2023工會(huì)法知識(shí)競賽題庫試題及答案(單選題)

2023工會(huì)法知識(shí)競賽題庫試題及答案（單選題）

2023工會(huì)法學(xué)問競賽題庫試題及答案（單選題）

201.職工認(rèn)為用人單位侵害其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院

提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)賜予。。

A.支持

B.支持和關(guān)懷（正確答案）

C.經(jīng)濟(jì)救濟(jì)

D.關(guān)懷

202.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵害職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)

查，有關(guān)單位（）予以關(guān)心。

A.應(yīng)當(dāng)（正確答案）

B.可以

C.必需

D.可以考慮

203.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織發(fā)生停工、怠工大事，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的看法和要求并提出

解決看法。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織（）。工會(huì)關(guān)心企

1

業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

A.必需予以解決

B.應(yīng)當(dāng)予以解決(正確答案)

C.可以不予理睬

D.應(yīng)當(dāng)書面回復(fù)

204.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間

()進(jìn)行，()占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)()征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)

組織的同意。

A.以外，應(yīng)當(dāng)，事先

B.以內(nèi)，必需，事先

C.以外，需要，事先(正確答案)

D.業(yè)余，需要，事先

205.用人單位工會(huì)委員會(huì)的。的工資、嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼，由。支付。社會(huì)保

險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A.非專職委員，所在單位

B.專職工作人員，所在單位(正確答案)

2

C.專職工作人員，基層工會(huì)

D.非專職委員，基層工會(huì)

206.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無正值理由。工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上

級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)。；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人

民法院。。

A.拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行

B.不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥

C.拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行（正確答案）

D.拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥

207.各級(jí)人民政府和用人單位。為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，。必要的設(shè)施和

活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

A.必需，供應(yīng)

B.可以，供應(yīng)

C.應(yīng)當(dāng)，供應(yīng)

D.應(yīng)當(dāng)，供應(yīng)（正確答案）

208.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處

理，或者向人民法院提起訴訟。

3

A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

B.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

C.人民政府勞動(dòng)行政部門

D.人民政府或者有關(guān)部門（正確答案）

209.對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行污辱、誹謗或者進(jìn)行人身損害，構(gòu)

成犯罪的，依法追究。。

A.民事責(zé)任

B.刑事責(zé)任（正確答案）

C.行政責(zé)任

D.以上三者

210.（）的幾個(gè)行業(yè)，可以依據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

A.同一行業(yè)

B.同一行業(yè)或者性質(zhì)相近（正確答案）

C.性質(zhì)相近

D.同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近

4

211.經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或

者會(huì)員代表大會(huì)，爭辯準(zhǔn)備工會(huì)工作的重大問題。

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.三分之一以上（正確答案）

D.四分之一以上

212.工會(huì)必需親熱聯(lián)系職工，。職工的看法和要求，關(guān)懷職工的生活，關(guān)懷

職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A.征求

B.收集

C.聽取和反映（正確答案）

D.答復(fù)

213.《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)其次十八次會(huì)議于（）通過，

（A.起施行。

A.2007年6月29日2008年1月1日（正確答案）

B.2007年6月29日2007年6月29日

5

C.2007年6月28日2007年10月1日

D.2007年6月28日2008年1月1日

214.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方

當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，愛惜。的合法權(quán)益，構(gòu)建和進(jìn)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

A.企業(yè)

B.用人單位

C.勞動(dòng)者（正確答案）

D.用人單位和勞動(dòng)者

215.用人單位在制定、修改或者準(zhǔn)備有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、

勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及

勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職

工爭辯，提出方案和看法，與（）或者職工代表公正協(xié)商確定。

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.工會(huì)（正確答案）

D.職工代表大會(huì)

6

216.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)準(zhǔn)備實(shí)施過程中，工會(huì)

或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)。。

A.不遵照?qǐng)?zhí)行

B.宣布廢止

C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善（正確答案）

D.請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門賜予用人單位懲處

217.違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會(huì)可以向人

民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A.國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)

B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)（正確答案）

C.辦公設(shè)施和活動(dòng)場所

D.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

218.用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，

由勞動(dòng)行政部門。；給勞動(dòng)者造成損害的，依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

A.責(zé)令改正并賜予警告（正確答案）

B.責(zé)令改正

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C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予警告

D.賜予警告

219.用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門。；給勞動(dòng)

者造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

A.責(zé)令改正，賜予警告

B.責(zé)令改正（正確答案）

C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予警告

D.賜予警告

220.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間

（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)。征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

A.以外，應(yīng)當(dāng),事先

B.以內(nèi)，必需,事先

C.以外，需要,事先（正確答案）

D.業(yè)余，需要,事先

221.競業(yè)限制的人員限于用人單位的。、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)

的人員。

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A.管理人員

B.中層管理人員

C.高級(jí)管理人員（正確答案）

D.一般管理人員

222.致使勞動(dòng)合同終止的情形包括：（）。

①勞動(dòng)合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動(dòng)者被人民法院宣告失

蹤；④勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥

用人單位發(fā)生嚴(yán)峻經(jīng)營困難；⑦勞動(dòng)者開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；⑧法

律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

A.①②④⑥⑦⑧

B.①③④⑤⑥⑧

C.②③④⑤⑦⑧

D.①③④⑤⑦⑧（正確答案）

223.用人單位（），勞動(dòng)者可以立刻解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

A.未依據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛惜或者勞動(dòng)條件的

B.未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的

9

C.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的（正確答案）

D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

224.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本

地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工

資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。

A.二

B.五

C.十

D.十二（正確答案）

225.用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合

同，這種解除屬于（）。

A.一般性預(yù)報(bào)解除

B.特殊性預(yù)報(bào)解除

C.一般性即時(shí)解除（正確答案）

D.特殊性即時(shí)解除

226.集體合同立法最早的國家是。。

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A.荷蘭

B.芬蘭

C.愛爾蘭

D.新西蘭（正確答案）

227.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。

A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人

B.發(fā)生合并或者分立

C.變更投資人

D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（正確答案）

228.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和（）負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。

A.集體

B.主席

C.分工（正確答案）

229.省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣（旗）的工會(huì)代表大會(huì)，由同級(jí)總

工會(huì)委員會(huì)召集，每（）進(jìn)行一次。

11

A.二年

B.三年

C.五年（正確答案）

230.工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每。召開一次。

A.三個(gè)月

B.半年

C.一年（正確答案）

231.依據(jù)《中華人民共和國法律救濟(jì)法》規(guī)定，冒用法律救濟(jì)名義供應(yīng)能法

律服務(wù)并謀取利益的，由司法行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處違法所

得一倍以上（）罰款

A.三倍以下（正確答案）

B.四倍以下

C.五倍以下

D.六倍以下

232.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（）違反勞動(dòng)

合同。

12

A.視為

B.有時(shí)視為

C.不視為（正確答案）

D.部分視為

233.新中國第一部《工會(huì)法》頒布于。6月。

A、1950年（正確答案）

B、1960年

C、1979年

234.中華全國總工會(huì)成立于。。

A、1924年

B、1925年（正確答案）

C、1926年

235.工會(huì)必需遵守、維護(hù)憲法和國家法律，以。為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工

會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

A、憲法（正確答案）

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B、工會(huì)法

C、勞動(dòng)法

236.工會(huì)必需親熱聯(lián)系職工，。職工的看法和要求，關(guān)懷職工的生活，關(guān)懷

職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、征求

B、收集

C、聽取和反映（正確答案）

237.工會(huì)全國代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每。召開一次。

A、4年

B、5年（正確答案）

C、6年

238.罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必需召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)爭

辯，并經(jīng)全體代表無記名投票過。通過，否則，不得罷免。

A、1/2（正確答案）

B、2/3

C、3/4

14

239.第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過《關(guān)于修改

中華人民共和國工會(huì)法的準(zhǔn)備》自。起施行。C

A、2001年10月27日（正確答案）

B、2021年12月24日

C、2022年1月1日

240.工會(huì)必需堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、

鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀、（），堅(jiān)持改革開放，保持和

增加政治性、先進(jìn)性、群眾性，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。A

A、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想（正確答案）

B、社會(huì)主義價(jià)值觀

C、新進(jìn)展理念

241.《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)

職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（）。

A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度

B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度

C、公正協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度（正確答案）

15

242.工會(huì)會(huì)員最基本最重要的權(quán)利是。。

A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)（正確答案）

B、批判權(quán)和監(jiān)督權(quán)

C、言論自由權(quán)

243.工會(huì)建立O,親熱聯(lián)系職工，聽取和反映職工的看法和要求，關(guān)懷職工

的生活，關(guān)懷職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系

B、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系

C、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系（正確答案）

244.《工會(huì)法》工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵害職工合法權(quán)益的

問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以。。

A、監(jiān)督

B、罰款

C、關(guān)心（正確答案）

245.工會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)賽審查監(jiān)督制度，各

級(jí)工會(huì)建立。。

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A、決算部門

B、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（正確答案）

C、財(cái)務(wù)部門

246.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反集體合同，侵害職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)

（）要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織予以改正并擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

A、可以依法（正確答案）

B、可以強(qiáng)制

C、不行以

247.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)

認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新爭論處理時(shí)，用人單位（）

工會(huì)的看法，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

A、無需理睬

B、完全接受

C、應(yīng)當(dāng)爭論（正確答案）

248.用人單位工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼，由（）支付。

社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A、上級(jí)工會(huì)

17

B、工會(huì)委員會(huì)

C、所在單位（正確答案）

249.違反工會(huì)法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正值理由調(diào)動(dòng)工作

崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由（）責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，賜予賠

償。

A、當(dāng)?shù)厥屑?jí)工會(huì)

B、勞動(dòng)行政部門（正確答案）

C、本單位工會(huì)

250.中華全國總工會(huì)依據(jù)獨(dú)立、公正、相互敬重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，

加強(qiáng)同。的友好合作關(guān)系。

A、各國外交部門

B、各國政府單位

C、各國工會(huì)組織（正確答案）

251.工會(huì)會(huì)員全國代表大會(huì)制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與憲法

和法律（）。國家愛惜工會(huì)的合法權(quán)益不受侵害。

A、相抵觸（正確答案）

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B、相融合

C、相呼應(yīng)

252.用人單位確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前多長時(shí)間向工會(huì)或者全體職工說明狀

況，聽取工會(huì)或者職工的看法？()

A、應(yīng)提前15天

B、應(yīng)提前30天(正確答案)

C、應(yīng)提前45天

253.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，按每月全體職工工資總額的()

向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

A、2%(正確答案)

B、5%

C、8%

254.工會(huì)在職工因工傷亡事故調(diào)查處理中的作用只監(jiān)督企業(yè)對(duì)傷亡職工的撫

恤工作這一說法對(duì)不對(duì)？()

A、對(duì)

B、不對(duì)(正確答案)

19

C、視狀況而定

255.工會(huì)依照國家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和平

安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。

A、監(jiān)督（正確答案）

B、監(jiān)管

C、監(jiān)理

256.工會(huì)對(duì)違反《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定侵害其合法權(quán)益的，是否有

權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟？。

A、有權(quán)（正確答案）

B、無權(quán)

C、視狀況而定

257.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期。。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)

每屆任期。。

A、三年或者五年；五年（正確答案）

B、三年或者五年；三年

C、三年或者五年；三年或者五年

20

258.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員

會(huì)組成人員。

A、撤換或者罷免（正確答案）

B、撤換或者處分

C、罷免或者解除

259.全國總工會(huì)于（）下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家

活動(dòng)的準(zhǔn)備》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。

A、1984年（正確答案）

B、1994年

C、2004年

260.1957年工會(huì)（）修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為"按產(chǎn)業(yè)

和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)"。

A、七大

B、八大（正確答案）

C、九大

261.工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。

調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》"組織關(guān)系接轉(zhuǎn)"欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋

21

公章，《工會(huì)會(huì)員登記表》（）。

A.由調(diào)出單位留存

B.隨個(gè)人檔案一并移交（正確答案）

C.交個(gè)人保管

262.當(dāng)代中國工人運(yùn)動(dòng)的主題是（）。

A、建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制

B、全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和進(jìn)展中國特色社會(huì)主義（正確答案）

C、基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

263.工會(huì)主席副主席任期未滿，任何組織和單位（）調(diào)動(dòng)其工作。

A、可以

B、確定不能

C、不得任憑（正確答案）

264.工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵害其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者

向人民法院提起訴訟。

A、人民政府勞動(dòng)行政部門

22

B、人民政府或者有關(guān)部門（正確答案）

C、人民政府法律執(zhí)行部門

265.工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按。交

納會(huì)費(fèi)。

A、年

B、季度

C、月（正確答案）

266.工會(huì)必需遵守、維護(hù)憲法和國家法律，以。為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工

會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

A.憲法（正確答案）

B.工會(huì)法

C.勞動(dòng)法

267.對(duì)新建的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)

關(guān)懷和指導(dǎo)職工在O內(nèi)組建工會(huì)，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并供應(yīng)必要的條

件。

A.三個(gè)月

B.六個(gè)月（正確答案）

23

C.九個(gè)月

268.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組

織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告。工會(huì)。

A.縣一級(jí)

B.市一級(jí)

C.上一級(jí)（正確答案）

269.各級(jí)工會(huì)設(shè)女職工委員會(huì)。女職工不足（）人的基層工會(huì)設(shè)女職工委員。

A.15

B.25（正確答案）

C.50

270.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織有職工。人以上的，依

法配備專職工會(huì)工作人員；職工不足（C.人的，配備專職或者兼職工會(huì)工作人員。

A.200、100

B.100、50

C.200、200（正確答案）

24

271.省、市、縣（區(qū)）總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)，從（）之日起具有社會(huì)團(tuán)體法人資

格。

A.成立（正確答案）

B.選舉

C.通過

272.基層工會(huì)組織具備法律規(guī)定的法人條件的，經(jīng)省和設(shè)區(qū)的市總工會(huì)法人

資格登記管理部門審核登記，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，其O為法定代表

人。

A.專職主席

B.兼職主席

C.工會(huì)主席（正確答案）

273.基層工會(huì)（）主席、副主席和委員的勞動(dòng)酬勞和其他福利待遇，國家和

本省規(guī)定的，依據(jù)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，可以由本單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)與

用人單位協(xié)商商定。

A.專職（正確答案）

B.兼職

C.專職和兼職

25

274.企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人的配偶以及父母、子女、兄弟姐

妹，不得作為本單位工會(huì)委員會(huì)O人選。

A.主席

B.副主席

C.委員（正確答案）

275.工會(huì)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，關(guān)懷（）職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合

同，并通過建立公正協(xié)商與集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。

A.代表

B.指導(dǎo)（正確答案）

C.關(guān)心

276.小企業(yè)相對(duì)集中的地區(qū)或者行業(yè)，可以由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道工會(huì)或者。代

表職工分別與相應(yīng)的企業(yè)代表組織或者企業(yè)進(jìn)行公正協(xié)商，簽訂區(qū)域性或者行

業(yè)性集體合同或者協(xié)議。

A.產(chǎn)業(yè)工會(huì)（正確答案）

B.地方總工會(huì)

C.上級(jí)工會(huì)

277.工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行集體合同和勞動(dòng)合同的狀況進(jìn)行（）。

26

A.檢查

B.監(jiān)督(正確答案)

C.指導(dǎo)

278.企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，主任由()代表擔(dān)當(dāng)，依法主持本

單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。

A.企業(yè)

B.職工

C.工會(huì)(正確答案)

279.企業(yè)、事業(yè)單位召開爭辯有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等

涉及職工切身利益的會(huì)議，()有工會(huì)代表參加。

A.必需(正確答案)

B.可以

C.應(yīng)當(dāng)

D.必需保證

280.依據(jù)政府托付，()應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)工作者的

評(píng)比、表彰、培育等項(xiàng)組織管理工作。

27

A.工會(huì)（正確答案）

B.企業(yè)

C.機(jī)關(guān)

281.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制是指由國家、企業(yè)和（）就涉及勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)

經(jīng)濟(jì)政策、法律的制定和實(shí)施進(jìn)行相互協(xié)商的組織體制、法律制度以及運(yùn)作程

序。

A.職工

B.工會(huì)（正確答案）

C.社團(tuán)

282.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的

民主管理制度，保障O依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

A.工會(huì)

B.會(huì)員

C.職工（正確答案）

283.依法堅(jiān)持和完善以職工（代表）大會(huì)為基本形式的企業(yè)、事業(yè)單位的民主

管理制度，組織職工參與改革和管理，（）寬闊職工的合法權(quán)益，是法律賜予工

會(huì)的權(quán)利。

28

A.代表和維護(hù)（正確答案）

B.指導(dǎo)和關(guān)懷

C.保障和關(guān)懷

284.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行職工（代表）大會(huì)決議的狀況進(jìn)行（），督

促?zèng)Q議的全面落實(shí)，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)作。

A.指導(dǎo)

B.監(jiān)督（正確答案）

C.檢查

285.國有獨(dú)資公司、國有控股公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有O代表

參加；其