企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度模版（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度模版第一章概述第一條為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保證員工人身安全和工作環(huán)境安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員和操作人員。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度的目標(biāo)是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度的原則是科學(xué)、公正、公平、公開。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度的方法包括定期評(píng)估、事故調(diào)查、安全演習(xí)和安全檢查等。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度的內(nèi)容包括安全意識(shí)培養(yǎng)、安全管理制度執(zhí)行情況、事故處理和安全責(zé)任等。第二章評(píng)價(jià)、考核制度第七條企業(yè)每年都要對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)主要包括以下內(nèi)容：1.安全意識(shí)培養(yǎng)：評(píng)估員工對(duì)安全知識(shí)的了解和掌握程度，包括安全演講、安全培訓(xùn)和安全考試等。2.安全管理制度執(zhí)行情況：評(píng)估企業(yè)安全管理制度的完善程度和執(zhí)行情況，包括安全文件的編制、落實(shí)和監(jiān)督等。3.事故處理：評(píng)估企業(yè)對(duì)事故的處理過(guò)程和效果，包括事故報(bào)告、事故調(diào)查和事故處理方案的制定和落實(shí)等。4.安全責(zé)任：評(píng)估企業(yè)對(duì)安全責(zé)任的落實(shí)情況，包括安全責(zé)任制度的建立和實(shí)施，以及責(zé)任追究的力度。第九條企業(yè)每月都要進(jìn)行一次安全檢查，通過(guò)檢查結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行考核。第十條對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)要給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書和晉升等。第十一條對(duì)于安全責(zé)任未能按要求落實(shí)，或者造成嚴(yán)重事故的員工，企業(yè)要給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職和解聘等。第十二條對(duì)于違反安全規(guī)定和制度的員工，企業(yè)要進(jìn)行教育和培訓(xùn)，以提高其安全意識(shí)和安全技能。第三章獎(jiǎng)勵(lì)制度第十三條企業(yè)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)主要包括以下方面：1.安全意識(shí)培養(yǎng)獎(jiǎng)：對(duì)參加安全培訓(xùn)和考試成績(jī)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全管理獎(jiǎng)：對(duì)責(zé)任區(qū)域或責(zé)任項(xiàng)目安全管理工作優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全技能獎(jiǎng)：對(duì)安全技能提升明顯的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全亮點(diǎn)獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全事故防控獎(jiǎng)：對(duì)沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全事故的區(qū)域或項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品和晉升等。第十六條對(duì)于安全責(zé)任履行不到位或者發(fā)生重大事故的區(qū)域或項(xiàng)目，可以取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。第四章處罰制度第十七條企業(yè)建立安全生產(chǎn)處罰制度，對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為和事故負(fù)有責(zé)任的員工進(jìn)行處罰。第十八條安全生產(chǎn)處罰主要包括以下方面：1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定的輕微失職行為進(jìn)行警告。2.罰款：對(duì)違反安全規(guī)定的導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的行為進(jìn)行罰款。3.降職：對(duì)因安全失職造成事故或危害安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行降職處理。4.解聘：對(duì)因安全失職造成重大事故或危害安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行解聘處理。第十九條處罰應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)事故調(diào)查和審批程序，并告知當(dāng)事人本人。第二十條對(duì)于經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)后仍然違反安全規(guī)定的員工，可以給予重罰。第五章其他規(guī)定第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全演習(xí)，全員參加。第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在顯著位置張貼安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語(yǔ)和安全條例。第二十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全投訴處理機(jī)制，對(duì)員工的安全投訴進(jìn)行及時(shí)處理。第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)。第二十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，提高其安全管理水平。第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和考試，保證員工的安全意識(shí)和技能。第六章附則第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十八條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。以上是企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度的模版，希望對(duì)你有所幫助。如果需要更詳細(xì)的內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度模版（二）企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)制度是指通過(guò)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面、科學(xué)的評(píng)估和評(píng)價(jià)，以了解企業(yè)安全生產(chǎn)工作的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，并為企業(yè)改進(jìn)和優(yōu)化安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)和指導(dǎo)。評(píng)價(jià)指標(biāo)一般包括以下方面：1.安全管理制度：包括企業(yè)是否建立了完善的安全管理制度、安全操作規(guī)程，是否進(jìn)行了有效的安全培訓(xùn)和教育等。2.安全設(shè)備設(shè)施：包括企業(yè)是否配置了符合標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)備和設(shè)施，并進(jìn)行了有效的維護(hù)和檢修。3.隱患排查和整改：包括企業(yè)是否定期進(jìn)行隱患排查和整改，并制定了詳細(xì)的整改措施和時(shí)間表。4.應(yīng)急預(yù)案和演練：包括企業(yè)是否制定了科學(xué)合理的應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行了定期的應(yīng)急演練。5.事故記錄和上報(bào)：包括企業(yè)是否建立了健全的事故記錄和上報(bào)制度，并及時(shí)向相關(guān)部門上報(bào)事故情況。針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度來(lái)激勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)安全管理和防范措施。1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的企業(yè)、安全管理人員和員工，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，例如表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。2