企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題(12篇)

最新企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題(12篇)總結(jié)不僅僅是總結(jié)成果，更重要的是為了探討閱歷，發(fā)覺(jué)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些閱歷教訓(xùn)是特別珍貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避開(kāi)失誤。信任很多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)？以下是我為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇一

今年以來(lái)，我礦以來(lái)，每月上旬由礦長(zhǎng)主持分三班提前一個(gè)小時(shí)進(jìn)行崗位技能及平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，對(duì)新作業(yè)地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹學(xué)習(xí)，對(duì)每次的上級(jí)會(huì)議精神都剛好地進(jìn)行貫徹傳達(dá)，對(duì)提高做作業(yè)人員的平安生產(chǎn)意識(shí)，對(duì)提高防災(zāi)搞災(zāi)技能起到了明顯的效果。

礦平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常平安工作的同時(shí)，在原每旬對(duì)有可能導(dǎo)致重大事故的作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行一次分析排查的基礎(chǔ)上，平安隱患排查機(jī)構(gòu)成員還將和生產(chǎn)班長(zhǎng)、生產(chǎn)組長(zhǎng)納入平安隱患排查機(jī)構(gòu)，實(shí)行群治群防，在現(xiàn)場(chǎng)管理上更進(jìn)一步加強(qiáng)了管理。

1、以礦特地成立的平安領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，機(jī)構(gòu)成員由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員及值班長(zhǎng)組成，實(shí)行全方位的平安管理組織體系。

2、搞好平安隱患排查登記及整改臺(tái)帳，并對(duì)已整改的隱患剛好消號(hào)，明確責(zé)任人，自查隱患和上級(jí)檢查隱患進(jìn)行分類(lèi)，做到有據(jù)可查，并為平安信息管理的分類(lèi)和整改狀況管理供應(yīng)了綜合性的依據(jù)，更有利于制訂下一步的平安隱患排查措施，防范類(lèi)似隱患的出現(xiàn)。特殊是對(duì)暫不能進(jìn)行整改平安隱患和重大平安隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利于責(zé)任的落實(shí)，提高了平安隱患的整改速度和效率。

3、平安自查對(duì)隱患的排查，每天都必需有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶班人員深化生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)，逐地點(diǎn)進(jìn)行排查，剛好發(fā)覺(jué)和排查出平安隱患，消退平安隱患，防止出現(xiàn)平安隱患排查的空檔，防止事故的發(fā)生起到了主動(dòng)預(yù)防平安事故發(fā)生的作用。

4、日常排查出的平安隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類(lèi)主要是通風(fēng)和瓦斯管理隱患，在日常剛好排查出的隱患如，臨時(shí)停風(fēng)的地點(diǎn)剛好打好柵欄，停工地點(diǎn)的密閉剛好打好，工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的剛好處理，防突工作面的現(xiàn)場(chǎng)管理等。

5、建立班平安隱患排查整改登記臺(tái)帳，對(duì)當(dāng)班所查出的平安隱患如當(dāng)班危及平安的馬上停止作業(yè)，按要求進(jìn)行匯報(bào)并進(jìn)行處理，如當(dāng)班未處理完的即進(jìn)行交接班，并制訂措施、明確責(zé)任限期整改好，對(duì)重大平安隱患，或暫不能整改的列入整改安排，限期整改。

6、堅(jiān)持平安隱患排查會(huì)議制度，定期召開(kāi)平安辦公會(huì)議，平安管理小組成員對(duì)暫不能馬上整改和作業(yè)地點(diǎn)排查出的重大平安隱患，分“一通三防”頂板、機(jī)運(yùn)和其它事故的等進(jìn)行分類(lèi)，對(duì)作業(yè)地點(diǎn)存在的重大平安隱患實(shí)行優(yōu)先、集中并確立分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行督促落實(shí)整改，對(duì)暫不能整改的隱患明確責(zé)任，落實(shí)資金、制訂防范和監(jiān)督措施，限期整改。

1、“一通三防”的隱患排查和整改狀況：全礦今年來(lái)共整改自查平安生產(chǎn)隱患101多條，整改上級(jí)檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都剛好地進(jìn)行了整改，整改的主要隱患有，通風(fēng)系統(tǒng)的剛好調(diào)整，通風(fēng)設(shè)施的漏風(fēng)大，局部通風(fēng)的管理方面，備用發(fā)電機(jī)的大修，確立了專(zhuān)人負(fù)責(zé)柵欄密閉的管理。特殊是防突方面：雖然經(jīng)多次突出危急性預(yù)料為無(wú)突出危急，但仍堅(jiān)持對(duì)1171上煤柱風(fēng)、機(jī)兩巷，1173風(fēng)、機(jī)兩巷沿老巷掘的狀況下也進(jìn)行了多次預(yù)料，為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了平安系數(shù)。

2、頂板管理方面：由平安檢查小組成員實(shí)行班班監(jiān)控的措施，排查出的平安隱患最多，但大部分都可在本班可進(jìn)行整改，不能馬上整改的也可進(jìn)行交接班，或現(xiàn)場(chǎng)交下班處理，在1171采煤工作面過(guò)壓力集中區(qū)，一段時(shí)間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴(yán)峻隱患時(shí)的剛好加固，工作面大面積來(lái)壓時(shí)人員的剛好撤退，1171上工作面初次放頂來(lái)壓時(shí)，通過(guò)監(jiān)控員剛好反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然上升，剛好撤出了當(dāng)班作業(yè)人員，為剛好解除冒頂事故的發(fā)生起到了主動(dòng)預(yù)防的作用。此類(lèi)隱患整改率為101%。

3、機(jī)電運(yùn)輸方面：主要排查出的井下專(zhuān)用線(xiàn)路的整改、規(guī)范了機(jī)電設(shè)備的掛牌和上架管理，備用設(shè)備和發(fā)電機(jī)的檢修保持完好等，解決了長(zhǎng)期以來(lái)供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風(fēng)機(jī)正常工作的隱患，在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行，行人規(guī)定，和防跑車(chē)裝置方面的隱患，也都剛好得到了整改。

1、火工產(chǎn)品和放炮管理方面：管理責(zé)任、庫(kù)存的隱患，火藥領(lǐng)退、現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)用管理制度的補(bǔ)充落實(shí)，為防止火工產(chǎn)品和放炮類(lèi)事故的發(fā)生起到了主動(dòng)預(yù)防的作用。

2、在防水方面：排查出的1171上工作面出現(xiàn)浸水，剛好實(shí)施了探放水措施，探明白老巷的位置和距離，保障了平安煤柱規(guī)定的距離，消退了水害事故隱患。

（1）假如1173機(jī)巷在進(jìn)入原始煤體后，如預(yù)料為具有煤與瓦斯突出危急性，將嚴(yán)格按“四位一體的防突措施進(jìn)行管理，并同時(shí)完善73工作面的瓦斯投放系統(tǒng)。

（2）監(jiān)控系統(tǒng)有時(shí)出現(xiàn)瓦斯監(jiān)控探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，且一個(gè)不準(zhǔn)，影響一組探頭數(shù)據(jù)不精確的狀況。對(duì)全部探頭進(jìn)行一次送檢，保障以精確的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)。

我礦今年以來(lái)，以自查自糾隱患的整改，和剛好整改上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查所查出隱患為重點(diǎn)，堅(jiān)持查出隱患不整改不生產(chǎn)的原則，一季度在平安工作上取得了肯定成效，但是，在平安隱患整改的平安管理上還存在；一線(xiàn)管理人員普遍重生產(chǎn)輕平安的隱患，平安員對(duì)全部工作地點(diǎn)不進(jìn)行全面排查的隱患；在職工平安學(xué)問(wèn)較為缺乏；工作技能培訓(xùn)方面還存在較大的差距，特殊是特別工種的持證和年齡方面也存不利于平安管理的問(wèn)題，不利于企業(yè)平安穩(wěn)定的發(fā)展，總之，在平安管理方面雖然主動(dòng)地做了一些工作，但要接著打好“百日平安隱患治理”這一仗，還必需接著鞏固成果，客觀(guān)地找出差距，針對(duì)下一步平安生產(chǎn)的須要，我礦將分期初步加大力度，堅(jiān)持自查隱患的剛好治理整改，來(lái)保證和實(shí)現(xiàn)全年的平安生產(chǎn)。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇二

一年來(lái)，我們?cè)阪?zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市水利局的詳細(xì)指導(dǎo)下，各村領(lǐng)導(dǎo)大力幫助和所里全體人員主動(dòng)努力下，圓滿(mǎn)地完成了鎮(zhèn)政府和上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

今年是黨的召開(kāi)的一年，能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)水法法規(guī)，主動(dòng)完成鎮(zhèn)政府和市水利局交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在深化開(kāi)展農(nóng)田水利基本建設(shè)，促進(jìn)我鎮(zhèn)的水利事業(yè)發(fā)展方面，主要做了以下幾方面的工作。

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定規(guī)章制度

組織所里人員學(xué)習(xí)有關(guān)水法法規(guī)和黨的方針、政策，主動(dòng)參與市里組織的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，行政執(zhí)法考試、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，提高了業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和工作職能。年初制定各項(xiàng)工作安排，工作職責(zé)，防汛值班制度、財(cái)務(wù)管理制度等一系列規(guī)章制度，分工明確為順當(dāng)開(kāi)展工作打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、搞好農(nóng)田水利基本建設(shè)

(一)澆灌方面

今年五鳳灌區(qū)修理了兩處，其中一處是澆灌期間沖垮的勞動(dòng)村水渠150米，當(dāng)時(shí)，正是農(nóng)夫插秧時(shí)期，時(shí)間緊迫，影響了農(nóng)田澆灌，因此，多次下鄉(xiāng)到五鳳村了解狀況，解決

了20xx編制袋和120米塑料布。另一處是五鳳村攔河壩，因?yàn)槟撤N緣由沖垮了20多米，造成了70多坰水田地缺水，為了解決農(nóng)田用水，我們沒(méi)有雙休日，多次跟上級(jí)部門(mén)協(xié)商。利用10多天時(shí)間拉石頭、編籠子等方式修理了沖垮的攔河壩和水渠，保證了五鳳村的澆灌用水。另外修理了河龍村農(nóng)橋一處，剛好解決了水泥、鋼筋等物資，不影響水田正常用水。

(二)飲水工程水利局工作總結(jié)為了解決廣闊村民飲水難的問(wèn)題，主要解決了以下工作。首先，幫助河龍村修理了蓄水池解決了滲水問(wèn)題，讓廣闊村民剛好喝上自來(lái)水。其次，民主村自來(lái)水改造工程，包括打一處深井、修理蓄水池、管道工程，其中蓄水池工程未施工。

再次，小營(yíng)村打兩處深井，管道修理，大力動(dòng)員村里財(cái)力、物力，解決了農(nóng)夫飲水工程。并把其他村的飲水工程項(xiàng)目報(bào)到上級(jí)部門(mén)，提前做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算工作。

三、做好防汛工作

防汛工作是保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)和人民生命財(cái)產(chǎn)平安的大事，也是全鎮(zhèn)的工作之重，作為水利部門(mén)在汛期來(lái)臨之前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)今年防汛工作的.特點(diǎn)，制定防汛責(zé)任制，做到了早動(dòng)手、早打算、早預(yù)防。

(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各村都要建立健全防汛工作

領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，工作分工，各負(fù)其責(zé)，使今年的防汛工作有了組織上的保障。

(二)、落實(shí)了防汛崗位責(zé)任制。鎮(zhèn)防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員各負(fù)其責(zé)，小型水庫(kù)、塘壩、河堤段，并跟村領(lǐng)導(dǎo)、塘壩主子簽訂了小型水庫(kù)、塘壩責(zé)任狀。組織所里人員常常下鄉(xiāng)，檢查狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好解決，解決不了問(wèn)題要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，并得到剛好解決的方法。同時(shí)，幫助各村剛好清理排洪溝的垃圾，做到汛期排水暢通的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)、做好防汛值班。從6月1日起到9月30日是防汛期，做到自覺(jué)地遵守值班坐崗制度，不管晝夜，天氣好壞，沒(méi)有休息日，都要堅(jiān)守崗位，仔細(xì)填寫(xiě)當(dāng)日的值班狀況，剛好向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)雨情、水情、災(zāi)情，做到無(wú)漏崗的現(xiàn)象。

四、水資源基礎(chǔ)資料普查工作。為進(jìn)一步地駕馭各村水資源利用狀況，并下鄉(xiāng)到各村進(jìn)行摸底調(diào)查，引泉、深井、菜田、等詳細(xì)數(shù)據(jù)。這項(xiàng)工作是困難、長(zhǎng)期的工作要明年接著做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)普查，也為今后上報(bào)項(xiàng)目創(chuàng)建有利條件。

五、做好移民調(diào)查工作。今年上級(jí)部門(mén)支配水利部門(mén)做移民調(diào)查工作，這項(xiàng)工作是關(guān)系到將來(lái)移民得到補(bǔ)助的利益問(wèn)題。因此，從第一步登記移民，其次部登記移民子女、死亡家屬、證明人簽字、村民簽字等等一系列的登記過(guò)程中，要求各村嚴(yán)厲把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并張榜公布。這次移民登記工作是上級(jí)部門(mén)第一次著手的工作，因此，許多方面存在重復(fù)，困難，繁瑣，所以各村負(fù)責(zé)人都覺(jué)得很耐煩，但是考慮廣闊移民的切身利益跟他們耐性地說(shuō)明，做到了移民登記無(wú)漏洞的現(xiàn)象。

六、做好打算項(xiàng)目設(shè)計(jì)報(bào)告

通過(guò)市水利局勘測(cè)部門(mén)，今年我鎮(zhèn)測(cè)量、設(shè)計(jì)的工程項(xiàng)目有東光自來(lái)水，長(zhǎng)東防洪溝，五鳳蓄水池，小白石溝小流域項(xiàng)目等。其中，小白石溝小流域治理項(xiàng)目報(bào)到市財(cái)政局，五鳳蓄水池改造已完成，東光自來(lái)水工程報(bào)到市水利局。

七、加強(qiáng)宣揚(yáng)水法工作

水是人類(lèi)的生命線(xiàn)，全球正面臨著水資源緊缺的危機(jī)。為了提高廣闊人民群眾的節(jié)約意識(shí)，迎接十五屆“世界水日”二十屆“中國(guó)水周”組織開(kāi)展了水法宣揚(yáng)活動(dòng)。在活動(dòng)日那天，在政府大院擺滿(mǎn)宣揚(yáng)板報(bào)、拉橫幅，貼宣揚(yáng)畫(huà)組織秧歌隊(duì)，進(jìn)一步提高了廣闊村民節(jié)水意識(shí)。

八、幫助政府中心工作

能夠剛好下鄉(xiāng)到自己的包村點(diǎn)組織進(jìn)行村級(jí)兩委班子換屆選舉工作。做好清明防火檢查工作，新居工程等，主動(dòng)參與機(jī)關(guān)支部組織的理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)。

20xx年工作思路

一、做好防汛工作，重新調(diào)查各個(gè)塘壩基本狀況

二、接著做好水資源基礎(chǔ)資料普查

三、抓好水土保持工作，要嚴(yán)勵(lì)打擊亂采沙土、在防洪

溝內(nèi)蓋建筑物的行為。

四、剛好上報(bào)各村飲水工程和防洪溝工程。

總之，過(guò)去的一年里，在工作中雖然取得了肯定的成果，但也存在著很大的不足。在新的一年里我們?cè)阪?zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下克服困難，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，總結(jié)閱歷，更加努力做好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為我鎮(zhèn)水利事業(yè)做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇三

一年來(lái)，我局緊緊抓住組織收入這個(gè)中心不放松，發(fā)揚(yáng)”四鐵”精神，”加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，實(shí)行了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬(wàn)元，其中省級(jí)收入完成150萬(wàn)元，占年安排的101%；縣級(jí)收入預(yù)料完成2200萬(wàn)元，占年安排的91.67%，以上任務(wù)的完成，我們主要實(shí)行了以下措施：

20xx年，我局省級(jí)收入任務(wù)為150萬(wàn)元，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)稅收安排為2400萬(wàn)元。內(nèi)黃縣是個(gè)農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識(shí)淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒(méi)有，稅源主要是家庭作坊式的個(gè)體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)非常艱難。面對(duì)困難，我局干部職工沒(méi)有退縮，再次對(duì)全縣稅源進(jìn)行了調(diào)查摸底，強(qiáng)化組織收入工作的中心地位，確保思想相識(shí)到位，征管力度到位，措施落實(shí)到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。為強(qiáng)化目標(biāo)管理，我們實(shí)行”局長(zhǎng)包片，股室包所，連帶責(zé)任追究制”；定任務(wù)，定目標(biāo)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)眾人挑的局面。

在組織征收工作中，全局干部職工堅(jiān)固地樹(shù)立了全方位稅收觀(guān)，抓大不放小，對(duì)重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬(wàn)元以上的`企業(yè)，我局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了分戶(hù)定責(zé)，跟蹤管理，做到對(duì)重點(diǎn)稅源心中有數(shù)。同時(shí)，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強(qiáng)了對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)的綜合治理，合理調(diào)整了個(gè)體稅負(fù)，調(diào)整面不低于90%，稅負(fù)調(diào)整率不低于10%；加大了對(duì)加油站、磚瓦場(chǎng)、建筑市場(chǎng)、房屋租賃、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等行業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對(duì)加油站的專(zhuān)項(xiàng)檢查就查補(bǔ)稅款11萬(wàn)元，罰款5.7萬(wàn)元。

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進(jìn)行了營(yíng)業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票運(yùn)用檢查，堅(jiān)持向征收管理要收入，向稽查要收入。

從二月初到四月中旬，我局對(duì)全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶(hù)進(jìn)行了20xx年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶(hù)，查補(bǔ)稅款67萬(wàn)元，罰款38萬(wàn)元。

在征收工作中，教化和要求干部職工遵照”應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，做到”依法征收，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅”，堅(jiān)決杜絕有稅不收或收過(guò)頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。

用兵的前提是愛(ài)兵。在今年的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)切、支持和愛(ài)惜；在生活上，盡最大努力為職工辦實(shí)事，想方設(shè)法解決職工的實(shí)際困難。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個(gè)基層所和兩個(gè)辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實(shí)市局民心工程決策，我局經(jīng)過(guò)驚慌有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開(kāi)工建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)到處關(guān)切同志，同志時(shí)時(shí)支持領(lǐng)導(dǎo)工作，全局上下凝合在了一起，緊緊地團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子四周，形成了一個(gè)風(fēng)正人和、人人愛(ài)崗敬業(yè)、個(gè)個(gè)奮進(jìn)爭(zhēng)先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊(duì)伍煥發(fā)出了前所未有的朝氣和活力。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇四

回顧20xx年，作為公司的前臺(tái)行政文員，一年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)但也有不足，須要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作閱歷，運(yùn)用所駕馭的學(xué)問(wèn)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)：

一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳎M量避開(kāi)工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

1、每天我都仔細(xì)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障x(chóng)x部、xx部、xx部、xx部及xx部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

2、文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，須要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

3、在xx部經(jīng)理xx的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

1、聘請(qǐng)工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約支配應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

2、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程支配工作：制定出差安排表，預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

3、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保剛好支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

4、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上x(chóng)x、xx網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收狀況，如發(fā)覺(jué)有不正常的快件，剛好反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

前臺(tái)行政文員對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司給予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及確定，希望能通過(guò)近一年內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的須要，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中變更工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝xx的栽培和賜予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己專(zhuān)心做好每一件事。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇五

今年上半年，公司在“萬(wàn)事開(kāi)頭難”的境況下，一步一個(gè)腳印堅(jiān)毅地度過(guò)了很多難關(guān)，取得了一點(diǎn)成果，同時(shí)還存在很多不足。下面，我就結(jié)合上半年采煤機(jī)公司各方面的工作狀況作以下總結(jié)和匯報(bào)。

依據(jù)公司實(shí)際狀況與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審要求，目前設(shè)有6個(gè)部門(mén)，除平安、保衛(wèi)、調(diào)度、質(zhì)量、人力資源外各部門(mén)已基本齊備，達(dá)到了職權(quán)明晰、各負(fù)其責(zé)。同時(shí)，建立了工段、班組，各類(lèi)管理組織機(jī)構(gòu)近于完善。

采煤機(jī)公司編寫(xiě)了公司的《質(zhì)量管理手冊(cè)》和17種程序文件及平安、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、銷(xiāo)售、供應(yīng)等部分三層次文件與規(guī)章制度，編寫(xiě)配齊了現(xiàn)有設(shè)備的平安操作規(guī)程。

1、設(shè)備安置與管理

公司接連安裝調(diào)試了插齒機(jī)、磨齒機(jī)、立式加工中心和兩臺(tái)大型數(shù)控鏜床及滾齒機(jī)。在此期間，公司組織精兵強(qiáng)將，落實(shí)到專(zhuān)人，晝夜跟蹤服務(wù)，在工期緊、任務(wù)重的狀況下，極力推動(dòng)設(shè)備的安裝進(jìn)度，將困難壓縮到了最小極限，得到了廠(chǎng)家的贊揚(yáng)和公司領(lǐng)導(dǎo)的基本認(rèn)可。

制定了設(shè)備管理方法及相關(guān)制度，完善了設(shè)備記錄，明確了設(shè)備責(zé)任人，這對(duì)新員工的綜合素養(yǎng)培育起到了良好的效果，為公司的生產(chǎn)打好了基礎(chǔ)，供應(yīng)了保障。

2、工卡量具與刀具、附具

結(jié)合公司目前的產(chǎn)品制造方式與設(shè)備加工實(shí)力，安排并購(gòu)置了生產(chǎn)必需的卡尺、千分尺、百分表等量具，同時(shí)設(shè)計(jì)并選購(gòu)了兩批數(shù)控加工刀柄、刀具及對(duì)刀儀。設(shè)計(jì)了插齒機(jī)協(xié)助工作臺(tái)、彎板、平鐵、可調(diào)墊鐵及t型螺母及試驗(yàn)臺(tái)工裝等很多生產(chǎn)附具。同時(shí)，組織員工加班延點(diǎn)對(duì)新到設(shè)備開(kāi)箱，并回收可用方木及槽鋼等，并利用回收的槽鋼制作了很多工位器具平臺(tái)和墊架，為公司的生產(chǎn)打算打下了基礎(chǔ)。

3、機(jī)械加工方面

結(jié)合集團(tuán)公司兄弟單位的產(chǎn)品任務(wù)與公司現(xiàn)有設(shè)備生產(chǎn)實(shí)力，在培訓(xùn)過(guò)程中完成了調(diào)度指揮中心支配的部分生產(chǎn)任務(wù)，其中有工程油缸專(zhuān)業(yè)公司及機(jī)加工專(zhuān)業(yè)公司的很多配件。由于公司員工多數(shù)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口（非機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)），第一季度公司始終利用周一至周五晚上業(yè)余時(shí)間，對(duì)機(jī)加工人員進(jìn)行編程培訓(xùn)、視圖講解，并結(jié)合采煤機(jī)零部件圖紙對(duì)其進(jìn)行工藝性剖析。同時(shí)還對(duì)其傳授工卡量具運(yùn)用與保養(yǎng)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，并組織老技師對(duì)其講解鉆頭、刀具磨削專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，得到了較好的效果。

結(jié)合機(jī)加工專(zhuān)業(yè)公司調(diào)過(guò)來(lái)的數(shù)控鏜生產(chǎn)狀況，主動(dòng)組織支配人員跟蹤學(xué)習(xí)與服務(wù)，培訓(xùn)扎實(shí)有效，真正形成了在學(xué)中干、干中學(xué)的良好局面。

4、電工、鉗工方面

組織學(xué)員對(duì)320、420采煤機(jī)進(jìn)行反復(fù)拆檢，充分利用有限的資源，最大化的學(xué)習(xí)采煤機(jī)組裝及修理學(xué)問(wèn)。同時(shí)公司派出學(xué)員到徐州中機(jī)煤機(jī)廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了細(xì)致化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，針對(duì)多種型號(hào)的采煤機(jī)進(jìn)行了深化、實(shí)際的操作培訓(xùn)，大大提高了學(xué)員的實(shí)踐性業(yè)務(wù)水平；另外，還主動(dòng)完成三機(jī)配套工作，并抓住干脆跟波

蘭專(zhuān)家學(xué)習(xí)的機(jī)遇，主動(dòng)組織人員對(duì)1500采煤機(jī)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并結(jié)合三機(jī)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行了相關(guān)學(xué)問(wèn)講解，收到了較好效果，為今后采煤機(jī)的生產(chǎn)及售后服務(wù)奠定了堅(jiān)毅的基礎(chǔ)。

5、行車(chē)工、叉車(chē)工方面

采煤機(jī)公司在成立的初期，我們就相識(shí)到了行車(chē)工、叉車(chē)工的重要性。弄不好，這些特別工種就會(huì)嚴(yán)峻制約生產(chǎn)的運(yùn)行，采煤機(jī)公司在人員少且新的狀況下，主動(dòng)組建行車(chē)工、叉車(chē)工（兼職）隊(duì)伍，并在集團(tuán)公司進(jìn)行有關(guān)的理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)。每月對(duì)行車(chē)工進(jìn)行一次實(shí)踐考試，考試成果納入了績(jī)效考核，工資有了差距，有力地推動(dòng)了她們“學(xué)、比、趕、幫、超”的終點(diǎn)與工作熱忱，快速提升了她們的操作水平，充分體現(xiàn)出了“新人老手”的培育效果，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

在完成公司內(nèi)部任務(wù)的同時(shí)，行車(chē)工還主動(dòng)為天瑪公司服務(wù)，特殊是在塔高公司發(fā)貨的關(guān)鍵時(shí)期，行車(chē)工頂著烈日加班延點(diǎn)為塔高總裝公司發(fā)貨起到了關(guān)鍵作用。

第一季度，公司組織精兵強(qiáng)將參加采煤機(jī)的取證事項(xiàng)，詢(xún)問(wèn)專(zhuān)家，仔細(xì)整理材料，多次到上海催辦420、700型采煤機(jī)辦證工作及電控箱辦理煤安標(biāo)記工作。目前420、700型采煤機(jī)技術(shù)資料已審查合格，進(jìn)入樣機(jī)審查的燃眉關(guān)鍵時(shí)刻。其電控箱樣機(jī)已送達(dá)上海防爆中心，打算對(duì)樣機(jī)進(jìn)行檢查，資料已經(jīng)傳送完成。

編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析方案，對(duì)采煤機(jī)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、摸底，編寫(xiě)采煤機(jī)對(duì)外報(bào)價(jià)成本計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，編寫(xiě)如何制作投標(biāo)文件及簽定合同的留意事項(xiàng)，制定了成本管理制度就中礦采煤機(jī)制造有限公司績(jī)效工資考核方法和中礦采煤機(jī)有限公司績(jī)效工資考核方法。

依據(jù)“銷(xiāo)售是龍頭”的理念，公司在集團(tuán)公司市場(chǎng)部的幫助下，組建了銷(xiāo)售隊(duì)伍（目前兼職鉗工），選派專(zhuān)人到公司市場(chǎng)部學(xué)習(xí)市場(chǎng)銷(xiāo)售文化與閱歷，并建立了將來(lái)的客戶(hù)臺(tái)賬及相關(guān)記錄，編寫(xiě)了市場(chǎng)部各類(lèi)管理制度，為今后的市場(chǎng)化運(yùn)作打下了良好的開(kāi)端。

公司還將700采煤機(jī)發(fā)送到南寧參展，獲得了南方客戶(hù)的認(rèn)可，并有了肯定的影響，提高了公司的知名度。

1、技術(shù)方面

一季度，公司主動(dòng)著手技術(shù)打算工作，一方面加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，另一方面努力與合作伙伴溝通，并多次與集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院聯(lián)系，聘請(qǐng)了有實(shí)踐工作閱歷的專(zhuān)家，針對(duì)420、700采煤機(jī)進(jìn)行了關(guān)鍵件的圖紙審核與校對(duì)。420采煤機(jī)工藝已經(jīng)編寫(xiě)完成，700采煤機(jī)只剩部分a/b類(lèi)工藝正在編寫(xiě)中。勝利設(shè)計(jì)了試驗(yàn)采煤機(jī)的多項(xiàng)工裝，為今后采煤機(jī)走入市場(chǎng)做到了有力保障。

公司針對(duì)采煤機(jī)制造的特別工序，編寫(xiě)了技術(shù)管理的三層次文件，并建立了有關(guān)記錄與各類(lèi)技術(shù)管理制度。同時(shí)，公司還選出有實(shí)力的機(jī)電一體化高校生到塔高技術(shù)部學(xué)習(xí)畫(huà)圖及曬圖等工作，為今后技術(shù)工作的發(fā)展打下了較好的開(kāi)端。

2、質(zhì)量管理

結(jié)合集團(tuán)公司文件及本公司當(dāng)前狀況，編寫(xiě)了與質(zhì)量管理有關(guān)的三層次文

件，同時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培育了員工如何做好首件檢驗(yàn)，指導(dǎo)員工加強(qiáng)互檢的規(guī)范化、習(xí)慣化，提高了員工的質(zhì)量意識(shí)，讓員工相識(shí)到了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，真正感受到質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保障。明確了各工段長(zhǎng)是本工段的質(zhì)量責(zé)任第一人，也是本工段的兼職質(zhì)量檢驗(yàn)員。建立了質(zhì)量檢驗(yàn)記錄臺(tái)賬，強(qiáng)化了質(zhì)量追溯行為，為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升制定了基礎(chǔ)性方法及綱領(lǐng)性文件。

1、選購(gòu) 供應(yīng)

結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審需求及公司實(shí)際狀況，著手編寫(xiě)了供應(yīng)制度制、合同管理制度、物流管理制度?！恫缓细衿吠素浿贫取?、《進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)定》，制定了選購(gòu) 部門(mén)崗位職責(zé)等一系列相關(guān)文件，建立了供貨方相關(guān)檔案，基本具備了對(duì)外聯(lián)系的實(shí)力。

2、倉(cāng)儲(chǔ)管理

依據(jù)公司庫(kù)房實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)，編寫(xiě)了《庫(kù)房管理規(guī)定》，建立了領(lǐng)用登記臺(tái)賬，現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)庫(kù)存明細(xì)，進(jìn)行了分類(lèi)管理，配齊了各類(lèi)帳、卡。

通過(guò)一季度各項(xiàng)活動(dòng)的勝利綻開(kāi)，在取得一些成果的同時(shí)，也極大地推動(dòng)了公司與上級(jí)主管部門(mén)的緊密聯(lián)系與合作。公司自成立之初，始終本著“誠(chéng)懇做人、誠(chéng)信做事”的原則，得到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，樹(shù)立了良好的口碑。我們?cè)谵k理各種審批備案手續(xù)時(shí)，主管部門(mén)能主動(dòng)地為我公司打開(kāi)“綠色通道”，主動(dòng)對(duì)我們指導(dǎo)，對(duì)我公司賜予了大力支持和幫助。

1、完善平安管理制度，明確平安區(qū)域劃分

為抓好平安管理工作，落實(shí)集團(tuán)公司《平安生產(chǎn)責(zé)任制》，公司依據(jù)實(shí)際剛好編制了平安管理網(wǎng)絡(luò)，完善了平安管理機(jī)制，形成“縱橫交織、上下貫穿”的平安監(jiān)管體系。針對(duì)設(shè)備的不斷增多，懸掛了各類(lèi)《平安技術(shù)操作規(guī)程》，并組織廣闊職工利用工余和生產(chǎn)不忙時(shí)仔細(xì)學(xué)習(xí)，從而進(jìn)一步杜絕了“三違”現(xiàn)象，公司與班組簽訂了平安目標(biāo)責(zé)任書(shū)，使平安生產(chǎn)有了一個(gè)較好的保障。

2、設(shè)制購(gòu)買(mǎi)工位器具，消退隱患力求徹底

一季度，公司依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際須要，組織專(zhuān)家結(jié)合自身狀況設(shè)計(jì)部分工位器具，同時(shí)也購(gòu)置了部分生產(chǎn)中必需的工裝模具，既提高了勞動(dòng)效率，又保證了生產(chǎn)平安，做到了本質(zhì)平安性的要求。在此期間，公司多次組織新員工整理現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)心全因素，粉刷平安道，加強(qiáng)定置化管理。

結(jié)合公司新員工較多的現(xiàn)象，在抓平安方面實(shí)行提前預(yù)防的方針，做到防患于未然，將事故殲滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地削減違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象，努力做到了“不損害自己，不損害他人，不被他人損害，愛(ài)護(hù)他人不受損害”。

采煤機(jī)公司在一季度做好以上各項(xiàng)工作的同時(shí)，還利用工會(huì)和團(tuán)小組狠抓精神文明建設(shè)，主動(dòng)組織員工參與集團(tuán)公司舉辦的各項(xiàng)文體消遣活動(dòng)及植樹(shù)綠化活動(dòng)，并組織了唱紅歌聯(lián)誼賽；安排生育也為出現(xiàn)不良現(xiàn)象。在今年二月份自行組織舉辦春節(jié)放假上班后的收心消遣活動(dòng)，在三月底和六月初利用周末時(shí)間還舉辦了“平安學(xué)問(wèn)猜謎語(yǔ)”活動(dòng)及植樹(shù)、除草等義務(wù)勞動(dòng)。公司本著人性化、科學(xué)化與制度化、規(guī)范化相結(jié)合的管理方針，大大加深了新學(xué)員對(duì)公司的感情，并時(shí)刻對(duì)員工灌輸“用感恩的心做人，用忠誠(chéng)的心干事”的思想，收到了很好的效果，進(jìn)一步增加了公司員工的凝合力、戰(zhàn)斗力，為公司下一步的發(fā)展壯大創(chuàng)下了美妙

的前提。

公司主動(dòng)推行差異化管理模式，并每天一點(diǎn)評(píng)，周周有考核，同時(shí)將考核狀況納入績(jī)效工資，大大推動(dòng)了公司在平安、技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、供應(yīng)等各方面的發(fā)展。

存在的不足

1、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)還存在違紀(jì)現(xiàn)象，個(gè)別人對(duì)分管區(qū)域內(nèi)的外來(lái)人員的監(jiān)督兼管還不到位；

2、公司整體上的失誤是內(nèi)部及外部均不同程度地缺少相互溝通與溝通；

3、在平安管理方面還存在“心慈手軟”的懲罰狀況；

4、技術(shù)培訓(xùn)方面還是比較滯后，缺少技術(shù)水平較高的采煤機(jī)專(zhuān)業(yè)類(lèi)機(jī)械設(shè)計(jì)、審核工程師；

5、生產(chǎn)方面嚴(yán)峻存在任務(wù)量不足的現(xiàn)象，缺少對(duì)外攬活的實(shí)力及與兄弟單位的協(xié)調(diào)實(shí)力；

6、外委配件、工位器具及設(shè)備到貨、安裝方面催辦實(shí)力較差，缺少比較有效的催辦方式和方法；

7、經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容還不夠充溢；

8、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審進(jìn)度緩慢，各種資料的編寫(xiě)還欠缺很大，目前還未培育出工藝編寫(xiě)人員及材料定額人員。

9、公司設(shè)備種類(lèi)較多，普遍是新參與工作的學(xué)員，老師還不夠，在傳、幫、帶過(guò)程中還很欠缺。

10、新員工專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)較差，培訓(xùn)還存在難度。

下半年準(zhǔn)備：

采煤機(jī)公司將在接著發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司優(yōu)良的管理方針下，針對(duì)以上各類(lèi)不足制定整改措施，并強(qiáng)化員工平安和質(zhì)量意識(shí)，全員發(fā)動(dòng)，深化開(kāi)展貫徹績(jī)效考核、零缺陷、差異化管理運(yùn)行模式。

狠抓現(xiàn)場(chǎng)資料打算狀況，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)外溝通，并派專(zhuān)人到中機(jī)學(xué)習(xí)采煤機(jī)檢驗(yàn)流程，依據(jù)合同要求派專(zhuān)人到沈陽(yáng)學(xué)習(xí)立式加工中心操作，提升員工實(shí)際操作水平。

經(jīng)營(yíng)方面接著完善成本管理制度（機(jī)加工、裝配、經(jīng)營(yíng)共同完成），克服自身缺點(diǎn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

采煤機(jī)公司將依據(jù)實(shí)際需求，雇傭部分有實(shí)力的生產(chǎn)骨干力氣，并聯(lián)系外部加工件，解決生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)不良的現(xiàn)狀。

同時(shí)主動(dòng)催辦未到位的刀具、附具，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審細(xì)則完善資料及購(gòu)置必需的器具，以確保現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審順當(dāng)通過(guò)。

在市場(chǎng)運(yùn)作方面以公司兄弟單位為后盾的前提下，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)不足的事實(shí)，做到走出去尋求合作伙伴的套路，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。

另外，公司將接著加強(qiáng)設(shè)備及平安管理，完善相關(guān)制度，規(guī)范所用記錄，加強(qiáng)過(guò)程巡查，并加大懲罰力度，確保公司設(shè)備及平安順當(dāng)進(jìn)行，各項(xiàng)工作爭(zhēng)取在下一季度有較大的提高。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇六

我是一名普一般通的，沒(méi)有震天動(dòng)地的壯舉，沒(méi)有感召世人的豪言，有的是一顆做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來(lái)，我把全部精力投入到在洛陽(yáng)公司行政部的本職工作之中，不斷的學(xué)問(wèn)，積累閱歷，自我充溢，自我提高，投身我司“建設(shè)中國(guó)財(cái)產(chǎn)第一品牌”的事業(yè)是我不懈的追求。

自從走上工作崗位的第一天起，我就認(rèn)為，付出越多，得到的回報(bào)就越多，我始終把公司的經(jīng)營(yíng)理念作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)則。缺乏專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，我就靜默勤奮學(xué)習(xí)，沒(méi)有相關(guān)閱歷，我就主動(dòng)請(qǐng)教，不為別的，只為對(duì)得起自己的每一寸光陰，對(duì)得起公司付給我的每一分薪水。我覺(jué)得：我司“建設(shè)中國(guó)保險(xiǎn)第一品牌”的口號(hào)并不是一句空話(huà)，而是屬于我們?nèi)w員工的一項(xiàng)宏大的事業(yè)，我只是這項(xiàng)事業(yè)中一顆小小的螺絲釘，能當(dāng)好這一顆小小的螺絲釘，是我對(duì)工作的唯一想法，我信任每個(gè)人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項(xiàng)宏大的事業(yè)。

我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒(méi)有上下班、節(jié)假日，就連生病也不例外。在參與工作的一年中，我從來(lái)不計(jì)較工作時(shí)間的長(zhǎng)短，從來(lái)不吝惜節(jié)假日的加班，上班的時(shí)候仔細(xì)工作，下班以后也把心放在工作上，無(wú)論是工作時(shí)間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽擱工作，今年全年，我一共請(qǐng)了病假四天，但若要計(jì)算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時(shí)我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報(bào)，我的工作得到了的確定，也得到了同事們的認(rèn)可。假如說(shuō)獻(xiàn)身保險(xiǎn)事業(yè)之志，報(bào)效天安公司之愿，使我甘當(dāng)螺絲釘?shù)脑?huà)，那么可以說(shuō)是我對(duì)本職工作始終如一的酷愛(ài)使這顆螺絲釘從未銹蝕。

要當(dāng)合格的人不簡(jiǎn)單，要當(dāng)一名合格的員工更難。公司開(kāi)業(yè)結(jié)束后，我被分到行政人事部工作，我們部門(mén)只有呂和我兩個(gè)人，而工作任務(wù)卻是比較繁重的。起初的時(shí)候，我缺乏閱歷，只能在呂經(jīng)理的指導(dǎo)下做一些簡(jiǎn)潔的工作，后來(lái)在呂經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)同事的不斷地指導(dǎo)幫助下，我漸漸熟識(shí)了行政人事部的工作范圍，學(xué)到了一些工作方法，逐步適應(yīng)了安排給我的工作，主要包括：計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、文秘、檔案管理、資產(chǎn)管理、保衛(wèi)和一部分信息工作以及總經(jīng)理室支配的遂行任務(wù)。這些工作繁雜瑣碎，由于閱歷不足，……，除了仔細(xì)對(duì)待本職工作以外，我根據(jù)公司對(duì)員工“一專(zhuān)多能”的要求，主動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)學(xué)問(wèn)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，較嫻熟地駕馭了如何在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)輸入機(jī)動(dòng)車(chē)輛投保單和打印保單等操作。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，節(jié)假日時(shí)我和業(yè)管的同志輪番值班，保證了公司業(yè)務(wù)節(jié)假日不間斷。面對(duì)我司依據(jù)市場(chǎng)狀況不斷調(diào)整的業(yè)務(wù)政策，我也沒(méi)有產(chǎn)生畏難心情，而是向業(yè)務(wù)管理部的同志們看齊，主動(dòng)主動(dòng)的駕馭相關(guān)學(xué)問(wèn)，在版新車(chē)險(xiǎn)條款出臺(tái)后的第三天，我跟隨業(yè)管部領(lǐng)導(dǎo)到一家保險(xiǎn)代理公司開(kāi)展業(yè)務(wù)，應(yīng)對(duì)方要求我示范手工計(jì)算了兩臺(tái)車(chē)輛的保費(fèi)，做到了分毫不差，得到了對(duì)方的確定。在今后的工作中，我將接著向同事們學(xué)習(xí)駕馭保險(xiǎn)學(xué)問(wèn)，隨時(shí)打算接受公司的工作支配，迎接新的挑戰(zhàn)。

在自己計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理的專(zhuān)業(yè)方面，我注意不斷更新學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，駕馭行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，為適應(yīng)將來(lái)我司信息系統(tǒng)可能的升級(jí)調(diào)整做好充分的打算。目前我正在學(xué)習(xí)linu操作系統(tǒng)、綜合布線(xiàn)等計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工程的學(xué)問(wèn)，并在備考網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)職稱(chēng)。對(duì)公司新職場(chǎng)的綜合布線(xiàn)工程，我全面考慮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部電話(huà)系統(tǒng)的需求，目前已經(jīng)設(shè)計(jì)出實(shí)施方案。

這一年的工作，使我深刻地體會(huì)到，對(duì)待每一項(xiàng)工作，都須要仔細(xì)的看法和飽滿(mǎn)的熱忱才可以做好，基層單位的特點(diǎn)導(dǎo)致一名員工可能擔(dān)當(dāng)多種不同的工作，每樣新工作都是一種挑戰(zhàn)，適應(yīng)挑戰(zhàn)，做一個(gè)事業(yè)合格的螺絲釘，是我始終如一的工作目標(biāo)。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇七

神華準(zhǔn)能公司通過(guò)分解落實(shí)指標(biāo)，制定相應(yīng)的管控措施，加大節(jié)能減排投入力度，從科技創(chuàng)新、引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、技改技革、生產(chǎn)組織、日常管理等方面推動(dòng)節(jié)能減排工作，節(jié)能減排工作取得了較好的業(yè)績(jī)。圓滿(mǎn)地完成了地方政府和集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)節(jié)能環(huán)保指標(biāo)；節(jié)能量完成3.91萬(wàn)噸，完成任務(wù)指標(biāo)7.38萬(wàn)噸的53%，二氧化硫、cod減排量完成了神華集團(tuán)的考核任務(wù)。

節(jié)能減排工作開(kāi)展以來(lái)，準(zhǔn)能公司仔細(xì)實(shí)行地方政府和神華集團(tuán)有關(guān)節(jié)能減排精神，健全了節(jié)能減排組織體系、能源統(tǒng)計(jì)體系，完善了工作機(jī)制，加強(qiáng)了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，建立健全了規(guī)章制度，使節(jié)能減排工作走上了制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的健康發(fā)展軌道。目前，基本形成了“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工作規(guī)范合理，考核有據(jù)可依，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，全體職工主動(dòng)參加”的節(jié)能減排工作機(jī)制。

1、加強(qiáng)節(jié)能減排管理體系及制度建設(shè)。

公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)、各二級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)權(quán)限，并依據(jù)公司人事變動(dòng)剛好調(diào)整了節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員。設(shè)立了節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)公司日常節(jié)能減排工作。各主要能耗單位成立了節(jié)能減排工作小組，設(shè)專(zhuān)職或兼職人員負(fù)責(zé)，并且明確了責(zé)任人（單位班子成員）及工作職責(zé)。公司制定并完善了《神華準(zhǔn)能公司節(jié)能減排管理方法》、《神華準(zhǔn)能公司“五型企業(yè)”建設(shè)暨績(jī)效考核及工資安排方法》、《神華準(zhǔn)能公司全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施方法》、《神華準(zhǔn)能公司重點(diǎn)用能單位節(jié)能減排管理方法》、《神華準(zhǔn)能公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》、《神華準(zhǔn)能公司二級(jí)單位節(jié)能減排工作職責(zé)》、《神華準(zhǔn)能公司節(jié)能減排考核細(xì)則》、《神華準(zhǔn)能公司節(jié)能減排考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。各二級(jí)單位依據(jù)公司節(jié)能減排管理制度結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定了本單位節(jié)能減排管理制度和實(shí)施細(xì)則。

2、建立統(tǒng)計(jì)檢測(cè)體系及加強(qiáng)節(jié)能減排管理信息化建設(shè)。

公司各二級(jí)單位車(chē)間設(shè)立統(tǒng)計(jì)人員，每月定時(shí)將本車(chē)間耗能狀況報(bào)送二級(jí)單位節(jié)能減排管理部門(mén)，二級(jí)單位管理部門(mén)通過(guò)匯總、審核后報(bào)送公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。為加強(qiáng)節(jié)能減排基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，生產(chǎn)技術(shù)部、信息處組織人員編制了“節(jié)能減排管理信息系統(tǒng)”，各用能單位通過(guò)公司局域網(wǎng)將每月的數(shù)據(jù)剛好上傳到節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲體系建設(shè)。

在節(jié)能減排管理、考核方面，為了完成政府及神華集團(tuán)給我公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，同時(shí)為了將節(jié)能減排基礎(chǔ)工作扎實(shí)、有效地開(kāi)展下去，公司將節(jié)能減排工作細(xì)化為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)分別納入“五型企業(yè)”和“全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”考核體系中，節(jié)能減排工作取得了顯著成效。

首先，為了全面完成地方政府及神華集團(tuán)公司下達(dá)給我公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，公司將節(jié)能減排工作納入以量化指標(biāo)為內(nèi)容的“五型企業(yè)”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核體系中，以定量的方式給各二級(jí)單位下達(dá)節(jié)能減排指標(biāo)，通過(guò)每半年一次的考核，評(píng)分結(jié)果與各二級(jí)單位績(jī)效工資總額、領(lǐng)導(dǎo)班子年薪掛鉤。各二級(jí)單位將公司下達(dá)的節(jié)能減排指標(biāo)層層分解、落實(shí)到車(chē)間、段、隊(duì)、班組，按月進(jìn)行檢查、考核，依據(jù)考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效工資，做到了人人有指標(biāo)，人人有考核，充分調(diào)動(dòng)了各單位及全體員工節(jié)能減排工作的主動(dòng)性，有力地保證了政府及集團(tuán)給我公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順當(dāng)完成。

其次，為了全面提升節(jié)能減排各項(xiàng)基礎(chǔ)管理質(zhì)量，把節(jié)能減排工作扎實(shí)有效的開(kāi)展下去，公司將節(jié)能減排工作納入“全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”考核體系進(jìn)行定性考核，針對(duì)節(jié)能減排體系建設(shè)、節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)管理、能源運(yùn)用管理、能源消耗狀況分析、節(jié)能減排項(xiàng)目完成率、宣揚(yáng)及培訓(xùn)等各個(gè)方面的基礎(chǔ)工作進(jìn)行定期和不定期的跟蹤檢查、考核、評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)各二級(jí)單位工作的主動(dòng)性。公司配套了500萬(wàn)元“全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”嘉獎(jiǎng)資金，對(duì)于成果突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰、嘉獎(jiǎng)。目前公司已初步形成公司考核二級(jí)單位，二級(jí)單位考核車(chē)間、段、隊(duì)，車(chē)間、段、隊(duì)考核班組長(zhǎng)或單臺(tái)能耗設(shè)備（個(gè)人）的節(jié)能減排考核管理體系。

4、開(kāi)展形式多樣節(jié)能減排宣揚(yáng)、培訓(xùn)活動(dòng)，營(yíng)造全員節(jié)能減排的良好氛圍。

節(jié)能減排作為專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái)，公司利用網(wǎng)站、報(bào)紙、內(nèi)部刊物等媒體加強(qiáng)節(jié)能減排宣揚(yáng)，各二級(jí)單位舉辦了形式多樣的節(jié)能減排宣揚(yáng)活動(dòng)，如在內(nèi)部刊物上開(kāi)拓節(jié)能減排宣揚(yáng)專(zhuān)欄，開(kāi)展節(jié)能減排有獎(jiǎng)答卷，在職工文化櫥窗中增加節(jié)能減排宣揚(yáng)內(nèi)容，開(kāi)展每人每星期節(jié)約一度電倡議活動(dòng)，以班組為單位學(xué)習(xí)國(guó)家節(jié)能減排相關(guān)政策、方針等等，通過(guò)各種宣揚(yáng)、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等活動(dòng)，營(yíng)造了全員節(jié)能的深厚氛圍，為我公司企業(yè)文化建設(shè)增加了新的亮點(diǎn)。通過(guò)上述各項(xiàng)措施的實(shí)施，公司全面完成了政府及神華集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，節(jié)能減排工作邁上了新的臺(tái)階，受到內(nèi)蒙古經(jīng)信委及神華集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)的確定和表?yè)P(yáng)。公司被煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)”。

近年來(lái)，隨著公司高速發(fā)展，公司在引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、技改技革等方面投入不斷加強(qiáng)，先進(jìn)生產(chǎn)工藝及設(shè)備在主要行業(yè)接連應(yīng)用，不僅提高了節(jié)能減排效果，而且提升了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)力。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展促節(jié)能減排，以節(jié)能減排促企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

（一）煤炭開(kāi)采、加工方面，通過(guò)主動(dòng)實(shí)行各種節(jié)能減排措施，提高了煤炭資源回收率、煤炭加工效率和礦區(qū)水資源利用率，在降低噸煤能耗方面成效顯著

（二）在露天開(kāi)采方面，我公司投資10多億元引進(jìn)拋擲爆破—拉斗鏟開(kāi)采工藝及設(shè)備，拋擲爆破—拉斗鏟無(wú)運(yùn)輸?shù)苟褎冸x工藝是目前世界上最先進(jìn)的露天開(kāi)采工藝?！皰仈S爆破工藝”將剝離物干脆拋擲到預(yù)定排棄位置，有效拋擲率已達(dá)35%左右，節(jié)約了運(yùn)輸能耗；"拉斗鏟無(wú)運(yùn)輸?shù)苟压に?將挖、運(yùn)、卸三個(gè)工序一次完成，大大提高了生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)了耗電替代耗油，降低了能耗。整個(gè)工藝每年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約20000余噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

近年來(lái)，通過(guò)每年實(shí)施的技改技革、節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)投資等措施，淘汰了高耗能電機(jī)、變壓器、鍋爐等設(shè)備，煤炭采掘、洗選單耗逐年降低。在兩礦擴(kuò)能改造過(guò)程中，注意選購(gòu) 大型化、高效能礦用設(shè)備，采礦單耗有效降低。

環(huán)境愛(ài)護(hù)工作是關(guān)系到生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的大事。一年來(lái)，我場(chǎng)仔細(xì)貫徹全市環(huán)境愛(ài)護(hù)工作會(huì)議精神，充分相識(shí)環(huán)境愛(ài)護(hù)工作的重要性和緊迫性，把環(huán)境愛(ài)護(hù)工作列入重要工作日程，尤其把全場(chǎng)的環(huán)境愛(ài)護(hù)工作作為環(huán)境愛(ài)護(hù)工作的重中之重來(lái)抓。確保環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行，責(zé)任到人。

一是通過(guò)印標(biāo)語(yǔ)、辦板報(bào)、掛橫幅、等多種形式，廣泛開(kāi)展環(huán)境愛(ài)護(hù)宣揚(yáng)教化活動(dòng)。懸掛、張貼平安生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)10余幅，大力營(yíng)造環(huán)境愛(ài)護(hù)宣揚(yáng)氣氛。

二是用宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、電視錄象等輿論載體多形式、多渠道的廣泛開(kāi)展環(huán)境愛(ài)護(hù)宣揚(yáng)教化，將環(huán)境愛(ài)護(hù)傳遞與全場(chǎng)的職工心中，做到人人皆知。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)了自身廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的整治，用于美化、亮化、硬化、綠化工程投入經(jīng)費(fèi)共計(jì)達(dá)20萬(wàn)元。

四是訂閱環(huán)境愛(ài)護(hù)書(shū)刊。通過(guò)廣泛宣揚(yáng)，使干部職工重視支持環(huán)保工作、愛(ài)惜環(huán)境、愛(ài)護(hù)環(huán)境的意識(shí)進(jìn)一步增加。

一是對(duì)對(duì)甲酚生產(chǎn)工序完善設(shè)施保障正常運(yùn)行：

1、磺化工序結(jié)晶崗位設(shè)備及一樓的離心機(jī)出口、母液輸送溝和母液池散發(fā)氣味等部位。全部加玻璃鋼封閉，安裝噴淋汲取裝置，通過(guò)引風(fēng)機(jī)將散發(fā)的氣味經(jīng)管道引至噴淋汲取裝置，進(jìn)行集中處理。

2、對(duì)中和酸化工序，生產(chǎn)設(shè)備，中間槽，儲(chǔ)存容器現(xiàn)敞口操作，簡(jiǎn)單揮發(fā)氣味的地方。全部設(shè)備全部密封，加引風(fēng)機(jī)和噴淋回收裝置，回收成份套回生產(chǎn)運(yùn)用。

3、堿熔工序存在的的問(wèn)題是反應(yīng)生成的水蒸氣尾氣帶有氣味，雖然經(jīng)過(guò)堿霧汲取塔噴淋汲取，冷凝回收，但排放的水蒸氣中還存有氣味，效果不志向。我們通過(guò)考察論證，借鑒同行業(yè)的先進(jìn)閱歷，確定進(jìn)行第三次改造，投資約200多萬(wàn)元，對(duì)堿熔消化器尾氣實(shí)行獨(dú)立的冷凝系統(tǒng)，加大噴淋堿流量，增大冷凝面積，改善汲取效果，最終尾氣作為堿熔爐的助燃風(fēng)進(jìn)行高溫燃燒。

二是加強(qiáng)食鹽廠(chǎng)環(huán)保設(shè)施的監(jiān)控保障污染物達(dá)標(biāo)排放。

在全場(chǎng)上下的共同努力，齊抓共管下，我場(chǎng)環(huán)境愛(ài)護(hù)工作取得了肯定的成果，但也存在不少問(wèn)題：

一是個(gè)別人在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)環(huán)境愛(ài)護(hù)仍不夠重視，存在僥幸心理；

二是宣揚(yáng)教化工作還做的不夠，部分職工環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)；

三是規(guī)章制度的落實(shí)不到位；四是環(huán)保力氣薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施條件較差，影響環(huán)保工作的順當(dāng)開(kāi)展。以上問(wèn)題，我們將在今后的工作中予以改進(jìn)。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇八

轉(zhuǎn)瞬間，來(lái)到xx公司已經(jīng)一年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步相識(shí)。以下是我今年的工作總結(jié)。

一、工作概況

結(jié)合各部門(mén)人員需求安排，并依據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，通過(guò)各種聘請(qǐng)渠道有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)各類(lèi)優(yōu)秀員工以配備各崗位；吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿(mǎn)意了相關(guān)崗位的人員需求。幫助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案；幫助部門(mén)主管剛好為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順當(dāng)完成；參加收集整理各類(lèi)檔案材料，將其按年份及種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，放置于檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，便利查閱；每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；剛好與符合條件的員工簽訂勞動(dòng)合同，并剛好為其辦理社保保險(xiǎn)的增加；剛好辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并剛好辦理其社保的削減工作。剛好更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的支配檢查評(píng)比；完成法定節(jié)假日的放假通知及值班支配工作，從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順當(dāng)完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班支配工作。管理公司工會(huì)，定期或不定期協(xié)作協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。

二、工作體會(huì)

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特殊是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)生疏的領(lǐng)域，更應(yīng)當(dāng)通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面學(xué)問(wèn)才能更好的進(jìn)行工作。xx工作使我嫻熟于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在起先從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的駕馭員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。

進(jìn)入了人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，主動(dòng)和同事探討在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有閱歷的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的.環(huán)境。手中的每一份工作，不僅是為了部門(mén)和公司，同樣也是為自己而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的酬勞，還有技術(shù)的熬煉，品質(zhì)的提升，我努力培育自己盡職盡責(zé)的工作精神。

三、工作中存在的不足

由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)變實(shí)力不夠快，還有待提高；有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而短暫忽視掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順當(dāng)完成。處理一些困難的工作時(shí)不夠仔細(xì)，導(dǎo)致工作的完成狀況不夠志向，在今后的工作中，我將以的工作看法來(lái)迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇九

轉(zhuǎn)瞬間20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，依據(jù)自身工作的實(shí)際狀況，酌情對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，以便自己在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率及業(yè)績(jī)供應(yīng)依據(jù)。

作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為幫助好車(chē)間生產(chǎn)工作，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中驗(yàn)證理論，用理論指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)。在實(shí)踐和生產(chǎn)過(guò)程中不斷的自我學(xué)習(xí)充溢?，F(xiàn)將這一年里，我的工作內(nèi)容與取得的一些成果作以下簡(jiǎn)要回顧：

1、在生產(chǎn)過(guò)程中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有工藝人員及鍍膜工序員工進(jìn)行培訓(xùn)，用理論武裝生產(chǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵袱藝學(xué)問(wèn)、操作規(guī)程、崗位平安制度等。其中規(guī)模的培訓(xùn)4次，利用班前、班后會(huì)針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題加以訂正式的培訓(xùn)若干，現(xiàn)工藝人員已經(jīng)初步駕馭了真空管膜層的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，能夠嫻熟的`針對(duì)膜層顏色、性能、換靶周期等作以調(diào)整。

2、在生產(chǎn)的同時(shí)，我還不間斷的積累試驗(yàn)數(shù)據(jù)，幫助技術(shù)試驗(yàn)室羅工抽檢、送檢真空管，依據(jù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，調(diào)整膜層工藝，使車(chē)間生產(chǎn)的真空管合格率屢創(chuàng)新高，現(xiàn)車(chē)間生產(chǎn)真空管曝輻量可達(dá)￠581800管≤4。5以下（國(guó)標(biāo)≤4。7合格）。熱損￠581800管≤0。70以下（國(guó)標(biāo)≤0。85合格）。

3、針對(duì)年初市場(chǎng)應(yīng)的膜層顏色雜亂等現(xiàn)象，每天要求工藝人員針對(duì)所開(kāi)啟鍍膜機(jī)做樣管對(duì)比，出爐不達(dá)標(biāo)的調(diào)整，并編制了各工序限制膜層顏色的暫行方法，半年來(lái)成果顯著，側(cè)面了解市場(chǎng)應(yīng)良好。

4、依據(jù)市場(chǎng)須要，一年來(lái)，多次開(kāi)發(fā)探討了具有天普特色的真空管，如天普紫墨金真空管、黑膜真空管、偏心真空管外鍍膜技術(shù)，有效的拓寬了市場(chǎng)，其中天普紫墨金真空管年銷(xiāo)售量累計(jì)達(dá)30余萬(wàn)支，黑膜真空管僅牛牌一次性供貨就達(dá)5萬(wàn)余支。

5、依據(jù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)多次探討，開(kāi)發(fā)了天普金三角真空管，有效的降低了真空管對(duì)于熱水器熱損的影響，產(chǎn)品將拓寬并服務(wù)于xx的市場(chǎng)，現(xiàn)此產(chǎn)品已經(jīng)定型為20xx年xx市場(chǎng)產(chǎn)品。

6、對(duì)于車(chē)間設(shè)備進(jìn)行小改小革，探討的“矛型磁鐵”已經(jīng)申報(bào)國(guó)家好用新型專(zhuān)利，投產(chǎn)以來(lái)經(jīng)測(cè)算將延長(zhǎng)靶的運(yùn)用周期達(dá)3～7天，年統(tǒng)計(jì)將為公司解約靶材消耗費(fèi)用達(dá)10余萬(wàn)元。

7、自xx年以來(lái)，很多先進(jìn)、自動(dòng)化程度較高的設(shè)備不斷落戶(hù)真空管車(chē)間，作為車(chē)間工藝主管的我，只有不斷向人學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)技術(shù)，才能勝任此職務(wù)。一年來(lái)我不斷學(xué)習(xí)，并修改、制定了車(chē)間操作工藝，崗位平安操作規(guī)程等。

工作成果的取得離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與助，成果斐然，總結(jié)過(guò)去的工作，自己覺(jué)著有很多方面還存在不足，通過(guò)自己的思和查找，認(rèn)為主要存在以下幾個(gè)方面：

一是思想解放的不夠，日常工作中求穩(wěn)的成份占的多一些，還有些放不開(kāi)，對(duì)待工作還是不那么敏捷。對(duì)待問(wèn)題的探究和實(shí)踐步伐還不夠。

二是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面自己還存在肯定的差距，特殊勝作實(shí)踐中才發(fā)覺(jué)，自己所了解的才是一知半解，今后應(yīng)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)，做到不恥下問(wèn)。

20xx年，面對(duì)我的將是更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我將一如既往地發(fā)揚(yáng)不怕困難、艱苦奮斗、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新”的精神，嫻熟地駕馭先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，培育優(yōu)秀的工藝人員，與之駕馭并學(xué)習(xí)的工藝學(xué)問(wèn)，用精益求精的工作看法，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作方法，科學(xué)求實(shí)的工作作風(fēng)，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效，制造出高品質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，回報(bào)公司！在天普的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇十

20xx年，受?chē)?guó)內(nèi)宏觀(guān)調(diào)控、經(jīng)濟(jì)增速放緩的不利影響，**公司的經(jīng)營(yíng)遇到了不少困難。但**公司毫不畏懼、迎接挑戰(zhàn)，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)班子帶領(lǐng)下，依靠和發(fā)揮全體員工的力氣，緊扣主營(yíng)業(yè)務(wù)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，加強(qiáng)規(guī)范管理，取得了肯定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，現(xiàn)將園林公司20xx年度經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告如下：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況

截止12月25日，公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入6510。32萬(wàn)元，完成年度安排指標(biāo)的95。74%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)700萬(wàn)元，回款2148。31萬(wàn)元，回款率達(dá)33%。其中園林工程收入5800萬(wàn)元，完成安排指標(biāo)的96。67%，；苗木銷(xiāo)售收入570萬(wàn)元，完成安排指標(biāo)的71。25%。公司業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，盈利實(shí)力不斷提升，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)不斷增大。

（二）經(jīng)營(yíng)管理工作開(kāi)展?fàn)顩r

1、工程建設(shè)

20xx年，公司實(shí)現(xiàn)**工程建設(shè)收入5800萬(wàn)元，完成年度安排指標(biāo)的96。67%，收回工程款1573。95萬(wàn)元，回款率達(dá)27。11%。先后完成**景區(qū)主入口北片區(qū)提升改造景觀(guān)工程bt項(xiàng)目、***二期會(huì)所主干道及樣板房綠化工程、***室外景觀(guān)工程、***兩側(cè)綠化工程**大道與**路平交口小廣場(chǎng)工程等一批具有較大影響力的園林工程施工建設(shè)，并圓滿(mǎn)完成**廠(chǎng)綠地養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目，得到廣闊客戶(hù)和社會(huì)各界的一樣認(rèn)可，有力擴(kuò)大了公司品牌知名度和美譽(yù)度。

2、苗木經(jīng)營(yíng)

截止12月25日，公司實(shí)現(xiàn)苗木銷(xiāo)售收入570萬(wàn)元，完成年度安排指標(biāo)的71。25%，回款509。10萬(wàn)元，回款率達(dá)89。31%，另完成工程調(diào)撥結(jié)算127。90萬(wàn)元，對(duì)外業(yè)務(wù)贈(zèng)送用苗24。57萬(wàn)元。年內(nèi)新開(kāi)發(fā)客戶(hù)18家，新老客戶(hù)累計(jì)發(fā)展到82家，其中年度合作金額10萬(wàn)元以上的客戶(hù)達(dá)32家，建立了****（集團(tuán)）、****房地產(chǎn)等優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。

全年完成苗木選購(gòu) 1284。47萬(wàn)元，其中用于工程項(xiàng)目的苗木選購(gòu) 361。14萬(wàn)元，占選購(gòu) 總額的28。03%；用于基地建設(shè)的苗木選購(gòu) 906。87萬(wàn)元，占選購(gòu) 總額的70。60%，支付苗木選購(gòu) 款1283。61萬(wàn)元。全部苗木產(chǎn)品驗(yàn)收平均合格率達(dá)90%以上，建立了省內(nèi)外一批知名優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，有力保障了在建工程項(xiàng)目和基地建設(shè)的順當(dāng)進(jìn)行。

3、生產(chǎn)建設(shè)

20xx年，公司各基地新增苗木栽植620806株（袋），截止12月25日，公司基地庫(kù)存苗木數(shù)量達(dá)1297745株（袋），其中喬木279514株，球體26957個(gè)，灌木8859株，地被977163袋，盆景5252盆。

完成**基地開(kāi)發(fā)建設(shè)500畝，完成蓄水池建設(shè)、土地平整、道路鋪設(shè)、水網(wǎng)鋪設(shè)、電網(wǎng)安裝、噴灌安裝等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成新增苗木栽植35619株，其中喬木24288株，球體11331株。

建設(shè)**欣賞苗木交易中心鋼架溫室大棚，已完成基礎(chǔ)建設(shè)投入242萬(wàn)元，于10月份完成鋼架大棚主體建設(shè)，目前處于臨街外立面及內(nèi)部辦公區(qū)建設(shè)施工階段，預(yù)料20xx年3月完工并投入運(yùn)營(yíng)。

4、綜合管理

在行政辦公方面，除做好公文處理、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、后勤管理，平安保衛(wèi)等各項(xiàng)工作外，協(xié)作集團(tuán)公司erp系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，完成流程、表單的制作和完善，協(xié)作集團(tuán)完成公司苗木資產(chǎn)登記抵押貸款材料的編制上報(bào)，此外順當(dāng)通過(guò)了工程業(yè)務(wù)方面的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康平安管理體系的認(rèn)證，勝利組織申報(bào)**省農(nóng)業(yè)科技示范園項(xiàng)目，申報(bào)建設(shè)鄉(xiāng)土樹(shù)種綠化苗木培育基地建設(shè)項(xiàng)目，獲得***聯(lián)合會(huì)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金30萬(wàn)元，完成了省林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)復(fù)審答辯，組織完成第八批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)與農(nóng)產(chǎn)品加工省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)申報(bào)工作，目前已通過(guò)網(wǎng)上公示。

在人力資源管理方面，較為圓滿(mǎn)地完成了人員入職離職管理、薪資發(fā)放、社會(huì)保障、工傷事故處理（2024年遺留）等各項(xiàng)工作，重點(diǎn)開(kāi)展了各項(xiàng)培訓(xùn)教化工作，先后組織員工55人次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審、平安員培訓(xùn)取證、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)取證、城建行業(yè)從業(yè)人員上崗資格培訓(xùn)取證各項(xiàng)工作；邀請(qǐng)四川國(guó)光公司、用友公司等合作機(jī)構(gòu)就企業(yè)信息化、苗木病蟲(chóng)害防治等方面做專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，并組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部的管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)力的考核測(cè)評(píng)，取得預(yù)期效果。

5、平安生產(chǎn)

20xx年，公司全力加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，平安防范工作得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，員工平安生產(chǎn)意識(shí)顯著增加，公司安委會(huì)仔細(xì)抓好各部門(mén)、各時(shí)期平安生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查和落實(shí)，今年公司未發(fā)生一起重大平安事故。

1、安排指標(biāo)和既定任務(wù)未能全面完成

截止12月25日，公司收入指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、回款指標(biāo)均未完成董事會(huì)下達(dá)的年度安排指標(biāo)，主要是市場(chǎng)拓展實(shí)力不足，參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不強(qiáng)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)匱乏，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)力較差；年內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目以市政工程項(xiàng)目為主，行業(yè)特點(diǎn)導(dǎo)致回款周期長(zhǎng)，回款困難大。

苗木交易中心建設(shè)項(xiàng)目、**基地建設(shè)項(xiàng)目、**基地苗木產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等既定任務(wù)未能如期完成，一方面董事會(huì)決策部署有變動(dòng)調(diào)整，一方面經(jīng)營(yíng)管理層及經(jīng)辦部門(mén)和人員對(duì)工作指令的理解相識(shí)和執(zhí)行力不夠，畏難心情明顯，這些問(wèn)題值得公司經(jīng)營(yíng)管理層深刻反省檢查，并在20xx年工作中仔細(xì)探討解決。

2、勤勉盡責(zé)不夠，管理水平不高

經(jīng)營(yíng)管理層勤勉盡責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)程度不夠，工作中存在畏難心情，執(zhí)行力不夠堅(jiān)決，對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查和考核不到位，由于決策不夠?qū)徤?，?dǎo)致**基地新；中層管理人員普遍缺乏憂(yōu)患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、大局意識(shí)、成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、在施工組織、質(zhì)量管理、成本限制、平安生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面缺乏有效的措施和手段。

3、綜合實(shí)力弱，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)

公司現(xiàn)階段自身運(yùn)營(yíng)實(shí)力和造血實(shí)力薄弱，業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)尚離不開(kāi)集團(tuán)公司在資金、項(xiàng)目上的支撐；高學(xué)歷且具備中高級(jí)技術(shù)職務(wù)及工程類(lèi)執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才匱乏，目前僅具備園林施工貳級(jí)資質(zhì)，缺乏平安生產(chǎn)許可、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)及市政資質(zhì)，在承攬園林工程業(yè)務(wù)的規(guī)模和范圍方面均受到限制，項(xiàng)目評(píng)估分析實(shí)力、工程投標(biāo)實(shí)力、設(shè)計(jì)實(shí)力、施工實(shí)力仍很薄弱。

基地建設(shè)和管理尚處于初級(jí)水平，苗木產(chǎn)品結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整，土地綜合利用率有待提高；產(chǎn)品規(guī)劃缺乏商品生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)周期、經(jīng)營(yíng)成本和效益目標(biāo)的分析、核算和確定；苗木產(chǎn)品規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、精品化程度低，與市場(chǎng)接軌不足，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱，苗木經(jīng)營(yíng)仍處于被動(dòng)局面，缺乏穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的大客戶(hù)資源。

20xx年是充溢希望和機(jī)遇，又面臨挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。十八大提出的生態(tài)文明建設(shè)，將經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化、生態(tài)建設(shè)融為一體，“漂亮中國(guó)”和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，承載著園林行業(yè)的幻想。**公司20xx年工作總的指導(dǎo)思想和中心任務(wù)是：認(rèn)清形勢(shì)，穩(wěn)中求進(jìn)，圍繞集團(tuán)公司董事會(huì)下達(dá)的`年銷(xiāo)售收入10100萬(wàn)元，凈利潤(rùn)2000萬(wàn)元，回款率80%的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和主營(yíng)業(yè)務(wù)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式。在穩(wěn)定主營(yíng)業(yè)務(wù)收益的基礎(chǔ)上，確保經(jīng)營(yíng)安排和預(yù)算目標(biāo)全面完成，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制

嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)公司董事會(huì)的決策部署和下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，公司經(jīng)營(yíng)層仔細(xì)探討產(chǎn)業(yè)形勢(shì)，明確市場(chǎng)范圍和客戶(hù)資源，為切實(shí)有效地推動(dòng)工作，將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)細(xì)化到相關(guān)職能部門(mén)，與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將重要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)列入部門(mén)考核事項(xiàng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)，從而形成上下聯(lián)動(dòng)、各方協(xié)調(diào)，全面推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康快速發(fā)展的工作格局。

（二）抓改革創(chuàng)新，努力建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度

切實(shí)推動(dòng)erp的應(yīng)用、全面預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制，完善改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理模式、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和管理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)公司管理水平和生產(chǎn)力水平的跨越式發(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)

根據(jù)“穩(wěn)健、提質(zhì)、增效”的原則和搞好規(guī)劃、突出重點(diǎn)、形成品牌的要求，堅(jiān)持走規(guī)?；a(chǎn)、市場(chǎng)化引導(dǎo)、集約化經(jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)化管理的路子，全力抓好工程建設(shè)、苗木經(jīng)營(yíng)、綠地養(yǎng)護(hù)三大業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化。一是在穩(wěn)定現(xiàn)有工程業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，著力落實(shí)**小區(qū)、***家園、**小區(qū)二期、**交易中心、**路綠化、***地產(chǎn)綠化等工程項(xiàng)目的項(xiàng)目承攬和施工建設(shè)，力爭(zhēng)2024年實(shí)現(xiàn)工程收入9500萬(wàn)元。二是加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，打造拳頭產(chǎn)品和特色產(chǎn)品，立足**，輻射**，穩(wěn)步擴(kuò)大苗木經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)20xx年實(shí)現(xiàn)苗木銷(xiāo)售300萬(wàn)元。三是圍繞***廠(chǎng)綠地養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目，逐步拓展綠地養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)20xx年實(shí)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)收入250萬(wàn)元。

（四）抓生產(chǎn)建設(shè)，著力保障業(yè)務(wù)需求

接著調(diào)整苗木產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，合理規(guī)劃基地布局，推動(dòng)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和苗木栽植工作，不失時(shí)機(jī)地把握生產(chǎn)環(huán)節(jié)，科學(xué)合理地制訂年度生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)方案和技術(shù)措施，努力打造規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化的苗木產(chǎn)品，保障自建工程項(xiàng)目和對(duì)外銷(xiāo)售需求。探討抵擋各種自然災(zāi)難的方法和措施，降低由此帶來(lái)的苗木損失。抓緊完成苗木交易中心的基礎(chǔ)建設(shè)，盡快投入運(yùn)營(yíng)。

（五）抓教化培訓(xùn)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平

圍繞公司資質(zhì)管理和隊(duì)伍建設(shè)，由辦公室組織制訂年度培訓(xùn)安排，重點(diǎn)落實(shí)和組織公司員工參與各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)取證、執(zhí)業(yè)資格考證、接著教化獲證等。針對(duì)性加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn)提高，努力提升經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平。

讓我們滿(mǎn)懷信念地跨入新的一年，攻堅(jiān)克難創(chuàng)佳績(jī)，把握機(jī)遇攀高峰，全面完成和超額完成全年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)安排和工作任務(wù)，努力創(chuàng)建吉成園林更加美妙的明天。

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20xx年12月1日

企業(yè)年度工作總結(jié)標(biāo)題篇十一

20xx年是保險(xiǎn)業(yè)仔細(xì)實(shí)行黨的十八大精神的重要一年，也是xx財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司樹(shù)立形象、打響公司品牌的關(guān)鍵一年，更是我們xx支公司面臨重重壓力、攻堅(jiān)克難的非凡一年。我們?cè)谏霞?jí)公司的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。截至目前，實(shí)收毛保費(fèi)萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%，已賺凈保費(fèi)萬(wàn)元，凈利潤(rùn)萬(wàn)元，賠付率為%。現(xiàn)將主要的工作狀況匯報(bào)如下：

我們不斷健全完善了內(nèi)限制度、管理規(guī)定、實(shí)施細(xì)則及各種管理方法，初步形成一套完整的管理制度，使整個(gè)客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內(nèi)，做到有法可依，有章可循。

在業(yè)務(wù)管理上，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查，實(shí)行科學(xué)、合理、好用的流程，規(guī)范和制約整個(gè)理賠工作，如：制定了《理賠工作實(shí)務(wù)》、《查勘定損工作流程》等，使理賠流程科學(xué)、合理和好用，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，從而提高整個(gè)理賠水平。

隨著保險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，加之上市后面對(duì)的新形勢(shì)、新體制、新模式、新戰(zhàn)略，必定要求我們?cè)诠竟芾砩先嫣嵘?，從而在?jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中前進(jìn)。我們除了接著鞏固和采納過(guò)去行之有效的方法外，還根據(jù)上級(jí)公司有關(guān)規(guī)定引進(jìn)和采納了科學(xué)的管理體系，出臺(tái)了一系列管理規(guī)章制度、考核方法。在日常管理中，能夠仔細(xì)嚴(yán)格的根據(jù)上級(jí)公司《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關(guān)規(guī)定，