安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法范文第一章總則第一條為了激勵(lì)員工加強(qiáng)安全管理工作，提高員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任感，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及公司的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法適用于全體員工，包括中層以上管理人員、技術(shù)人員和普通員工。第三條安全管理獎(jiǎng)的主要目標(biāo)是鼓勵(lì)員工克服工作中的各種困難和安全隱患，積極參與公司的安全管理工作。第四條安全管理獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)與安全管理工作的考核相結(jié)合，對(duì)員工在安全管理工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。第五條安全管理獎(jiǎng)的發(fā)放和考核工作應(yīng)當(dāng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行。第六條公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)或委員會(huì)，負(fù)責(zé)安全管理獎(jiǎng)的發(fā)放和考核工作。第七條公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全管理獎(jiǎng)的發(fā)放和考核工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)辦法。第二章安全管理獎(jiǎng)的設(shè)置第八條安全管理獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的實(shí)際工作情況和貢獻(xiàn)程度進(jìn)行劃分，分為不同級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，包括績(jī)效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)等。第九條績(jī)效獎(jiǎng)主要針對(duì)員工在安全管理工作中的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)員工的績(jī)效水平和工作崗位的不同予以不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。第十條創(chuàng)新獎(jiǎng)主要針對(duì)員工在安全管理工作中的創(chuàng)新和改進(jìn)措施進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)創(chuàng)新程度和實(shí)施效果予以不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條學(xué)習(xí)獎(jiǎng)主要針對(duì)員工在安全管理工作中的學(xué)習(xí)和提升進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)學(xué)習(xí)成果和知識(shí)應(yīng)用予以不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條安全管理獎(jiǎng)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，員工應(yīng)當(dāng)清楚了解獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和條件。第十三條公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和需要，對(duì)安全管理獎(jiǎng)的設(shè)置進(jìn)行調(diào)整和完善。第三章安全管理獎(jiǎng)的評(píng)定和發(fā)放第十四條安全管理獎(jiǎng)的評(píng)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)特定的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法進(jìn)行，評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括員工安全工作的成果、質(zhì)量和效果等。第十五條安全管理獎(jiǎng)的評(píng)定工作應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)門(mén)的評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)，評(píng)定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家組成。第十六條安全管理獎(jiǎng)的評(píng)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示，員工有權(quán)了解自己在評(píng)定中的得分和名次。第十七條安全管理獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)放金額和形式應(yīng)當(dāng)符合員工的實(shí)際需求和期望。第十八條安全管理獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公示和公示期后，由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)并由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放。第四章安全管理獎(jiǎng)的調(diào)整和違規(guī)處理第十九條公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和需要，對(duì)安全管理獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和金額進(jìn)行調(diào)整和變更。第二十條員工在安全管理工作中存在嚴(yán)重違規(guī)行為的，公司有權(quán)取消其安全管理獎(jiǎng)的資格并進(jìn)行相應(yīng)的違規(guī)處理。第二十一條員工對(duì)安全管理獎(jiǎng)的評(píng)定結(jié)果有異議的，可以向公司提出申訴，并提供相應(yīng)的證據(jù)和材料。第二十二條公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的申訴進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)和調(diào)查，并及時(shí)作出處理決定。第五章附則第二十三條本辦法自正式頒布之日起施行，公司各層級(jí)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行獎(jiǎng)勵(lì)和考核的職責(zé)。第二十四條本辦法的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對(duì)本辦法進(jìn)行調(diào)整和解釋。第二十五條本辦法自頒布之日起廢止以前的相關(guān)辦法和規(guī)定，如有不同意見(jiàn)，請(qǐng)?zhí)岢霾⒓皶r(shí)溝通解決。以上為關(guān)于安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法的范文，希望對(duì)您有所幫助。如有需要，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)進(jìn)行修改和調(diào)整。安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法范文（二）第一章總則第一條為了激勵(lì)員工積極參與安全管理，倡導(dǎo)安全意識(shí)，提高安全管理水平，特制訂本獎(jiǎng)辦法。本獎(jiǎng)辦法適用于公司內(nèi)所有員工。第二條安全管理獎(jiǎng)的目的是通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與和貢獻(xiàn)于安全管理工作，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，推動(dòng)公司安全管理工作的持續(xù)發(fā)展。第三條本獎(jiǎng)辦法對(duì)安全管理給予了明確的定義，包括但不限于：預(yù)防生產(chǎn)中的各類(lèi)事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)員工的人身安全和健康，確保生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境的安全運(yùn)行等。第二章獎(jiǎng)金第四條安全管理獎(jiǎng)采用獎(jiǎng)金和榮譽(yù)兩種形式，獎(jiǎng)金由單位和個(gè)人兩個(gè)層面進(jìn)行發(fā)放。第五條單位獎(jiǎng)金的發(fā)放原則是按照本單位具體的安全管理工作情況和績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)定，并由上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)后發(fā)放。第六條個(gè)人獎(jiǎng)金的發(fā)放原則是在單位獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人的安全管理成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，成績(jī)突出者發(fā)放相應(yīng)的個(gè)人獎(jiǎng)金，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由單位確定并公示。第七條單位獎(jiǎng)金和個(gè)人獎(jiǎng)金的發(fā)放頻次原則上為年度一次，具體發(fā)放時(shí)間由單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)狀況確定。第三章榮譽(yù)第八條安全管理獎(jiǎng)的榮譽(yù)形式包括但不限于：榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌等。第九條榮譽(yù)的評(píng)定由單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完成，評(píng)定結(jié)果要公示，并按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行表彰和頒獎(jiǎng)。第四章考核第十條安全管理獎(jiǎng)的考核包括單位考核和個(gè)人考核兩個(gè)層面，考核周期為一年。第十一條單位考核內(nèi)容主要包括但不限于：安全生產(chǎn)管理制度的建立和執(zhí)行情況，事故和職業(yè)病的預(yù)防控制情況，安全設(shè)備和緊急預(yù)案的完善和有效性等。第十二條個(gè)人考核內(nèi)容主要包括但不限于：個(gè)人安全責(zé)任落實(shí)情況，安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和掌握程度，安全意識(shí)和行為表現(xiàn)等。第十三條單位考核和個(gè)人考核的結(jié)果分為五個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、較差、不合格。具體的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定。第十四條考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放和榮譽(yù)評(píng)定的重要依據(jù)。第五章其他第十五條安全管理獎(jiǎng)的資金來(lái)源由單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，確保安全管理獎(jiǎng)金的發(fā)放和榮譽(yù)的評(píng)定。第十六條安全管理獎(jiǎng)的發(fā)放和評(píng)定工作要公開(kāi)、公正、公平，接受員工的監(jiān)督和意見(jiàn)。第十七條對(duì)于安全管理獎(jiǎng)的違規(guī)行為，單位將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追回獎(jiǎng)金和榮譽(yù)，并針對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律處分。第十八條本獎(jiǎng)辦法由單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后生效。第十九條本獎(jiǎng)辦法自公布之日起生效，并適用于所有員工。本獎(jiǎng)辦法的修訂和廢止由單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。第二十條本獎(jiǎng)辦法的解釋權(quán)歸單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組所有。本獎(jiǎng)辦法于20XX年XX月XX日制定并生效。安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法范文（三）第一條總則為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作，激發(fā)員工安全意識(shí)，提高安全管理水平，特制定本辦法。第二條考核方式1.安全管理獎(jiǎng)的考核分為定期考核和特殊考核兩種方式。2.定期考核每年進(jìn)行一次，特殊考核根據(jù)需要適時(shí)進(jìn)行。3.考核內(nèi)容主要包括員工安全操作、安全生產(chǎn)意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)急處理等方面。第三條安全管理獎(jiǎng)級(jí)別1.根據(jù)考核結(jié)果，安全管理獎(jiǎng)分為三個(gè)級(jí)別，分別為“優(yōu)秀安全管理獎(jiǎng)”、“良好安全管理獎(jiǎng)”、“合格安全管理獎(jiǎng)”。2.優(yōu)秀安全管理獎(jiǎng)為最高級(jí)別，良好安全管理獎(jiǎng)為中級(jí)別，合格安全管理獎(jiǎng)為最低級(jí)別。第四條安全管理獎(jiǎng)發(fā)放辦法1.根據(jù)每人每次考核得分，經(jīng)企業(yè)安全管理委員會(huì)評(píng)定結(jié)果，按照獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別發(fā)放安全管理獎(jiǎng)。2.每位員工每年最多可獲得一次安全管理獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金金額根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別確定，優(yōu)秀安全管理獎(jiǎng)最高，良好安全管理獎(jiǎng)次之，合格安全管理獎(jiǎng)最低。3.安全管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)金由企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放，員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行領(lǐng)取。第五條安全管理獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金金額1.優(yōu)秀安全管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為人民幣5000元。2.良好安全管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為人民幣3000元。3.合格安全管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為人民幣1000元。第六條特殊考核的獎(jiǎng)勵(lì)1.特殊考核根據(jù)具體情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。2.特殊考核的獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、形式和金額由企業(yè)安全管理委員會(huì)商定，并報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)。第七條違規(guī)行為處理1.對(duì)于發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，將取消其安全管理獎(jiǎng)資格。2.違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)安全管理規(guī)定的員工，將按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰。第八條獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選與公布1.安全管理獎(jiǎng)的評(píng)選由企業(yè)安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，委員會(huì)成員按照考核結(jié)果進(jìn)行投票評(píng)定。2.獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選結(jié)果將在企