傷亡事故報(bào)告和處理制度模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)傷亡事故報(bào)告和處理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范全體員工在工作中的安全行為，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，及時(shí)有效地處理各類傷亡事故，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，保障職工的人身安全，制定本傷亡事故報(bào)告和處理制度。第二條適用范圍本制度適用于我單位所有職工。第二章報(bào)告程序第三條傷亡事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人應(yīng)第一時(shí)間向所在部門報(bào)告，并出具書面報(bào)告。第四條職工在報(bào)告事故時(shí)，應(yīng)盡量詳細(xì)如實(shí)地描述事故過(guò)程和事故造成的傷亡情況，并在報(bào)告中提供必要的證據(jù)材料。第五條各部門接到傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織人員前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況及時(shí)采取必要的措施。第六條傷亡事故調(diào)查組應(yīng)在接到報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)開展工作，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，得出結(jié)論，并將調(diào)查報(bào)告提交給上級(jí)主管部門。第三章處理程序第七條傷亡事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定相應(yīng)的處理措施，并及時(shí)向事故當(dāng)事人告知。第八條按照傷亡事故調(diào)查組的處理建議，事故當(dāng)事人應(yīng)積極配合處理工作，采取相應(yīng)的整改措施，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位。第九條對(duì)于事故當(dāng)事人的處理措施，傷亡事故調(diào)查組應(yīng)記錄在案，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。第十條傷亡事故調(diào)查組應(yīng)定期復(fù)查已處理的傷亡事故，確保整改措施有效執(zhí)行。第四章處理措施第十一條根據(jù)事故的性質(zhì)和情況，處理措施包括但不限于以下內(nèi)容：（一）責(zé)令停工整改（二）行政警告（三）停職或降職處理（四）開除職工（五）移交司法機(jī)關(guān)處理第十二條對(duì)于造成嚴(yán)重傷亡或死亡的事故，傷亡事故調(diào)查組應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，并由上級(jí)主管部門根據(jù)情況決定是否成立專項(xiàng)調(diào)查組。第十三條對(duì)于導(dǎo)致員工死亡的事故，我單位將依法依規(guī)給予死亡職工的家屬一定的撫恤金。第十四條我單位將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和造成的損失，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括刑事追責(zé)和民事賠償。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十五條對(duì)于處理結(jié)果不滿意的事故當(dāng)事人，有權(quán)向上級(jí)主管部門提出申訴，并由上級(jí)主管部門予以處理。第十六條針對(duì)傷亡事故和處理工作，我單位將進(jìn)行定期的評(píng)估和總結(jié)報(bào)告，以不斷完善本制度。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第十八條本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度由人力資源部門進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。以上就是傷亡事故報(bào)告和處理制度的模板，僅供參考。具體應(yīng)根據(jù)各單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。傷亡事故報(bào)告和處理制度模版（二）一、傷亡事故報(bào)告制度1.目的：建立健全傷亡事故報(bào)告制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地了解和掌握傷亡事件的情況，為事故處理和避免類似事故發(fā)生提供參考。2.適用范圍：適用于企事業(yè)單位及其他組織內(nèi)部的傷亡事故報(bào)告。3.報(bào)告流程：-發(fā)生傷亡事故后，有關(guān)人員應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取必要的緊急處理措施；-現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人確認(rèn)事故情況后，立即向上級(jí)主管報(bào)告，同時(shí)啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案；-上級(jí)主管收到報(bào)告后，及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理，并向上級(jí)匯報(bào)；-上級(jí)主管根據(jù)事故情況和性質(zhì)，決定是否進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查，并及時(shí)提交報(bào)告給上級(jí)主管、安全生產(chǎn)管理部門等相關(guān)部門。4.報(bào)告內(nèi)容：-傷亡事故的基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、受傷人數(shù)等；-事故原因的初步分析；-事故后果的初步估算；-事故發(fā)生后采取的緊急處理措施。5.報(bào)告要求：-報(bào)告應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，不能掩蓋和隱瞞事故真相；-各級(jí)報(bào)告人員應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行報(bào)告，不得擅自調(diào)整和變動(dòng)報(bào)告流程；-報(bào)告人員要將報(bào)告內(nèi)容寫明、說(shuō)清，不得省略重要事實(shí)和信息。二、傷亡事故處理制度1.目的：建立健全傷亡事故處理制度，依法處理傷亡事故，追究相關(guān)責(zé)任，保障員工的生命安全和合法權(quán)益。2.適用范圍：適用于企事業(yè)單位及其他組織內(nèi)部的傷亡事故處理。3.處理流程：-發(fā)生傷亡事故后，及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)搶救和處理，并保證受傷人員盡快得到醫(yī)治；-現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人立即通知上級(jí)主管和安全生產(chǎn)管理部門，并報(bào)警；-查明事故原因和責(zé)任，進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；-對(duì)涉及的責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)的處理和處罰；-對(duì)受害人進(jìn)行賠償和安撫。4.處理要求：-處理過(guò)程要公開透明，相關(guān)人員有權(quán)利要求參與和監(jiān)督；-所有責(zé)任人員和涉事人員必須配合調(diào)查和處理，不得拒絕或干擾；-處理結(jié)果必須合法合理，不能有利害關(guān)系人的不當(dāng)干預(yù)