中介主導(dǎo)條款河南事業(yè)單位聘用合同

中介主導(dǎo)條款河南事業(yè)單位聘用合同-PAGE中介主導(dǎo)條款河南事業(yè)單位聘用合同-PAGE中介主導(dǎo)條款河南事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：_______甲方（聘用單位）：________乙方（受聘人員）：________根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條職位及工作地點(diǎn)2.1甲方聘用乙方擔(dān)任______職位，工作地點(diǎn)為______。2.2乙方同意在合同期內(nèi)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作量、工作質(zhì)量及甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，確定乙方的工資報(bào)酬，并按時(shí)足額支付。4.2乙方的工資報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定為乙方辦理住房公積金等福利待遇。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，提前解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：新員工入職注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，新員工需仔細(xì)閱讀合同條款，尤其是試用期、職位及工作地點(diǎn)等條款。如對(duì)合同內(nèi)容有疑問或不滿意，應(yīng)及時(shí)與單位溝通，協(xié)商一致后再簽訂合同。2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工晉升或調(diào)崗注意事項(xiàng)：在簽訂新的聘用合同時(shí)，需注意職位、工作地點(diǎn)、工資報(bào)酬等條款的變更。晉升或調(diào)崗后的工資待遇應(yīng)符合市場(chǎng)行情和單位內(nèi)部規(guī)定，確保員工權(quán)益。3.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工在離職時(shí)，需提前通知單位，按照單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保雙方合法權(quán)益。4.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)挝唤?jīng)營(yíng)不善，需裁員注意事項(xiàng)：?jiǎn)挝辉诓脝T時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，提前通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，單位應(yīng)盡量為員工提供再就業(yè)服務(wù)，減輕員工的生活壓力。5.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工違反合同約定注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違反，單位有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。在此情況下，員工需對(duì)自己的行為承擔(dān)后果。二、實(shí)際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：工資待遇不符合市場(chǎng)行情解決辦法：?jiǎn)T工可主動(dòng)與單位溝通，提出合理的工資要求。如單位不同意，員工可尋求專業(yè)人士的幫助，了解自己的權(quán)益，爭(zhēng)取合理待遇。2.問題：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)足額支付工資解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)及時(shí)與單位溝通，了解原因。如單位無故拖欠工資，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。3.問題：?jiǎn)挝晃匆婪閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：?jiǎn)T工可要求單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如單位不同意，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或?qū)で蠓稍?.問題：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)解決辦法：?jiǎn)挝粦?yīng)及時(shí)采取措施，制止員工的違約行為，并要求員工支付違約金。同時(shí)，單位可尋求法律途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。5.問題：合同條款不明確或不公平解決辦法：?jiǎn)T工在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如發(fā)現(xiàn)不明確或不公平的地方，應(yīng)及時(shí)與單位溝通，協(xié)商一致后再簽訂合同。三、原始合同所需附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方離職證明（如有）5.乙方體檢報(bào)告6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方法定代表人聯(lián)系明8.甲方授權(quán)委托書（如有）聘用合同真重要，條款內(nèi)容要看好，甲方乙方要平等，自愿公平要做到。合同期限要寫明，試用期也不可少，職位地點(diǎn)要清楚，工作任務(wù)要明了。工作時(shí)間按法規(guī)，休息休假要記牢，工資報(bào)酬要合理，按時(shí)支付要確保。保密義務(wù)要遵守，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要尊重，違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償要公平。合同解除和終止，雙方協(xié)商要先行，爭(zhēng)議解決有多種，友好協(xié)商是首選。補(bǔ)充協(xié)議可簽訂，未盡事宜來解決，合同兩份要簽字，各執(zhí)一份要保存。新員工入職要看清，試用期條款要留心，晉升調(diào)崗要變更，工資待遇要協(xié)商。員工離職要提前，手續(xù)辦理要齊全，單位裁員要合法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要支付。員工違約要負(fù)