企業(yè)道德與商業(yè)行為準則制度

企業(yè)道德與商業(yè)行為準則制度第一章總則第一條目的和基本原則為了維護企業(yè)的聲譽，推動樂觀的商業(yè)行為，本準則制度旨在明確企業(yè)道德的要求和商業(yè)行為的準則，提倡誠信、公正的商業(yè)活動，并規(guī)范員工的行為舉止。第二條適用范圍本準則適用于全部公司員工，無論是否是全職、兼職、實習或臨時工作人員，都必需遵守本準則的規(guī)定。第三條定義企業(yè)道德：指企業(yè)在經(jīng)營活動中應(yīng)當遵從的道德準則，包含但不限于誠信、公正、責任、透亮等。商業(yè)行為：指企業(yè)在開展商業(yè)活動過程中的行為和決策，包含但不限于市場推廣、銷售、采購、合作等。第二章企業(yè)道德準則第四條誠信誠信是企業(yè)發(fā)展的基石。我們要求員工在工作和業(yè)務(wù)活動中恪守誠信，言行全都，信守承諾，言行舉止必需真實、準確，不得夸大事實、捏造虛假情況。在與客戶、合作伙伴和員工之間要建立互信的良好關(guān)系，而且嚴禁從事賄賂、賄賂等不正當手段。第五條公正公正是企業(yè)健康發(fā)展的保障。我們要求員工在商業(yè)活動中遵從公正原則，不得對競爭對手進行不公平競爭。在業(yè)務(wù)合作中要求公平、透亮，不得利用職務(wù)之便牟取私利。同時，企業(yè)不允許員工參加任何形式的腐敗行為。第六條責任員工在企業(yè)中擔負著特定的職責和義務(wù)。我們要求員工樂觀履行本身的職責，對工作結(jié)果負責。同時，員工應(yīng)當保護公司的利益，不得利用職務(wù)之便為本身謀取欠妥利益。員工應(yīng)當敬重公司和客戶的利益，維護公司形象和聲譽。第七條透亮透亮度是企業(yè)與外部利益相關(guān)者建立信任的緊要基礎(chǔ)。我們要求員工對緊要信息進行及時、準確的報告和溝通，不得隱瞞、竄改、有意誤導他人。員工在與客戶、合作伙伴以及其他公司成員進行溝通溝通時要保持誠實、開放，不得違反保密協(xié)議的商定。第三章商業(yè)行為準則第八條市場推廣在市場推廣活動中，我們要求員工遵從以下原則：以客戶為中心，供應(yīng)真實、準確的產(chǎn)品或服務(wù)信息；不得使用虛假宣傳、夸大產(chǎn)品功能、誤導消費者等不正當手段；不得通過賄賂、回扣等手段取得業(yè)務(wù)。第九條銷售在銷售過程中，我們要求員工遵從以下原則：以誠實、公平的態(tài)度與客戶進行業(yè)務(wù)洽談；不得通過壓低本錢、誑騙客戶等手段取得銷售訂單；不得宣揚虛假承諾、夸大產(chǎn)品功能。第十條采購在采購過程中，我們要求員工遵從以下原則：以公平競爭的原則選擇供應(yīng)商；不得接受供應(yīng)商的回扣、賄賂等不正當利益；以誠實、公正的態(tài)度與供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)洽談。第十一條合作在與合作伙伴進行業(yè)務(wù)合作時，我們要求員工遵從以下原則：遵守合同商定，誠實守信地履行合作協(xié)議；不得借機損害合作伙伴的利益或泄露其商業(yè)秘密；建立良好的溝通合作關(guān)系，共同促進業(yè)務(wù)發(fā)展。第四章義務(wù)與制裁第十二條員工義務(wù)員工應(yīng)當遵守本準則的規(guī)定，嚴格遵守企業(yè)的制度和規(guī)定，忠誠履行工作職責，保持良好的工作態(tài)度，不得從事違法、違規(guī)、有損企業(yè)形象的行為。第十三條違規(guī)責任對于違反本準則的員工，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重，采取以下制裁措施：提出警告或紀律處分；暫時停止或停止員工的職務(wù)；追究法律責任。第五章附則第十四條矯正與完善企業(yè)將建立健全違規(guī)行為的舉報和監(jiān)督機制，鼓舞員工樂觀參加行業(yè)道德與商業(yè)行為的監(jiān)督，及時矯正違規(guī)行為，而且不絕完善準則制度，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場變動的需要。第十五條附加條款凡涉及尚未明確的事項，公司將依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和道德準則進行處理，并及時告知相關(guān)方。第六章生效與解釋第十六條生效時間本準則自頒布之日起生效。第十七條解釋權(quán)本準則的解釋