學(xué)校教師績(jī)效工資分配方案

學(xué)校教師績(jī)效工資分配方案11、師德師風(fēng)、重大安全問題(一票否決)2、工作量(30分)3、常規(guī)教學(xué)(30分)4、教學(xué)業(yè)績(jī)(10分)5、考勤(30分)合計(jì)100分(二)、工作量考核(30分)1、人均工作量20分，必須按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)(優(yōu)秀20分，良好15分，一般10分，差5分)。量10分(優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，差4分)。3、超工作量(包括勤雜事務(wù))。(超代一節(jié)加0.5分，少代一節(jié)扣0.5分，勤雜一天1分)。(三)、常規(guī)教育教學(xué)考核(30分)1、備課：教案超前一周(優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，差4分)。無故不送檢者每次扣1分。2、上課：依師生綜合考評(píng)為準(zhǔn)(優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，差43、作業(yè)批改：(優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，差4分)。無故不送檢者每次扣1分。4、按規(guī)定要求參加教育、教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)(遲到或早退每次扣0.5分；每次扣0.5分；事假每次扣1分；無故不參加者每次扣2分)。(四)、教學(xué)業(yè)績(jī)考核(10分)獲得全鎮(zhèn)學(xué)科競(jìng)賽第一名加5分；第二名加4分；第三名加3分。(五)、考勤考核(30分)1、法定假(不扣考核分)。2、事假一節(jié)扣0.2分。3、病假每節(jié)扣0.1分。4、曠工每節(jié)扣0.5分。工處理。以上5項(xiàng)累計(jì)30分扣完為止。學(xué)校教師績(jī)效工資分配方案2工作量(任務(wù))補(bǔ)貼、管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)部分構(gòu)成。其中工作量補(bǔ)貼占60%,管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼占20%,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)占20%。(一)工作量(任務(wù))補(bǔ)貼的分配：該項(xiàng)目的總金額為：400元×人數(shù)次扣5元，病假、事假(法定假日除外)每節(jié)分別扣5元、10元，曠課每節(jié)扣20集體活動(dòng)等),遲到、早退扣5元，病假、事假分別扣5元、10元每缺席1次扣10元；導(dǎo)護(hù)遲到或早退(含人在校而不在崗)一次扣20元，請(qǐng)假一次扣20元，缺崗一天扣50元，并負(fù)當(dāng)天該崗的一切責(zé)任(一天按上、下午二次計(jì)算)。(3)幼兒園教師教學(xué)半天為一個(gè)工作日，過30元。(1)節(jié)假日值班補(bǔ)貼：學(xué)校節(jié)假日值班人(2)節(jié)假日加班補(bǔ)貼：節(jié)假日因公加班人(3)公代補(bǔ)貼：公代每節(jié)補(bǔ)貼10元，由教導(dǎo)處安排公代。(4)跨年段(任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科)或包班教學(xué)的教師補(bǔ)貼：每人每月補(bǔ)貼40元。同年段同學(xué)科(任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科)兩個(gè)班級(jí)教學(xué)，每人每月補(bǔ)貼40元。英語(yǔ)教師享受跨年段教學(xué)補(bǔ)貼(每人每月40元)(二)管理崗位補(bǔ)貼的分配：該項(xiàng)目的總金額為：400一等獎(jiǎng)?wù)?/3、二等獎(jiǎng)?wù)?/3、三等獎(jiǎng)?wù)?/3,分別獎(jiǎng)200元、150元、100元。3個(gè)、三等獎(jiǎng)4個(gè)，分別獎(jiǎng)250元、200元、150元。另外提高名次的按每名次獎(jiǎng)級(jí)數(shù)，得分少者為優(yōu)),設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)1個(gè)，三等獎(jiǎng)2個(gè)，獎(jiǎng)金同語(yǔ)數(shù)(1)對(duì)外公開觀摩教學(xué)：學(xué)區(qū)級(jí)每次獎(jiǎng)100元，教研片級(jí)每次獎(jiǎng)200元，市級(jí)每次獎(jiǎng)300元。(