勞動爭議起訴狀_第1頁
勞動爭議起訴狀_第2頁
勞動爭議起訴狀_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁勞動爭議起訴狀原告：[姓名]被告：[公司名稱]法院：案號：一、案由原告為被告公司的前雇員，原告與被告公司因勞動合同的解除而產(chǎn)生爭議，故提起本訴訟。二、事實和理由201X年X月X日，原告與被告公司簽訂了一份為期三年的勞動合同，合同約定原告擔任被告公司的XXX職位，并規(guī)定工作地點、工作時間、工資福利等具體事項。根據(jù)勞動合同約定，原告在公司的任職期間，認真履行崗位職責，出色地完成了公司交給的各項工作任務(wù)。然而，自入職以來，被告公司一直存在嚴重的勞動違法行為，給原告造成了不良后果。1.工資拖欠問題原告在被告公司任職期間，公司多次延遲支付工資，并未按時足額支付原告工資。對此，原告曾多次提出申訴要求被告公司及時支付工資，但被告公司未予配合。2.違法解雇作為公司的優(yōu)秀員工，原告一直以專業(yè)且負責任的態(tài)度工作。然而，在20XX年X月X日，被告公司不正當?shù)亟夤土嗽?，未事先通知原告，也未提供合理的解雇理由。被告公司此舉明顯違反了國家相關(guān)勞動法規(guī)定，嚴重侵犯了原告的合法權(quán)益。3.勞動條件不合理原告在被告公司就職期間，公司提供的勞動條件遠遠不符合國家相關(guān)勞動法規(guī)定。工作環(huán)境惡劣，無安全保障，工作強度大，工作時間長，嚴重損害了原告的身體健康，給原告身心帶來了嚴重的傷害。綜上所述，被告公司的違法行為直接導(dǎo)致了原告權(quán)益的受損，造成了不良后果。因此，原告對被告公司提起訴訟，請求法院依法審理，判決被告公司賠償原告經(jīng)濟損失及精神損害撫慰金，并要求被告公司立即停止侵犯原告的合法權(quán)益。三、訴訟請求1.判決被告公司立即支付原告欠薪共計xxx元，其中包括拖欠工資、未支付的加班費、年終獎金等；2.判決被告公司支付原告因非法解雇所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失共計xxx元；3.判決被告公司支付原告由于工作條件不合理所導(dǎo)致的身體傷害賠償金共計xxx元；4.判決被告公司支付原告的精神損害撫慰金共計xxx元；5.要求被告公司在判決生效后的十日內(nèi)支付上述全部款

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論