中學(xué)教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)中學(xué)教研組長(zhǎng)是中學(xué)教研工作的組織者和負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全體教師進(jìn)行教研活動(dòng)，提升教師的教育教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。其具體職責(zé)如下：1.組織和安排教研活動(dòng)：制定教研計(jì)劃和年度工作計(jì)劃，組織教研組成員參與教研活動(dòng)，并安排教研會(huì)議的時(shí)間和議程。2.指導(dǎo)教研工作：明確教研目標(biāo)和任務(wù)，制定教研方案和方法，指導(dǎo)教師進(jìn)行教材研究、教學(xué)設(shè)計(jì)和評(píng)估等教研活動(dòng)。3.教研成果的收集和整理：組織教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、教學(xué)交流和教學(xué)反思，收集和整理教研成果，編寫(xiě)并提交教研報(bào)告。4.推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展：組織開(kāi)展教師培訓(xùn)，安排教師參加學(xué)術(shù)研討會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)知識(shí)的更新和提升。5.參與學(xué)校的教學(xué)改革：了解教育政策和教學(xué)改革方向，積極參與學(xué)校的教學(xué)改革工作，提出教育教學(xué)改進(jìn)的建議和方案。6.督促教師教學(xué)工作：定期組織教研組成員開(kāi)展課堂教學(xué)觀摩，提供教學(xué)指導(dǎo)和反饋意見(jiàn)，督促教師落實(shí)教學(xué)改進(jìn)措施。7.建立教研資源庫(kù)：建立并管理教研資源庫(kù)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、教學(xué)資料等，為教師教學(xué)提供支持和參考。總之，中學(xué)教研組長(zhǎng)是負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)教研工作的關(guān)鍵崗位，通過(guò)有效的組織和指導(dǎo)，提升教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。中學(xué)教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)（二）一、組織教研活動(dòng)1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教研需求，組織制定教研計(jì)劃，并安排具體的教研活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。2.組織教研組成員參加學(xué)校和區(qū)、市的教研活動(dòng)，促進(jìn)校際教研的交流與合作。3.組織教研組成員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修，提高教學(xué)能力和教研水平。4.組織教研組成員進(jìn)行教學(xué)觀摩活動(dòng)，提供專業(yè)指導(dǎo)和反饋，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。5.協(xié)調(diào)安排教研組成員參加各類教學(xué)比賽和學(xué)科競(jìng)賽，在競(jìng)賽中展示學(xué)校的教學(xué)成果。二、指導(dǎo)教師教學(xué)1.組織教研組成員參與學(xué)校的教學(xué)工作，對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。2.組織教研組成員進(jìn)行教學(xué)講評(píng)活動(dòng)，提供教學(xué)建議和改進(jìn)方案。3.組織教研組成員開(kāi)展教學(xué)研究，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)成果。4.指導(dǎo)教師合理設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高教學(xué)效果和學(xué)生成績(jī)。5.協(xié)助教師解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題，提供幫助和支持。三、開(kāi)展教研評(píng)估1.組織教研組成員對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，檢查教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，推動(dòng)教學(xué)工作的不斷改進(jìn)和提高。3.指導(dǎo)教研組成員進(jìn)行教學(xué)評(píng)課活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀教師和教學(xué)案例。4.組織教研組成員對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生提供個(gè)性化教學(xué)和輔導(dǎo)。5.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的教學(xué)改進(jìn)措施，幫助學(xué)校提高教學(xué)水平。四、管理教研資源1.負(fù)責(zé)教研組的日常管理工作，包括人員安排、資料整理和會(huì)議記錄等。2.做好教研資料的收集、整理和歸檔工作，建立教研資源庫(kù)。3.協(xié)調(diào)教研組成員的教學(xué)研究和教研活動(dòng)，充分發(fā)揮教研組的集體智慧。4.組織教研組成員進(jìn)行教材和教具的選用和使用培訓(xùn)，提高教學(xué)資源的有效利用率。5.協(xié)調(diào)教研組與其他部門(mén)的合作，共同推動(dòng)教學(xué)工作的發(fā)展和創(chuàng)新。五、指導(dǎo)新教師成長(zhǎng)1.對(duì)新教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們快速適應(yīng)學(xué)校和工作環(huán)境。2.組織教研組成員進(jìn)行師德師風(fēng)和教育教學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)，提升新教師的教學(xué)能力。3.跟蹤新教師的教學(xué)情況，及時(shí)提供指導(dǎo)和反饋，幫助他們成長(zhǎng)和提高。4.組織教研組成員對(duì)新教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)估，為新教師提供定期的教學(xué)改進(jìn)建議。5.建立新教師的交流和合作平臺(tái)，促進(jìn)新