獎情況匯總1、已獲得的獎勵、補助2、2021年已完成上報未獲得的獎勵、補助五、存在問題1、技術(shù)人員流動性大,造成項目開發(fā)、建設(shè)沒有連續(xù)性。2、項目管理流程不順暢、崗位職責(zé)不明確,使工作范圍邊界不確定,工作造成效率不高。3、項目建設(shè)獎罰措施不力,一定程度影響了技術(shù)人員的積極性。普遍存在對項目的困難估計不足,對加工工藝不熟悉致使在設(shè)計過程中、制作過程中,多次修改,造成原材料和人工的浪費;同時存在設(shè)計圖紙不規(guī)范造成材料、人工的浪費,延誤了項目進度。企業(yè)總結(jié)報告范文(篇七)在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,x年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?;仡欉@一年的工作歷程,作為卓能集團公司一名員工,作為工程公司的負責(zé)人,我深深感到卓能集團領(lǐng)導(dǎo)之高瞻遠矚的霸氣,卓能企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,卓能人之拼搏奮斗的朝氣。過去的一年在集團領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下一、對x年工作的總結(jié)回顧公司一年來的工作,可以用兩句話來概括:總的形勢是好的,取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足,需要我們加以改正。自工程公司8月份注冊以來,在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,全體干部員工圍繞公司最初所制定的目標,同心同德,開拓進取,在大家的共同努力下,我們?nèi)〉昧嘶玖钊藵M意的成績:x年工程公司與中煤建安第六十九工程處簽署的項目有《圖克工業(yè)園區(qū)蒸發(fā)塘土工格柵采購項目》574150元、《圖克工業(yè)園區(qū)蒸發(fā)塘砂礫石采購項目》2203594元、《圖克工業(yè)園區(qū)蒸發(fā)塘粘土夾石采購項目》元、《人工湖取水泵站施工項目》1480000元、《門克慶至圖克人工湖輸水管線施工項目》6856675元、共五項工程,合同總產(chǎn)值元,已完成總合同產(chǎn)值的,即已完成產(chǎn)值為元。產(chǎn)生總利潤為元,利潤比例為,這一切為我工程公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ),這一切和集團領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚的思路以及工程公司全體員工的辛勤勞動的,在此,我代表工程公司對集團領(lǐng)導(dǎo)以及工程公司奮戰(zhàn)在工地一線的全體人員表示最真摯的謝意!回顧和總結(jié)一年的工作,主要有以下幾個方面:1、工程公司于x年8月份注冊成立2、初步建立工程公司基本組織架構(gòu)3、初步建立工程公司基本運營制度4.工程項目班組管理人員的基本確立以及勞務(wù)實力的考察回顧過去的一年,我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹:生產(chǎn)經(jīng)營方面,產(chǎn)值、收入均體現(xiàn)了工程公司一直狠抓的“保證成本利潤再創(chuàng)新高”方針;但是,成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足,我們更應(yīng)該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足,主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎、不到位上,具體有以下幾點:1、工程全方面人力嚴重的不足,致使管理工程出現(xiàn)捉襟見肘的表現(xiàn)2、管理制度的不完善導(dǎo)致工程項目管理一盤散沙3、公司管理結(jié)構(gòu)不明確無法對應(yīng)專業(yè)責(zé)任人4、工程初步成立部門人員不健全,部門設(shè)立不明確,導(dǎo)致公司無法形成正常的部門責(zé)任制、部門與部門銜接制5、項目預(yù)算成本與實際成本的無有效對比數(shù)據(jù),無法對項目進行跟蹤有效控制6、盲目施工使項目成本大大增加回顧我們過來這一年的工作,成績確實不小,但是有成績的同時也要正視我們的不足,善于查找和發(fā)現(xiàn)自身的缺點,以求把我們的工作做得更好。二、x年主要工作思路為使我們的企業(yè)能在新的一年里有一個跨越式的發(fā)展,我們對新的一年的工作做如下安排:1、要建設(shè)企業(yè)文化,提升企業(yè)形象企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用,我們始終把企業(yè)文化的培樹、建設(shè)工作,放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上。(1)、對全體員工進行定位式調(diào)崗。定位式調(diào)崗公司堅持了“公開、公平、公正”的原則,采用民主和集中相結(jié)合的方法,本著企業(yè)的效益增長和職工增長相同步的精神于近日完成了此項工作。要充分體現(xiàn)了“以人為本,人人體現(xiàn)自我價值”的理念。我相信,這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大力量。(2)、加強培訓(xùn),力求打造一支高素質(zhì)員工隊伍。我公司始終堅持對新員工的培訓(xùn)制度,總之通過多種手段,力求提高廣大員工的綜合素質(zhì)。(3)、教育員工自我定位,清醒認識自己所負職責(zé)。上清醒認識自己職責(zé)的教育課。檢查自我,認識自我,找出自身的差距和不足并加以改正,做一名合格員工。(4)、獻愛心,暖人心,要充分體現(xiàn)了我們對工友的關(guān)愛之心,真正做到了“一人有難,眾人相幫”。2、繼續(xù)完善我公司規(guī)章制度,做到公司有部門有條有理有序開展各自的工作,部門銜接到位,共同維持一個健康、積極、向上的管理體系3、項目工程要做到分工明確,實時掌握工程進展情況,要做到成本嚴格控制、利潤及時實時體現(xiàn)的項目管理體系。4工程公司要體現(xiàn)“人、和、力、贏”四字體系人:以人為本(體現(xiàn)人人為我,我為人人的貫徹思想)和:和睦和諧(團結(jié)就是力量)力:執(zhí)行力、行動力、思考力(把執(zhí)行力加思考力轉(zhuǎn)化成行動力)贏:互利互贏(打造一和諧共贏的卓能團體)x年項目展望1、針對x年我公司的項目繼續(xù)發(fā)揮x年未完成的項目《門克慶至圖克人工湖輸水管線施工項目》項目截止x年1月15日以完成總工程量的20%,后續(xù)項目施工要發(fā)揮x年工程公司的優(yōu)點避免缺點與不足爭取在此項目上再創(chuàng)輝煌再創(chuàng)佳績。3、x年中煤能化公司規(guī)劃建立高位水池,總投資概算額約為億元,我們將關(guān)注此項目招投標的實時動態(tài),積極跟進,努力確保該項目正常上馬。x年已經(jīng)過去,機遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險與收益同在的x年也已向我們走來。新的一年,萬象更新,我公司員工要積極行動起來,團結(jié)一心,愛崗敬業(yè),奮力開拓,以更加飽滿的熱情,以更加昂揚的斗志,為實現(xiàn)公司x年年度目標任務(wù)而努力奮斗!企業(yè)總結(jié)報告范文(篇八)Inthefirsthalfyear,underthevigorousesupportofGGFandtheenthusiasticcrewintheoffice,thejobhasbeenalmostfinishedbytheendofthisyear.Majortaskforthefirstyear:Adjustment:Foralltheofficecrewjoinedtheassociationforobligation,thehavelittlee_perienceofenvironmentalprotectionandlessspecialknowledgeofordertomakethembetterunderstandthetaskofNGO,andalsotoimproveworkingefficiency,wehavegottogethertostudy""and"TheReformofChineseOrganization"atthebeginningofthisfocusedonthesituationandforegroundofNGOinthefollowingtimeweconcentratedonhowtodevelopourselvesandwhatmeanscanweusetostreghten,appro_imatelytwoweeks‘a(chǎn)rgumentation,welearntmanyaboutwhatweshouldcancooperatewitheachothermuchbetter.:e_perience:weareallinfirmbelievingthatthemovementofobservingbirdsbeingagreatmeasurement,whichwillincreasepeople‘sloveforisahillyareawhichmakesitquitedifferentfromheretothesakeofgatheringmoresuitableplacetoobservebirds,the8ofourcadremenwenttotheBinHaiRoad,Daheimountain,LushunFarmlandandcircumjacentvillagesandchoseLaoTieMountain,theforestinBinHaiRoad,Bird‘sForest,TwoIslandsBay,LushunFarmhasestablishedthebasementofobservingbirdsintheAutumn.ordertopromotemoreandmorepeopletoprotectthebirdsinDalian,weheldanarticlematchwiththethemeof"TakeGoodCareofBirdsinDalian".Therearetwoadvantages:ononehand,wecouldseizethisopportunitytopropagatetothethousandsofcollegestudentsinDaliantopaymoreattentionoftheotherhand,we‘dliketoletmorecitizensknowwhatthebirds,assameashumanbeings,areworthcherishingbycollegestudents‘pleasurearticles.ordertowidelypropagateforcherishingthebirds,intheearlyMay,weheldabicycle-ridingforsignituremovementwiththesametheme"TakeGoodCareofBirdsinDalian".ThisactivitywasruncooperativelywiththeEnvironmentalProtectingAssociationofDalianMaritimeUniversity,DalianDaily,NewBusinessandseveralotherbroadcastingstationalsomadeimmediatealtogethermorethan30peoplesentthehandbills,collectedsignitures,madesurvey,whichmadethisactivitymoreonlywasthescrollfilledwithpeople‘ssigniture,evenbefore10o‘clock,butalsomanypeoplefeltpitythattheyhaven‘tgotaplacetosigntheirnamehearingoursecretary-generalWeiweiJiang‘sEnglishintroduction,atouristfromIrelandwasverygladofsigninghisname,andleftaword"significativemovements"forfeltreallyhappytoseethatthisactivityhadsowideinflunce,andsomanypeopleattendedtheseweretheaffirmationofourefforts,andreflectedthatinthemodernmetropolistherearealsoalotofpeoplelovingnature.theearlyJune,wehaveedited"TheMessageofBirdsinDalian"compiledthekeystoneofourworkandsplendidarticlesintotheusuallycommunicatewithotherBirdsAssociationfortheNGOandrelatedDalianlocality,weoftengoouttosendhandbillsintheuniversities,elementaryschoolnearLushuninwhichbirds‘dliketomakethemunderstandthatbirdsalsohavetheirown,whodestroysthenature,willequaltodestroyhumankind.Probleme_isting:Forcadremen‘slackofe_penriencefororganizingtheactivities,thingsareshortofproperarrangement;Fortheyhavelittleknowledgeofbirds,therearestillmanylittleproblemse_istingwheneditingprogramorholdingtheactivities.Themaintaskofthesecondhalfofyear:investigationofBlack-facedSpoonbillofDalianinwinterpropagationandeducationofseveralgradeschoolsinLushuneditionandpublishmentof"TheMessageofBirdsinDalian"N2,andtheeditionofN4July26th20__WildBirdSocietyofDalian企業(yè)總結(jié)報告范文(篇九)聽了__老師兩次的課程培訓(xùn),我的收獲是頗多的。生活中,我們每個人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻,還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異?,F(xiàn)對這次培訓(xùn)加以總結(jié)。一、管理核心我們公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說,一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭,這種比喻確實有其道理,他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。來到公司就職,我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。有時,絕對公平是沒有的,但如果失去了基本的公平,一個團隊就不可能團結(jié),分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),是我們迫切需思索的問題!二、工作原則我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當(dāng)成一種口號,而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織、團隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,是公司人集體智慧的結(jié)晶。三、企業(yè)文化一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認為沒有固定的模式,我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí),積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚光大,集體團結(jié)一致共同奮斗,我們有理由相信明天會更好!企業(yè)總結(jié)報告范文(篇十)機械制造基礎(chǔ)學(xué)習(xí)總結(jié)報告班級:13級機械本(1)姓名:楊淞學(xué)號:35321313145對本科的學(xué)習(xí)總結(jié)報告,此次總結(jié)的主要內(nèi)容有:機械制造概論、金屬切削原理、金屬切削刀具、金屬切削機床、機床夾具設(shè)計原理。以下將分別對上述五個章節(jié)做學(xué)習(xí)總結(jié)。一、機械制造概論(1)機械制造經(jīng)歷了幾個世紀的發(fā)展,20世紀90年代以來,以Internet為代表的信息技術(shù)革命給世界帶來了巨大變化,經(jīng)濟全球化進程打破了傳統(tǒng)的地域經(jīng)濟發(fā)展模式,市場變得更加廣闊和多元化。在這種時代背景下,提高制造企業(yè)的快速響應(yīng)能力以順應(yīng)瞬息萬變的市場需求,成為制造企業(yè)贏得市場競爭的關(guān)鍵。機械制造業(yè)作為國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。(2)機械制造中生產(chǎn)系統(tǒng)有三個層次組成:a.決策層,為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),它們根據(jù)國家的政策、市場信息和企業(yè)自身的條件,進行分析研究,就產(chǎn)品的類型、產(chǎn)量及生產(chǎn)方式等做出決策;b.計劃管理層,根據(jù)企業(yè)的決策,結(jié)合市場信息和本部門實際情況進行產(chǎn)品開發(fā)研究、制定生產(chǎn)計劃并進行經(jīng)營管理;c.生產(chǎn)技術(shù)層,是直接制造產(chǎn)品的部門,根據(jù)有關(guān)計劃和圖樣進行生產(chǎn),將原材料直接變成產(chǎn)品。(3)制造系統(tǒng):生產(chǎn)系統(tǒng)中的一個重要組成部分,即由原材料變?yōu)楫a(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程?!嘞氯钠髽I(yè)總結(jié)報告范文(篇十一)Inthefirsthalfyear,underthevigorousesupportofGGFandtheenthusiasticcrewintheoffice,thejobhasbeenalmostfinishedbytheendofthisyear.Majortaskforthefirstyear:Adjustment:Foralltheofficecrewjoinedtheassociationforobligation,thehavelittleexperienceofenvironmentalprotectionandlessspecialknowledgeofbirds.InordertomakethembetterunderstandthetaskofNGO,andalsotoimproveworkingefficiency,wehavegottogethertostudy""and"TheReformofChineseOrganization"atthebeginningofthisyear.WefocusedonthesituationandforegroundofNGOinchina.Atthefollowingtimeweconcentratedonhowtodevelopourselvesandwhatmeanscanweusetostreghten,ect.Afterapproximatelytwoweeks'argumentation,welearntmanyaboutwhatweshoulddo.Now,wecancooperatewitheachothermuchbetter.:experience:weareallinfirmbelievingthatthemovementofobservingbirdsbeingagreatmeasurement,whichwillincreasepeople'sloveforthem.Dalianisahillyareawhichmakesitquitedifferentfromheretothere.Forthesakeofgatheringmoresuitableplacetoobservebirds,the8ofourcadremenwenttotheBinHaiRoad,Daheimountain,LushunFarmlandandcircumjacentvillagesandtowns.Finally,wechoseLaoTieMountain,theforestinBinHaiRoad,Bird'sForest,TwoIslandsBay,LushunFarmetc.ThishasestablishedthebasementofobservingbirdsintheAutumn.ordertopromotemoreandmorepeopletoprotectthebirdsinDalian,weheldanarticlematchwiththethemeof"TakeGoodCareofBirdsinDalian".Therearetwoadvantages:ononehand,wecouldseizethisopportunitytopropagatetothethousandsofcollegestudentsinDaliantopaymoreattentionofbirds.Ontheotherhand,we'dliketoletmorecitizensknowwhatthebirds,assameashumanbeings,areworthcherishingbycollegestudents'pleasurearticles.ordertowidelypropagateforcherishingthebirds,intheearlyMay,weheldabicycle-ridingforsignituremovementwiththesametheme"TakeGoodCareofBirdsinDalian".ThisactivitywasruncooperativelywiththeEnvironmentalProtectingAssociationofDalianMaritimeUniversity,DalianDaily,NewBusinessandseveralotherbroadcastingstationalsomadeimmediatereport.Wealtogethermorethan30peoplesentthehandbills,collectedsignitures,madesurvey,whichmadethisactivitymoresplendid.Notonlywasthescrollfilledwithpeople'ssigniture,evenbefore10o'clock,butalsomanypeoplefeltpitythattheyhaven'tgotaplacetosigntheirnameon.Afterhearingoursecretary-generalWeiweiJiang'sEnglishintroduction,atouristfromIrelandwasverygladofsigninghisname,andleftaword"significativemovements"forus.Wefeltreallyhappytoseethatthisactivityhadsowideinflunce,andsomanypeopleattendedit.Alltheseweretheaffirmationofourefforts,andreflectedthatinthemodernmetropolistherearealsoalotofpeoplelovingnature.theearlyJune,wehaveedited"TheMessageofBirdsinDalian"N2.Wecompiledthekeystoneofourworkandsplendidarticlesintothebook.WeusuallycommunicatewithotherBirdsAssociationfortheNGOandrelatedexperience.InDalianlocality,weoftengoouttosendhandbillsintheuniversities,elementaryschoolnearLushuninwhichbirdsformicating.We'dliketomakethemunderstandthatbirdsalsohavetheirownemotions.Anyone,whodestroysthenature,willequaltodestroyhumankind.Problemexisting:Forcadremen'slackofexpenriencefororganizingtheactivities,thingsareshortofproperarrangement;Fortheyhavelittleknowledgeofbirds,therearestillmanylittleproblemsexistingwheneditingprogramorholdingtheactivities.Themaintaskofthesecondhalfofyear:investigationofBlack-facedSpoonbillofDalianinpagationandeducationofseveralgradeschoolsinLushun.editionandpublishmentof"TheMessageofBirdsinDalian"N2,andtheeditionofN4.企業(yè)總結(jié)報告范文(篇十二)在得知要進行入職培訓(xùn)時,心中充滿了期待,以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分,培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓(xùn)伊始,我們這個由新人組成的班級分成四個小組,每一個小組就是一個團隊,有自己的團隊名稱、隊徽,比如我所在的“筑煤”組,我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,在培訓(xùn)的日子里,每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此,我們的友誼更加深厚,我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了____院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后,第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識,企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,創(chuàng)企業(yè),增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀:多出精品,為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來,既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力,思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際的煤炭公司,員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景,讓我充滿信心,充滿動力,也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后,我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化,以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。在看到____礦井的介紹時,心中自豪萬分,世界上的井工礦、群礦選煤廠是由我們____院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求,站在行業(yè)制高點上,改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容,這一點就告訴我們,在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。管理出效益,制度是管理的手段,作為新人,我們要認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》,我會繼續(xù)深入學(xué)習(xí),在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事。正如前文所述,培訓(xùn)內(nèi)容詳細,培訓(xùn)成果卓有成效,這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話:認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人,用心做事。企業(yè)總結(jié)報告范文(篇十三)十分感謝公司為我們提供的這次培訓(xùn)機會。能夠擁有這樣的經(jīng)歷,無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的,感覺自己真的是很幸運。在這里,我能夠有機會通過實踐來加深自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,學(xué)會了如何合理的把所學(xué)的知識運用于實際操作中,讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性,磨練了自身的意志,得到了真正的鍛煉。學(xué)到了許多為人處世的道理與方法,學(xué)會了和善待人,也學(xué)會了時刻勉勵自己,使自己始終保持自強不息的良好心態(tài)!這也讓我明白了許多事情,了解到生存的艱辛,工作的辛苦,端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態(tài),也明白了社會的復(fù)雜和多樣性。為了能更加了解社會,適應(yīng)社會,融入社會,我們要不斷地學(xué)習(xí)新的知識,在實踐中合理的將其運用,不斷地提高自己的素質(zhì),鍛煉自己的能力,使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。此時此刻,最深切的感受就是,無論從何處起步,無論具體從事哪種工作,認真細致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎(chǔ)。對于這幾天的培訓(xùn)課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕,不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達出來。此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面:一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)及其所有企業(yè)員工的行動綱領(lǐng)。一個企業(yè)的負責(zé)人按照什么準則來安排企業(yè)的日常經(jīng)營活動?只能是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,企業(yè)的日常經(jīng)營活動必須要服從于自身的經(jīng)營戰(zhàn)略,任何人都不能隨意更改企業(yè)已經(jīng)決定的經(jīng)營戰(zhàn)略。由此可見,如果企業(yè)沒有一個作為行動綱領(lǐng)的經(jīng)營戰(zhàn)略,那么就會出現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拍腦袋瓜,隨意改變企業(yè)的經(jīng)營活動戰(zhàn)略的情況,從而使得企業(yè)的經(jīng)營活動沒有一個有效的良好約束。因此,企業(yè)只有有了一個很好的經(jīng)營戰(zhàn)略,使得所有的人都能按照經(jīng)營戰(zhàn)略安排自己的日常經(jīng)營活動,才能保證企業(yè)既充滿活力,又能夠有序發(fā)展。正是從這個意義上講,我們強調(diào)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實際上是企業(yè)的行動綱領(lǐng)。二、企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的每一步都需要文化的附佐、為文化所決定企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂,一個人若沒有靈魂,那么他就是一個行尸走肉,一個企業(yè)也是一樣。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成,并共同遵守的最高目標,價值標準,基本信念及行為規(guī)范。企業(yè)文化的核心是價值觀。這種價值觀一旦得到組織成員的廣泛認可,員工就會對企業(yè)形象產(chǎn)生強烈的認同感;對企業(yè)的工作產(chǎn)生責(zé)任感;對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生使命感;對企業(yè)的利益產(chǎn)生維護感。員工便會形成一股合力,共同為企業(yè)效力。所以說,企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力的基礎(chǔ),是提升企業(yè)核心競爭力的核心。有一點要清楚企業(yè)文化不是喊出來的,而是實打?qū)嵉淖龀鰜淼?,喊出來的只是一個口號,喊出來沒有做到反而讓人覺得虛偽。企業(yè)文化是一個企業(yè)做事的方式和態(tài)度。三、團伙為“利”,團隊為“義”團隊是一群人為了長久的共同目標和理想而工作。至少他們之間的價值觀不是相駁的。在共同的目標面前個體利益后退。團伙也有著共同的目標但是在個人目標和集體目標沖突時,集體目標是后退的。而且團伙時有時并無集體目標和理想,即使存在共同目標也是臨時性的。筆者認為,這是團隊和團伙的主要區(qū)別。當(dāng)一個企業(yè)產(chǎn)生了共同的目標和共同理想時,這個組織機會發(fā)揮無限的潛在能量。這些能量都是每個成員發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)企業(yè)中的每個人成員都愿意發(fā)揮自己無限潛能時這個組織就會產(chǎn)生巨大的力量。而這種力量是集聚在一起的。難道組織中的每成員真的沒有自己的想法?不是。當(dāng)然,每個組織成員都有自己的想法,但是這種想法一定是建立在共同的理想和目標之下的發(fā)揮。否則成員很難融入組織,就會脫離組織。做企業(yè)就是要建設(shè)一支目標性高度一致的團隊?,F(xiàn)代企業(yè)管理過程中,掌握一定規(guī)模的企業(yè)員工或者一般企業(yè)高級員工的思想比管理員工的行為更重要。通過管理員工思想統(tǒng)一價值觀形成團隊認可的價值理念。這樣會使團隊產(chǎn)生共同的力量。四、提高執(zhí)行力是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的根本要求一個企業(yè)的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的。如果沒有出色的執(zhí)行力,那么即使企業(yè)有再好的發(fā)展戰(zhàn)略目標、再高的經(jīng)營利潤率、再好的管理機制、再細的管理制度,也只能是沙盤上的宏偉藍圖、貼在墻壁上的標語,掛在口邊的偉大口號,永遠不會實現(xiàn)。執(zhí)行力源于責(zé)任心,責(zé)任心決定執(zhí)行辦。執(zhí)行力不高有很多原因,但一切原因的深層次原因都是責(zé)任心不強;責(zé)任是一種使命,責(zé)任是一種能力,責(zé)任可以使能力發(fā)揮到極致,負責(zé)是一種素質(zhì),負責(zé)是一種美德。責(zé)任心是事業(yè)的基石,責(zé)任使人樂觀向上。從日常的管理過程可以發(fā)現(xiàn),責(zé)任心是激勵出來的,也是管出來的;責(zé)任心是既需要內(nèi)在的追求來培養(yǎng),更需要外在的約束來強化;所以我們要用制度管“人”,流程管理“事”,健全制度,完善流程;五、管理過程中逢事都問為什么,直至問題源頭工作中學(xué)會問封閉式問題,不要問開放式問題,這樣才能找到問題的根源,才能解決好問題,并且能夠引導(dǎo)到員工發(fā)現(xiàn)問題根源;有利于節(jié)省時間和精力,所得資料也便于統(tǒng)計分析。六、有效的激勵機制能起到激發(fā)人的動機激勵能力是每個管理者的基本技能,激勵是隨時隨地的,激勵是一種優(yōu)良的工作和生活習(xí)慣;有效的激勵能調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性等重要作用。建立有效的激勵機制,不僅是企業(yè)面對市場競爭加劇環(huán)境下的中心環(huán)節(jié)之一,也是企業(yè)日常管理工作的任務(wù)之一,同時也是吸引人才、留住人才的迫切需要。七、有效溝通可以讓員工改變工作態(tài)度、激發(fā)工作熱情、更具有戰(zhàn)斗力溝通是人與人之間橋梁,沒有溝通就沒有相互交流的平臺;溝通還是一種技能,是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮。無論是企業(yè)管理者還是普通的職工,都是企業(yè)競爭力的核心要素,做好溝通工作,無疑是企業(yè)各項工作順利進行的前提。以前認為有了“禮貌、真誠”的態(tài)度,就可以與他人進行很好交流,培訓(xùn)后才了解到溝通并非那么簡單,有好多技巧和方法。如:工作中溝通時,先處理心情,再處理事情;用眼睛和他人溝通,有人對你說話時,眼睛要注視著他,有人發(fā)表意見時,你的身體和臉要正對著他,…八、全面預(yù)算管理不僅財務(wù)費用預(yù)算管理,還是工作預(yù)算管理全面預(yù)算管理從本質(zhì)上來說是一種對未來的管理。是在預(yù)算的基礎(chǔ)上,實施的全面管理。他是全員參與的,全流程、全方位的系統(tǒng)管理手段。以企業(yè)戰(zhàn)略目標、年度目標、計劃、預(yù)算、績效、薪酬及過程控制為要素,形成一個管理閉環(huán),是目標達成得到保障。為了使企業(yè)目標更好的達成,合理分配資源,提高資源的效率,防范資金鏈風(fēng)險,控制企業(yè)風(fēng)險。企業(yè)總結(jié)報告范文(篇十四)20XX年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面。重點為二個方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。20XX年度,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,涉及職工7488人。上半年,10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強,三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個別為副經(jīng)理兼職,xxx村設(shè)了專職工會主席。10個
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