2024公司設(shè)計人員勞動合同標準版

第3頁共3頁2024公司設(shè)計人員勞動合同標準版經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時間：____年____月____日起至____年____月____日止二、協(xié)議內(nèi)容：(一)工作要求：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預案，可考慮多種方案供參考3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。4、設(shè)計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設(shè)計內(nèi)容要完整。5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責人交底;未交底的事項不得操作。6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責人審簽，審簽后方可出圖。7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應由設(shè)計人員承擔，并在年終結(jié)算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。(二)工資待遇1、年工資總額為____元，每月____日發(fā)給____元，余額作為浮動，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。2、其他待遇：1)電話費補助50-200元/月。2)免費提供中餐一頓。3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按____元/天發(fā)給補助費。(三)考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。(四)協(xié)議解除設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。甲方代表：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日2024公司設(shè)計人員勞動合同標準版（二）甲方：____市有限公司乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份參加甲方經(jīng)營的活動，自愿達成如下協(xié)議：一、合同期限1、固定期限：____年月____日至____年月____日止。2、乙方每日工作時間為：不低于個小時。3、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。二、薪資標準及支付1、薪資標準：基本工資日勤考核產(chǎn)品提成。2、薪資發(fā)放時間：每月____日至____日，通過中國銀行卡發(fā)放。三、考勤1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班四、甲方義務1、負責業(yè)務培訓及提供培訓資料;2、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。五、乙方義務1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務。2、嚴格遵守培訓手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作。3、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。5、離職后____日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。六、違約責任1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應工資，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。4、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。七、協(xié)議的終止和解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。八、爭議解決1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;九、其他1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權(quán)歸甲方所有3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜，雙