企業(yè)勞動合同書簡單（13篇）

企業(yè)勞動合同書簡單（匯總13篇）在現(xiàn)代社會，勞動合同是保障勞動者權(quán)益、維護勞動關(guān)系穩(wěn)定的重要法律工具。大家可以參考下面的勞動合同模板，依據(jù)自身狀況進行修改和適應(yīng)。

企業(yè)勞動合同書

甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的.基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3.以完成肯定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)記。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）___________________________.

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。

（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月。

2.計件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

（四）甲方支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇。

（一）社會保險。

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇。

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇______________________________________.

五、勞動愛護和勞動條件。

（一）工作時間。

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假。

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法支配補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

xxx；

xxx.

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（四）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴(yán)峻失職，假公濟私或泄露商業(yè)隱私，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作。

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第。

（五）。

（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或部分丟失勞動實力的；

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的；

3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第。

（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）。

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前____日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放。

（一）甲方根據(jù)本合同第七條第。

（三）。

（五）。

（六）項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償方法》（勞部發(fā)xxx號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

（二）乙方個人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《____市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方供應(yīng)的勞動酬勞和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

（一）甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第。

（四）項第。

2.

3.4點狀況的；

xxx；

（二）雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不行抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家____省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方須要明確的其他事項。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。

法定代表人。

________年____月____日________年____月____日。

鑒證機構(gòu)（蓋章）。

鑒證人：__________________。

鑒證日期：________年____月____日

企業(yè)勞動合同書

乙方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護和勞動條件。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第五條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化。

四、勞動酬勞。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;。

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的;。

(七)義務(wù)服兵役期間的;。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的。

其次十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

其次十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一樣時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償。

其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(二)支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一樣，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)101%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下__________________。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)。

簽證員(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

企業(yè)勞動合同書

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意簽訂本勞動合同。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資酬勞。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特別工資根據(jù)國際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時依據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的`;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、因其它緣由解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進行相應(yīng)的懲罰。

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)_________

乙方(公章)_________

________年____月____日

企業(yè)勞動合同書

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意簽訂本勞動合同。

甲方（單位名稱）：

居處地：

法定代表人：

乙方（姓名）：性別：身份證號碼：

居處地：

文書送達地址：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方支配在________________部門，從事________________工作。

甲方可以依據(jù)實際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進行相應(yīng)的懲罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行運用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬元。

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須剛好通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

企業(yè)勞動合同書

甲方:乙方:。

法定代表人:身份證號碼:。

地址:住址:。

郵政編碼:郵政編碼:。

聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:。

依據(jù)《中華人民共和國。

勞動。

法》、《市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：。期限為：。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成肯定工作為期限的合同。詳細為：____。

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

第五條甲方因工作須要，根據(jù)誠信合理的原則，向乙方說明狀況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，詳細為：____。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點有安排地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)仔細參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：。

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

第十三條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補休或支付相應(yīng)工資酬勞。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會。

保險。

的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：。

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)剛好告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

其次十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

其次十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方擔(dān)當(dāng)本合同約定的義務(wù)。

其次十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實力的;。

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;。

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分丟失勞動實力，甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

其次十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分丟失勞動實力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一樣，并且甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。

其次十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同其次十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消逝：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年賜予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：

(一)甲方依據(jù)本合同其次十一條的約定提出與乙方解除本合同的;。

企業(yè)勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人。

注冊地址。

經(jīng)營地址。

其次條乙方性別。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址郵政編碼。

在京居住地址郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它。

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下。

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)。

乙方(簽字或法定代表人)。

(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人。

簽訂日期：年月日

企業(yè)勞動合同書

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：(簡稱乙方）。

身份證號碼：

依據(jù)國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：補充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1、乙方情愿成為甲方員工，將其才智貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為實力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

4、乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作須要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

1、甲方依據(jù)工作須要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2、甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的實力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的`工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從，否則，甲方可依據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。

調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方依據(jù)工作須要要求乙方加班的，甲方將支配乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用；乙方自行加班的，依據(jù)甲方管理制度和詳細工作支配，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教化培訓(xùn)：甲方有為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化；乙方有義務(wù)參與甲方供應(yīng)的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應(yīng)的培訓(xùn)，正常工作時間外支配的培訓(xùn)不計入加班時間。

五、規(guī)章制度：

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》)；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)；聽從甲方的工作支配；遵守工作規(guī)范；愛惜財產(chǎn)；參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2、乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)懲罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3、乙方因有意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠懇信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5、乙方未根據(jù)本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能剛好為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；

(2)拒不辦理離職手續(xù)的；

(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。

六、送達條款：

1、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應(yīng)協(xié)作簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。

2、以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不行分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

3、如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：法定代表人(或托付代理人)：

___年__月__日___年__月__日。

企業(yè)勞動合同書

隨著時間的推移，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的合同究竟怎么寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼钠髽I(yè)勞動合同書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣：勞動合同期限實行固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)聽從甲方的支配。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

3、甲方將依據(jù)國家有關(guān)，建立平安生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

3、甲方支配乙方加班加點，甲方依據(jù)工作須要支配加班時間，并根據(jù)雙方約定支付乙方加班工資。

4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的;

(三)甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動平安、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教化或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不聽從甲方正值工作支配的;

(六)嚴(yán)峻違反甲方的平安管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

1、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天乙方，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

年月日

年月日

企業(yè)勞動合同書

依照《中華人民共和國合同法》、及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循同等、自愿、公允和誠懇信用的原則，甲乙雙方就裝載和運輸土石方工程，為了明確甲乙雙方在承運土石方過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成共識并簽訂以下本合同條款。雙方必需共同遵守執(zhí)行。

第一條：工程概況。

一、工程名稱：土方運輸工程。

二、工程地點：

三、工程內(nèi)容：運輸土方。

四、工程總量約1010萬立方米。

五、工程取費標(biāo)準(zhǔn)與計量方法：

（1）按目前的運輸路程為方的車子前二后八工程車帶蓋板，按單價為_________元人民幣計算每車次計，包挖包運（稅后價）。

（2）結(jié)算方式：按實際運輸車數(shù)一天一結(jié)，結(jié)算時間為次日的上午10：00收單算賬，當(dāng)日17時前付清運費，乙方進場施工后每臺車每天扣除_________元，每臺車共扣_________元作為履約金，完工一次性返還。

其次條：甲方責(zé)任。

（1）甲方負(fù)責(zé)乙方人員、車輛的進場手續(xù)和乙方施工的一切條件，確保乙方進場其次天車輛正常運輸。在正常的狀況下甲方確保乙方車輛一個月25個工作日以上。

（2）甲方協(xié)作乙方妥當(dāng)支配車輛的正常停放，確保車輛的正常施工，乙方的住宿由甲方供應(yīng)場地和水電運用，乙方的吃住和水電費用由乙方自行解決。

（3）甲方必需根據(jù)乙方指定的賬號付款結(jié)帳，否則因此產(chǎn)生的一切損失由甲方負(fù)責(zé)。

（4）甲方保證作業(yè)區(qū)內(nèi)道路路況具備運輸條件及道路修理并辦理南寧市城市建設(shè)管理局頒發(fā)的通行證，以上的所產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)責(zé)。

（5）因甲方緣由造成乙方無法開工，超過24小時的，由甲方補貼乙方每輛車每天_________元人民幣，如遇到不行抗拒的自然因素（如下雨，臺風(fēng)，地震自然災(zāi)難和當(dāng)?shù)厥屑壱陨险块T對政治管轄區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一下達整改令等和道路須要停工修理除外。）凡乙方運輸車輛如因超載、環(huán)保、噪音和城管、交警、治安等有關(guān)部門和社會人士阻攔、干擾被扣等均由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

（6）扣留車輛給甲方48小時時間與相關(guān)部門處理協(xié)調(diào)取回車輛并擔(dān)當(dāng)全部的發(fā)生費用，超過48小時則每一輛車每天按元賠償；甲方保證路面正常通行（如乙方違反交規(guī)運輸，車輛手續(xù)不合法，甲方概不負(fù)責(zé)）。

（8）依據(jù)工程須要，甲方有權(quán)要求乙方增加運輸車數(shù)量。

（9）如因地方政府及相關(guān)部門的`工作檢查，重大會議，節(jié)日期間要求停工的：雙方免責(zé)，不計賠償，工期順延。

（10）嚴(yán)禁酒后駕車。

第三條：乙方的責(zé)任。

（1）乙方只負(fù)責(zé)運輸土方到卸土點后實行自卸形式把泥土卸在甲方指定點。

（2）在合同簽定后，乙方必需按甲方要求在5日內(nèi)調(diào)運輸車輛進入場內(nèi)投入運輸作業(yè)，首次進場車輛為50臺，預(yù)料七天內(nèi)要達到101臺車施工，并隨工程開工狀況增加運輸車輛甲方應(yīng)提前2—3天與乙方協(xié)商。

（3）在施工合同期間乙方確保根據(jù)甲方的要求，做到聽從統(tǒng)一指揮調(diào)動，聽從現(xiàn)場管理人員的施工支配。嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和作息時間。按指定的運輸路途和施工場所進行施工作業(yè)。做到保質(zhì)保量完成甲方交給乙方的任務(wù)。

（4）乙方駕駛員，作業(yè)人員由于自身緣由造成一切平安責(zé)任事故。（經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任）由乙方自己負(fù)責(zé)與甲方無關(guān)。甲方不擔(dān)當(dāng)任何干脆責(zé)任和連帶責(zé)任。

（5）乙方車輛正常行駛后，如因不行抗因素（如地震，下雨，斗爭等）造成停工誤工由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

（6）甲方工程量加大，需增加車輛，甲方提前通知乙方，乙方必需盡量增加車輛；甲方另外增加車輛，必需與乙方協(xié)商并同意后方可增加，如乙方達不到甲方要求，甲方可自行增加。

（7）施工期間乙方不能隨意退場、必需每天保證按甲方要求車輛數(shù)量施工，車輛正常修理保養(yǎng)除外，如乙方車輛無故退場，乙方必需補足車輛。

（8）甲方供應(yīng)住宿場地，車輛及私人財務(wù)由乙方自行看管。甲方供應(yīng)乙方作業(yè)車輛停車地點工地現(xiàn)場。

（9）為了順當(dāng)完成工程的施工任務(wù)，乙方在沒有征得甲方的同意，不得中途無故退場或有意停工，中途無故退場或者中途無故停工需賠償違約金五十萬元給甲方。如中途甲方無故要求乙方退場或無故要求停工需賠償違約金五十萬元給乙方。

第四條：合同糾紛。

因履行本合同發(fā)生的一切爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商或調(diào)解解決、協(xié)商或調(diào)解不成可提交仲裁委員會當(dāng)?shù)胤ㄔ禾幚怼?/p>

第五條：附則。

（1）同自雙方蓋章簽字之日起生效。合同履行完畢后自行終止合同。

（2）同如遇未盡事宜。雙方可以依據(jù)詳細狀況議定附加條款，按雙方協(xié)商同意的方案執(zhí)行。如雙方爭吵不清，可向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

（3）此項工程完工前，乙方情愿，可與甲方簽訂兩年的勞務(wù)運輸合約，保證兩年長期有土方運輸工程。

其他：如乙方在工程建設(shè)中工傷事故，由乙方自行負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。凡進場的車輛人員由乙方進行保險。

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行簽署補充協(xié)義，補充協(xié)義及雙方業(yè)務(wù)往來的相關(guān)票據(jù)和文件資料與本協(xié)義同等的法律效力。

如有爭議，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)胤蓹C構(gòu)仲裁。

本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份；與本合同與補充協(xié)議具有同等法律效力。本合同自乙方車輛到場后生效，具有法律效力。合同期滿在雙方結(jié)算運輸帳款后自動失效。

甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________。

（此合同附帶雙方身份證復(fù)印件各一份）。

_________年_________月_________日。

企業(yè)勞動合同書

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。

本合同自________年______月____日起至________年______月____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容。

三、勞動愛護和勞動條件。

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、勞動酬勞。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;。

4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱私。

六、教化與培訓(xùn)。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教化與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應(yīng)職業(yè)教化和技能培訓(xùn)。

1、乙方有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)峻失職、假公濟私，對用人單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方根據(jù)勞動法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、勞動爭議處理。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

企業(yè)勞動合同書

本協(xié)議由_________機械制造公司在_________州_________市的工廠(以下稱公司)，同代表本協(xié)議第一章承認(rèn)并提及的談判單位工人的_________工人國際聯(lián)合會及其所屬的第_________號地方工會(以下稱工會)，達成并于_________年_________月_________日生效。

本協(xié)議中出現(xiàn)的“他”或“她”或有關(guān)的人稱代詞，只是出于文字表達的須要，這樣運用，并不意味著有性別上的區(qū)分。

第一章承認(rèn)。

第一條公司承認(rèn)工會是公司全體全日制和正規(guī)非全日制生產(chǎn)和修理工人在集體談判中的唯一代表。這些工人包括：檢查員、班組長、儲運員和車間事務(wù)員，但不包括：試驗工程部雇員、制圖員、辦公室職員、推銷員、專職人員、保衛(wèi)人員和工段長。

其次章一般條款。

第一條付薪日。

頭班工人的付薪日為每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四，假如這兩天剛好是法定公休日，公司則應(yīng)提前一天支付工資。在特別狀況下，經(jīng)雙方同意，可以更改付薪日。本協(xié)議所覆蓋的工人在前一個工作周所供應(yīng)的服務(wù)應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠陝凇Ｈ康墓べY支票都應(yīng)在正常付薪日期的正常工作時間內(nèi)發(fā)放。假如公司縮減工作日，工人則可在星期四12：00(中午)之后領(lǐng)取工資支票，日期應(yīng)按正常付薪日期落款。

其次條體檢。

公司指定的醫(yī)生在對已經(jīng)雇傭的工人進行體格、精神/心理檢查或醫(yī)學(xué)化驗后，假如該雇員及其醫(yī)生提出書面懇求，應(yīng)將此檢查或眼睛檢查的報告提交給該雇員的私人醫(yī)生。

第三條公司薪給雇員。

管理人員不得從事本協(xié)議限定的工作，但下列狀況例外：

a.教化和/或培訓(xùn)工人和受訓(xùn)的管理人員;。

b.從事遇到困難時期的必要工作;。

d.從事必要的試驗工作;。

e.受訓(xùn)的管理人員不得取代談判單位工人，但談判單位的工人可以用來指導(dǎo)受訓(xùn)的管理人員。

第四條修理工作的轉(zhuǎn)包。

a.只要有設(shè)備和合格的人員，公司就不得把安排給談判單位的工人所從事的修理工種的修理工作轉(zhuǎn)包出去，但下列臨時狀況除外：

(a)有必要替換曠工的工人時;。

(b)有必要替換已獲準(zhǔn)請假的工人時;。

(c)有必要替換休假的工人時;。

(d)有必要替換因受傷或的確生病而缺勤的工人時。

b.雙方理解并同意本條規(guī)定的公司義務(wù)不適用于下列狀況，即在有資格從事該工作的修理工人處于裁員而缺乏修理工人從事所須要的工作時，并同意本協(xié)議包括的修理工人的補充人員每周支配5個工作日。

c.公司不得將工人在正常工作周內(nèi)正常從事的一部分修理工作轉(zhuǎn)包在星期六或星期天進行，除非這些工人被支配或供應(yīng)的是每周6天的工作。

第五條非全日制工和臨時工。

不得雇傭非全日制工人和臨時工來達到強行裁減正規(guī)全日制工人的目的。臨時工只能短時雇傭，時間不得超過3個月，只有度暑假的學(xué)生可達3個月。假如臨時工的雇傭期超過3個月(包括學(xué)生)，就應(yīng)視為享有年資的正式工人。

第三章紀(jì)律處分。

第一條理由。

除非有充分正值的理由，公司不得對享有年資的工人行使指責(zé)、停職或解雇的處分權(quán)。

其次條通知。

在因處理_________一事務(wù)而要求享有年資的工人離廠之前，公司經(jīng)營者應(yīng)將該工人的代表，假如他在廠里，或他不在廠里時的任何其他工會代表，召集到指定的辦公室或地點，目的在于通知他們該工人將被要求離廠，并聽取該工人對自己境況的陳述。當(dāng)然，這種會議不構(gòu)成聽證會，這時候工人代表的到場只是為了接受該工人將被要求離廠的通知，并聽取該工人的陳述。涉及欠債不還、遲到和曠工的案例，必需在聽證會后方可要求工人離廠;但雙方同意，在支配處分聽證會之前，應(yīng)通知部門工會代表或其代表出席聽證會。

第三條處分聽證會。

在工人被送出廠后的48小時內(nèi)，雇員關(guān)系部經(jīng)理或其代表應(yīng)在指定的辦公室實行處分聽證會。該工人有權(quán)出席聽證會，其工人代表或工人代表的代表有權(quán)在聽證會上代表該工人，而且雙方應(yīng)允許傳證人到場，以便證明案件的全部事實和情節(jié)。工廠工會委員會主席，如被要求，可以出席處分聽證會。

第四條聽證記錄。

公司應(yīng)在聽證會之日起的5個工作日內(nèi)，向工廠工會委員會主席供應(yīng)上述第三條所規(guī)定的聽證會的書面記錄文本，包括公司的處分說明，假如有的話。對處分結(jié)果提出陳述，如有的話，其時限應(yīng)從工會收到該記錄時算起。

第五條對處分提出不滿足見。

假如工人對本章所稱的公司處分提出不滿足見，那么，應(yīng)按看法陳述程序的第一步驟進行;假如是對解雇提出不滿足見，可按第三步驟進行。假如最終證明對工人的處分理由不夠充分和正值，那么，應(yīng)當(dāng)復(fù)原該工人在遭遇懲罰前的身份，而由此造成的工資損失，假如有的話，也應(yīng)予以賠償。

第六條書面指責(zé)。

在書面指責(zé)入檔后1年內(nèi)，假如沒有任何違反處分的行為，則應(yīng)將書面指責(zé)從工人的就業(yè)檔案中撤出去。

第七條試用工。

雙方理解并同意，本章不適用于試用工。

第四章請假。

第一條因私。

a.在特別狀況下，經(jīng)過事先支配，公司允許工人短期離開工作崗位處理私事的現(xiàn)行作法仍將接著實行。在此種特別狀況下，工人的年資應(yīng)予以保留并累計計算，并讓其復(fù)原請假前的工作崗位，假如有關(guān)年資的條款規(guī)定這么做，而且工人在休假期滿時又回到了工作崗位的話。

b.超過3個規(guī)定工作日的假期并經(jīng)雇員關(guān)系部經(jīng)理同意的適當(dāng)?shù)募倨?，都?yīng)向工會供應(yīng)請假條副本。

其次條因工會事務(wù)。

依據(jù)工廠工會委員會主席或主任的書面通知，應(yīng)準(zhǔn)許下列工人脫產(chǎn)請假：當(dāng)選為農(nóng)具工會和工時委員會代表的工人;當(dāng)選為地方工會選舉委員會成員的工人;參加公司合同談判的工會代表，以及從事申訴程序仲裁打算工作的地方工會代表。雙方同意依據(jù)本條被準(zhǔn)許脫產(chǎn)請假的工人每次不得超過5人。

第三條因兵役。

a.本協(xié)議中的任何條款不得違反義務(wù)兵役法及其修正案規(guī)定的公司對應(yīng)征入伍供應(yīng)此法律及修正案所規(guī)定的服務(wù)的工人應(yīng)盡的義務(wù)。

b.參與和平隊的工人應(yīng)享受同加入美國武裝部隊的工人同樣的實惠條件并應(yīng)在同等條件下再次受雇。本條款僅包括一次應(yīng)征入伍。

第四條因為陪審團供應(yīng)服務(wù)。

a.假如工人被要求為陪審團供應(yīng)服務(wù)(包括為大陪審團服務(wù))，或在供應(yīng)此服務(wù)前依法被要求出庭接受陪審團委員會的審查質(zhì)詢，或被傳喚作證和揭發(fā)證詞，或在記錄法庭訴訟過程中供應(yīng)證言，那么，他為供應(yīng)此服務(wù)損失的必要時間的正常酬勞(如屬計時工，按正常工時的小時工資率計算;如屬計件工，按其職業(yè)勞動等級的小時工資率計算，以每周40小時為基礎(chǔ)，但不包括換班或超時獎金和全部其它獎金及嘉獎性酬勞)與供應(yīng)引服務(wù)所獲得的賠償?shù)牟铑~應(yīng)得到賠償，但在工人依據(jù)正常工作支配不為工廠工作的任何一天(節(jié)假日除外)，供應(yīng)此服務(wù)時不得支付此賠償。

b.要獲得享受賠償資格的工人必需：

(a)馬上將收到的呼喚供應(yīng)此服務(wù)的回執(zhí)通知其工長;。

(b)向工長供應(yīng)適當(dāng)?shù)膹氖逻@種服務(wù)的證據(jù)。

c.假如頭班或二班的工人上午結(jié)束這種服務(wù)，則須報到接著完成當(dāng)天其余時間的工作。假如該工人沒有報到接著工作，則賠償只限于截止結(jié)束服務(wù)之前損失的實際時間。假如該工人中午12點后結(jié)束服務(wù)，則當(dāng)天無須再回崗位工作。

d.上第三班的工人可以選擇不上供應(yīng)服務(wù)前或緊接服務(wù)后的那個班次。該工人在不上班前須向干脆主管通告自己的選擇。

e.公司依據(jù)本條款支付酬勞的時間不得計算為每日的超過工時。

第五條因喪事。

a.工人直系親屬死亡時(如配偶、子女、父母、兄弟、姐夫、妹夫、姐妹、妯娌、孫子女、祖父母、繼子女、繼父母、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、女婿、兒媳以及配偶的父母、兄弟、姐妹和祖父母)，如參與葬禮按要求可在死亡發(fā)生后的3個自然日(不包括星期六、星期天和節(jié)假日)內(nèi)享受3個正常工作日的喪假(如工人當(dāng)時不在，事后亦可享受同樣天數(shù)的喪假)。工人在通知公司后可選擇親屬死亡當(dāng)天而不是死亡之后的其次天計為休假的第一天。

b.在為此事提出書面申請后，工人在正常工作日享受的休假(不包括星期六、星期天和節(jié)假日)應(yīng)得到酬勞。計時工的酬勞應(yīng)按正常工作時間的工資率計算，計件工則按其職業(yè)勞動等級的工作率計算，但這兩種狀況都不包括換班、加班獎金和其它形式的獎金或嘉獎性酬勞。如此計算的工時不得計作超時工時。

第六條因批準(zhǔn)的假期。

工人將批準(zhǔn)的假期用于與請假申請中所述內(nèi)容不同的目的，應(yīng)受到紀(jì)律處分。工人休假期滿后如不報到工作，則應(yīng)視為自動辭職，除非他有令人信服的理由。

第七條年資的保留和累計。

假如工人在批準(zhǔn)的假期期滿后回到原崗位，則其休假期間的年資應(yīng)予保留并累計計算。

第八條嘉獎工時的獲得。

a.享有年資的工人如每個工作周都全部完成正常支配的工時，不包括日超時工時，星期六、星期天或不上班的日期，可以獲得嘉獎工時。

(a)即使工人在一個工作周內(nèi)利用部分，而不是全部正常支配工時從事下列活動而缺勤，也有資格獲得嘉獎工時。這些活動包括為陪審團供應(yīng)服務(wù)、奔喪、工會事務(wù)、節(jié)假日、休嘉獎工時假和經(jīng)公司支配的不得超過一星期的年假，以及依據(jù)本協(xié)議的條款，工人享受因工傷而獲得的賠償津貼的時間。

(b)每個工作周出全勤的工人可獲得1小時嘉