新員工入職勞動(dòng)合同范文

第頁共頁新員工入職勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、基本信息1.合同雙方：甲方為一家（公司類型）公司，注冊地為（公司注冊地）；乙方為一名正式員工，身份證號碼為（身份證號碼），住址為（住址）。2.職位：乙方將擔(dān)任（職位名稱）崗位。二、合同期限本勞動(dòng)合同自（年）月（日）起生效，期限為（合同期限），至（年）月（日）結(jié)束。三、工作崗位及職責(zé)1.工作崗位：乙方將擔(dān)任（職位名稱）崗位，具體工作地點(diǎn)為（公司工作地點(diǎn)）。2.工作職責(zé)：乙方將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，履行職位所需的各項(xiàng)工作職責(zé)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司的安排和要求執(zhí)行。五、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為（基本工資金額）元/月。2.績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司的績效評定制度，有可能獲得績效獎(jiǎng)金。具體績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：乙方按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體費(fèi)用由公司承擔(dān)。乙方還享受公司提供的其他福利待遇，具體待遇由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。4.工資支付：公司每月支付工資的時(shí)間為每月月底，乙方需提供工資卡號以便公司支付工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全1.乙方有權(quán)享受由國家和公司提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全，但同時(shí)乙方也需要遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)定，保護(hù)自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方在工作過程中如遇到危險(xiǎn)和突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，公司會(huì)提供必要的幫助和支持。七、勞動(dòng)合同終止1.合同期滿：本勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方和乙方雙方確認(rèn)合同已到期，以雙方自愿不再繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。2.解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。如乙方出現(xiàn)一下情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）沒有按照公司要求完成工作任務(wù)；（3）擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密；（4）其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。3.互不影響：合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方的工資、福利待遇及其他相關(guān)款項(xiàng)，并與乙方解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.乙方如違反本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容或未按照公司的規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方違約所造成的損失等。2.甲方如不按照本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容或相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)支付乙方的工資、福利待遇及其他相關(guān)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付相應(yīng)賠償金等。九、爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式（合同份數(shù)）份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.合同附件：本合同的附件為