書店衛(wèi)生管理新規(guī)制度_第1頁
書店衛(wèi)生管理新規(guī)制度_第2頁
書店衛(wèi)生管理新規(guī)制度_第3頁
書店衛(wèi)生管理新規(guī)制度_第4頁
書店衛(wèi)生管理新規(guī)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

衛(wèi)生管理制度烏審旗尋夢書屋目錄1.證照管理制度2.從業(yè)人員健康檢驗(yàn)3.公共場所衛(wèi)生管理制度4.公共場所從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度1證照管理制度一、為加強(qiáng)全部證照原件及其申辦原始資料及其關(guān)鍵文件資料管理,預(yù)防遺失并確保按時(shí)年檢,特制訂本制度。二、營業(yè)執(zhí)照、許可證、法人代碼證、同意證書、稅務(wù)登記證、貸款證、外匯管理登記證、土地證、房產(chǎn)證等證照原件及其申辦原始資料由專員負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。三、場所設(shè)證照管理員1名,全權(quán)負(fù)責(zé)證照及關(guān)鍵文件資料管理,其職責(zé)以下1.建立證照資料目錄及對應(yīng)檔案,方便立即查找。2.負(fù)責(zé)證照資料完好無損,預(yù)防遺失損壞。3.負(fù)責(zé)相關(guān)證照申辦、變更、年檢、延期等工作。4.嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)制度辦理借用、復(fù)印等工作。5.嚴(yán)格交接轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、因工作需要必需借閱、借用、復(fù)印證照資料時(shí),管理員僅憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽批申請書辦理借用、借閱、復(fù)印等業(yè)務(wù),其它任何人員提出任何要求,均不予受理。2從業(yè)人員健康檢驗(yàn)、衛(wèi)生知識培訓(xùn)考評及個(gè)人衛(wèi)生管理制度1、從業(yè)人員包含臨時(shí)工、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必需進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn),取得合格證實(shí)方可上崗。

2、從業(yè)人員按計(jì)劃,按不一樣工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)。要結(jié)合實(shí)際,重視實(shí)用性,培訓(xùn)內(nèi)容包含衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)和衛(wèi)生操作技能,逐步提升職員隊(duì)伍素質(zhì),養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。

3、建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考評結(jié)果統(tǒng)計(jì)歸檔,作為職員以后調(diào)整崗位、晉升、加薪時(shí)參考依據(jù)。

4、堅(jiān)持科學(xué)洗手習(xí)慣:操作前、便后和從事和用戶服務(wù)無關(guān)其它活動后應(yīng)洗手,先用消毒液消毒,后用流動水沖洗。5、從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在服務(wù)場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰。

6、從業(yè)人員要注意個(gè)人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,穿戴整齊工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。

7、從業(yè)人員必需認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度。3.公共衛(wèi)生管理制度1、公共場所經(jīng)營單位必需領(lǐng)取“公共場所衛(wèi)生許可證”后方能營業(yè),“公共場所衛(wèi)生許可證”必需懸掛在顯眼處。并按國家要求定時(shí)到衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核。2、新建、改建、擴(kuò)建或變更許可項(xiàng)目必需報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督部門審核,驗(yàn)收合格并取得衛(wèi)生許可后方能營業(yè)。3、應(yīng)建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織,配置專職或兼職衛(wèi)生管理人員,應(yīng)建立和健全衛(wèi)生檔案。應(yīng)幫助、支持和接收衛(wèi)生監(jiān)督部門監(jiān)督、監(jiān)測。4、從業(yè)人員必需持有效“健康證實(shí)”和“衛(wèi)生知識培訓(xùn)證實(shí)”上崗。5、場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,并應(yīng)有顯著禁煙標(biāo)志。4.公共場所從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度一、公共場所從業(yè)人員必需按要求定時(shí)進(jìn)行健康體檢;二、新參與公共場所工作和臨時(shí)參與工作公共場所從業(yè)人員必需進(jìn)行健康檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格取得健康證實(shí)后方可參與工作;三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必需立即調(diào)離直接為用戶服務(wù)工作,治愈后方可恢復(fù)從事原工作;四、公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必需全程監(jiān)護(hù),了解病情情況;五、向衛(wèi)生行政部門立即通報(bào)公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基礎(chǔ)情況;六、向衛(wèi)生行政部門立即通報(bào)公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基礎(chǔ)情況;七、公共場所從業(yè)人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論