2024年用工合同版（案例17篇）

2024年用工合同版（案例17篇）通過簽署保密協(xié)議，雙方可以相互承諾愛護(hù)對(duì)方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)商業(yè)合作的穩(wěn)定和公允。我整理了一些借款合同的案例，供大家參考和學(xué)習(xí)借鑒。

用工合同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

住址：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一．勞動(dòng)合同期限。

甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二．工作內(nèi)容及要求。

1.乙方依據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必需聽從甲方的支配，如不聽從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額依據(jù)原料的價(jià)格來定）。

三．勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假。

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2.甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安生產(chǎn)環(huán)境。

3.乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。

5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

四．勞動(dòng)酬勞。

1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，根據(jù)多勞多得，少勞少得的工資安排原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞（含試用期期間）。

2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方供應(yīng)的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。

3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特別情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。

4.乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)幫助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。

五．勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。

3.乙方如需請(qǐng)假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并根據(jù)每天懲罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特別狀況須要辭職的，必需提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15天后按自動(dòng)離職處理。

工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)峻違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必需嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)峻的交由公安機(jī)關(guān)處理。

六．社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

1.乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七．勞動(dòng)合同終止的條件。

除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動(dòng)合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告，并征得甲方同意的。

5乙方嚴(yán)峻違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。

八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

2.乙方有意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九．勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

1.勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十．其他。

1.本勞動(dòng)合同期滿后，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不解除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方，以便聯(lián)系。

3.本合同未盡事宜，國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，國(guó)家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

用工合同

乙方姓名：性別：誕生年月：身份證號(hào)碼：

家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，一樣同意簽訂并遵守本協(xié)議。

第一條

協(xié)議有效期

協(xié)議有效期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長(zhǎng)，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。

其次條

工作崗位

1、協(xié)議期內(nèi)甲方支配乙方到從事崗位工作。

2、乙方應(yīng)聽從甲方和用工單位的工作支配，用工單位有權(quán)依據(jù)工作須要對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方和所在單位的支配，乙方有表達(dá)看法的權(quán)利。

第三條協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé)(一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)

1、根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與

用工單位的勞務(wù)糾紛。

2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動(dòng)酬勞。

3、甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費(fèi)。

(二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)

1、聽從領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)履行所在崗位的崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，一心一意為單位服務(wù)。

3、遵紀(jì)遵守法律，維護(hù)社會(huì)公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方和用工單位利益，保守商業(yè)隱私，力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。(三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)、安排生育等有關(guān)政策的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第四條勞動(dòng)酬勞與保險(xiǎn)福利規(guī)定：

1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位依據(jù)所在的崗位要求根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。

2、用工單位確因工作須要，在勞動(dòng)政策允許的范圍內(nèi)支配加班時(shí)，乙方應(yīng)聽從，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另支配補(bǔ)休時(shí)間。

第六條違約責(zé)任

1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整。

2、對(duì)損害甲方和用工單位聲譽(yù)，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國(guó)家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)賜予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。

3、對(duì)泄露用工單位隱私并造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)損失狀況，依法追究乙方的賠償責(zé)任。

第七條勞務(wù)協(xié)議的解除

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私對(duì)用工單位利益造成損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、泄露單位隱私，給用工單位造成損失的;6、與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

9、因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;甲方依據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。(二)所在用工單位狀況發(fā)生重大改變，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法持續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成一樣的，經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。

(三)有下列狀況之一，乙方可以解除協(xié)議：

1、在正常狀況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;2、甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)要求離開用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)外，給所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

(五)違反和解除勞動(dòng)協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)對(duì)駕馭用工單位隱私的員工，還須要簽訂嚴(yán)格保守用工單位隱私的協(xié)議，乙方離開一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)就職。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，如國(guó)家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表：

年月日年月日

用工合同

甲方：

乙方：

甲方就乙方對(duì)商鋪進(jìn)行裝修改造活動(dòng)，依據(jù)《北京市商場(chǎng)市場(chǎng)消防平安管理規(guī)定》、《鳳翔商廈經(jīng)營(yíng)管理制度》及其它各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，訂立本裝修用工合同。

第一條裝修商鋪。

本裝修用工合同裝修場(chǎng)地位于懷柔區(qū)商業(yè)街2號(hào)樓鳳翔商廈內(nèi)之層號(hào)商鋪。

其次條裝修期限。

裝修期限自年月日起至年月日止。

第三條裝修押金。

乙方進(jìn)入場(chǎng)地裝修前，需向商廈管理處繳納裝修抵押金20xx元，裝修完成后，經(jīng)商廈管理處確認(rèn)無損壞、破壞商鋪環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等條件后，一個(gè)月后無息退還裝修抵押金予乙方。

第四條裝修條例。

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方提出的商鋪裝修改造方案進(jìn)行審核，乙方必需在得到甲方的書面批復(fù)后方可進(jìn)行裝修改造。

2、乙方所提出的裝修改造方案必需要明確裝飾部位、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。

3、裝修期間所產(chǎn)生的水、電、垃圾清運(yùn)等各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

4、乙方在裝修改造過程中對(duì)商廈及他人的設(shè)施、設(shè)備等造成損毀的由乙方負(fù)全責(zé)并擔(dān)當(dāng)全部修理費(fèi)用。

5、乙方全部裝修改造工程必需在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期一日應(yīng)交納違約金(日租的兩倍)元，租期不順延。

6、乙方須要改造商鋪(包括在場(chǎng)地內(nèi)設(shè)置固定裝置)，應(yīng)經(jīng)甲方事先書面同意。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)復(fù)原原狀，并賠償因此給商廈所造成的損失。

7、乙方如需對(duì)商鋪的電力系統(tǒng)進(jìn)行改造，或增加照明設(shè)施等，須報(bào)經(jīng)商廈管理處審核，并經(jīng)書面回復(fù)后嚴(yán)格根據(jù)《北京市地區(qū)電氣平安工作規(guī)程》、《北京地區(qū)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行施工。如擅自施工將對(duì)乙方處以1010元罰款，乙方擅自更改的，要復(fù)原原狀，并擔(dān)當(dāng)由此造成的一切費(fèi)用和損失。

8、乙方對(duì)商鋪的裝修改造均不應(yīng)對(duì)建筑物的主體結(jié)構(gòu)平安，消防、電路、空調(diào)和其它各種管線的運(yùn)用平安及整體美觀造成不良影響，并不得影響甲方或第三方的經(jīng)營(yíng)，否則，乙方應(yīng)馬上改正，并賠償因此給甲方和第三方造成的損失。

9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾、廢料等必需剛好清掃干凈，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀，否則，將處以200—500元的罰款。

10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁、地面鉆孔，不得在墻壁上干脆安裝飾物或金屬掛件，如有違反，將處以200—500元罰款。

11.乙方的裝修改造工程所用材料必需符合國(guó)家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求。

第五條裝修用工合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本裝修用工合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日。

合同用工合同書

托付代理人：

甲方地址：xx新城人民西路160號(hào)

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教化促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用老師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年月日。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)工作。

第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教化教學(xué)工作任務(wù)。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方支配乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班費(fèi)。

第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國(guó)辦老師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。（其中試用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛惜甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教化教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教化教學(xué)、培育人才、科學(xué)探討、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教化仍不改正的；品德不良、羞辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（4）被撤銷老師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學(xué)效益極差面臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明狀況，并向教化、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

（3）甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次十一條甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十二條下列情形形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

其次十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1．《海陽(yáng)老師行為規(guī)范》；

2．《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽(yáng)私立學(xué)校老師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲方法》

5．《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》

其次十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

其次十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xx海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

托付代理人：（簽字蓋章）

年月日

用工合同

聘方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

依據(jù)工作須要，受聘方聘于崗位。

主要工作內(nèi)容：

1、固定期限：一年。

自年月日至年月日止，其中試用期三個(gè)月。

2、完成階段性工作為期限。

孔段性工作內(nèi)容：

1、試用期實(shí)行試用期盼遇。

2、工資不低于國(guó)家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本著多勞多得、按勞安排的原則發(fā)放。詳細(xì)崗位待遇詳見辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時(shí)工作人員各崗位安排標(biāo)準(zhǔn)。

3、聘方每月末最終一天為發(fā)薪日，如有特別狀況，發(fā)薪日期順延。

1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2、其他福利待遇依據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)做到：

1、遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

3、按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

4、主動(dòng)聽從院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

5、愛惜聘方的財(cái)產(chǎn)。

6、遵守國(guó)家和地方有關(guān)安排生育政策。

（一）本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

（二）聘方可以依據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的實(shí)力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配臵與利用。

（三）因合同其他因素的改變，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（四）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

2、受聘人嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

3、受聘人嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)聘方利益造成重大損害的；

4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、聘方未根據(jù)聘用合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）因受聘人個(gè)人緣由不能接著履行合同，受聘人應(yīng)提前三十天通知聘方解除聘用合同。

（八）受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被撤消。

2、受聘人死亡。

（一）聘方違約責(zé)任。

因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應(yīng)當(dāng)根據(jù)受聘方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應(yīng)接著履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間受聘方的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）受聘方違約責(zé)任。

1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應(yīng)接著履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間聘方的經(jīng)濟(jì)損失。

3、受聘方因個(gè)人緣由不能接著履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應(yīng)向聘方交納違約金，標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月全額收入。

八、其他約定事項(xiàng)。

用工合同

乙方：_______。

身份證號(hào)碼：_______。

家庭地址：_______。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

1、甲方聘用乙方在區(qū)域?qū)Ｙu店擔(dān)當(dāng)崗位工作。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、基本工資：_______元/月。住宿補(bǔ)貼：_______元/月(如專賣店支配住宿，則住宿補(bǔ)貼扣除)。月提成=月完成業(yè)績(jī)×_______%。年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù)元×年度業(yè)績(jī)完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績(jī)完成率低于80%、春節(jié)期間請(qǐng)假或工作不滿合同期，年終獎(jiǎng)取消)。

3、年度業(yè)績(jī)考核期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)為_______萬(wàn)元。

4、每個(gè)月15日發(fā)放上一個(gè)月工資(月基本工資、月提成、補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放)。

(一)員工工作基本行為規(guī)范：

1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的暖和，并親切問候：“您好!歡迎光臨(專賣店)!”

2、留戀難忘：顧客離店時(shí)，必需送顧客到門口，并說：“請(qǐng)慢走，穿的好記得把摯友帶過來!”等類似的話語(yǔ)。

3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上、下班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退者計(jì)曠工一天。

4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必需檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，精神飽滿，用激昂的精神，歡樂地迎接每天的工作，嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。

5、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域，保持貨品整齊，衣架無損。

6、上班打電話時(shí)間不得過長(zhǎng)，如遇顧客進(jìn)店要立刻停止通話。

7、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

8、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵，這是衡量一個(gè)員工自身素養(yǎng)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

9、同事之間要和諧相處，互助互學(xué)，嚴(yán)禁同事之間爭(zhēng)吵、打架，一經(jīng)發(fā)覺肅穆處理!

(二)員工遲到規(guī)則：

1、遲到10分鐘之內(nèi)每次扣罰5元，半小時(shí)扣罰20元，超過2個(gè)小時(shí)按礦工處理。

2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動(dòng)離職，扣除全部未發(fā)工資。

3、扣罰總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工。

4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級(jí)處理，情節(jié)嚴(yán)峻辭退。

(三)休假、加班、請(qǐng)假制度：

1、員工一個(gè)月的休假期是天，假如超出根據(jù)每天元扣工資，每月休假期詳細(xì)日期須提前上報(bào)上級(jí)主管并經(jīng)其批準(zhǔn)。

2、沒有特別狀況，每個(gè)月的月初、月末、15、16日，周六、日及特別節(jié)假日不準(zhǔn)休假。

3、如一個(gè)月的假期沒有休完，則根據(jù)每天元的加班費(fèi)在次月發(fā)工資時(shí)一起發(fā)，禁止跨月調(diào)休。(加班須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn))。

4、請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，請(qǐng)假根據(jù)每天元扣工資。未經(jīng)批準(zhǔn)視為礦工，礦工根據(jù)每天元扣工資。

5、春節(jié)期間正常上班的，在下一年度合同期內(nèi)(特別節(jié)假日除外)可享受天帶薪假期。

(四)保密制度。

乙方須遵守專賣店保密制度，嚴(yán)禁向?qū)Ｙu店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等。如因泄密給專賣店照成的負(fù)面影響或者經(jīng)濟(jì)損失一切由乙方擔(dān)當(dāng)。專賣店電腦除店長(zhǎng)或助店外其他人不得運(yùn)用電腦，嚴(yán)禁運(yùn)用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問題或者信息外露。

(五)專賣店平安條例：

專賣店每個(gè)人都有保障專賣店財(cái)物平安責(zé)任，上、下班隨行不準(zhǔn)帶不透亮包(袋)，提升自身透亮度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。

1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)峻損失的，由乙方負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

用工合同

西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，確定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證號(hào)為：)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：

雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方依據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)狀況，支配乙方到________________部門擔(dān)當(dāng)工作。甲方依據(jù)工作經(jīng)營(yíng)須要，以及乙方的實(shí)際實(shí)力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

二、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。全部津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)工作須要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、愛護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施嘉獎(jiǎng)和懲罰。

3、甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)須要、乙方實(shí)力和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。

4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)嫻熟程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)酬勞。

四、乙方基本職責(zé)：

1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、聽從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱私。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè)。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列狀況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。

2、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教化或處分仍舊無效的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

6、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的;。

六、有下列狀況之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七、有下列狀況之一，乙方可與甲方解除合同：

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞和福利待遇的;。

3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;。

4、乙方本人有特別狀況，須要辭職并經(jīng)甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。

十二、乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、安排生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

十三、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周。

四十小時(shí)的工時(shí)制度。

十四、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將依據(jù)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

十五、合同期滿一個(gè)月，雙方如無異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁確定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____。

單位類型：___________________。

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______。

乙方(職工)姓名：_____________。

性別：_________________________。

用工合同

一、雙方本著友好合作、同等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

二、甲方以本協(xié)議為基準(zhǔn)，把協(xié)議規(guī)定的產(chǎn)品托付給乙方生產(chǎn)，乙方接受此托付，并保證將合格產(chǎn)品供應(yīng)給甲方。

一、本協(xié)議適用于依據(jù)此協(xié)議由雙方締結(jié)的、以書面形式確認(rèn)的，全部詳細(xì)的托付加工訂貨單(見第三條)。

二、全部書面簽署的托付加工訂單，如有不明確、不詳盡之處，將按此協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一、在每次生產(chǎn)前，甲方需開立詳細(xì)的托付加工訂單，其一般條款由本協(xié)議規(guī)定，補(bǔ)充條款在訂單中說明，經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后生效。

二、托付加工訂單的主要內(nèi)容為加工的貨物名稱、數(shù)量、以及詳細(xì)的特定要求等，其經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后，具有同本協(xié)議同等的法律效力。

三、托付加工訂單附屬本協(xié)議，符合本協(xié)議中的一般規(guī)定，為本協(xié)議不行缺少的附件。

一、甲方托付乙方加工生產(chǎn)之產(chǎn)品為出口液壓件等系列產(chǎn)品，乙方保證按甲乙雙方確定的托付加工訂單和甲方供應(yīng)的圖紙要求進(jìn)行加工。

二、甲方負(fù)責(zé)制定所生產(chǎn)產(chǎn)品的圖紙文件、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求等所需的一切資料，并對(duì)乙方技術(shù)人員作必要的技術(shù)支持。

三、甲方托付乙方加工的產(chǎn)品最終以甲方的量具和其它檢測(cè)設(shè)備經(jīng)甲方技術(shù)人員檢測(cè)的數(shù)據(jù)為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來確定乙方所加工的產(chǎn)品是否合格。

四、乙方保證不向任何第三方公開或透露甲方產(chǎn)品與乙方的關(guān)聯(lián)，愛護(hù)甲方產(chǎn)品的獨(dú)立性，且不得將產(chǎn)品任何相關(guān)資料透露或轉(zhuǎn)予第三方，亦不行授權(quán)第三方代為加工。

五、乙方所加工生產(chǎn)甲方托付之產(chǎn)品，其產(chǎn)品技術(shù)全部權(quán)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息、商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息等全部權(quán)均屬甲方全部，乙方有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得抄襲、修改或復(fù)制，不得留存技術(shù)資料、復(fù)制品，不得自行加工銷售予第三方，亦不得利用甲方產(chǎn)品技術(shù)自行進(jìn)行同類產(chǎn)品研發(fā)。

六、乙方加工所須要的車床、量具、刀具、夾具、檢驗(yàn)設(shè)備等其他設(shè)備均有乙方自己購(gòu)置，如需甲方代制作、代購(gòu)，乙方需根據(jù)甲方合理提出的價(jià)格等金額的支付。甲方目前供應(yīng)的車床從11月1日起終止。乙方加工所需的原材料有甲方供應(yīng)，乙方加工后的副產(chǎn)物(鐵屑、鋁屑等)由乙方作為乙方成本計(jì)入利潤(rùn)進(jìn)行核算。

七、因產(chǎn)品檢測(cè)程序困難，若乙方?jīng)]有條件供應(yīng)檢測(cè)，可協(xié)商讓甲方供應(yīng)設(shè)備和場(chǎng)地。乙方只支配員工到甲方供應(yīng)的場(chǎng)地進(jìn)行檢測(cè)或進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

一、乙方所交付的加工好的產(chǎn)品，按甲方的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，產(chǎn)品性能質(zhì)量應(yīng)與品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)相符(參見第四條之第三項(xiàng))。凡不能達(dá)到檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方返修，到符合甲方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為止。

二、對(duì)于報(bào)廢的產(chǎn)品數(shù)量每批、每種不同規(guī)格按報(bào)廢率進(jìn)行核算，超出的產(chǎn)品超出部分按甲方規(guī)定的相應(yīng)單價(jià)照價(jià)進(jìn)行賠償，未超出的無須賠償。每批、每種不同規(guī)格的產(chǎn)品，數(shù)量小于或等于20xx件的，報(bào)廢率為3‰，數(shù)量大于20xx件的，報(bào)廢率為2‰其它特別加工產(chǎn)品，報(bào)廢率由甲乙雙方另行協(xié)商，并由甲乙雙方以書面形式簽字確認(rèn)。

三、若產(chǎn)品不良屬于甲方供應(yīng)的材料造成，或是由于甲方設(shè)計(jì)緣由，或供應(yīng)資料有誤，則由甲方支付返修費(fèi)用，或由甲方自行返修。來料不良以一對(duì)一兌換。

一、交貨期：

乙方收到甲方供應(yīng)的技術(shù)資料及原材料后，乙方應(yīng)剛好支配生產(chǎn)，確保按甲方要求的交貨日期進(jìn)行交貨。

二、甲、乙雙方的訂貨單一經(jīng)簽署即不行取消，如需變更，要雙方協(xié)商一樣。乙方必需按規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量要求向甲方供貨。

三、乙方對(duì)甲方供應(yīng)的原材料做外觀、變形的檢查，不作其它檢查，不符合要求的或數(shù)量不足的，應(yīng)馬上通知甲方，未提出異議即視為甲方供應(yīng)了符合要求的原材料。

四、乙方應(yīng)妥當(dāng)保管甲方供應(yīng)的原材料、設(shè)備、包裝物及其他物品，造成毀損、丟失的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)損失。

其它特別產(chǎn)品的價(jià)格，由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽字確認(rèn)。

二、付款方式：每月30號(hào)結(jié)算本月應(yīng)付金額。每月10號(hào)發(fā)放前第三個(gè)月工資。

若出現(xiàn)延誤，甲乙雙方共同協(xié)商。

一，乙方員工的各項(xiàng)事宜由乙方支配。

二，乙方在雇傭員工生產(chǎn)甲方托付加工的產(chǎn)品時(shí)，不論是何緣由造成的工商事故或其它糾紛均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

一、以上條款甲、乙雙方必需遵守，凡違約者，根據(jù)本協(xié)議約定條款懲罰，未盡之處，雙方另行協(xié)議懲罰。

二、違約之懲罰原則：違約者無條件賠償因違約給對(duì)方造成的干脆及關(guān)聯(lián)損失。

第十條不行抗力因素之條款

一、因不行抗力因素：自然災(zāi)難、斗爭(zhēng)、國(guó)家政策，以及其他不行抗力因素而造成的違約，雙方均不予以追究，相應(yīng)損失各方自負(fù)。

一、協(xié)議包括訂購(gòu)單等有關(guān)附件在執(zhí)行期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商未成，可由告知方提請(qǐng)所在地仲裁委員會(huì)仲裁解決。

二、仲裁原則以本協(xié)議及其附件為依據(jù)，依約履行。

一、自雙方簽署之日起生效，本協(xié)議有效期為一年，若期間任何一方經(jīng)判定有違約行為，另一方有權(quán)終止本合同，并保留法律追述權(quán)。

一、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，在看法達(dá)成一樣的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充修改。

二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

代表：______________代表：______________

日期：______________日期：______________

用工合同

甲方：經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：身份證號(hào)：

依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月日生效，年月日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條月工資元（大寫：元），甲方每月日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配，詳細(xì)事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；

（二）嚴(yán)峻失職、徇私作弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；

（四）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第九條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

用工合同

公司(以下稱甲方)因工作須要，根據(jù)國(guó)家、____市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方依據(jù)“同等自愿，協(xié)商一樣”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限。

本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第種形式。

1.合同有效期限________年，至________年____月____日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生改變或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)記事務(wù)是__________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)。

(一)乙方職位是__________，向____________報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間。

(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第。

(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。

4.必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;。

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、安排生育、女職工勞動(dòng)愛護(hù)等假期的待遇。

返

合同用工合同書

甲方(用人單位)：

乙方(聘用人員)姓名：性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：

甲方實(shí)行聘請(qǐng)方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作?，F(xiàn)甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____。

二、工作內(nèi)容

1、依據(jù)甲方工作須要，支配乙方擔(dān)當(dāng)________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的'工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)確定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

三、勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________。

2、乙方試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)為。甲方可以依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的實(shí)力表現(xiàn)以及工作崗位的調(diào)整狀況，合理調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按支付乙方工資。初按上個(gè)乙方實(shí)際出勤天數(shù)（或者實(shí)際完成工作量）向乙方支付工資。

4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。上述保險(xiǎn)費(fèi)用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方不再?gòu)囊曳焦べY代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，聽從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱私，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除本合同。

五、雙方約定的其他事項(xiàng)

乙方在執(zhí)行工作過程中因忽視勞動(dòng)平安，違規(guī)操作或不聽從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，甲方在賠償后有權(quán)向乙方追償。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解部門申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本合同期到期即自行終止。如工作須要甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以續(xù)訂用工合同。

2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。

續(xù)簽合同加以下條款：

附：乙方關(guān)于續(xù)簽合同的說明：本人自愿續(xù)簽一年期用工合同（乙方簽字按手印）

甲方：（蓋章）乙方：（簽字按手?。?/p>

經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

合同用工合同書

乙方：

2．臨時(shí)用工工資每月20xx元，工資整月發(fā)放，從20xx年2月28日起計(jì)算。

3．臨時(shí)用工做飯根據(jù)學(xué)校的實(shí)際須要操作，學(xué)生補(bǔ)課期間做飯不另增加費(fèi)用，學(xué)校放假應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。

4．臨時(shí)用工無故離崗，若導(dǎo)致教職工不能正常開飯一次，不管任何緣由，要扣除全天的工資；若缺勤一天，要扣除三天的工資；灶夫本人確因特別狀況，不能上班的，應(yīng)自己聯(lián)系別人代班。

5．對(duì)臨時(shí)用工的平安要求：

（1）、臨時(shí)工要根據(jù)有關(guān)工作要求供應(yīng)本人健康狀況證明，患有傳染病等不相宜從事炊食服務(wù)工作的，要按有關(guān)規(guī)定予以辭退。

（2）、臨時(shí)工要立足本職工作，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)工作不主動(dòng)履行職責(zé)，工作實(shí)力差的人員，學(xué)校有權(quán)予以解聘。

（3）、臨時(shí)工要遵守學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)行業(yè)工作要求規(guī)范操作。因工作不負(fù)責(zé)任或違規(guī)操作造成自身或他人人身?yè)p害事務(wù)，由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任；臨時(shí)用工在周未、節(jié)假日以及本人請(qǐng)假（曠職）期間的平安由本人擔(dān)當(dāng)，學(xué)校不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

（4）、對(duì)自己負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的公物設(shè)施要加強(qiáng)管護(hù)，期未交主管人員驗(yàn)收，統(tǒng)一收存，損壞或丟失的按學(xué)校公物管理制度予以賠償。

甲方簽字：

乙方簽字：

用工合同

甲方（用人單位）：

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：

電話：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

身份證號(hào)碼：

就業(yè)證號(hào)碼：

地址：

甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理方法》規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自年月日起至年月。

日止或工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在崗位擔(dān)當(dāng)職務(wù)（工種）。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，詳細(xì)生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

三、工作時(shí)間。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞。

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

2、實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)。

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)愛護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任。

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)。

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

鑒證機(jī)關(guān)（章）：

鑒證人（簽章）：

合同用工合同書

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為半年，自20xx年2月20日至20xx年6月30日。

后勤工作

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元（其中含各種保險(xiǎn)金費(fèi)用）。

（三）后勤人員為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,按月發(fā)放，各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)均由自己購(gòu)買，學(xué)校不再支付任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

（四）開學(xué)紅包、端午節(jié)、學(xué)期末等由甲方支付乙方共計(jì)福利300元整。

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)。

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

3、后勤人員實(shí)行聘任制，合同每半年簽訂一次。

4、寒暑假不享受工資待遇。

5、各項(xiàng)保險(xiǎn)由自行購(gòu)買，與甲方無關(guān)。

（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同。

1、后勤人員對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校照天結(jié)算工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)剛好終止合同。

2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3．訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或我校規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2．曠工時(shí)間超過一天的。

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。

5．偽造健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的。

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。

2．甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（五）有下列狀況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿。

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

用工合同

甲方：xxxx專修學(xué)院駐xxx代理(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

甲方為了加強(qiáng)xxxx年xxx地區(qū)招生的宣揚(yáng)力度，特托付乙方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的狀況下，按甲方規(guī)定的宣揚(yáng)內(nèi)容、方法及雙方約定的招生宣揚(yáng)地點(diǎn)照實(shí)對(duì)外宣揚(yáng)招生。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著“誠(chéng)懇守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、甲方授權(quán)乙方為地區(qū)招生宣揚(yáng)人員，在本協(xié)議簽署生效。

2、甲方有對(duì)本校招生宣揚(yáng)、詢問、錄用的最終說明權(quán)。

3、甲方供應(yīng)招生簡(jiǎn)章，報(bào)名表，以及招生托付書、工作卡、辦學(xué)許可證復(fù)印或掃描件等招生相關(guān)文書證件，便利乙方開展招生工作。

4、甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的新生報(bào)名登記表或考生信息表，所招學(xué)生到校注冊(cè)報(bào)名狀況給乙方結(jié)算招生勞務(wù)費(fèi)。

5、甲方依據(jù)乙方招生宣揚(yáng)所錄用的新生人數(shù)付給乙方勞務(wù)費(fèi)xxx元/生。

6、高考中考期間甲方賜予乙方肯定的宣揚(yáng)勞務(wù)費(fèi)xx元/時(shí)，收集的考生信息甲方賜予乙方費(fèi)用xxx元/有效信息。暑期期間招生宣揚(yáng)不再支付費(fèi)用。

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方執(zhí)行甲方的招生政策，遵從甲方的招生規(guī)定，按招生簡(jiǎn)章照實(shí)宣揚(yáng)，在。

招生期間不得有任何損害甲方名譽(yù)的行為，否則后果自負(fù)。

2、乙方可在其工作區(qū)域內(nèi)，在遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校招生簡(jiǎn)章及甲方協(xié)議授權(quán)范圍內(nèi)，自行找尋合作伙伴，制定招生方案，實(shí)行有關(guān)招生管理制度。

3、外出招生宣揚(yáng)的差旅費(fèi)、宣揚(yáng)費(fèi)以及其他費(fèi)用全部自理。

4、乙方剛好向甲方供應(yīng)新生報(bào)名登記表和考生信息表，剛好供應(yīng)新生錄用通知書的郵寄要求。

5、乙方剛好反饋對(duì)學(xué)校有愛好的學(xué)生或家長(zhǎng)的信息給甲方，可有甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系，視為幫助招生。

7、乙方可選擇指定的結(jié)算賬戶或現(xiàn)金支付：

開戶行戶名賬號(hào)。

三、協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期一年，一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

電話：qq：電話：qq：

地址：地址：

用工合同

每個(gè)公司在正式聘請(qǐng)員工后，都要簽署用工裝修用工合同，也就是類似于人們常說的勞動(dòng)裝修用工合同。裝修用工合同的內(nèi)容要依據(jù)雙方的自愿，根據(jù)勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽署。以下是一裝飾公司用工裝修用工合同，僅供參考。

甲方：

乙方（雇請(qǐng)人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本裝修用工合同。

自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xxx元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元）。

甲方應(yīng)依據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，主動(dòng)做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的狀況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞。

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作須要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)聽從甲方的支配。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按元/月，試用期滿依據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)賜予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。

五、社會(huì)福利待遇。

1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工裝修用工合同，裝修用工合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親