企業(yè)策劃書(shū)樣本

福銳客（FRAC）廣告有限公司公司形象設(shè)計(jì)策劃書(shū)公司簡(jiǎn)介福銳客（FRAC）廣告有限公司位于山西省會(huì)太原。其前身是福銳客（FRAC）傳媒中北大學(xué)工作室，成立于5月18日，是由來(lái)自五湖四海有志青年構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)以“傳承社會(huì)文明”為己任，本著“銳意進(jìn)取，造?？蛻?hù)”精神，立志于為搭建學(xué)校與社會(huì)溝通橋梁做貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)成立之初重要業(yè)務(wù)涉及：平面廣告(報(bào)紙廣告、雜志廣告、招貼廣告、DM廣告)策劃、設(shè)計(jì)、制作及發(fā)布；OD、影視、網(wǎng)絡(luò)、廣播廣告策劃；營(yíng)銷(xiāo)策劃等。到當(dāng)前，福銳客（FRAC）廣告有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)展成集平面廣告、影視網(wǎng)絡(luò)廣告、廣播廣告等設(shè)計(jì)與制作、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃與一體當(dāng)代化公司。公司名稱(chēng)福銳客（FRAC）廣告有限公司是依照Frist-RateAdvertisementCompany四個(gè)英語(yǔ)單詞首寫(xiě)字母FRAC直譯而來(lái)，取名福銳客，寓意為“銳意進(jìn)取，造?？蛻?hù)”。公司宗旨為客戶(hù)謀取利益，為社會(huì)謀取就業(yè)，為員工謀取福利，為股東謀取利潤(rùn)1.為客戶(hù)謀取利益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)今天，任何公司都應(yīng)樹(shù)立“客戶(hù)至上，客戶(hù)是上帝”理念，為客戶(hù)謀取利益是贏得客戶(hù)忠誠(chéng)唯一法寶。福銳客（FRAC）廣告有限公司把為客戶(hù)謀取利益放在公司宗旨首位，充分體現(xiàn)了公司“客戶(hù)至上，客戶(hù)是上帝”經(jīng)營(yíng)理念。2.為社會(huì)謀取就業(yè)。公司作為從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)社會(huì)單位，對(duì)內(nèi)、對(duì)外、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家都承擔(dān)著責(zé)任和義務(wù)。在就業(yè)形式嚴(yán)峻今天，公司更應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。福銳客（FRAC）廣告有限公司把為社會(huì)謀取就業(yè)作為自己公司宗旨，積極承擔(dān)起公司社會(huì)責(zé)任，以獲得良好公司形象，獲取社會(huì)、國(guó)家和公司多贏局面。3.為員工謀取福利。員工是所有公司主線(xiàn)，只有讓員工獲得了福利，解決了員工后顧之憂(yōu)，員工才干為公司安心工作和創(chuàng)造利潤(rùn)，員工才會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感和忠誠(chéng)度。福銳客（FRAC）廣告有限公司把為員工謀取福利作為公司宗旨，是公司以人為本體現(xiàn)。任何公司也只有樹(shù)立“以人為本”人才準(zhǔn)則，公司才干獲得長(zhǎng)足發(fā)展。4.為股東謀取利潤(rùn)。投資就規(guī)定有回報(bào)，這是千古不變規(guī)律。為股東謀取利潤(rùn)，既是對(duì)股東負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。只有讓股東獲取了利潤(rùn)，股東才有繼續(xù)投資欲望，公司才有發(fā)展源動(dòng)力。福銳客（FRAC）廣告有限公司把為股東謀取利潤(rùn)放在公司宗旨最后一位，體現(xiàn)了公司注厚利潤(rùn)，同步也大大淡化了資本家剝削本質(zhì)。公司戰(zhàn)略目的為打造國(guó)際Frist-RateAdvertisementCompany而努力奮斗公司目的就是實(shí)現(xiàn)其宗旨所要達(dá)到預(yù)期成果，沒(méi)有目的公司是沒(méi)有但愿公司。福銳客（FRAC）廣告有限公司作為中華人民共和國(guó)華北地區(qū)一家小型廣告公司，理應(yīng)樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)、大局、長(zhǎng)足發(fā)展戰(zhàn)略目的，以勉勵(lì)公司和員工努力奮斗。福銳客（FRAC）廣告有限公司把為打造國(guó)際Frist-RateAdvertisementCompany而努力奮斗作為公司戰(zhàn)略目的，符合公司實(shí)際。打造國(guó)際而不是國(guó)內(nèi)，水平一流而不是第一，既高遠(yuǎn)又務(wù)實(shí)，充分體現(xiàn)出公司求實(shí)創(chuàng)新精神。公司使命傳播社會(huì)文明公司使命即公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)重大責(zé)任，使命感是激發(fā)自覺(jué)性強(qiáng)大動(dòng)力。同步公司發(fā)展也必要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，公司發(fā)展是一種與社會(huì)、客戶(hù)、員工良性互動(dòng)，互相協(xié)調(diào)、和諧共榮。福銳客（FRAC）廣告有限公司以“傳播社會(huì)文明”為使命，把“傳播社會(huì)文明”作為公司責(zé)任和義務(wù)，立志弘揚(yáng)社會(huì)公德，讓公司員工形成“立身百行，以德為基”核心價(jià)值觀。公司精神團(tuán)結(jié)一致，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，造福客戶(hù)1.團(tuán)結(jié)一致?，F(xiàn)今社會(huì)，公司對(duì)員工工作效率規(guī)定越來(lái)越高，而個(gè)人可運(yùn)用資源越來(lái)越少，個(gè)人力量也是有限，這就規(guī)定公司與員工之間必要團(tuán)結(jié)一致、員工與員工必要之間團(tuán)結(jié)一致。福銳客（FRAC）廣告有限公司把“團(tuán)結(jié)一致”作為自己公司精神，是對(duì)公司規(guī)定、對(duì)員工訴求。2.求實(shí)創(chuàng)新。一方面規(guī)定實(shí)，求實(shí)規(guī)定咱們必要依照自身實(shí)際，制定符合公司和社會(huì)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)略目的，規(guī)定咱們必要依照客戶(hù)規(guī)定和實(shí)際制定符合客戶(hù)需求廣告方案和營(yíng)銷(xiāo)方案，規(guī)定咱們必要依照法律法規(guī)制作廣告、不得欺騙客戶(hù)和消費(fèi)者。創(chuàng)新規(guī)定咱們?cè)谇髮?shí)基本上激發(fā)自己想法和創(chuàng)意，立意求新，標(biāo)新立異，給消費(fèi)者全新感受。3.銳意進(jìn)取。銳，積極地進(jìn)步狀態(tài)；意，堅(jiān)定地決心；進(jìn)?。合蚯?，進(jìn)步和有所作為與成就。意志堅(jiān)決地追求上進(jìn)，下決心強(qiáng)化，力圖有所作為。福銳客（FRAC）廣告有限公司把“銳意進(jìn)取”作為公司精神，其立意有二：一，公司要意志堅(jiān)決地追求上進(jìn)，下決心強(qiáng)化，力圖有所作為；二，員工要意志堅(jiān)決地追求上進(jìn)，下決心強(qiáng)化，力圖有所作為。只有公司和員工均有所作為，公司才干不斷獲得發(fā)展。4.造?？蛻?hù)。客戶(hù)是公司發(fā)展最主線(xiàn)源動(dòng)力，沒(méi)有客戶(hù)公司是不能存在公司?？蛻?hù)獲得利益是客戶(hù)與公司合伙前提，因此要想維系客戶(hù)，必要讓客戶(hù)獲得超值利益。福銳客（FRAC）廣告有限公司把“造?？蛻?hù)”作為公司精神，是追求與客戶(hù)長(zhǎng)期合伙共贏最佳關(guān)系，也是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展主線(xiàn)理念。公司管理理念客戶(hù)利益第一，工作績(jī)效第一，員工前程第一，公司發(fā)展第一1.客戶(hù)利益第一。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)今天，任何公司都應(yīng)樹(shù)立“客戶(hù)利益第一”經(jīng)營(yíng)理念。客戶(hù)是公司發(fā)展最主線(xiàn)源動(dòng)力，沒(méi)有客戶(hù)公司是不能存在公司。福銳客（FRAC）廣告有限公司把客戶(hù)利益第一放在公司公司管理理念首位，充分體現(xiàn)了公司一切工作都把“客戶(hù)利益第一”作為中心管理理念。2.工作績(jī)效第一。工作是公司發(fā)展尋常體現(xiàn)，沒(méi)有工作績(jī)效公司是不能發(fā)展公司。福銳客（FRAC）廣告有限公司管理理念中把工作績(jī)效放置第二位，體現(xiàn)了該公司是一種注重和追求高效工作公司。3.員工前程第一。員工前程第一是公司以人為本體現(xiàn)，在公司有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和抱負(fù)空間，員工才會(huì)進(jìn)入公司，把公司命運(yùn)同自己命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，并為公司發(fā)展出謀劃策，公司才干得以新鮮血液，實(shí)現(xiàn)公司與員工和諧發(fā)展和榮辱與共。4.公司發(fā)展第一。公司發(fā)展了，才干為客戶(hù)謀取利益、為社會(huì)謀取就業(yè)，為員工謀取福利，為股東謀取利潤(rùn)，從而實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展。公司價(jià)值觀立身百行，以德為基立身，立志于意思。百行，泛指所有行業(yè)。德，品德，道德?；?，主線(xiàn)意思。立身百行，以德為基，意思是無(wú)論立志于哪個(gè)行業(yè)發(fā)展，都要以崇高品德作為基本。福銳客（FRAC）廣告有限公司以“立身百行，以德為基”為公司核心價(jià)值觀，寓意從主線(xiàn)做起，才干不斷開(kāi)拓進(jìn)取。公司標(biāo)志logo公司標(biāo)志含義公司標(biāo)志重要是由兩只手構(gòu)成，兩只握在一起手，其中一種人大拇指特別長(zhǎng)，并且是豎起來(lái)，那代表是客戶(hù)手，手兩邊是飛翔翅膀，手上邊眼睛狀圖案。圖像右邊就是公司信息了，上邊是公司四個(gè)英文字母，英文字母下面是公司中文福銳客傳媒工作室（福銳客傳媒有限公司）。兩只手握在一起，代表就是合伙，咱們工作理念就是顧客就是上帝，提供最佳服務(wù)于顧客，是公司始終以來(lái)工作理念，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，滿(mǎn)意到樂(lè)意和咱們握手是咱們工作目的，圖案中代表客戶(hù)手豎起了很長(zhǎng)大拇指，就是對(duì)咱們工作贊賞，對(duì)咱們工作必定，也是公司通過(guò)標(biāo)志表達(dá)理念訴求。兩個(gè)握在一起手還表達(dá)了公司一種理念，那就是先做朋友，再做生意，每一種客戶(hù)都是咱們朋友，咱們都會(huì)真誠(chéng)對(duì)待每一位客戶(hù)，朋友相見(jiàn)，就會(huì)用握手來(lái)表達(dá)朋友之意，這就是咱們標(biāo)志另一種含義。雙手兩邊是一雙翅膀，有兩層含義，第一：象征著公司像飛鳥(niǎo)同樣在更遼闊天空飛翔，不斷發(fā)展，不斷邁進(jìn)，在更遼闊領(lǐng)域摸索，讓公司獲得更大更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，第二：不但是公司可以發(fā)展，和我合伙客戶(hù)同樣可以飛翔，同樣可以獲得令人刮目相看發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司和客戶(hù)雙贏良好局面。那個(gè)像眼睛同樣圖案象征著公司擁有傳媒公司必要具備敏銳觀測(cè)力和洞察力，具備向客戶(hù)提供一流服務(wù)能力和信心，更廣視野，精確地判斷，是公司更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力有力體現(xiàn)。標(biāo)志顏色公司標(biāo)志顏色以白色和綠色為主，白色讓人一看就是讓人感覺(jué)很舒服，因此大某些都是為白色為主，涉及握手標(biāo)志和中英文名稱(chēng)大某些都是白色。白色也讓人感到很簡(jiǎn)潔，公司給人形象也是簡(jiǎn)潔干練為主，咱們這個(gè)顏色就是為了襯托出這個(gè)效果。此外尚有干凈，潔白，誠(chéng)信意思。標(biāo)志底色是以淡綠色為主，象征著經(jīng)濟(jì)，環(huán)保，活力和但愿。公司logo尚有一某些黃色，在字母F和底部一片都是黃色，黃色代表著尊貴，古代皇家專(zhuān)用顏色就是黃色，其她階層人不可以用，為就是顯示統(tǒng)治者地位，咱們使用黃色也是為了顯示咱們公司有獲得這樣尊貴地位愿望，凸顯公司品牌地位。在視覺(jué)上黃色屬于暖色系統(tǒng)，象征溫情，華貴、歡樂(lè)、熱烈、躍動(dòng)、任性、權(quán)威，活潑，高彩度黃色為富貴象征，用來(lái)體現(xiàn)咱們公司是適當(dāng)。公司原則字體公司統(tǒng)一用是黑體，黑體字方正、粗獷、樸素、簡(jiǎn)潔、無(wú)裝飾、橫豎筆形粗細(xì)視覺(jué)相等、筆形方頭方尾、黑白均勻，沒(méi)有襯線(xiàn)裝飾，筆劃粗壯有力，撇捺等筆畫(huà)不尖，使人易于閱讀，正由于黑體字運(yùn)用廣泛性，咱們就采用這種字體，這種渾厚有力字體符合咱們公司力量彰顯表達(dá)需求。這種方正穩(wěn)重文字也是咱們公司需要，做服務(wù)業(yè)務(wù)就是要讓客戶(hù)滿(mǎn)意，客戶(hù)是不是滿(mǎn)意，不是光靠咱們說(shuō)就會(huì)讓人家相信，而是讓人家親眼看到，親自感受到實(shí)實(shí)在在才干做，那咱們就從小事做起，從咱們文字做起，用咱們統(tǒng)一黑體文字，讓客戶(hù)感受到咱們穩(wěn)重文化氛圍。公司吉祥物公司吉祥物就是一只海星，海星重要是吃某些貝殼，并且食量很大，給諸多漁民導(dǎo)致重大損失，因此人們對(duì)海星并沒(méi)有什么好印象，以為海星是一種很兇殘動(dòng)物，但咱們也許會(huì)有不同樣思維，人們普通都會(huì)以為\o"鯊魚(yú)"鯊魚(yú)是\o"海洋"海洋中兇殘食肉動(dòng)物。而有誰(shuí)能想到棲息于海底沙地或礁石上，平時(shí)一動(dòng)不動(dòng)海星，卻也是食肉動(dòng)物呢！但是事實(shí)上就是這樣。由于海星活動(dòng)不能像鯊魚(yú)那般靈活、迅猛，故爾，它重要捕食對(duì)象是某些行動(dòng)較遲緩海洋動(dòng)物，如貝類(lèi)、\o"海膽"海膽、\o"螃蟹"螃蟹和\o"?？?海葵等。它捕食時(shí)常采用緩慢迂徊方略，慢慢接近獵物，用腕上管足捉住獵物并將整個(gè)身體包住它，將胃袋從口中吐出、運(yùn)用消化酶讓獵獲物在其體外溶解并被其吸取。海星讓我看到了耐心，拼搏，兇狠，使它們能在競(jìng)爭(zhēng)激烈海洋里可以生存，同樣咱們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈商海里也要學(xué)習(xí)海星，讓自己能有一席之地。海星絕招是它分身有術(shù)。若把海星撕成幾塊拋入海中，每一碎塊會(huì)不久重新長(zhǎng)出失去某些，從而長(zhǎng)成幾種完整新海星來(lái)。例如，沙海星保存一厘米長(zhǎng)腕就能生長(zhǎng)出一種完整新海星，而有海星本領(lǐng)更大，只要有一截殘臂就可以長(zhǎng)出一種完整新海星。由于海星有如此驚人再生本領(lǐng)，因此斷臂缺肢對(duì)它來(lái)說(shuō)是件無(wú)所謂小事。當(dāng)前，科學(xué)家們正在摸索海星\o"再生"再生能力奧秘，以便從中得到啟示，為人類(lèi)謀求一種新醫(yī)療辦法。海星腕、體盤(pán)受損或自切后，都可以自然再生。海星任何一種部位都可以重新生成一種新海星。這樣頑強(qiáng)讓咱們感到驚奇，這樣動(dòng)物很頑強(qiáng)，這種打不散精神需要咱們?nèi)ゾ磁澹枰蹅內(nèi)W(xué)習(xí)，因此公司吉祥物選取是一只海星。福銳客（FRAC）廣告有限公司行為辨認(rèn)系統(tǒng)公司行為辨認(rèn)內(nèi)容涉及對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩某些，對(duì)內(nèi)涉及：人力資源管理、公司品牌管理、產(chǎn)品管理等；對(duì)外涉及：經(jīng)營(yíng)模式、銀行關(guān)系、公共關(guān)系開(kāi)發(fā)等。對(duì)外：1、人力資源管理對(duì)于福銳客（FRAC）廣告有限公司來(lái)說(shuō)，人力資源是指那些明星，她們是商業(yè)人竭力集聚無(wú)形資產(chǎn)和產(chǎn)品“賣(mài)點(diǎn)”。廣告公司如果想在當(dāng)前這種大投入、大產(chǎn)出廣告市場(chǎng)中贏得地位，想要吸引更多投資者和觀眾目光，想要迅速制造公司品牌效應(yīng)，這種集聚和整合明星資源方式，就是一大良策。福銳客注重旗下明星資源管理，先后開(kāi)創(chuàng)性地成立知名經(jīng)紀(jì)人工作室等，讓她們唯一性地為福銳客拍廣告片，這樣不但有助于通過(guò)明星品牌信譽(yù)度來(lái)提高福銳客品牌含金量，也有助于提高明星市場(chǎng)價(jià)值，穩(wěn)住明星們地位。福銳客也注重新人明星培養(yǎng)，通過(guò)注入新作品血液提高福銳客形象。福銳客特意打造了某些在市場(chǎng)上引起強(qiáng)烈反響廣告片，通過(guò)這些廣告片，也培養(yǎng)了某些青年明星，提高了福銳客導(dǎo)演資源層次性。2、公司品牌管理公司品牌管理是維持公司生命力重要方式。對(duì)于福銳客（FRAC）廣告有限公司而言，廣告版權(quán)是其核心競(jìng)爭(zhēng)力，是推動(dòng)公司品牌戰(zhàn)略實(shí)行重要邁進(jìn)動(dòng)力。福銳客（FRAC）廣告有限公司注重中華人民共和國(guó)電影市場(chǎng)賀歲檔期開(kāi)發(fā)，不間斷地推出了一系列高品質(zhì)廣告片。依托于強(qiáng)大影片創(chuàng)造力和版權(quán)影片優(yōu)勢(shì)，福銳客逐漸形成中華人民共和國(guó)賀歲檔廣告市場(chǎng)不可撼動(dòng)領(lǐng)先地位，大大提高了公司品牌價(jià)值，加速公司品牌成長(zhǎng)步伐。3、產(chǎn)品管理影視資源和明星資源是福銳客（FRAC）廣告有限公司內(nèi)部實(shí)力外化形式，是公司安身立命主線(xiàn)。只有找到好創(chuàng)意、推出先進(jìn)作品，才干引起消費(fèi)者注意，才干在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打響自己公司品牌。福銳客（FRAC）廣告有限公司推出廣告作品都會(huì)贏得市場(chǎng)強(qiáng)力反響，無(wú)論是大制作還是小成本，都在為福銳客優(yōu)質(zhì)品牌做推廣。在影視資源管理方面，福銳客注厚利潤(rùn)最大化，以雙贏為最后目的。通過(guò)廣告片打造實(shí)力明星，優(yōu)化福銳客明星資源。對(duì)外：1.經(jīng)營(yíng)模式以廣告產(chǎn)業(yè)為主在廣告產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，福銳客（FRAC）廣告有限公司采用從編劇、導(dǎo)演、制作到市場(chǎng)發(fā)行和院線(xiàn)發(fā)行等基本完整生產(chǎn)體系。廣告系列片作為一種商品，其成功不但取決于先進(jìn)劇本、導(dǎo)演和演員，廣告宣傳和營(yíng)銷(xiāo)策劃也扮演著重要角色。植入式廣告是一種共贏廣告模式。它將產(chǎn)品或品牌及其代表性視覺(jué)符號(hào)甚至服務(wù)內(nèi)容方略性地融入電影、電視劇中，通過(guò)場(chǎng)景再現(xiàn)，讓觀眾留下對(duì)產(chǎn)品及品牌印象，繼而達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)目。福銳客（FRAC）廣告有限公司融資模式中自然會(huì)有預(yù)售廣告版權(quán)方式。一部擁有良好口碑和雄厚實(shí)力制作團(tuán)隊(duì)打造廣告片，是會(huì)得到發(fā)行公司和放映公司親睞。因而，在上映前可以通過(guò)海內(nèi)外發(fā)行公司預(yù)售放映權(quán)，收取定金或“保底發(fā)行金”以支持廣告片制作。在不斷完善廣告價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈同步，福銳客（FRAC）廣告有限公司也不斷開(kāi)發(fā)電視、音樂(lè)、經(jīng)紀(jì)、廣告等領(lǐng)域，通過(guò)多元化經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展壯大。2.銀行關(guān)系及其資金周轉(zhuǎn)：私募是一種面向少數(shù)特定投資人發(fā)行證券方式。私募發(fā)行對(duì)象大體可以分為兩類(lèi)：一類(lèi)是個(gè)人投資者，私募資金優(yōu)勢(shì)涉及發(fā)行投資人較為明確，發(fā)行手續(xù)簡(jiǎn)樸，節(jié)約發(fā)行時(shí)間和費(fèi)用等。福銳客資本增長(zhǎng)和運(yùn)作中，私募起到了舉足輕重作用。通過(guò)“私募－回購(gòu)－再私募－再回購(gòu)”滾動(dòng)操作，實(shí)現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)。這種“股權(quán)融資﹢股權(quán)回購(gòu)”模式，福銳客始終保持著控股權(quán)，同步還給福銳客（FRAC）廣告有限公司帶來(lái)了品牌上協(xié)助。銀行貸款也是一種融資途徑，不但可以融到較大數(shù)目資金，并且利息回報(bào)也相對(duì)較低。銀行貸款形式不但給公司帶來(lái)資金上支持，尚有助于提高公司風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，促使公司采用嚴(yán)格科學(xué)財(cái)務(wù)管理制度，提高資金運(yùn)作能力，從而使公司越來(lái)越規(guī)范。3.公共關(guān)系開(kāi)發(fā)福銳客（FRAC）廣告有限公司通過(guò)在各高校進(jìn)行文藝表演，吸引更多有志青年，加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)；在社會(huì)上，讓公司藝人積極參加公益廣告，舉辦演唱會(huì)等，擴(kuò)大公司知名度，提高公司品牌價(jià)值，加速品牌成長(zhǎng)速度。采用合拍機(jī)制，不但有助于減少每部廣告作品投入成本，并且保證了多部廣告作品制作也許性，減少了自身投資風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持以客戶(hù)利益第一、員工前程第一理念，保持良好公司形象和品牌知名度。福銳客（FRAC）廣告有限公司制度辨認(rèn)系統(tǒng)1、福銳客公司管理制度權(quán)責(zé)制度：公司做到各部門(mén)權(quán)責(zé)分明、不能互相重疊、更不能互相牽扯，否則就會(huì)導(dǎo)致效率低下，當(dāng)代公司組織分工管理制度是防止互相扯皮，提高工作效率惟一對(duì)的手段，財(cái)務(wù)部、宣傳部、人力資源部、秘書(shū)室、營(yíng)銷(xiāo)部之間權(quán)責(zé)分明，不至于導(dǎo)致部門(mén)權(quán)責(zé)混亂，從而使公司工作效率大大提高。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作、員工工資發(fā)放，以及制定財(cái)務(wù)預(yù)算。宣傳部負(fù)責(zé)電腦技術(shù)、美工編輯、文案寫(xiě)作以及團(tuán)隊(duì)形象建設(shè)與宣傳。人力資源部負(fù)責(zé)人員招聘，薪酬系統(tǒng)建設(shè)、績(jī)效考核制度、勉勵(lì)制度制定、員工培訓(xùn)、員工檔案管理等。秘書(shū)室負(fù)責(zé)記錄重要會(huì)議內(nèi)容，以及協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、公司重要文獻(xiàn)保管。營(yíng)銷(xiāo)部重要負(fù)責(zé)招攬客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)，打開(kāi)市場(chǎng)等等。將各部門(mén)之間權(quán)利和責(zé)任貫徹到個(gè)人，不產(chǎn)生權(quán)責(zé)混亂。做到每件事情都可以找到負(fù)責(zé)人，每個(gè)環(huán)節(jié)都可以明確到個(gè)人。這樣便于績(jī)效考核，同步公司也可以較好修正公司方案，懂得哪些環(huán)節(jié)浮現(xiàn)了差錯(cuò)，部門(mén)之間、個(gè)人之間不互相推卸責(zé)任，部門(mén)之間、員工之間團(tuán)結(jié)合伙，互相尊重。2、福銳客公司人員招聘制度人才招聘是福銳客公司一大亮點(diǎn)，福銳客非常注重人員招聘，人才是公司最大財(cái)富，公司采用校園招聘和社會(huì)招聘雙重通道招聘先進(jìn)人才加入公司。公司招聘分為幾種階段，海選階段，公司通過(guò)海選，從意愿到我公司發(fā)展人才中選出適合公司先進(jìn)人才。試用期階段，公司所招聘新員工，須履行合同中所列試用期。員工試用期滿(mǎn)，工作體現(xiàn)讓人滿(mǎn)意，可獲公司書(shū)面告知成為正式員工。試用期滿(mǎn)后，員工工資按入職時(shí)雙方協(xié)商成果上調(diào)工資。公司依照工作需要，在雙方批準(zhǔn)基本上，可將員工調(diào)配到公司另一部門(mén)。隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，公司辦公地點(diǎn)有也許增長(zhǎng)。在雙方批準(zhǔn)前提下，公司可以將員工調(diào)到公司另一辦公地點(diǎn)工作。員工應(yīng)服從管理層所作出合理調(diào)動(dòng)。3、福銳客公司考核與勉勵(lì)制度福銳客公司有非常人性化考勤和考核制度，公司始終注重實(shí)行人本管理理念。過(guò)去對(duì)員工考勤考核制度往往過(guò)于教條化，把員工當(dāng)作機(jī)器同樣對(duì)待，缺少人情味，而咱們公司始終注重人本管理目是使員工融入公司融入團(tuán)隊(duì)之中，從而使員工創(chuàng)造更大效益。獎(jiǎng)勵(lì)制度是咱們公司勉勵(lì)員工最重要辦法。獎(jiǎng)金勉勵(lì)本質(zhì)上是一種物質(zhì)勉勵(lì)，有利也有弊，而員工參加公司管理則屬于精神勉勵(lì)辦法，如何使獎(jiǎng)金勉勵(lì)更具科學(xué)性利不不大于弊，如何讓員工通過(guò)參加公司管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為公司做出更大貢獻(xiàn)是咱們公司獎(jiǎng)金勉勵(lì)管理制度目所在。咱們公司將人本管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合，簡(jiǎn)歷里一套完整考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，將員工平時(shí)工作各方面體現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，做到有效地勉勵(lì)辦法，對(duì)于那些對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)從不同方面給與獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于有些員工提高崗位，有些員工給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工最大潛力。同步對(duì)員工予以一定人性關(guān)懷，例如某些人性化、靈活請(qǐng)假和休假制度。尚有某些加班制度等等，從各個(gè)方面給與員工最佳環(huán)境，讓員工工作開(kāi)心。4、福銳客公司薪酬與福利制度福銳客公司勉勵(lì)方式有精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種，詳細(xì)獎(jiǎng)勵(lì)方式有目的管理、員工參加決策工資制度、福利制度等等。薪資管理制度是其中最重要勉勵(lì)辦法，涉及工資福利和獎(jiǎng)金，建立科學(xué)薪資管理制度能體現(xiàn)公司公司里每一種員工貢獻(xiàn)和價(jià)值，使每一種員工都感到勞有所得自己工作得到了承認(rèn)，因而勉勵(lì)她們更加努力地工作。福銳客公司薪給辦法是：工資=固定工資+福利工資+浮動(dòng)工資固定工資=職務(wù)工資+技能工資福利工資=補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金浮動(dòng)工資=傭金員工必要對(duì)其個(gè)人工資（涉及基本工資及傭金等）實(shí)行保密，依照工資類(lèi)別不同，分開(kāi)發(fā)放員工工資，每月最后工作日發(fā)放扣除有關(guān)扣薪之后當(dāng)月職務(wù)工資、技能工資和補(bǔ)貼。傭金發(fā)放辦法根據(jù)傭金管理辦法執(zhí)行。工資是按實(shí)際應(yīng)付數(shù)額自動(dòng)轉(zhuǎn)帳至雇員銀行帳戶(hù)。固定工資是不同級(jí)別工作普通原則，福利工資則是不同崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼等等根據(jù)不同崗位而定。5、福銳客公司員工培訓(xùn)制度福銳客公司以為員工培訓(xùn)與發(fā)展是保證生產(chǎn)質(zhì)量及保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性有效及積極方式之一。公司倡導(dǎo)經(jīng)理與員工共同分擔(dān)責(zé)任以保證培訓(xùn)有效性及使這項(xiàng)投資得以最大限度回報(bào)。這將引導(dǎo)公司善用其資源并方略地勉勵(lì)員工發(fā)展及迎合市場(chǎng)挑戰(zhàn)。員工應(yīng)將培訓(xùn)作為報(bào)效公司和自身，及將來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司有權(quán)依照工作和職務(wù)需要決定參加培訓(xùn)人選。公司提供兩種類(lèi)別培訓(xùn)發(fā)展籌劃：公司承擔(dān)培訓(xùn)籌劃是公司肩負(fù)培訓(xùn)籌劃旨在迅即、有效地提高員工技能或增長(zhǎng)對(duì)本職工作理解，以迎合公司業(yè)務(wù)工作需要。涉及某些職能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、素質(zhì)拓展活動(dòng)