自來水總公司崗位職能職責(zé)

總企業(yè)崗位規(guī)范2月12日總企業(yè)黨委崗位職責(zé)組宣部工作職責(zé)1、根據(jù)黨章和企業(yè)黨委要求，抓好基層班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；檢驗(yàn)、督促基層黨組織落實(shí)實(shí)施民主集中制，負(fù)責(zé)提出基層黨組織換屆選舉方案，并督促、檢驗(yàn)換屆選舉工作落實(shí)；2、做好干部日常管理工作。定時對干部進(jìn)行考評，對后備干部做好教育選拔、培養(yǎng)工作，做好老干部工作；3、不停完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項(xiàng)規(guī)章、制度，結(jié)合黨員實(shí)際精心設(shè)計載體活動，努力探索新時期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)新方法和新路徑；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢驗(yàn)督促基層黨組織堅持黨內(nèi)各項(xiàng)生活制度，開展好各項(xiàng)載體活動，負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳管理，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系；5、負(fù)責(zé)發(fā)展黨職員作，制訂年度組織發(fā)展計劃，嚴(yán)格推行入黨手續(xù)，負(fù)責(zé)主動分子入黨前培訓(xùn)、審查、考評、培養(yǎng)工作，檢驗(yàn)、督促基層黨組織組織發(fā)展工作計劃制訂和落實(shí)；6、接待黨員來信來訪，受理外調(diào)、政審事宜，幫助紀(jì)檢部門搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)；7、堅持正面教育依據(jù)每個時期中心任務(wù)，對職員進(jìn)行黨路線、方針、政策，形勢任務(wù)，職業(yè)道德等教育；8、抓好干部理論學(xué)習(xí)，起草干部理論學(xué)習(xí)計劃，搜集學(xué)習(xí)情況，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；9、結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂不一樣時期宣傳內(nèi)容，做好內(nèi)外宣傳工作，立即更新、培訓(xùn)宣傳報道員隊伍；10、抓好精神文明建設(shè)，檢驗(yàn)各支部精神文明建設(shè)情況，創(chuàng)建文明窗口單位，采取多個形式總結(jié)、推廣優(yōu)異工作經(jīng)驗(yàn)，樹立、宣傳經(jīng)典人物；11，根據(jù)上級相關(guān)文件要求，做好政工職稱評聘工作和思想政治工作人員年度考評工作；12、完成企業(yè)黨委交辦其它工作。紀(jì)委崗位職責(zé)總企業(yè)紀(jì)委在總企業(yè)黨委和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《黨章》、《兩個條例》、《實(shí)施綱要》要求，認(rèn)真推行“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”四項(xiàng)職能。關(guān)鍵職責(zé)是：1、檢驗(yàn)監(jiān)察企業(yè)黨員干部落實(shí)實(shí)施黨路線、方針、政策及企業(yè)黨委決定情況。負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)察檢驗(yàn)；2、幫助企業(yè)黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，幫助黨委制訂黨風(fēng)建廉政設(shè)責(zé)任制，并切實(shí)抓好落實(shí)；3、負(fù)責(zé)對全企業(yè)黨員、干部進(jìn)行黨規(guī)、黨法、黨性教育，教育黨員遵紀(jì)遵法，推行義務(wù)；4、檢驗(yàn)和處理企業(yè)黨組織、黨員違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)違紀(jì)案件。根據(jù)職權(quán)范圍決定給或撤消紀(jì)律處分。重大或復(fù)雜案件要立即向企業(yè)黨委和上級紀(jì)委匯報，并做好黨員被處理后“回訪”工作，綜合情況向黨委匯報；5、做好紀(jì)檢監(jiān)察來信來訪工作。負(fù)責(zé)處理群眾來信來訪，接待群眾舉報事項(xiàng)。受理黨員控告和申訴，受理個人或單位對黨員正當(dāng)權(quán)利和正當(dāng)權(quán)益；6、根據(jù)黨委和上級紀(jì)委工作布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制訂紀(jì)委工作計劃，檢驗(yàn)、督促、指導(dǎo)各黨支部、支部和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)；7、抓好窗口單位服務(wù)規(guī)范化、科學(xué)化工作，抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。8、幫助黨委搞好干部隊伍建設(shè)，提升政治素質(zhì)。在干部任用等工作中包含黨員時，就黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在問題提出意見；9、和監(jiān)察室合署辦公，協(xié)同工作；10、承接企業(yè)黨委和上級紀(jì)委交辦其它工作；紀(jì)委監(jiān)察室工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)企業(yè)機(jī)關(guān)及所屬單位對企業(yè)黨委確定各項(xiàng)重大決議是否不折不扣進(jìn)行落實(shí)落實(shí)，是否存在有令不行、有禁不止和對各項(xiàng)決議落實(shí)不力問題。2、負(fù)責(zé)糾正在實(shí)施重大決議中存在推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下、生冷硬頂?shù)葐栴}。對群眾來訪工作是否根據(jù)“首問責(zé)任制”實(shí)施。3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)企業(yè)各單位在執(zhí)法、收費(fèi)過程中是否存在不規(guī)范、吃拿卡要、受賄索賄等以權(quán)謀私現(xiàn)象。4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)用水審批過程中，是否根據(jù)企業(yè)相關(guān)要求嚴(yán)格實(shí)施，服務(wù)是否規(guī)范，有沒有私自簡化程序或有意刁難用戶等腐敗行為。5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)在供水服務(wù)過程中，是否有私自收費(fèi)或不按要求標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象，是否存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象。6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)窗口單位服務(wù)規(guī)范化、科學(xué)化、抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，來推進(jìn)廉潔自律工作。7、在企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總企業(yè)干部、職員違紀(jì)、違規(guī)案件檢驗(yàn)處理工作，立即處理黨內(nèi)外群眾來信來訪，如實(shí)反應(yīng)群眾意見和提議。8、負(fù)責(zé)按檔案管理要求管理本部門文件、案卷和資料，定時將相關(guān)材料移交檔案管理部門。9、完成上級交辦其它工作任務(wù)。工會主席崗位職責(zé)（一）、主持基層工會委員會工作，組織和指導(dǎo)基層工會委員會和所屬各級工會獨(dú)立自主地開展；制訂基層工會工作計劃和發(fā)展計劃；處理各項(xiàng)重大問題審議、決定和決定落實(shí)實(shí)施。（二）、全方面推行工會組織各項(xiàng)任務(wù)。工會委員會基礎(chǔ)任務(wù)是：1、做好職員政治思想工作。向職員進(jìn)行堅持四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職員責(zé)任、職業(yè)道德、職員紀(jì)律教育。2、依法維護(hù)職員民主權(quán)利，組織職員民主管理企業(yè)。3、組織職員開展社會主義勞動競賽、群眾合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣優(yōu)異經(jīng)驗(yàn)，做好優(yōu)異生產(chǎn)（工作）者和勞動模范評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動職員完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。4、維護(hù)職員學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職員學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識。開展有益職員身心健康文化、體育活動，辦好工會文化、體育事業(yè)。5、保障職員生活福利，幫助和督促行政方面辦好職員集體福利事業(yè)。開發(fā)職員互助互濟(jì)活動，搞好職員生活困難補(bǔ)助。做好職員勞動保險工作和勞動工資群眾工作，參與調(diào)處勞動爭議。協(xié)同相關(guān)方面做好退休職員和職員家眷工作。6、關(guān)心職員勞動條件改善，維護(hù)職員在勞動中安全和健康。監(jiān)督國家相關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)，工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例落實(shí)實(shí)施。向職員進(jìn)行安全教育。督促處理影響職員健康和安全問題，參與安全檢驗(yàn)和傷亡事故調(diào)查處理。7、維護(hù)女職員正當(dāng)權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女現(xiàn)象作斗爭，針對女職員特殊問題，做好保護(hù)工作。8、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。9、堅持工會民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會小組工作。接收新會員，對會員進(jìn)行工會基礎(chǔ)知識教育。（三）、協(xié)調(diào)工會和基層黨組織、行政和其它組織關(guān)系，使基層工會在企業(yè)中獨(dú)立地位得到保障。（四）、代表和維護(hù)職員利益，組織職員參與所在單位民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職員代表大會工作機(jī)構(gòu)任務(wù)。（五）、代表本單位職員同行政簽署集體協(xié)議和其它專題協(xié)議，并組織職員群眾和工會組織完成集體協(xié)議或?qū)ｎ}協(xié)議中負(fù)擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。努力完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃。（六）、組織基層工會對任職工會專職，兼職干部和工會主動分子進(jìn)行培訓(xùn)。（七）、改革不適應(yīng)任務(wù)需要組織形式、組織制度和工作制度，建立健全符合任務(wù)要求組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。（八）、組織會員和職員群眾對工會干部進(jìn)行監(jiān)督、評議，保障工會干部為職員群眾服務(wù)優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。（九）、在政策許可和可能條件下，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以利于愈加好地為職員服務(wù)，為開展工會工作服務(wù)。（十）、處理和基層工會相關(guān)多種外部活動和民事關(guān)系維護(hù)基層工會正當(dāng)權(quán)益。團(tuán)委崗位職責(zé)1、依據(jù)黨中心任務(wù)和上級團(tuán)委工作布署，制訂團(tuán)工作計劃，并組織準(zhǔn)期實(shí)施。2、負(fù)責(zé)全企業(yè)團(tuán)員、青年思想教育工作。組織廣大團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)科學(xué)等知識，主動開展適合青年特點(diǎn)獨(dú)立競賽活動，使廣大團(tuán)員、青年以主人翁態(tài)度在生產(chǎn)工作中發(fā)揮突擊作用。3、負(fù)責(zé)制訂團(tuán)課教育方案和團(tuán)課教育具體內(nèi)容計劃，并檢驗(yàn)各團(tuán)支部學(xué)習(xí)、落實(shí)情況。4、做好對團(tuán)員、青年思想道德等教育，清除精神污染，有針對性地做好對后進(jìn)青年思想教育工作，變消極原因?yàn)橹鲃釉颉?、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，消亡“三無”支部，培養(yǎng)青年主動分子，發(fā)展新團(tuán)員，按時繳納團(tuán)費(fèi)。6、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作和統(tǒng)計報表工作。7、組織召開團(tuán)員代表大會及團(tuán)多種會議，主動落實(shí)實(shí)施代表大會決議，檢驗(yàn)代表大會決議實(shí)施情況。8、關(guān)心和代表團(tuán)員、青年利益，了解和反應(yīng)她們要求，受理團(tuán)員申訴，立即反應(yīng)正當(dāng)意見和呼聲。9、深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、抓好經(jīng)典、指導(dǎo)工作，立即向黨委和上級團(tuán)委請示匯報工作。10、配合工會開展文體活動，配累計劃生育部門做好計劃生育工作。辦公室崗位職責(zé)一、行政辦公室主任崗位職責(zé)1、認(rèn)真落實(shí)實(shí)施黨和國家制訂各項(xiàng)方針政策，熟悉各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)步驟，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。2、在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室全方面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制訂工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全方面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。3、落實(shí)落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。4、組織搜集和了解各部門工作動態(tài)，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握企業(yè)關(guān)鍵活動情況，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決議提供意見和提議。5、負(fù)責(zé)企業(yè)多種會議籌備、組織工作，做好會議統(tǒng)計紀(jì)要。6、負(fù)責(zé)來文、來電、函件批處工作，審核各部門以企業(yè)名義起草關(guān)鍵文、電、函。7、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)六個月、年度工作計劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)印章使用；做好公章、協(xié)議專用章、行政介紹信管理和使用，負(fù)責(zé)企業(yè)各單位行政公章刻制、啟用、回收和銷毀工作。9、參與企業(yè)發(fā)展計劃、年度經(jīng)營計劃編制和企業(yè)重大決議事項(xiàng)討論。10、負(fù)責(zé)企業(yè)多種公共關(guān)系建立。11、負(fù)責(zé)組織辦公用物資供給計劃制訂審核，組織物品采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核實(shí)工作。12、負(fù)責(zé)組織全企業(yè)職員大會工作，開展年度總結(jié)評選和表彰工作。13、負(fù)責(zé)做好企業(yè)貴賓接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門聯(lián)絡(luò)等工作。14、負(fù)責(zé)企業(yè)檔案管理工作。15、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。二、黨委辦公室主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)黨委辦公室全方面工作；確定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作，搞好部門本身建設(shè)。2、組織安排黨委會議、書記辦公會議和黨委決定召開多種會議，檢驗(yàn)會議決定事項(xiàng)實(shí)施落實(shí)情況，并立即匯報。3、負(fù)責(zé)組織辦理黨群部門綜合性工作，幫助黨委領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)和協(xié)調(diào)黨群各部門工作。4、掌握黨委中心工作基礎(chǔ)情況，深入基層搞好調(diào)查研究，立即向黨委領(lǐng)導(dǎo)提出參考意見。5、立即正確地做好上情下達(dá)、下情上報、承上啟下各項(xiàng)工作。6、組織起草黨委工作計劃、總結(jié)和以黨委名義上報、下發(fā)多種文件，并做好復(fù)核工作。7、立即擬辦、催辦上級黨委機(jī)關(guān)來文、來電，做好承接工作。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見批復(fù)各單位請示。8、組織完成文書、檔案、機(jī)要、信訪等業(yè)務(wù)工作，不停提升辦事效率。9、負(fù)責(zé)黨委印章使用審批。10、負(fù)責(zé)黨委保密相關(guān)工作。11、做好以黨委名義開展全企業(yè)性活動組織工作，配合相關(guān)部門安排好全企業(yè)性活動。12、按時完成黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)任務(wù)。計劃生育辦公室職責(zé)1、搞好常常性宣傳教育，努力把人口和計劃生育事業(yè)變成職員自覺行動。2、認(rèn)真實(shí)施國家各項(xiàng)計劃生育政策，做到有法必依、政策兌現(xiàn)。3、常常深入基層檢驗(yàn)、指導(dǎo)工作，立即掌握計劃生育動態(tài)。4、做好定時檢驗(yàn)工作，努力提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。5、建立健全計劃生育帳、卡、冊，做好每季一次統(tǒng)計信息工作。6、嚴(yán)格推行生育指標(biāo)手續(xù)，從源頭上確保人口和計劃生育指標(biāo)控制。計劃工程處崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織編制總企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展計劃。2、負(fù)責(zé)編制總企業(yè)年度、月份生產(chǎn)經(jīng)營計劃并立即下達(dá)。3、督促檢驗(yàn)生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況，分析原因。4、負(fù)責(zé)按計劃審批各項(xiàng)大修、更新改造、基建及生產(chǎn)技措等工程計劃。5、負(fù)責(zé)按計劃審批各項(xiàng)大修、更新改造、基建及生產(chǎn)技措工程預(yù)算，并下達(dá)施工任務(wù)。6、督促檢驗(yàn)各項(xiàng)工程計劃完成情況，立即發(fā)覺問題，查明原因，采取方法確保總企業(yè)各項(xiàng)工程計劃全方面完成。7、負(fù)責(zé)計劃外工程項(xiàng)目，設(shè)備購置審查和協(xié)調(diào)工作。財務(wù)處崗位職責(zé)1、認(rèn)真落實(shí)實(shí)施國家財經(jīng)、政策、財務(wù)會計法規(guī)和財務(wù)會計制度、對違反財經(jīng)紀(jì)律行為立即阻止和糾正。2、依據(jù)相關(guān)資料組織、編制、實(shí)施各期財務(wù)收支及成本計劃、籌措資金、管好用好資金。3、按期組織會計核實(shí)、結(jié)算和決算工作、正確、立即完整地完成報表編制和各項(xiàng)應(yīng)上繳稅款任務(wù)。4、負(fù)責(zé)全處各項(xiàng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、科內(nèi)崗位分工明確、合理、工作協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)科內(nèi)財務(wù)會計人員考評。5、組織財會人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和現(xiàn)代化管理方法。不停提升人員素質(zhì)和財務(wù)管理水平。6、會計人職員作變動、負(fù)責(zé)前后任會計人員交接簽證和移交清冊。7、按季、年進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析、掌握本企業(yè)歷史及省內(nèi)、中國同行業(yè)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)優(yōu)異水平，并提出改善意見。勞感人事處崗位職責(zé)1、組織全處同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基礎(chǔ)原理，加強(qiáng)思想建設(shè)和廉政建設(shè)，不停提升本身政治素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)黨路線、方針、政策、主動實(shí)施企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定，樹立為職員服務(wù)思想，從勞動和人事管理上確保全企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2、組織全處同志業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工資管理和人事工作相關(guān)文件，不停提升政策水平；學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識。不停提升管理水平；學(xué)習(xí)了解總企業(yè)各項(xiàng)政策及工作進(jìn)展情況，不停提升業(yè)務(wù)水平。3、依據(jù)全企業(yè)年度計劃安排要求，制訂全處長度工作計劃，負(fù)責(zé)召開全處會議，了解工作計劃實(shí)施情況，立即溝通思想、交流意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)組織上年度全處業(yè)務(wù)工作總結(jié)。4、管理總企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整和定編定職員作，組織編制總企業(yè)各類人員計劃、人事統(tǒng)計報表，和勞動工資、勞動保險、人事管理計劃。承接總企業(yè)各類人員晉級晉職考評審批程序辦理、干部任免、人才交流、職員調(diào)出、調(diào)入等工作。5、聯(lián)絡(luò)群眾，深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，促進(jìn)勞感人事制度配套改革。學(xué)習(xí)、探索新勞感人事管理體制，使勞感人事管理工作適應(yīng)該代化管理需要。6、負(fù)責(zé)確定、審閱、處理勞感人事工作相關(guān)文件、匯報報表信函來訪工作。7、做好職員各類歸案材料人事檔案歸案和管理工作。8、確定企業(yè)獎勵條例，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好獎金發(fā)放工作。9、在勞感人事管理工作中當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)助手，主動同全企業(yè)各處、室、中心溝通情況，主動支持弟兄部門工作，促進(jìn)總企業(yè)業(yè)務(wù)工作開展。企管辦崗位職責(zé)一、依據(jù)政府對企業(yè)體制改革要求，按時按要求完成本企業(yè)體制改革工作。二、建立合理約束機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理。三、建立合理激勵機(jī)制。四、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及各部門交辦和部署各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。五、完成各時期責(zé)任狀獎罰政策考評和兌現(xiàn)，并立即將考評情況以報表和文字匯報形式上報主管領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)。六、經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)報刊搜索整理和我們管理工作相關(guān)政府文件和優(yōu)異管理方法，立即下載提供給各位領(lǐng)導(dǎo)作為經(jīng)營決議依據(jù)。技術(shù)處崗位職責(zé)一、處長負(fù)責(zé)技術(shù)處全方面工作，副處長主動幫助、配合處長工作。二、處長負(fù)責(zé)對技術(shù)處職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作有權(quán)做合理安排或處理。對經(jīng)手職權(quán)范圍以外工作，經(jīng)請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并同意后再做安排或處理。三、制訂短期和長久技術(shù)更新發(fā)展計劃，率領(lǐng)技術(shù)人員不停學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、勇于應(yīng)用新材料，為企業(yè)安全運(yùn)行、節(jié)能降耗獻(xiàn)計獻(xiàn)策。四、會同供水監(jiān)理所、生產(chǎn)處負(fù)責(zé)對新發(fā)展用水戶進(jìn)行審核，并簽署意見。五、負(fù)責(zé)總企業(yè)各項(xiàng)新建、擴(kuò)建、改建工程方案和投資審核工作。六、負(fù)責(zé)簽收各項(xiàng)給水工程設(shè)計委托書或設(shè)計協(xié)議。七、負(fù)責(zé)全處各項(xiàng)設(shè)計方案、圖紙、預(yù)算審核、審定工作。八、負(fù)責(zé)制訂獎金分配細(xì)則（經(jīng)職員討論經(jīng)過后），有權(quán)依據(jù)職員完成工作情況分配獎金。計量處崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理及分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總企業(yè)計量工作，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)計量法令和計量管理制度。2、組織領(lǐng)導(dǎo)計量處全部工作，協(xié)調(diào)建立正常工作秩序，按時提出各項(xiàng)工作計劃，完成總企業(yè)及上級部門下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)計量標(biāo)準(zhǔn)量值傳輸，確保開展水表和壓力表檢定工作。4、負(fù)責(zé)企業(yè)流量儀表正確選型，滿足企業(yè)計量要求。5、開展技術(shù)革新，引發(fā)優(yōu)異計量管理方法。6、確保大口徑流量儀表正常工作，為企業(yè)提供正確計量數(shù)據(jù)。7、因?yàn)榻M織領(lǐng)導(dǎo)不利而影響計量工作質(zhì)量，負(fù)關(guān)鍵責(zé)任。水質(zhì)處崗位職責(zé)一、水質(zhì)檢測1.嚴(yán)格實(shí)施水質(zhì)檢測項(xiàng)目、檢測方法各項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，按檢測計劃要求進(jìn)行檢測。2、按要求要求，對水源水、出廠水、管網(wǎng)水水質(zhì)進(jìn)行檢測，出現(xiàn)問題立即通知相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理并上報總企業(yè)，對水質(zhì)情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。3、負(fù)責(zé)新管道投產(chǎn)前、舊管道修復(fù)后管道沖洗水質(zhì)檢驗(yàn)。4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)比色管配制，定時發(fā)放到各加氯點(diǎn)。5、負(fù)責(zé)各工序在線檢測儀器校驗(yàn)。6、負(fù)責(zé)對各級檢測人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考評；督促檢驗(yàn)凈水廠做好質(zhì)量控制工作。7、做好水質(zhì)檢測匯報標(biāo)準(zhǔn)化填寫，并立即整理歸檔。二、藥劑檢測及加藥量確定1、負(fù)責(zé)凈水廠凈水劑質(zhì)量檢測。2、負(fù)責(zé)凈水廠水源水需藥、需氯試驗(yàn)工作，方便指導(dǎo)加藥。3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對水質(zhì)事故進(jìn)行調(diào)查。4、配合人力資源部對各級檢測人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考評。5．和水廠及其它相關(guān)部門合作進(jìn)行相關(guān)藥劑、節(jié)水等方面科研工作。安全監(jiān)察處崗位職責(zé)1、認(rèn)真落實(shí)實(shí)施國家相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和指令，堅持“安全第一、預(yù)防為主”國家安全生產(chǎn)方針。2、負(fù)責(zé)對各單位實(shí)施相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)情況監(jiān)督檢驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)總企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任狀和駕駛員單車承包協(xié)議確實(shí)定，制訂嚴(yán)密管理方法、制度，使之付諸實(shí)現(xiàn)。4、建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，制訂年度安全生產(chǎn)工作計劃，有計劃、有安排落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，全方面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。5、負(fù)責(zé)實(shí)施安全生產(chǎn)例會制度、安全檢驗(yàn)制度、安全教育制度、事故匯報制度。6、督促檢驗(yàn)相關(guān)工業(yè)衛(wèi)生、防毒、防噪音等要求落實(shí)實(shí)施。配合市職業(yè)疾控中心對接觸有毒有害工種職員健康檢驗(yàn)工作。7、負(fù)責(zé)制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善各工種操作規(guī)程，指導(dǎo)各單位建立健全安全崗位責(zé)任制。8、負(fù)責(zé)機(jī)動車年度審驗(yàn)，配合技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考評、發(fā)證工作。9、負(fù)責(zé)修定勞動保護(hù)用具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護(hù)用具審批工作。10、負(fù)責(zé)各類事故、工傷檔案等資料統(tǒng)計、歸檔、上報工作。物資供銷處崗位職責(zé)1、組織全處人員認(rèn)真落實(shí)《國有工業(yè)企業(yè)物資采購管理暫行要求》和亞星經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真實(shí)施招標(biāo)法。2、負(fù)責(zé)全企業(yè)物資供給和管理工作，對所購物資在堅持公平、公正、公開和比質(zhì)、比價標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，推行招標(biāo)、定點(diǎn)采購措施。3、負(fù)責(zé)組織制訂年度物資采購計劃，材料消耗計劃，組織召開相關(guān)物資工作會議。4、負(fù)責(zé)組織制訂多種物資貯備定額、消耗定額，掌握市場信息，降低庫存積壓，加速資金周轉(zhuǎn)。5、負(fù)責(zé)向企業(yè)主管經(jīng)理匯報多種物資計劃實(shí)施情況，資金周轉(zhuǎn)情況并提供相關(guān)數(shù)據(jù)。6、依據(jù)企業(yè)下達(dá)年度、月份生產(chǎn)維修計劃和各項(xiàng)更新改造工程計劃，組織編制對應(yīng)物資采購、加工、訂貨計劃。7、掌握庫存?zhèn)€類物資資金占用和周轉(zhuǎn)情況，分析超儲積壓和貯備不足原因，發(fā)覺問題立即處理。8、定時深入基層，了解對物資需要和使用情況，征求對物資發(fā)放及管理工作意見并立即進(jìn)行妥善處理。9、每個月一次審核編制物資收入、消耗和結(jié)余報表。10、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)維修各項(xiàng)工程朔用物資立即供給負(fù)責(zé)。11、對所供給物資質(zhì)量、數(shù)量、價格負(fù)責(zé)。12、對維修材料費(fèi)用計劃指標(biāo)負(fù)責(zé)。13、對物資進(jìn)出庫及保管中安全負(fù)責(zé)。行政處崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)企業(yè)提報全部辦公、生產(chǎn)及所屬企業(yè)十五幢職員住宅樓房屋全部設(shè)施、住宅樓共用部位大修、維修和行政備品購置計劃，并掌握行政費(fèi)用使用支出。2、負(fù)責(zé)房屋全部設(shè)施修繕、管理工作。3、負(fù)責(zé)行政備品、低值易耗品管理、調(diào)配、維修和采購、保管、發(fā)放工作。4、負(fù)責(zé)對職員食堂及內(nèi)部職職員傷醫(yī)療管理工作。5、負(fù)責(zé)對廠區(qū)及各單位計劃、綠化、美化、衛(wèi)生組織管理工作，并負(fù)責(zé)督促檢驗(yàn)各單位廠區(qū)綠化和衛(wèi)生，定時組織開展評選競賽。6、負(fù)責(zé)對城市冬季除雪指揮部，組織各單位義務(wù)除雪工作組織工作。7、負(fù)責(zé)對企業(yè)占用土地增減、變更、更換及土地使用情況進(jìn)行管理工作。8、負(fù)責(zé)全企業(yè)職員住房公積金繳納及支取工作。9、負(fù)責(zé)對享受職員取暖費(fèi)登記、審核、匯總工作及職員住房檔案管理工作。10、負(fù)責(zé)全企業(yè)職員全部福利待遇發(fā)放，組織多種公益活動。保衛(wèi)處崗位職責(zé)1、認(rèn)真實(shí)施《遼寧省機(jī)關(guān)團(tuán)體企機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作條例》；2、根據(jù)市、局、企業(yè)相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制訂普法計劃，并落實(shí)實(shí)施；3、加強(qiáng)法律宣傳、法制教育，增強(qiáng)廣大干部職員法律觀念；4、維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防多種治安災(zāi)難事故；5、完善各項(xiàng)安全保衛(wèi)方法，確保要害部門（部位）安全；6、幫助相關(guān)單位（處室）做好保密工作，預(yù)防國家機(jī)密泄漏；7、幫助公安機(jī)關(guān)偵破多種治安、刑事案件；8、負(fù)責(zé)本企業(yè)治安、保衛(wèi)、消防人員培訓(xùn)；9、負(fù)責(zé)總企業(yè)防火組織建設(shè)工作，常常檢驗(yàn)防火工具配置、保管情況。信息中心崗位職責(zé)1、信息中心主任負(fù)責(zé)信息中心全方面工作，信息中心副主任幫助主任工作。2、信息中心主任對職責(zé)范圍內(nèi)工作有權(quán)作出處理，對經(jīng)手但職權(quán)范圍以外工作，應(yīng)請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、信息中心主任、副主任有責(zé)任做好信息中心工作，對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)及對應(yīng)設(shè)備有責(zé)任管理好。生產(chǎn)處崗位職責(zé)一、認(rèn)真落實(shí)實(shí)施城市供水和城市建設(shè)，人民生活服務(wù)和“安全第一”方針，保障安全供水。二、負(fù)責(zé)依據(jù)水源情況和經(jīng)理指令，編制供、配水方案。三、加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)，實(shí)施供、配水方案。合理調(diào)度指揮，保障安全、經(jīng)濟(jì)完成供水任務(wù)。四、常常深入現(xiàn)場，了解掌握水源現(xiàn)實(shí)狀況。處理生產(chǎn)中疑難問題。五、負(fù)責(zé)DN200以上水門維修、大修和調(diào)試工作。六、負(fù)責(zé)水廠輸水管路排氣閥、掃泥門維修、大修工作。七、負(fù)責(zé)全市水壓監(jiān)測、繪圖、資料積累工作。八、負(fù)責(zé)審批停電停水和用戶通知工作。九、負(fù)責(zé)通訊管理，保障通訊通暢無阻。十、負(fù)責(zé)水源、管道、機(jī)電設(shè)備事故搶修組織工作。十一、參與水源機(jī)電設(shè)備中、大修和新建工程完工驗(yàn)收工作。營業(yè)處職責(zé)1、負(fù)責(zé)總企業(yè)各項(xiàng)計劃工作任務(wù)實(shí)施方法在營業(yè)系統(tǒng)落實(shí)落實(shí)、監(jiān)督實(shí)施；2、對全處營業(yè)管理工作、票據(jù)發(fā)放工作、銷售開據(jù)發(fā)票工作、大用戶銷售工作和微機(jī)管理工作負(fù)全責(zé)；3、幫助主管經(jīng)理對營業(yè)計劃任務(wù)完成及日常管理工作、安排、檢驗(yàn)；4、每個月對總企業(yè)售水，銷售收入，水費(fèi)回收情況進(jìn)行總結(jié)分析，并制訂對應(yīng)方法，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成；5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)用水水費(fèi)欠款大戶水費(fèi)催繳、抹帳和法律訴訟、計算水費(fèi)滯納金、銀行利息等基礎(chǔ)依據(jù)提供；6、每個月或不定時安排人員對各所營業(yè)工作進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)覺問題立即處理或向主管經(jīng)理匯報；7、接待處理營業(yè)方面來電、來訪、來信；8、全方面了解掌握全市各類用水戶數(shù)、用水量規(guī)模、用水普及率和水費(fèi)催繳現(xiàn)實(shí)狀況；供水監(jiān)理所崗位責(zé)任制依法組織對違章用水和浪費(fèi)用水行為進(jìn)行監(jiān)察和處罰負(fù)責(zé)新增用水戶，施工用水審批并收取費(fèi)用。三、程序規(guī)范、處罰合理、事實(shí)清楚四、重大處罰報批五、負(fù)責(zé)聽證實(shí)施，辦理相關(guān)行政復(fù)議和應(yīng)訴事宜六、按要求下達(dá)聽證通知，組織相關(guān)人員參與七、按期組織聽證，立即結(jié)案八、組織人員對行風(fēng)、行紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查取證九、按領(lǐng)導(dǎo)要求對違犯行風(fēng)、行紀(jì)進(jìn)行調(diào)查取證十、立即匯報相關(guān)情況并參與處理十一、組織“三來”處理十二、立即安排“三來”處理十三、將相關(guān)情況反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)十四、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作搶修企業(yè)崗位職責(zé)1、在總企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)總企業(yè)DN300輸水管路以上搶修工作。依據(jù)總企業(yè)下達(dá)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，發(fā)動職能干部和群眾制訂具體實(shí)施計劃和方法，定時召開生產(chǎn)會議。深入班組發(fā)動群眾，多快好省地完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。2、認(rèn)真抓好職員群眾馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表學(xué)習(xí)，抓好職員政治思想工作，不停提升職員路線覺悟