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第頁(yè)共頁(yè)安全隱患排查整改問責(zé)制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全隱患的排查整改工作,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn),保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,制定本問責(zé)制度。第二條本制度適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全隱患排查整改工作。第三條安全隱患排查整改是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的各類安全隱患進(jìn)行全面排查,并采取相應(yīng)的整改措施,確保安全生產(chǎn)。第四條安全隱患排查整改工作分為常規(guī)排查和專項(xiàng)排查兩種形式。第五條安全隱患排查整改工作由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第六條安全隱患排查整改工作實(shí)行“誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)問責(zé)”的原則,任何單位或個(gè)人有違反本制度,不認(rèn)真履行安全隱患排查整改職責(zé)的,將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行問責(zé)。第二章基本要求第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全隱患排查整改工作機(jī)制,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和方案,明確責(zé)任人、任務(wù)和時(shí)限。第八條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)注重全員參與,加強(qiáng)安全意識(shí)和安全教育培訓(xùn),提高整改工作的針對(duì)性和實(shí)效性。第九條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)注重防范和遏制安全事故的發(fā)生,針對(duì)性的采取措施,切實(shí)提高安全風(fēng)險(xiǎn)控制能力。第十條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)注重改進(jìn)措施的落實(shí),監(jiān)督整改工作的過程和結(jié)果,確保有效消除安全隱患。第三章組織實(shí)施第十一條安全隱患排查整改工作每年至少進(jìn)行一次,一般分為常規(guī)排查和專項(xiàng)排查兩種形式進(jìn)行。第十二條常規(guī)排查由各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,依照年度工作計(jì)劃進(jìn)行排查,主要針對(duì)較為常見的安全隱患進(jìn)行排查和整改。第十三條專項(xiàng)排查由上級(jí)安全管理部門或委托的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,根據(jù)實(shí)際情況和需要,重點(diǎn)排查某一類或幾類安全隱患,確保特定領(lǐng)域的安全風(fēng)險(xiǎn)控制。第十四條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)充分考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況,不得一刀切,不得過于繁瑣。第十五條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任人,并建立相應(yīng)的考核機(jī)制,確保責(zé)任到人。第十六條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)和匯總,形成整改報(bào)告,并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門。第四章問責(zé)措施第十七條對(duì)于安全隱患排查整改工作中出現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理,并依照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。第十八條對(duì)不認(rèn)真履行安全隱患排查整改職責(zé)的相關(guān)單位或個(gè)人,應(yīng)當(dāng)依法予以紀(jì)律處分,并連帶承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條安全管理部門對(duì)于監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)上級(jí)部門,并要求整改,對(duì)于不及時(shí)整改或整改不到位的單位或個(gè)人,應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)上級(jí)部門依法予以紀(jì)律處分。第五章附則第二十條本制度由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二十一條本制度自頒布之日起實(shí)施。第二十二條本制度一經(jīng)制定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)于三個(gè)月內(nèi)落實(shí)到位,并向相關(guān)部門報(bào)備。第二十三條本制度所稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是指各類企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理部門所有。安全隱患排查整改問責(zé)制度范本(二)第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位的安全管理工作,確保單位內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)的排查整改工作得以有效推進(jìn),特制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有涉及安全管理的工作人員。第三條本單位安全管理工作的目標(biāo)是保障單位內(nèi)部人員生命財(cái)產(chǎn)安全,消除安全隱患。第四條安全隱患排查整改問責(zé)制度的基本原則包括:依法依規(guī)、科學(xué)決策、全面推進(jìn)、分層負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)管理和追究責(zé)任。第五條本單位安全隱患排查整改工作的目標(biāo)為:全面排查內(nèi)部所有安全隱患,及時(shí)整改,確保人員生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條本單位將建立安全隱患排查整改工作的長(zhǎng)效機(jī)制,定期組織排查,及時(shí)整改,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn),確保問題得到解決。第二章負(fù)責(zé)部門及職責(zé)第七條安全隱患排查整改工作的負(fù)責(zé)部門為本單位安全管理部門。第八條安全管理部門的職責(zé)包括但不限于:制定安全隱患排查整改方案、組織安全隱患排查工作、督促整改、定期上報(bào)整改進(jìn)展情況。第九條安全管理部門應(yīng)建立安全隱患排查整改工作的檔案,記錄排查的內(nèi)容、整改的結(jié)果、問題的解決情況,并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。第十條安全管理部門應(yīng)向上級(jí)部門匯報(bào)安全隱患排查整改工作進(jìn)展情況,接受監(jiān)督。第三章安全隱患排查工作流程第十一條安全隱患排查工作應(yīng)以年度為單位,由安全管理部門制定排查計(jì)劃。第十二條安全隱患排查工作應(yīng)全面、系統(tǒng)、有針對(duì)性地進(jìn)行,包括但不限于對(duì)工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、人員素質(zhì)和安全教育等方面進(jìn)行排查。第十三條安全隱患排查工作應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行,制定相應(yīng)的排查方案,明確責(zé)任清單,實(shí)施全面排查工作。第十四條安全隱患排查結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)安全管理部門,安全管理部門應(yīng)對(duì)排查結(jié)果進(jìn)行審核,確定整改方案。第十五條安全管理部門應(yīng)根據(jù)整改方案,指導(dǎo)相關(guān)部門和責(zé)任人員進(jìn)行整改工作,確保問題得到解決。第十六條安全管理部門應(yīng)組織對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收,及時(shí)跟進(jìn)問題的解決情況,確保整改工作的質(zhì)量和時(shí)效。第四章問責(zé)制度第十七條對(duì)于未按要求參與安全隱患排查整改工作的,安全管理部門可采取口頭警告、書面警告、通報(bào)批評(píng)等方式進(jìn)行處理。第十八條對(duì)于安全隱患排查整改工作不到位、整改結(jié)果不達(dá)標(biāo)的,安全管理部門應(yīng)根據(jù)責(zé)任人員的失職情況,進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)處理。第十九條安全隱患排查整改工作不到位的責(zé)任人員,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于責(zé)令立即整改、調(diào)離崗位、降低崗位等級(jí)、停發(fā)獎(jiǎng)金等問責(zé)方式。第二十條在安全隱患排查整改工作中,存在造成嚴(yán)重后果的失職行為的責(zé)任人員,應(yīng)追究其法律責(zé)任,并移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十一條對(duì)于安全隱患排查整改工作存在弄虛作假、虛報(bào)整改進(jìn)展、隱瞞重大安全隱患等行為的責(zé)任人員,應(yīng)追究其法律責(zé)任,并按照公司內(nèi)部紀(jì)律進(jìn)行處分。第五章附則第二十二條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度的修改和廢止,須經(jīng)安全管理部門審議,并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第二十五條本制度解釋權(quán)歸本單位所有?!栋踩[患排查整改問責(zé)制度》有效規(guī)范了安全隱患排查整改工作流程,明確了責(zé)任部門、職責(zé),建立了相關(guān)的問責(zé)制度,為確保單位內(nèi)部人員生命財(cái)產(chǎn)安全發(fā)揮了積極作用。安全隱患排查整改問責(zé)制度范本(三)第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,確保企業(yè)的安全隱患及時(shí)排查整改,建立健全企業(yè)安全隱患排查整改問責(zé)制度,提高安全意識(shí),消除安全隱患,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的安全隱患排查整改工作,包括各部門、各單位、各分廠、各項(xiàng)目。第三條企業(yè)安全隱患排查整改工作的目標(biāo)是:及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制安全隱患,確保安全生產(chǎn)。第二章安全隱患排查第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)自身存在的安全隱患進(jìn)行全面排查。第五條安全隱患排查范圍包括但不限于:生產(chǎn)設(shè)備、消防安全、用電安全、勞動(dòng)安全、環(huán)境安全、職業(yè)健康等方面。第六條安全隱患排查應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員組成的排查小組進(jìn)行,由該小組負(fù)責(zé)編寫安全隱患排查報(bào)告。第七條安全隱患排查應(yīng)當(dāng)覆蓋全面,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)逐一清理整改。第三章整改工作第八條安全隱患排查報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)至相關(guān)部門,并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。第九條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)安全隱患排查報(bào)告進(jìn)行審核,并制定整改方案。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)整改方案,制定整改計(jì)劃,并明確責(zé)任人。第十一條整改工作應(yīng)當(dāng)有時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求,并進(jìn)行跟蹤檢查。第十二條對(duì)于安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。第四章問責(zé)制度第十三條安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人,責(zé)任人包括但不限于:廠長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。第十四條安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人將會(huì)受到以下問責(zé)措施:(一)口頭警告:對(duì)于一般違規(guī)情況,可以進(jìn)行口頭警告,要求限期整改。(二)書面警告:對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)情況,可以進(jìn)行書面警告,要求限期整改。(三)調(diào)崗處分:對(duì)于安全工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),整改不力的責(zé)任人員,可以進(jìn)行調(diào)崗處分。(四)降級(jí)處分:對(duì)于重大安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員,可以進(jìn)行降級(jí)處分。(五)撤職處分:對(duì)于特別嚴(yán)重的安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員,可以進(jìn)行撤職處分。(六)辭退處分:對(duì)于特別嚴(yán)重的安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員,可以進(jìn)行辭退處分。第五章監(jiān)督檢查第十五條監(jiān)督檢查工作由安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),主要包括但不限于:審核整改方案,監(jiān)督整改過程,檢查整改成果。第十六條監(jiān)督檢查工作應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平,接受社會(huì)監(jiān)督。第十七條對(duì)于

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