世紀(jì)星幼兒園園長(zhǎng)保教人員管理專項(xiàng)方案

世紀(jì)星幼稚園園長(zhǎng)、課任老師管理方案-6依據(jù)教育主管部門人員聘用措施，結(jié)合幼稚園實(shí)際工作需要，世紀(jì)星幼稚園本學(xué)期擬聘幼稚園園長(zhǎng)、課教老師，具體聘用方案以下：聘用人員1、園長(zhǎng)1名2、課任老師7名3、英語(yǔ)老師1名聘用條件園長(zhǎng)條件身體健康，年紀(jì)在45周歲以下。熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)遵法，為人師表。含有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制幼兒師范中專以上學(xué)歷，有三年以上市一類幼稚園以上管理經(jīng)驗(yàn)，并參與過幼稚園園長(zhǎng)培訓(xùn)，取得《幼稚園園長(zhǎng)資格證》書。熟悉幼稚園工作步驟，含有幼兒科學(xué)管理基礎(chǔ)知識(shí)，豐富幼兒管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。富有開拓創(chuàng)新精神、合作精神和現(xiàn)代教育意識(shí)，并含有一定教育教研能力。（二）課任老師條件1.身體健康，熱愛幼兒教育，有一定幼兒教育知識(shí)和能力，為人師表2.學(xué)歷要求(1)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制一般院校中專以上師范類應(yīng)往屆畢業(yè)生（2）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制一般院校非師類中專以上含有老師資格應(yīng)往屆畢業(yè)生（3）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制一般院校非師類學(xué)制三年以上幼兒教育專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生3.年紀(jì)在35周歲以下4.能講比較標(biāo)準(zhǔn)一般話，彈、唱、舞蹈、繪畫等。三．聘用程序1.填報(bào)幼稚園人員競(jìng)聘上崗申報(bào)表世紀(jì)星幼稚園老師競(jìng)聘上崗申報(bào)表姓名年紀(jì)畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)制專業(yè)競(jìng)聘崗位2.依據(jù)競(jìng)聘崗位提供相關(guān)證件，其中包含畢業(yè)證、老師資格證、報(bào)到證、顯優(yōu)證件，報(bào)聘園長(zhǎng)職位還需提供園長(zhǎng)培訓(xùn)相關(guān)資證。3.聘用考察小組核實(shí)材料，初定園長(zhǎng)一名及課任老師名單，競(jìng)聘園長(zhǎng)落聘人員可競(jìng)聘老師職位，初定課任老師可依據(jù)幼稚園大、中、小班設(shè)置情況由園領(lǐng)導(dǎo)小組確定具體崗位。四、聘用待遇受聘人員實(shí)施結(jié)構(gòu)工資，具體措施是：（一）園長(zhǎng)工資結(jié)構(gòu)說明1、基礎(chǔ)工資1000元（不含有老師資格證書900元/月）2.、園齡:10元/年遞增(按滿周年計(jì)算),滿3年50元，滿5年100元為止。3、考勤獎(jiǎng):100元/月4教學(xué)管理獎(jiǎng)100元5、園長(zhǎng)補(bǔ)助100元（二）老師工資結(jié)構(gòu)說明1．基礎(chǔ)工資:1000元（不含有老師資格證書900元/月）2．園齡:10元/年遞增(按滿周年計(jì)算),滿3年50元，滿5年100元為止。3．考勤獎(jiǎng)100元/月4．安全獎(jiǎng):100元/月5．衛(wèi)生保健獎(jiǎng):30元/月6、教育教學(xué)獎(jiǎng)15元/月7、師德表現(xiàn)獎(jiǎng)15元/月8．幼兒出勤率獎(jiǎng):30元,20元,10元9、超額獎(jiǎng)：大、中、小班分別是35,30,25人，每超1人，獎(jiǎng)勵(lì)該班老師每人10元五、聘用期限園內(nèi)老師實(shí)施十二個(gè)月一聘，從每年9月1日新學(xué)期開始至年結(jié)束（不含暑假），協(xié)議到期，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。在聘用期限內(nèi)，乙方如要求辭聘，必需提前30天向甲方呈交辭職匯報(bào)，甲方接到匯報(bào)后半月內(nèi)給回復(fù)。六、管理措施、A、老師管理措施本學(xué)期，幼稚園老師實(shí)施結(jié)構(gòu)工資制，依據(jù)多項(xiàng)具體管理措施分檔對(duì)老師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（一）考勤獎(jiǎng)（100元）老師上班實(shí)施簽到制度，請(qǐng)假、銷假制度，事假以寫請(qǐng)假條作為依據(jù)，每個(gè)月月底園部公布老師出勤情況。1、請(qǐng)事假一天扣30元，病假一天20元。本月累計(jì)請(qǐng)假超出2天，安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生保健獎(jiǎng)也全部扣除；累計(jì)請(qǐng)假超出5天，只發(fā)放剩下基礎(chǔ)工資和園齡；累計(jì)請(qǐng)假超出10天，則按上班實(shí)有天數(shù)發(fā)放。2、婚假5天，喪假父母3天，祖父母1天，此項(xiàng)假期要求時(shí)間不計(jì)考勤（但不算全勤），超出要求假期天數(shù)按請(qǐng)假處理。3、老師休產(chǎn)假實(shí)施整學(xué)期管理，期間（自離園休息算起）發(fā)放2個(gè)月基礎(chǔ)工資80%。4、婚假、喪假時(shí)間如和國(guó)家法定假期重合，不再補(bǔ)假。5、上班時(shí)間遲到、早退、私事外出者，不按時(shí)簽到、代簽、漏簽者，應(yīng)參與學(xué)園會(huì)議、集體活動(dòng)，以上情況每出現(xiàn)、缺乏一次扣除10元。6、上班時(shí)間竄崗聊天，吃零食、干私活、玩弄手機(jī)游戲機(jī)、帶和本園無關(guān)人員入園等影響園內(nèi)工作一次扣除10元.。說明：老師個(gè)人自費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修、職稱評(píng)定、老師資格培訓(xùn)不算公假。（二）安全獎(jiǎng)（100）元帶班老師缺乏責(zé)任心，對(duì)幼兒看護(hù)不細(xì)致，出現(xiàn)幼兒縫針、骨折等較大安全事故，一次性扣除帶班老師當(dāng)月安全獎(jiǎng)100元及學(xué)期安全獎(jiǎng)100元，如包含保險(xiǎn)，還要負(fù)擔(dān)平安保險(xiǎn)報(bào)銷后花費(fèi)50%。1、幼兒入園時(shí)間，幼兒到班若無人看管，平時(shí)上課、活動(dòng)班內(nèi)無老師，發(fā)覺一次兩人每人扣20元。2、老師嚴(yán)格實(shí)施晨檢、午檢制度，發(fā)覺幼兒攜帶危險(xiǎn)品(釘子、刀子、小球、火機(jī)、藥品等)立即收回。若檢驗(yàn)疏忽，發(fā)覺一次扣帶班老師20元。3、對(duì)幼兒看護(hù)不細(xì)心，出現(xiàn)幼兒抓傷、咬傷、燙傷、摔破等事故，一次扣帶班老師50元。4、幼兒入園、離園，本班老師必需和家長(zhǎng)做好交接，如讓幼兒獨(dú)自離園，班內(nèi)老師每人每次扣100元，出現(xiàn)嚴(yán)重后果并負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任。5、幼兒玩玩具前，老師要事先檢驗(yàn)玩具是否安全以防出現(xiàn)事故。早操、戶外活動(dòng)前后老師要清點(diǎn)幼兒人數(shù)，如出現(xiàn)幼兒遺漏現(xiàn)象，一次扣20元。6、教育幼兒有初步自我保護(hù)能力：不靠近陌生人，不到危險(xiǎn)地方去，上下樓梯排隊(duì)慢行，入廁小心擁擠、集體活動(dòng)排隊(duì)、外出活動(dòng)不快跑，不玩弄危險(xiǎn)品、不觸摸班內(nèi)插座電器等。若教育疏忽出現(xiàn)事故，一次扣20元。。（三）、衛(wèi)生保健獎(jiǎng)（30元）1、幼兒活動(dòng)室（地面、桌椅、門窗）和班級(jí)衛(wèi)生區(qū)天天清掃潔凈，多種物品擺放整齊，開窗通風(fēng)，保持空氣清新流暢。2、嚴(yán)格實(shí)施消毒制度。幼兒水杯、毛巾專用，每七天清洗消毒一次。3幼兒戶外活動(dòng)天天最少半小時(shí)，（早操和特殊天氣除外）冬天更要加強(qiáng)鍛煉。依據(jù)天氣改變隨時(shí)給幼兒增添衣物，以防感冒。4、堅(jiān)持天天晨檢、午檢和全日制健康檢驗(yàn)，根據(jù)一摸二看三問四查進(jìn)行，發(fā)覺幼兒異常和傳染病，立即隔離（必需時(shí)通知家長(zhǎng)接走），預(yù)防傳輸。5、堅(jiān)持天天考勤并填寫幼兒考勤表，月底上交園部，對(duì)缺勤幼兒立即回訪并做好登記。6、教育幼兒不挑食、不偏食，飯前便后要洗手，不亂扔垃圾、不隨地吐痰，養(yǎng)成良好生活衛(wèi)生習(xí)慣。7、認(rèn)真督促指導(dǎo)幼兒生活技能步驟，包含：盥洗、入廁、加點(diǎn)、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、上下樓梯、收拾玩具及生活用具。8、教給幼兒正確讀書、寫字姿勢(shì)?？措娨晻r(shí)距離不少于2米，一天不超出兩次，一次不超出30分鐘。教育幼兒在日常生活中保護(hù)視力。9、供給幼兒足量飲水，集體組織幼兒喝水，上、下午最少各兩次。10、值班老師負(fù)責(zé)打掃幼稚園院子衛(wèi)生、孩子午餐侯衛(wèi)生、午睡后休息室衛(wèi)生。以上內(nèi)容，帶班老師違反一次扣除5元。(四)、教育教學(xué)獎(jiǎng)（15元）每學(xué)期由園長(zhǎng)或相關(guān)人員對(duì)老師多種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)教案、反思、觀察統(tǒng)計(jì)等方面根據(jù)教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行2—4次全方面檢驗(yàn)，缺乏一次，扣除2元。1、教學(xué)材料（5元）（1）、學(xué)期初制訂教學(xué)計(jì)劃、期末寫好總結(jié)，按時(shí)送交學(xué)園；（2）、根據(jù)設(shè)定好各門課時(shí)認(rèn)真安排、編寫周計(jì)劃，周一前公布。幼兒作品即時(shí)張貼、更替，引發(fā)家長(zhǎng)主動(dòng)關(guān)注。（3）、每?jī)芍苷J(rèn)撰寫1篇幼兒活動(dòng)方案及反思：格式符合、條理清楚、目標(biāo)明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、突出重難點(diǎn)、反思深刻。（所教學(xué)科不少于兩項(xiàng)）每?jī)芍芤黄變撼砷L(zhǎng)觀察統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)真實(shí)、感情真摯。（4）、每學(xué)期不少于5篇聽課統(tǒng)計(jì)、5篇讀書筆記。（5）、根據(jù)園內(nèi)安排，需要上交家長(zhǎng)會(huì)講話稿和家長(zhǎng)開放日總結(jié)2、教學(xué)常規(guī)（10）元（1）、不按時(shí)上課，不按公布周計(jì)劃私自調(diào)課；（2）、上課前不認(rèn)真?zhèn)湔n，教具準(zhǔn)備不充足；（3）、上課過程中接打手機(jī)，影響講課進(jìn)程，讓幼兒消極等候；（4）、老師上課、平時(shí)和幼兒交流不講一般話；（5）、需要家長(zhǎng)配合課后內(nèi)容，未向家長(zhǎng)做好宣傳說明，造成不良影響；（五）師德表現(xiàn)獎(jiǎng)（15元）老師嚴(yán)格實(shí)施《幼稚園各項(xiàng)規(guī)章制度》和《幼兒老師崗位職責(zé)》，出現(xiàn)下列情況之一者，期末考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)異，一次扣除3元。1、顯著體罰或變相體罰幼兒造成不良影響者2、言談舉止不大方，儀表不規(guī)范，衣著超前、穿拖鞋、涂抹指甲，佩戴對(duì)幼兒造成危險(xiǎn)飾物者3、工作時(shí)間不進(jìn)入主動(dòng)狀態(tài)，愛發(fā)怨言、不服從校、園領(lǐng)導(dǎo)分配、同事之間搬弄是非，有意制造矛盾者4、家園共育工作不協(xié)調(diào)、家長(zhǎng)關(guān)系擔(dān)心者5、不節(jié)水、節(jié)電、不珍惜公共財(cái)物者、不立即不關(guān)閉門窗和電器者6、對(duì)幼兒缺乏愛心和責(zé)任心，大聲呵斥幼兒，有損幼稚園聲譽(yù)者7、對(duì)校、園領(lǐng)導(dǎo)指派工作嫌臟怕累，表現(xiàn)不主動(dòng)主動(dòng)，有意推諉者8、對(duì)園內(nèi)舉行講課、比賽活動(dòng)等集體活動(dòng)不主動(dòng)參與者（六）幼兒出勤獎(jiǎng)（30元、20元、10元）由帶班老師天天早晨9:00核實(shí)本班幼兒出勤人數(shù)并做回訪統(tǒng)計(jì)，月底上報(bào)園部，園部對(duì)月初班內(nèi)分配幼兒人數(shù)得出比值，幼兒出勤90%以上班級(jí)老師每人工資30元，80%_90%每人工資20元，80%以下每人工資10元（惡劣天氣和流行性傳染病除外）。B、園長(zhǎng)管理措施1.考勤實(shí)施簽到制度，有事向校長(zhǎng)請(qǐng)假，考勤獎(jiǎng)計(jì)算措施和課任老師管理措施相同。2．安全園長(zhǎng)負(fù)責(zé)全園幼兒安全，任何一個(gè)班級(jí)每出現(xiàn)一例安全事故，均負(fù)擔(dān)和老師相同相關(guān)責(zé)任。3、幼兒出勤幼稚園考評(píng)小組每個(gè)月統(tǒng)計(jì)全園各班級(jí)幼兒出勤率，如多數(shù)班級(jí)幼兒出勤率低于80％，園長(zhǎng)幼兒出勤率獎(jiǎng)按20元發(fā)放。4、認(rèn)真推行《園長(zhǎng)職責(zé)》月末有領(lǐng)導(dǎo)小組同相關(guān)人員綜合評(píng)定院長(zhǎng)教育教學(xué)管理成績(jī)并給予獎(jiǎng)勵(lì)C、園長(zhǎng)、老師學(xué)期末特殊獎(jiǎng)勵(lì)1、學(xué)期全勤獎(jiǎng)：園長(zhǎng)、老師全學(xué)期無請(qǐng)假現(xiàn)象，期末獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、學(xué)期安全獎(jiǎng)：全學(xué)期未出現(xiàn)安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)該班老師100元，園長(zhǎng)安全獎(jiǎng)按老師2倍計(jì)發(fā)。全園每出現(xiàn)一次安全事故，園長(zhǎng)扣除50元。3、幼兒鞏固率獎(jiǎng)：學(xué)期初以園內(nèi)分配幼兒人數(shù)為依據(jù)，整學(xué)期幼兒愉快來園，中途沒出現(xiàn)流失（退費(fèi)、轉(zhuǎn)費(fèi)）現(xiàn)象，期末獎(jiǎng)勵(lì)該班老師每人100元，如班內(nèi)流失一人，每人扣50元，超出一人不享受該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；如全園流失人數(shù)不超出本學(xué)期園內(nèi)班級(jí)數(shù)，期末獎(jiǎng)勵(lì)園長(zhǎng)100元，超出該數(shù)不享受該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、本學(xué)期，幼稚園各方面管理很好，整體工作圓滿、順利、成績(jī)突出，學(xué)期末一次獎(jiǎng)勵(lì)園長(zhǎng)500元。D、其它事宜說明：1、正常工作日老師一人帶班，由園長(zhǎng)會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)小組酌情給補(bǔ)助。2、正常工作日老師值班，學(xué)校發(fā)放值班補(bǔ)助天天5元。3、非正常工作日老師加班，學(xué)校發(fā)放加班費(fèi)天天10元，半天5元。4、新老師上班不足半月發(fā)半月基礎(chǔ)工資，超出半月發(fā)全月基礎(chǔ)工資。5、老師整學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超出15天不享受學(xué)期安全獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、鞏固率獎(jiǎng)；新老師上崗不滿一學(xué)期不享受學(xué)期安全獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、鞏固率獎(jiǎng)、超標(biāo)獎(jiǎng)。6、英語(yǔ)老師月工資幼兒出勤率獎(jiǎng)、衛(wèi)生保健評(píng)選獎(jiǎng)，按代班老師上限80%發(fā)放，期末幼兒鞏固率獎(jiǎng)為80元。7、寒假期間（30天）老師工資額度為基礎(chǔ)工資和園齡；暑假期間（兩個(gè)月）有意向下年繼續(xù)應(yīng)聘人員，園內(nèi)安排值班，發(fā)放假期值班補(bǔ)助（標(biāo)準(zhǔn)上不低于寒假工資）。聘用期限內(nèi)，如乙方自行解除協(xié)議，扣發(fā)乙方30天工資，如包含暑假期間值班，值班補(bǔ)助一并扣發(fā)；聘用期限外