中學(xué)教師校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教師校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度是指學(xué)校根據(jù)教師參加校內(nèi)培訓(xùn)的情況，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)激勵(lì)教師積極參與培訓(xùn)活動(dòng)的制度。獎(jiǎng)勵(lì)制度可以包括以下幾個(gè)方面：1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)?？梢栽O(shè)立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)參加培訓(xùn)并取得顯著成績(jī)的教師進(jìn)行表彰，比如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.職稱晉升：學(xué)?？梢詫⑴嘤?xùn)納入教師職稱晉升的評(píng)價(jià)指標(biāo)，參加培訓(xùn)且取得一定成績(jī)的教師可以獲得相應(yīng)的職稱晉升機(jī)會(huì)。3.課時(shí)補(bǔ)貼：學(xué)?？梢越o參加培訓(xùn)的教師提供額外的課時(shí)補(bǔ)貼，作為鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制度可以包括以下幾個(gè)方面：1.績(jī)效考核：將培訓(xùn)納入教師的績(jī)效考核范圍，未參加培訓(xùn)或未取得一定成績(jī)的教師，會(huì)在績(jī)效考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。2.崗位晉升：未參加培訓(xùn)或未取得一定成績(jī)的教師，可能會(huì)影響其崗位晉升的機(jī)會(huì)。3.獎(jiǎng)金發(fā)放：未參加培訓(xùn)的教師可能會(huì)被減少或取消相關(guān)獎(jiǎng)金的發(fā)放。需要注意的是，獎(jiǎng)懲制度應(yīng)該公平、公正，兼顧教師的個(gè)人實(shí)際情況和能力，避免機(jī)械化獎(jiǎng)懲，同時(shí)應(yīng)該為教師提供多樣化的培訓(xùn)形式和內(nèi)容，以滿足不同教師的需求。另外，學(xué)校還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)的組織和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。中學(xué)教師校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度（二）校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度模板第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)校本培訓(xùn)工作，激勵(lì)教師積極參與校本培訓(xùn)活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平，特制定本校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度。第二條本校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度適用于本中學(xué)所有教職工。第三條校本培訓(xùn)是指中學(xué)開(kāi)展的以教師為主要培訓(xùn)對(duì)象，旨在提高教師專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平的培訓(xùn)活動(dòng)。第四條中學(xué)應(yīng)根據(jù)所屬地方教育局的相關(guān)政策和要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定具體的校本培訓(xùn)計(jì)劃。第五條校本培訓(xùn)應(yīng)按照科學(xué)合理、公平公正、激勵(lì)引導(dǎo)的原則進(jìn)行，恪守獎(jiǎng)懲相對(duì)、有益行為引導(dǎo)的原則。第六條中學(xué)應(yīng)為教師提供參加校本培訓(xùn)所需的必要教學(xué)資源和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第七條校本培訓(xùn)應(yīng)充分利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段，提高培訓(xùn)效果和效率。第二章獎(jiǎng)勵(lì)政策第八條中學(xué)應(yīng)根據(jù)教師參加校本培訓(xùn)的情況，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）教師參加校本培訓(xùn)三個(gè)月及以上，經(jīng)考核合格者，可獲得學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)。（二）教師參加校本培訓(xùn)期間，取得一定進(jìn)步或有突出表現(xiàn)者，可獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。（三）教師參加校本培訓(xùn)后，根據(jù)所獲得的學(xué)習(xí)成果及表現(xiàn)，評(píng)選出優(yōu)秀教師，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）教師參加校本培訓(xùn)后，有突出表現(xiàn)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作有積極貢獻(xiàn)者，可獲得特殊表彰。第九條學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)包括以下幾種形式：（一）表彰信及獎(jiǎng)金。（二）榮譽(yù)稱號(hào)。（三）獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯等獎(jiǎng)勵(lì)。（四）晉升、加薪等激勵(lì)措施。第十條個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括以下幾種形式：（一）個(gè)人獎(jiǎng)金。（二）榮譽(yù)稱號(hào)。（三）獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌泉?jiǎng)勵(lì)。（四）特殊待遇等激勵(lì)措施。第三章懲罰政策第十一條中學(xué)應(yīng)根據(jù)教師未參加校本培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但無(wú)任何出色表現(xiàn)的情況，給予以下懲罰：（一）紀(jì)律處分，包括批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)等懲罰措施。（二）暫停獎(jiǎng)金或工資的發(fā)放。（三）暫停職稱評(píng)定的資格。（四）限制職務(wù)晉升等懲罰措施。第四章獎(jiǎng)懲程序第十二條教師參加校本培訓(xùn)的獎(jiǎng)懲程序應(yīng)符合以下要求：（一）獎(jiǎng)懲程序應(yīng)嚴(yán)格按照事實(shí)、適用法規(guī)和中學(xué)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（二）教師參加校本培訓(xùn)后，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行全面、客觀地評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果公正、公平。（三）對(duì)于教師的懲罰措施，必須經(jīng)過(guò)相關(guān)程序，包括聽(tīng)證、申辯等環(huán)節(jié)。第五章其他規(guī)定第十三條教師參加校本培訓(xùn)期間，不得影響正常的教育教學(xué)工作。第十四條教師參加校本培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守學(xué)校內(nèi)部紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。第十五條對(duì)于獎(jiǎng)懲制度的具體細(xì)則和操作程序，中學(xué)應(yīng)另行制定，并向教師公示。第十六條本校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度自頒布之日起實(shí)施。如有需要，中學(xué)可根據(jù)實(shí)際情