先進企業(yè)對標心得體會版（23篇）

先進企業(yè)對標心得體會版（優(yōu)質23篇）通過寫心得體會，我們可以加深對于所學學問和技能的理解和應用。接下來，我為大家整理了一些優(yōu)秀心得體會的范文，希望能給大家在寫作上供應一些幫助。

企業(yè)領導學先進心得體會

第一段：引入背景和觀點（200字）。

現(xiàn)代企業(yè)領導學作為一門學問，得到越來越多企業(yè)家和管理者的關注和探討。學習先進的企業(yè)領導理論和實踐閱歷，對于提高企業(yè)的效益、創(chuàng)新和發(fā)展具有重要意義。在我多年的企業(yè)工作和學習中，我深深感受到先進的企業(yè)領導思想和方法對于企業(yè)的重要作用，下面將結合自己的實踐閱歷，從戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設、激勵機制、變革管理和企業(yè)文化等方面，共享我對企業(yè)領導學的先進心得體會。

其次段：戰(zhàn)略規(guī)劃篇（200字）。

戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)領導學中的重要內容，它為企業(yè)供應了明確的發(fā)展方向和目標。在我的工作中，我們團隊通過具體的市場調研和可行性分析，確定了一個富有創(chuàng)新和發(fā)展?jié)摿Φ氖袌鲱I域，并制定了相應的中長期發(fā)展安排。這給我們團隊供應了明確的目標和指引，使我們能更好地集中精力和資源，削減無效投入，提高工作效率和成果。同時，戰(zhàn)略規(guī)劃也為我們找到了市場競爭的突破口，保持了持續(xù)競爭力。因此，學習先進的戰(zhàn)略規(guī)劃思想，對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。

第三段：團隊建設篇（200字）。

團隊建設是企業(yè)領導學中的另一個重要內容，它關乎團隊的凝合力和執(zhí)行力。在我的工作中，我深刻體會到，一個團隊的凝合力和協(xié)作實力對于實現(xiàn)企業(yè)目標至關重要。因此，我們注意打造一個有活力和高效的團隊文化，通過培訓、溝通和共建，增加團隊成員之間的溝通和理解。同時，我們在項目分工上高度明確，定期進行工作進展評估，剛好調整工作重點和路徑。團隊成員的主動參加和相互協(xié)作，使我們團隊的工作效率和質量顯著提高。所以，團隊建設是企業(yè)領導中的基礎和保障。

第四。

學習企業(yè)先進工作者心得體會

秦建同志負責國家重點試驗室縱向課題的組織和申報工作，主動解讀課題指南，策劃申報隊伍，組織申報國家、省、市及院所項目30余項，累計獲批國撥經(jīng)費余萬元。工作中該同志始終秉承著“犧牲小我，成就大我”的信念，在國家重點研發(fā)項目-大尺寸鈦合金板翅式換熱器高牢靠釬焊技術與裝備項目申報過程中，帶領團隊夜以繼日打算項目資料，與國內多個強勁對手同臺競爭，最終勝利立項；在術后剛剛出院的狀況下，帶領團隊申報工信部高質量發(fā)展項目，在2天內快速形成了申報隊伍，9天內形成了高質量文本，戰(zhàn)勝了“種子選手”，勝利獲批“精準高效移栽機械攻關”和“液壓翻轉犁”兩大項目。

在繁忙的課題申報工作以外，該同志不忘科研工作，執(zhí)行國家自然基金、院專項和所專項等多項科研任務，圍繞金剛石的釬焊難題開展了大量探討工作，提出了金剛石燒損的抑制措施。20執(zhí)筆撰寫科研論文8篇，其中sci收錄2篇，ei收錄2篇，核心期刊2篇；授權獨創(chuàng)專利13件；參加制修訂國家標準、團體標準3項，撰寫專著4部。

該同志注意成果轉化，主動對外宣揚我單位的新產(chǎn)品、新技術，圍繞企業(yè)焊接生產(chǎn)難題開展攻關工作，并與鄭煤機勝利簽訂了《液壓支架焊接工藝與缺陷調控探討方案》項目，將鄭機所先進焊接技術快速推廣至行業(yè)。

學習企業(yè)先進事跡心得體會

企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要基石，只有不斷學習先進企業(yè)的閱歷和做法，才能不斷提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新實力。我在學習先進企業(yè)的事跡中，深受啟發(fā)和啟示，這些先進企業(yè)不僅在經(jīng)營管理、市場營銷等方面擁有卓越成果，更重要的是他們敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)，追求卓越的企業(yè)精神值得我們去學習借鑒。

其次段：借鑒企業(yè)的經(jīng)營管理之道。

先進企業(yè)在經(jīng)營管理上積累了豐富的閱歷，可以供我們參考借鑒。其中之一就是先進企業(yè)特別重視企業(yè)文化建設。企業(yè)文化具有凝合力和戰(zhàn)斗力，可以提高員工的士氣和工作熱忱，提升企業(yè)的凝合力和戰(zhàn)斗力。另外，先進企業(yè)在人才培育方面也做得特別好。他們重視員工培訓和技能提高，為員工供應廣泛的學習機會和發(fā)展空間，激發(fā)員工的工作熱忱和創(chuàng)建力。

第三段：學習先進企業(yè)的創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力之一，歸根結底是須要一支充溢創(chuàng)新精神的團隊作為支撐。先進企業(yè)的創(chuàng)新思維和做法特別值得我們學習。他們擅長發(fā)覺市場需求和客戶需求，并剛好應對和滿意，推出不同于其他企業(yè)的產(chǎn)品和服務。另外，他們也特別注意技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷引入新的技術和理念應用到企業(yè)經(jīng)營中，提升企業(yè)的核心競爭力。

第四段：教化企業(yè)的社會責任感。

企業(yè)作為社會的重要組成部分，不僅要追求自身利潤和發(fā)展，還應當擔當相應的社會責任。先進企業(yè)在社會責任方面也做得很好，注意回饋社會，主動參加公益事業(yè)，體現(xiàn)出對社會的責任擔當。他們在生產(chǎn)經(jīng)營中留意環(huán)保和節(jié)能，為生態(tài)環(huán)境貢獻力氣。此外，他們在職工福利、公益捐贈等方面也聚焦于提高社會貢獻，傳遞企業(yè)正能量。

第五段：總結。

要做好企業(yè)的經(jīng)營管理，我們須要不斷學習先進企業(yè)的先進閱歷和做法。在這個過程中，我們須要立足企業(yè)本身，不斷挖掘自身的優(yōu)勢和需求，提升企業(yè)實力素養(yǎng)和核心競爭力。同時，我們也要注意企業(yè)的社會責任，剛好回饋社會，發(fā)揮企業(yè)在社會和經(jīng)濟發(fā)展中的主動作用。只有這樣，我們才能真正做好企業(yè)管理，迎接各種挑戰(zhàn)和機遇。

企業(yè)文化先進單位學習心得體會

企業(yè)文化顧名思義，是指企業(yè)所創(chuàng)建的具有自身特點的物質文化和精神文化；也是企業(yè)所形成的具有自身特性的企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨和價值觀的綜合。

xxxx年到xxxx年間，公司通過近一年的全體動員組織，在董事長親自帶領下的企業(yè)高層領導團隊，對企業(yè)經(jīng)營十四年來，積淀下來的優(yōu)良品質和傳統(tǒng)進行梳理，形成了一套具有萬果園特色的文化體系。

我們以“員工華蜜，顧客滿足”為使命，坦誠而真摯的表達了企業(yè)對于自身經(jīng)營的目的定位。并由此延長出了讓“員工實現(xiàn)幻想，企業(yè)健康長壽”的企業(yè)愿景。企業(yè)給廣闊員工供應穩(wěn)定的工作、滿足的收入、發(fā)展的空間、快樂的生活，使其具有成就感，成為家庭的支柱和傲慢；而員工回報給企業(yè)的是通過各自由崗位上的不斷努力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展供應不斷的動力，促進企業(yè)和諧向上的文化建設，打造高效廉潔的團隊，使企業(yè)最終成為倍受行業(yè)推崇和社會敬重的企業(yè)。這種企業(yè)與員工之間形成的“家與家人”的密切關系，讓每位員工都是家庭中的一員，都充溢愛心，相互信任，相互理解和支持，彼此寬容，共同擔當起家的責任，共享和諧華蜜，讓每一位家人都能感受到大家庭的暖和，形成了特有的“家文化”。

企業(yè)當中有部分員工對工作充溢了熱忱，但是工作方法不得要領，造成了工作中的迷茫與被動，更有甚者，還引起了其他員工的不滿。少數(shù)管理層有時做了一些不出成果的工作，有苦勞而沒有功勞。企業(yè)基于這種現(xiàn)狀，在對企業(yè)文化梳理的同時，結合現(xiàn)狀，對企業(yè)的應用理念進行了規(guī)范，從人力資源的用人理念，確定了企業(yè)所需的人員標準，到人才理念，明確了員工成為企業(yè)人才的方向，再到團隊理念，提出了一個優(yōu)秀的團隊，敬重是前提，信任是基礎，協(xié)作是高效完成任務的保障等優(yōu)秀理念。加強團隊凝合力，通過團隊協(xié)作可以集中力氣在短時間內完成個人難以完成的任務。我們將管理宗旨定義為：一切為了員工的華蜜。我們管理的宗旨是成就員工而不是利用員工，我們的管理是建立在有愛心的基礎上，我們通過以人為本的管理策略，用愛心為員工創(chuàng)建溫馨、寬松、主動上進的.環(huán)境，不斷培訓業(yè)務技能，為員工做科學清楚的職業(yè)規(guī)劃，最終的目標是要幫助員工實現(xiàn)幻想。

企業(yè)文化的推廣，不只是讓她成為具有感召力的口號，更重視的是企業(yè)文化在實際工作中的落地實施，通過企業(yè)文化視覺形象系統(tǒng)的實施，使企業(yè)形象在極短的時間內發(fā)生巨大的改變，會在社會中、行業(yè)中、該企業(yè)員工心理產(chǎn)生很大反響，員工對新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略目標產(chǎn)生愛好，由然而生驕傲感，會使企業(yè)在貫徹企業(yè)精神，企業(yè)理念、企業(yè)規(guī)章制度就會事半功倍。加上長期不懈的培訓、文化活動，表彰優(yōu)秀代表人物，提倡英雄事跡，企業(yè)風氣、企業(yè)環(huán)境氣氛面貌一新。員工個人目標必定會與企業(yè)戰(zhàn)略目標走向一樣。企業(yè)文化也逐步走向強勢文化，使企業(yè)文化在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、核心實力營造中始終發(fā)揮主動的作用。

——集團公司監(jiān)察部xxx

學習企業(yè)先進工作者心得體會

吳建，綜合管理部經(jīng)理。他立足本職，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，務實求新，努力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，精彩地完成了各項工作任務。在黨史教化學習中，他帶頭抓好規(guī)定內容學習，領先完成網(wǎng)絡教程有關內容，石化黨建和學習強國積分名列前茅，制作的《傳承候登山英烈精神·加快新能源產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展》黨史宣講視頻獲上級領導確定。工作上，他仔細實行上級重大決策和重要文件精神，結合公司“管理提升年”活動要求，組織開展制度“廢改立”工作，修訂16件、新建14件，廢止3件，初步解決了制度碎片化問題，體系建設更加規(guī)范、保障作用得到提升。他結合“對標提升”行動，組織完善對標指標體系，開展標桿創(chuàng)建活動，搭建“比學趕超”平臺，涌現(xiàn)出“五化工作法”“一戶一卡”等一批先進閱歷和做法，促進了公司管理提升。

新的一年他說：

行動是勝利的階梯，行動越多，登得越高！

企業(yè)先進心得體會

企業(yè)是一個組織，也是一種經(jīng)濟實體，為了實現(xiàn)利潤最大化和長期發(fā)展，不斷追求先進化是必定的選擇。在我個人的工作閱歷中，我深深體會到了企業(yè)先進的重要性，并從中獲得了一些閱歷和體會，這些閱歷和體會對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了主動的影響。

其次段：通過學習借鑒其他企業(yè)的先進閱歷。

要使企業(yè)保持先進，一個重要的途徑是學習和借鑒其他企業(yè)的先進閱歷。在我所在的企業(yè)，我們常常組織學習和溝通活動，邀請一些行業(yè)領先的企業(yè)來共享他們的勝利閱歷和管理模式。通過這些活動，我不僅增加了對行業(yè)的了解和相識，還學到了很多好用的管理方法和技巧。例如，我們學習和借鑒了一家電子商務公司的快速響應市場需求的實力，這個實力使我們在市場競爭中占得了先機。此外，學習其他企業(yè)的先進閱歷還可以幫助我們發(fā)覺自身的不足，并剛好進行改進和提升。

第三段：培育團隊合作精神。

在追求先進的過程中，一個重要的因素是培育團隊合作精神。在我所在的企業(yè)，我們特別注意團隊合作的重要性，并通過各種方式來促進團隊合作的發(fā)展。例如，我們定期組織團隊建設活動，通過團隊合作的嬉戲和任務，增加團隊成員之間的互動和理解。在工作中，我們也激勵員工之間進行合作，共同解決問題和完成任務。通過團隊合作，我們的效率得到了大幅提升，工作質量也得到了有效的保證。團隊合作不僅能夠推動企業(yè)的先進化，還能增加員工之間的凝合力和歸屬感，進一步激發(fā)員工的工作主動性。

第四段：不斷學習和創(chuàng)新。

企業(yè)的先進不僅體現(xiàn)在引進其他企業(yè)的先進閱歷，還體現(xiàn)在不斷學習和創(chuàng)新上。在我們企業(yè)，我們激勵員工提出新的建議和創(chuàng)新思路，并設立相應的嘉獎機制來激勵員工的創(chuàng)新。例如，我們曾經(jīng)遇到一個產(chǎn)品的生產(chǎn)成本過高的問題，經(jīng)過團隊的努力，我們提出了一種新的生產(chǎn)工藝，使產(chǎn)品的成本大幅降低。這個創(chuàng)新不僅使企業(yè)的利潤得到了提升，還使我們在市場上占據(jù)了競爭優(yōu)勢。通過不斷學習和創(chuàng)新，企業(yè)能夠不斷提高競爭力，保持先進的地位。

第五段：加強員工培訓和發(fā)展。

要保持企業(yè)的先進性，一個重要的方面就是加強員工的培訓和發(fā)展。在我們的企業(yè)，我們注意為員工供應學習和發(fā)展的機會，并組織了一系列的培訓和學習活動。通過這些活動，員工可以不斷提升自身的實力和學問，適應企業(yè)的發(fā)展需求。與此同時，我們還供應了一些晉升和激勵機制，激勵員工主動參加學習和發(fā)展，不斷提高自己的實力水平。只有員工具備先進的學問和技能，企業(yè)才能夠在市場中不斷創(chuàng)新和發(fā)展，并保持先進的狀態(tài)。

結論：

企業(yè)的先進對于企業(yè)的發(fā)展和競爭力提升具有重要的意義。通過學習借鑒他人的先進閱歷，培育團隊合作精神，不斷學習和創(chuàng)新以及加強員工培訓和發(fā)展，可以使企業(yè)處于行業(yè)的前沿地位，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。對于我個人而言，通過參加企業(yè)的先進實踐，我深刻體會到了先進的重要性，并從中獲得了很多珍貴的閱歷和啟示，對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生了主動的影響。在將來的工作中，我將接著努力學習和借鑒他人的先進閱歷，提升自己的實力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

先進企業(yè)學習心得體會

學習先進的企業(yè)，有利于提高我們企業(yè)的管理水平。你知道先進企業(yè)學習。

20xx年12月中旬，市處組織人員到蘇州汽車客運集團公司溝通學習，我有幸參與了這次學習活動，現(xiàn)將學到的先進閱歷總結如下，供大家參考。

一、企業(yè)基本狀況。

蘇州汽車客運集團有限公司(簡稱“蘇汽”)創(chuàng)立于1949年8月1日，20xx年3月26日整體改制，20xx年4月18日組建集團。多年來，秉承“厚德承運、載道致遠”的核心價值觀，肩負“客暢其行、物暢其流”的企業(yè)使命，團結拼搏、負重奮進。目前，蘇汽擁有分公司10個、控股企業(yè)70個、參股企業(yè)20個;在職員工20xx0多名;營運車輛11010輛;國家一、二級汽車客運站14個;營運班線656條，日均運行250萬公里、日送旅客達66萬人次，初步形成大交通、大客運、大集團運輸網(wǎng)絡體系，已基本形成道路客運、城市公交、現(xiàn)代物流、綜合旅游、站場商貿、駕培出租、汽車服務、金融地產(chǎn)等多元經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新格局。蘇汽是國家道路旅客運輸一級企業(yè)、交通運輸部重點聯(lián)系企業(yè)，榮獲全國五一勞動獎狀、中國道路運輸領袖品牌、中國服務企業(yè)500強、全國節(jié)能先進企業(yè)、全國模范職工之家、全國交通系統(tǒng)兩個文明建設先進單位等榮譽稱號。自20xx年起，連續(xù)六年暫列中國道路運輸百強誠信企業(yè)第一位。

二、先進管理閱歷。

1、實現(xiàn)規(guī)?；?、大集團化的運輸網(wǎng)絡格局。

蘇汽從20xx年企業(yè)整體改制以來，不斷通過收購、合并、重組等多種方式整合客運資源，實現(xiàn)規(guī)?；⒋蠹瘓F化的運輸網(wǎng)絡格局。先后整合了常熟市長途汽車客運有限公司、常熟市汽車客運站務公司、張家港市長途客運有限公司、張家港汽車客運站、昆山市長途客運有限公司、昆山市汽車客運中心有限公司、太倉市交通運輸集團有限公司、太倉市公共交通有限公司、吳江市汽車客運集團有限公司、吳中區(qū)公共汽車有限公司、相城區(qū)公共交通有限公司等優(yōu)勢客運企業(yè);投資控股新國線蘇客股份有限公司等全國優(yōu)秀客運企業(yè);以模擬“線路公司”為載體，投資控股大運客運集團股份有限公司。截至目前擁有分公司、控股公司、參股公司共101家，日均運輸旅客66萬人次，僅運輸產(chǎn)業(yè)的員工達到2萬人，形成了大交通、大客運、大集團的運輸網(wǎng)絡體系?？v觀蘇汽的發(fā)展史就是一部合作共贏的創(chuàng)業(yè)史。

2、實現(xiàn)以運輸為龍頭的多元經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)格局。

蘇汽以蘇汽客運分公司、大運集團股份公司、新國線蘇客股份公司以及常熟市、張家港市、昆山市、太倉市、吳江市長途客運公司為龍頭客運產(chǎn)業(yè)，逐步發(fā)展運輸相關產(chǎn)業(yè)。發(fā)展一二級汽車客運站14家，發(fā)展公交集團、旅游集團、物流集團、汽車銷售、汽車檢測、駕駛員培訓、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店服務、金融投資等多種產(chǎn)業(yè)的實體公司，在旅客運輸產(chǎn)業(yè)這條主線上，把站場、物流、公交、旅游、駕培、檢測、快遞、銷售、修理等相關產(chǎn)業(yè)做活做強，以聯(lián)合經(jīng)營支撐龍頭產(chǎn)業(yè)，拓展全行業(yè)多種領域經(jīng)營，形成多元化、全覆蓋的產(chǎn)業(yè)格局。

3、實現(xiàn)完全意義上的公車公營運營模式。

蘇汽從1949年8月1日成立，到20xx年3月整體改制，再到20xx年4月組建集團，企業(yè)性質經(jīng)驗了從安排經(jīng)濟時期的國有獨資到市場經(jīng)濟時代的多種經(jīng)濟成分并存的發(fā)展歷程。面對因掛靠經(jīng)營和承包經(jīng)營造成的主權外移、調配不力、責任缺失、隱患突出等制約發(fā)展的現(xiàn)狀，集團公司一邊向地方黨委政府爭取政策支持，一邊主動營造宣揚氛圍，堅決敢打硬仗的決心,全面鋪開對掛靠車輛和承包車輛進行公司化改造。經(jīng)過艱難的改革，截止20xx年底，集團公司對所屬11010輛班線、旅游、公交、出租車輛全部完成了公車公營的改造，徹底取消了掛靠、承包經(jīng)營模式。公司化改造完成以后，平均每一個客運分公司的年利潤就突破了1億元大關，為集團公司進入中國百強企業(yè)奠定了堅實基礎。

4、實現(xiàn)“以商養(yǎng)站、站商并舉”的站場轉型升級。

隨著國家經(jīng)濟下行政策的影響和高鐵對道路運輸業(yè)的沖擊，客運站場經(jīng)營也舉步維艱。蘇汽對所屬14個一二級汽車客運站全面實行轉型升級改造。依托車站人流比較集中的優(yōu)勢，把站場閑置建筑有效利用，通過競標方式和“肯德基”、“如家”等知名品牌企業(yè)聯(lián)營，收取聯(lián)營提成費和租費，把站場資源合理利用，形成“以商養(yǎng)站，站商并舉”的良性局面。

5、實現(xiàn)以旅游集散中心為平臺的旅游綜合服務。

蘇汽下屬旅游集團公司，包括6家旅行社、11家旅游運輸公司和1家旅游集散中心。其特色主要是依托旅游集散中心這個城市旅游公共服務平臺，綜合蘇州市旅游交通集散、旅游信息詢問及旅游服務等功能，集中旅游散客和團客，集中旅行社和旅游公司，集中地方特產(chǎn)銷售和文化產(chǎn)業(yè)，把旅游搞成一條龍的綜合服務，增大旅游產(chǎn)業(yè)的附加值。實現(xiàn)資源共享、互為市場、信息互流、服務接軌、網(wǎng)內無障礙出游。

6、實現(xiàn)公交網(wǎng)絡一卡式全覆蓋。

蘇汽的公交網(wǎng)絡遍布蘇州市和轄區(qū)幾個市縣區(qū)的全部城市和鄉(xiāng)村，從城鄉(xiāng)公交一體化到鄉(xiāng)村公交城市化，蘇汽將公交便民做到了城市和鄉(xiāng)村全覆蓋。同時創(chuàng)辦交通一卡通，不但做到了便民利民，而且通過海量的持卡會員盤活了流淌資金，拓展了融資渠道，提升了公司的品牌價值。

7、創(chuàng)建運輸網(wǎng)購平臺。

蘇汽在中國道路運輸企業(yè)領先創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)電召平臺，并勝利舉辦了20xx年中國道路運輸業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研討會。先后創(chuàng)建了“蘇州好行”、“巴士管家”等互聯(lián)網(wǎng)購票平臺，旅客通過網(wǎng)絡搜尋就可以輕松購票或者定制客運服務、定制專線服務、運游結合、增值服務等。截止目前僅”巴士管家“的用戶已經(jīng)超過了30多萬戶。

8、發(fā)揮班車運輸網(wǎng)絡優(yōu)勢開創(chuàng)快遞業(yè)務。

隨著網(wǎng)購的發(fā)展和普及，快遞業(yè)務已經(jīng)成為目前新興的熱門產(chǎn)業(yè)。蘇汽利用城市和城市、城市和鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)村之間浩大的班車運輸網(wǎng)絡，發(fā)展自己的快遞公司，在速度和效率各方面超過了其他快遞公司，創(chuàng)辦了“蘇汽快件”“城聯(lián)快遞”品牌，擁有很大的市場份額和固定客戶?！疤K汽快件”是以公司客運站四通八達的客運班線和密集的班車為載體，利用其寬敞的行李艙開展的小件快運服務。主要向客戶供應“限時達”站到站快運服務，覆蓋全部班車通達地區(qū),大部分地區(qū)供應到貨配送、代收運費等有償服務?！俺锹?lián)快遞”是“蘇錫常通鎮(zhèn)寧”六地區(qū)為適應客戶需求，在“站到站”服務模式的基礎上，聯(lián)手升級服務，供應“一票制、門到門、限時達”高端快遞服務，目前覆蓋范圍為蘇州、無錫(含宜興和江陰)、常州、南通、鎮(zhèn)江、南京六市城區(qū)。

9、開展廠包車業(yè)務。

蘇州工業(yè)比較集中，位于長三角工業(yè)區(qū)的中心地帶，工廠連片，工人集中。對于工廠來說購買管理通勤車既不專業(yè)，又不經(jīng)濟，更擔心全。蘇汽集團抓住有利時機，和轄區(qū)工廠簽訂包車合約，利用閑置旅游車輛錯時接送當?shù)毓S的工人上下班，保障了通勤，取得了效益。

通過學習，即開了眼界，又增長了見識，同時深刻地相識到我們工作的很多不足和缺點。自己平常不學習少思索，真像井底之蛙坐井觀天，目光短淺，缺少思路。雖然和蘇汽集團這樣的中國百強企業(yè)沒有可比性，但回看蘇汽的發(fā)展史，每一步發(fā)展無不展示著蘇汽人合作共贏的理念和敢打硬仗的作風。我們的企業(yè)才剛剛起步，目前制約我們發(fā)展的因素還許多，抵擋風險的實力也很差。要取得發(fā)展，就得和其他企業(yè)真誠的合作聯(lián)營，共創(chuàng)共贏，實現(xiàn)集團化經(jīng)營;要取得進步，就得有壯士斷腕的決心，推陳出新，興利除弊，趕走改革的攔路虎，移去發(fā)展的絆腳石，徹底取消掛靠經(jīng)營和承包經(jīng)營，實現(xiàn)完全意義上的公司化經(jīng)營。今后要在加強基礎管理和平安管理的同時，主動爭取上級黨委和政府部門的支持，攻堅克難，銳意改革，走集團化、公司化的發(fā)展之路。

7月15日下午，我有幸到成武縣武警中隊進行了參觀學習，短短的兩個小時的所見所聞，讓我對這些年齡甚至比我還小的官兵們肅然起敬，讓我對這個只有30余人的中隊心生欽佩，也讓我感受頗多、收獲頗豐。

一、發(fā)揚傳統(tǒng)，吃苦耐勞。

中隊訂閱的《解放軍報》，從11015年起先，每一張都完好的存放著，30年前嘉獎的縫紉機現(xiàn)在仍在運用;建設新營區(qū)，戰(zhàn)士們親自動手拉磚瓦，想吃水果，戰(zhàn)士們自己栽種……這些年輕的武警官兵，用實際行動踐行著艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。他們沒有節(jié)假日，每個周只在周六晚飯后才能自由活動，每周每個班只能有一個人外出，時間限制在兩小時，而且必需提前審批……這種簡直可以稱為苦行僧般的生活，卻沒有一個人叫苦叫累。想起自己當時還艷羨他們工資高，但看到他們辛苦付出，我不禁感到汗顏。同樣作為年輕人，我們擁有舒適的辦公環(huán)境，我們有法定節(jié)假日可以休息，和他們相比，我們青年干警身在福中要更知福，要像他們一樣吃苦耐勞，要把這種艱苦奮斗、無私奉獻的淳樸信念貫穿到自己的工作中去，認仔細真做好本職工作，踏踏實實為老百姓辦實事。

二、注意細微環(huán)節(jié)，培樹規(guī)范。

整齊的營區(qū)、整齊的內務、豆腐塊一樣的被子、編號晾曬的衣服、標明用途的各種清潔工具，包括為我們介紹的牟寶祥指導員那一成不變的軍姿，一項項在生活中再簡潔、平常不過的小事，卻被他們做到了極致，整個中隊可謂“無處不統(tǒng)一、無處不規(guī)范、無處不整齊、無處不井然”。這些細微環(huán)節(jié)，無不在向我們展示兩個字：規(guī)范。因為規(guī)范，所以精致、精彩。我們的檢察工作更應如此，須要我們全部的干警嚴謹細致，對日常每一項工作、每一個司法行為進行規(guī)范，嚴格根據(jù)法律法規(guī)辦事，以規(guī)范促公正，努力讓群眾在每一起司法案件中感受到公允正義，感受到我們檢察機關透過冰冷法律傳遞出的濃濃的人情關懷。

三、嚴于修身，忠于使命。

在武警中隊小巧干凈的院落中，最引我注目的是那尊高約2米的泰山石雕，它的正中鐫刻著“忠誠”兩個鮮紅遒勁的大字。簡潔的兩個字，卻又像那泰山石一樣，有著千鈞的重量。忠誠，忠于黨，忠于國家，忠于人民，絕不止于一句。

口號。

而是官兵用青春、熱血用自己的一言一行換來贊揚和褒獎。因為忠誠他們站崗執(zhí)勤從不懈怠;因為忠誠他們堅守著“四不一有”(不抽煙、不喝酒、不下館子、不向家中要錢人人有存款)的諾言;因為忠誠他們艱苦奮斗卻用省下的錢資助貧困學生;因為忠誠面對危急他們沖鋒在保衛(wèi)祖國、保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的第一線……作為人民檢察官忠誠也是我們從檢的基本品行和至少德性。因此無論在何時我們都要留意講政治堅決正確的政治方向維護黨的領導切實做到黨的利益至上憲法法律至上人民利益至上做社會主義法律的建設者和捍衛(wèi)者。

四、崇尚榮譽，奮勉向上。

整個參觀過程中，最令我震撼的，是榮譽室里一面面錦旗、一塊塊牌匾。這么一個駐守在偏遠地區(qū)、擔負著縣看管所的看管執(zhí)勤任務而且人數(shù)不到40人的武警中隊，卻連續(xù)20xx年被上級評為標兵中隊，進入全軍基層建設先進單位行列，獲得總隊以上表彰嘉獎168個，在上級各項軍事比武競賽中創(chuàng)建并保持了11項紀錄……乍一聽好像有些不行思議，但聽完牟指導員的介紹，又讓人覺得那么天經(jīng)地義。堅決的信念、獨特的文化、良好的氛圍，讓每一名士兵都保持著爭先創(chuàng)優(yōu)的昂揚勁頭，保持著劇烈的集體榮譽感，讓這個中隊成為了單兵作戰(zhàn)實力強，集體作戰(zhàn)實力更強的團體，也因此贏得了“伯樂故里守護神”的美譽。

“沒有完備的個人，只有完備的團隊”，作為一名青年干警，在今后的工作中，我們也要以奮勉向上的工作看法，嚴謹細致的工作熱忱，高亢昂揚的精神面貌，主動投身于牡丹區(qū)檢察院這個先進、光榮的大集體中，用青春為檢察事業(yè)添彩，讓青春在檢察事業(yè)中升華!

白駒過隙，時間荏苒，轉瞬間，我已經(jīng)加入漁美康近四個月的時間。這四個月的時間里，是我畢業(yè)以來過得最充溢，最有意義的幾個月。剛剛來的時候，我真的就只是一張白的不能再白的白紙。雖然我以前也做過幾份工作，但是做市場，或是蝦蟹學問，我卻從來都沒有接觸過。記得剛來的時候，少迪總是說我話多，不說的說，不該說的也說，這是缺少市場閱歷。剛來的時候，我甚至不知道蝦蟹的肝臟是黃色的，雖然我之后也鄙夷過別人不知道，但那時候的我，的確是"睜眼瞎".通過兩個月的學習，我最終對蝦蟹養(yǎng)殖及其市場有了一些初步的相識，但是這期間，我都不知道給兵哥和少迪打了多少電話。每一次，他們都是不厭其煩的給我講解，尤其是兵哥，還不停的激勵著我，給我信念。今年，我覺得是我成長最快的一年，感謝兵哥，感謝少迪。

近日學習了熊蕾的先進事跡，更是讓我感受頗深。一個花季的少女，卻情愿拋開愛情，執(zhí)意"嫁給"漁美康，是什么力氣讓她如此執(zhí)著的深愛著漁美康。如此一個薄弱的女生，卻情愿不辭勞苦的跑養(yǎng)殖戶，談經(jīng)銷商，并且跟養(yǎng)殖戶和經(jīng)銷商的關系都處理的這么好，可想而知，她付出了多少汗水和辛酸。但是，為什么?一個女生，明明可以去做個文員，談一場轟轟烈烈的戀愛，然后找一個愛自己的老公，平平淡淡，卻華蜜的生活下去。為什么，她要如此奔波，如此拼搏?我覺得是愛，她愛漁美康這個團隊，甚至超過了一個女生對愛情的執(zhí)著，她以身為漁美康人而傲慢，而驕傲。漁美康，一個沒有官僚主義和階級斗爭的團隊，一個到處流溢著兄弟情的團隊，一個擁有無限宏大的幻想和責任而奮力拼搏的團隊，一個不僅僅讓熊蕾，更讓每一個真正能讀懂她的人，而感動，而驕傲的團隊。

熊蕾說，這一輩子，只要她還工作，就是漁美康。對公司來說，擁有這樣的員工，還夫復何求?對于員工來說，可以有這樣的一個公司，一份事業(yè)，值得讓自己去為之奮斗一輩子，是一件多么令人激昂與華蜜的事。而恰巧，漁美康就是這樣一個公司。我已經(jīng)換過幾家公司，每一次都陷入官僚斗爭的漩渦中，苦痛的工作著，甚至已經(jīng)對工作這件事失去了信念，準備自己回家搞養(yǎng)殖。但是天不遂人愿，由于各種緣由，這個想法并沒有落實。這個時候，我的高校同學蔣龍強找到我，跟我說，來漁美康吧，我們的團隊沒有官僚主義，有的只是兄弟情分。當時我并不怎么信任，但出于對他的信任，半信半疑的加入了。進來之后，真的讓我耳目一新，對工作的看法也有了很大的轉變。在這里，我不僅看到了兄弟情意，更看到了團隊的力氣，看到了發(fā)展的希望。

熊蕾酷愛這個團隊，酷愛這份工作，所以她對市場就像對她的孩子般悉心的照看著。面對養(yǎng)殖戶，她脫掉傲岸的外衣，悉心的講解，專心去解決養(yǎng)殖戶的每一個問題，帶領他們走"以養(yǎng)代防"之路，走向致富之路。面對經(jīng)銷商，她能帶給經(jīng)銷商信念，以及最大的效益。這一切的一切，并不是"喜從天降",而是她專心良苦的經(jīng)營，付出了多數(shù)的艱辛和汗水，換來的。

漁美康值得熊蕾去奮斗終身，同時，我覺得，也適合我們每一個漁美康人去奮斗終身。只要你能真正的讀懂她，能夠讀懂"健康高效水產(chǎn)業(yè)，放心美味中國魚"的責任，能夠讀懂"水產(chǎn)帝國，行業(yè)第一"的宏大志向，能夠讀懂我們的十條團隊公約，那么你就是一名合格的漁美康人，那我也能保證你肯定會愛上這個充溢愛和志向的團隊，以身為漁美康人而傲慢，而驕傲。那么我更信任，你會情愿為漁美康的事業(yè)而奮斗終身。

學習企業(yè)先進工作者心得體會

王波，女，漢族，1963年4月誕生；11014年4月入黨，高校學歷；12月起擔當湖北省武漢市江岸區(qū)百步亭社區(qū)黨委副書記。20多年來，全神貫注專注社區(qū)建設，滿腔熱忱奉獻社區(qū)，從一片爛泥塘上建起社區(qū)起先，用黨的建設推動社區(qū)建設，把百步亭社區(qū)建設成一個占地5平方公里、居住16萬多人的大型宜居社區(qū)，成為全國和諧社區(qū)的一面旗幟。，中組部向全國推廣“百步亭社區(qū)黨建工作法”。被評為全省優(yōu)秀黨務工作者，并先后榮獲全國精神文明建設先進個人、全國百佳優(yōu)秀志愿者、湖北省“五一”勞動獎章等榮譽稱號。

她是“社區(qū)小總理”，探究的百步亭社區(qū)模式影響和推動了中國的社區(qū)建設。

為解決當時普遍存在的開發(fā)商“只建不管沖突留給社會”“鐵門鐵窗鄰里不相往來”等問題，王波帶專班到國內外先進地區(qū)考察探究，向費孝通等專家請教詢問，確定房地產(chǎn)開發(fā)建“社區(qū)”，不僅要建設好，還要管理服務好。創(chuàng)新的百步亭“社區(qū)”模式，為中國特色和諧社區(qū)建設探究了一條新路子，為房地產(chǎn)業(yè)服務居民供應了一套樣板。

王波擔當著百步亭社區(qū)“建設、管理、服務”三位一體的重任，在上級的大力支持下，她創(chuàng)新“黨的領導、政府服務、居民自治、市場運作”的百步亭社區(qū)運作機制，不設街道辦事處，干脆由江岸區(qū)委區(qū)政府領導。她用黨建帶動社區(qū)建設，重抓“社區(qū)服務”和“社區(qū)文化”，形成了文明新風撲面、人際關系密切、管理服務完善、群眾安家立業(yè)的良好局面。居民們傲慢地說：“選擇了百步亭，就是選擇了華蜜生活?！?/p>

她是社區(qū)居民的好書記，創(chuàng)新的百步亭社區(qū)黨建工作法，中組部向全國推廣。

她在社區(qū)建設中始終堅持黨的領導，借鑒“支部建在連上”的做法，將黨小組建在每個樓棟，建在每支群眾活動隊伍上。成立了15個黨支部，580個黨小組，形成了橫向到邊、縱向究竟的組織網(wǎng)絡。通過黨員帶群眾、妻子帶丈夫、老人帶子女、名人帶粉絲，廣泛發(fā)動居民。5000多名黨員居民進樓棟擔當“兩長四員”，照片上墻，電話公開，24小時履職，成為服務居民的骨干力氣。

她指導建立在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下的社區(qū)居委會、物業(yè)公司、業(yè)主委員會“三方聯(lián)動”服務機制，整合資源，形成合力。1010多名物業(yè)人員成為兼職社區(qū)工作者，有效解決了社區(qū)小馬拉大車的難題。建立起黨組織關愛服務、政府公共服務、企業(yè)市場服務、居民志愿服務等“四項”服務的完整社區(qū)服務體系，做到了“事有人管、難有人幫、苦有人問、喜有人賀”，管理效能明顯提高，老百姓得到了更多實惠。武漢市委市政府向全市發(fā)文，推廣百步亭“三方聯(lián)動”方法，并實現(xiàn)了全市“三方聯(lián)動”服務機制的全覆蓋。

她在社區(qū)常年開展文化教化、民俗節(jié)慶、群眾文體、道德講堂、低碳環(huán)保、亭臺文化等“六類”活動。每月實行升國旗儀式，每年舉辦優(yōu)秀黨員事跡報告會和事跡展覽。春節(jié)舉辦“萬家宴”，一家一道菜，萬家過大年。組建腰鼓隊、太極拳隊、籃球隊等101余支群眾健身活動隊伍。以樓棟為載體，開辦道德大講堂、樓棟道德論壇、禮儀講座、“婆媳對夸”等活動。以200多個亭臺為載體，開展詩友會、歌友會、書友會、棋友會活動。通過豐富多彩的群眾文化活動，把廣闊居民緊緊團結在黨組織四周。社區(qū)10多年來做到了沒有大的鄰里糾紛，沒有越級上訪，沒有邪教活動，沒有未成年人犯罪等“十個沒有”。

她是黨和群眾的好女兒，黨組織對居民有求必應，居民對黨組織一呼百應。

她是黨的兒女，把居民的事裝在心中，把黨的聲音傳到千家萬戶。社區(qū)黨組織做到“三個必到、五個必訪”：居民有突發(fā)性事務，有不滿心情，有大的家庭糾紛必到；對困難居民，住院病人，下崗失業(yè)人員，孤寡老人，“兩勞釋解”人員必訪。堅持聽民聲、察民情、解民憂，10多年來帶領社區(qū)黨組織走訪了社區(qū)全部家庭，解決各種沖突問題20多萬件，將溫馨和諧的種子埋在了居民的心里。社區(qū)1010多戶空巢老人都是她的關愛對象，空巢老人王德云、周仁光、吳琬華等20多位老人，把王波認作干女兒。她帶領志愿者和全部空巢老人結上了關愛對子，老人們有事，叫得應、來得快、辦得了、信得過。老人們說：“志愿者除了不知道我家存折密碼，其他什么都知道，是我們貼心貼肝的依靠?！?/p>

王波在社區(qū)帶頭開展志愿服務，累計參與志愿服務2萬多小時，被居民稱為“常務”志愿者。在她的帶領下，社區(qū)形成了“有時間做志愿者，有困難找志愿者”的.志愿服務文化，目前社區(qū)有4萬多名注冊志愿者，成立了170多支特色志愿服務隊伍，他們開展“鄰里守望”志愿服務活動，走千家門，解萬戶難，暖眾人心，成為社區(qū)服務的重要力氣。

中央文明辦將“社區(qū)志愿服務全國聯(lián)絡總站”設在了百步亭，王波擔當執(zhí)行副總站長。開辦了中國社區(qū)志愿服務網(wǎng)，牽頭聯(lián)絡全國2萬多家社區(qū)，吸引注冊志愿者60多萬人，開展志愿服務活動20多萬場，惠及多萬居民，促進了全國社區(qū)志愿服務的蓬勃開展。她依托網(wǎng)站，牽頭聯(lián)絡全國社區(qū)連續(xù)舉辦了五屆“全國社區(qū)網(wǎng)絡春晚”，，參加社區(qū)由1010增加到2萬多個，參演居民由1萬增加到20多萬人，點擊收看總人數(shù)達3.3億人次?！叭珖鐓^(qū)網(wǎng)絡春晚”成為全國社區(qū)群眾文化的草根盛會和重要品牌，榮獲“中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新品牌獎”。

重塑企業(yè)先進文化心得體會

近年來，企業(yè)重視企業(yè)文化建設的重要性漸漸被廣闊企業(yè)所相識到。然而，由于歷史文化底蘊和企業(yè)發(fā)展方向的差異，許多企業(yè)在重塑先進文化方面遇到了肯定的困難。通過我在某企業(yè)進行的企業(yè)文化重塑實踐，我深刻相識到了重塑企業(yè)先進文化的重要性，并總結出了一些心得體會。

首先，要深化了解企業(yè)文化的底蘊和內涵。企業(yè)的文化形成是與企業(yè)的發(fā)展歷程緊密相連的。在重塑先進文化的過程中，我們須要深化了解企業(yè)的歷史背景、發(fā)展階段、企業(yè)價值觀等，以找準企業(yè)文化的內核。只有明確了企業(yè)文化的內涵，才能更好地進行重塑工作。

其次，要注意傳統(tǒng)與創(chuàng)新的統(tǒng)一。企業(yè)的文化重塑并不意味著要完全拋棄企業(yè)過去的一切，而是要在敬重傳統(tǒng)的基礎上進行創(chuàng)新。在實踐中，我們創(chuàng)建性地將企業(yè)文化與當前市場的需求和員工的特性相結合，推動企業(yè)文化的更新與發(fā)展。這種繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一，能夠更好地保持企業(yè)的穩(wěn)定性和敏捷性。

再次，要注意員工參加的重要性。企業(yè)文化的重塑須要全體員工的共同參加與支持。因此，在重塑的整個過程中，我們注意員工的參加，通過員工培訓、座談會、看法征集等形式，廣泛征集員工的看法和建議。同時，我們也注意建立透亮和公允的溝通機制，使員工能夠充分了解企業(yè)文化的重塑狀況，更好地融入到新的企業(yè)文化中。

此外，要提倡文化的實行。企業(yè)文化的重塑不僅僅是口號和標語，而是要貫穿到企業(yè)的各個方面。我們在實踐中發(fā)覺，只有將企業(yè)文化融入到企業(yè)的各個業(yè)務環(huán)節(jié)中，讓員工在工作中切實感受到企業(yè)文化的力氣和魅力，才能形成一種內化于心、外化于行的先進文化。

最終，要堅持不懈，持續(xù)推動。文化的塑造和重塑是一個長期過程，須要持續(xù)不斷的推動和改進。在我們的實踐中，我們遇到了很多難題和阻力，但是只要堅持不懈，持之以恒，就肯定能夠克服困難，取得勝利。因此，我們要時刻保持對企業(yè)文化的重塑的理解和相識，做好相關工作的持續(xù)推動，使企業(yè)文化真正成為企業(yè)的一種優(yōu)勢。

總之，重塑企業(yè)先進文化是一項重要的任務，須要全體員工的共同努力和協(xié)作。通過對企業(yè)文化底蘊的了解、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的統(tǒng)一、員工參加的重要性、文化的實行以及堅持不懈的推動，我們才能夠最大限度地實現(xiàn)企業(yè)文化的重塑目標，使企業(yè)文化成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。

企業(yè)領導學先進心得體會

第一段：引言（200字）。

近年來，企業(yè)領導學漸漸成為管理學界的熱門話題。作為一名企業(yè)高管，我深感以往傳統(tǒng)的管理模式已不能適應當今不斷改變的商業(yè)環(huán)境。參與近期的企業(yè)領導學培訓，讓我對現(xiàn)代領導者應具備的素養(yǎng)和技巧有了更清楚的相識。在這篇文章中，我將共享我對企業(yè)領導學先進心得的體會，并探討一些在實踐中所學到的關鍵要點。

其次段：適應改變的實力（200字）。

企業(yè)領導學讓我相識到，在當今困難快速改變的商業(yè)環(huán)境中，領導者須要具備強大的適應改變的實力。對于一個企業(yè)來說，適應改變是生存的關鍵。作為領導者，我要具備戰(zhàn)略眼光，剛好洞察市場的動向。并且要敢于面對改變，快速實行相應的措施。此外，我要激勵下屬不斷學習和創(chuàng)新，在改變中找到機遇。

第三段：信任與團隊合作（200字）。

企業(yè)領導學教育我，領導者要建立良好的信任關系，以推動團隊的合作和發(fā)展。在日常工作中，我會與員工保持良好的溝通，與他們建立相互信任的關系。當員工感到被信任，他們將更加努力地工作，表現(xiàn)出更高的創(chuàng)建力和效率。此外，我會培育團隊合作意識，激勵員工共享閱歷和學問，以推動團隊整體業(yè)績的提升。

第四段：人才培育與激勵（200字）。

我深信，一個勝利的企業(yè)須要有一支優(yōu)秀的團隊。因此，在實踐中，我注意人才培育和激勵。首先，我會依據(jù)員工的愛好和實力進行適當?shù)膷徫恢?，以發(fā)揮他們的優(yōu)勢。其次，我會供應培訓機會，以提升員工的技能和學問水平。此外，我還注意激勵機制的建設，激發(fā)員工的主動性和主動性。通過營造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，我信任員工將更加忠誠和投入，為企業(yè)創(chuàng)建更大的價值。

第五段：總結（200字）。

通過參與企業(yè)領導學培訓，我加深了對現(xiàn)代領導者所應具備的素養(yǎng)和技巧的相識。適應改變的實力、信任與團隊合作、人才培育與激勵等都是我在實踐中體會到的關鍵要點。作為一名企業(yè)領導者，我將接著努力學習和實踐，不斷提升自己的領導實力，以推動企業(yè)的發(fā)展和進步。企業(yè)領導學的先進心得將指導我在不斷改變的商業(yè)環(huán)境中把握機會，取得更好的成果。

學習企業(yè)先進工作者心得體會

程偉東，市場開發(fā)部副經(jīng)理。作為部門負責人，他堅決實行上級各項文件精神，不斷提升個人業(yè)務實力，理順部門工作流程，圓滿完成了年度工作目標。市場開發(fā)方面，他根據(jù)公司要求，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，多渠道開拓市場。先后完成河口西湖悅府、萬和城、新戶鏡湖三期、東營職業(yè)學校、博興縣陳戶鎮(zhèn)等地熱項目的批復，新增供暖實力169萬平；依托東營現(xiàn)代漁業(yè)示范區(qū)“地熱+”養(yǎng)殖項目，就河口區(qū)、墾利區(qū)漁業(yè)養(yǎng)殖熱源服務達成合作意向；主動開拓墾利、利津區(qū)域地熱供暖項目，與政府達成合作意向；完成青島煉化一期光伏項目批復，青島煉化二期、催化劑、濟南煉化光伏項目已簽訂協(xié)議并完成了可研編制。工程建設管理方面，進一步推行項目標準化設計、標準化施工，優(yōu)化承包商選擇，嚴格落實承包商議化積分考核管理方法，不斷完善項目管理體系，細化統(tǒng)籌工程安排，加強qhse管理。針對項目批復晚、工期緊的問題，主動實行管理人員常駐施工現(xiàn)場協(xié)調指揮、重點物資現(xiàn)場監(jiān)造等措施，堅持現(xiàn)場日運行會，部門周例會制度，強化節(jié)點限制，剛好發(fā)覺問題，保障了公司項目的順當投產(chǎn)。

新的一年他說：

勤勞耕耘，努力工作，新的一年，要始終勇往直前，奮勉圖強，再創(chuàng)輝煌！

先進

先進的技術和方法可以讓我們更加高效地完成工作。比如，我們現(xiàn)在可以通過各種軟件和應用程序進行遠程辦公，這樣不僅節(jié)約了時間和成本，還讓我們更能專注于工作本身。而先進的制造工藝和設備也能夠大大提高生產(chǎn)效率，加快產(chǎn)品的推出速度，增加企業(yè)的收益。在這個講究效率的社會中，先進不僅是一種手段，更是一種必要的選擇。

段落三：先進有助于提高質量。

先進的技術和方法也可以幫助我們提高工作和服務的質量。比如，先進的醫(yī)療設備能夠更精確地診斷和治療患者，提高療效和平安性；先進的教化手段能夠更好地滿意學生的學習需求，提高教化質量和效果。例如，人工智能和機器學習技術的不斷發(fā)展，為許多行業(yè)供應了更多高質量、高效率的解決方案，推動著創(chuàng)新和發(fā)展。

段落四：先進有助于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

現(xiàn)在，全球變暖、環(huán)境污染和可持續(xù)性問題已經(jīng)成為了人類面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。面對如此嚴峻的現(xiàn)實，先進的科技和方法變得更加必要。比如，先進的能源技術和節(jié)能設備可以幫助我們更加有效地利用自然資源，減緩人類對環(huán)境的破壞。先進的循環(huán)經(jīng)濟模式也可以循環(huán)利用資源，削減奢侈和污染。通過追求先進，我們可以更好地解決世界面臨的重要社會和環(huán)境問題，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

段落五：先進須要不斷追求。

然而，伴隨著科技和社會的發(fā)展，先進本身也在不斷地更新和變更。所以，要保持先進，就須要不斷追求新的技術和方法，主動學習和更新學問。同時，我們也要始終保持敏銳的洞察力，通過視察和思索，抓住機會和趨勢，認清工作和生活中的改變和機會。這樣，我們才能不斷提高自己，實現(xiàn)更高層次的成長和勝利。

總結：

在現(xiàn)代社會，先進不僅僅是一個口號，更是一個必要的選擇。通過追求先進，我們可以提高效率和質量，推動可持續(xù)發(fā)展，并實現(xiàn)自己的成長和勝利。但是，為了保持先進，我們也須要不斷學習和更新學問，始終保持敏銳的洞察力和韌性。讓我們一起努力，為實現(xiàn)更加美妙的將來不懈奮斗。

企業(yè)先進心得體會

第一段：引言（大約200字）。

企業(yè)的發(fā)展離不開先進的管理理念和實踐閱歷的積累。在我的工作生涯中，我有幸參加了一家先進企業(yè)的運作，深受其影響。通過與先進企業(yè)的學習和溝通，我領悟到企業(yè)先進必需具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的團隊合作實力、敏捷的變革適應實力和主動的創(chuàng)新思維。這些心得使我在日常工作中得以轉化和應用，推動了自己和企業(yè)的不斷進步。

其次段：敏銳的市場洞察力（大約250字）。

作為企業(yè)的一員，我們須要具備敏銳的市場洞察力。這意味著我們要時刻關注市場改變和客戶需求的改變。只有不斷了解市場動態(tài)和把握市場機會，企業(yè)才能保持競爭力。在先進企業(yè)中，我們常常進行市場調研和競爭對手分析，通過這些活動來改進產(chǎn)品設計和市場推廣策略，以及供應更好的客戶體驗。市場洞察力讓企業(yè)能夠提前預判市場趨勢，搶占市場先機，保持長期的競爭優(yōu)勢。

第三段：優(yōu)秀的團隊合作實力（大約250字）。

優(yōu)秀的團隊合作實力是企業(yè)取得勝利的重要因素之一。在先進企業(yè)中，團隊合作被視為推動企業(yè)發(fā)展的核心力氣。團隊成員之間的相互信任、協(xié)同協(xié)作和相互支持是保持團隊凝合力和戰(zhàn)斗力的關鍵。在我的工作中，我始終主動參加團隊合作，充分發(fā)揮個人的專長和團隊的才智。通過團隊合作，我們能夠共同應對挑戰(zhàn)、解決問題，并在競爭激烈的市場中不斷創(chuàng)建價值。

第四段：敏捷的變革適應實力（大約250字）。

在今日瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)必需具備敏捷的變革適應實力。先進企業(yè)在每一個階段都能做出剛好的決策和調整，以適應市場環(huán)境的改變。在我所在的先進企業(yè)中，我們會常常進行內部調整和流程優(yōu)化，以提高工作效率和質量。我們也會通過學習和引進先進的管理理念和技術來不斷創(chuàng)新變革，保持企業(yè)的競爭力。敏捷的變革適應實力讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第五段：主動的創(chuàng)新思維（大約250字）。

最終，我相識到主動的創(chuàng)新思維對于企業(yè)取得先進至關重要。先進企業(yè)注意不斷推出新產(chǎn)品、新服務和新業(yè)務模式，以滿意不斷改變的市場需求。在我所在的企業(yè)中，我們激勵員工提出創(chuàng)新點子，并供應資源和支持來實施創(chuàng)新項目。同時，我們也激勵員工學習和接受新學問，以不斷拓展自己的思維和視野。主動的創(chuàng)新思維推動企業(yè)在市場中不斷創(chuàng)建價值，為企業(yè)帶來更多的機遇和成果。

結尾（大約150字）。

通過與先進企業(yè)的學習和實踐，我領悟到企業(yè)先進必需具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的團隊合作實力、敏捷的變革適應實力和主動的創(chuàng)新思維。在我的工作中，我努力將這些心得轉化為實際行動，不斷推動自己和企業(yè)的進步。我信任，只有不斷追求先進并將其融入到企業(yè)的管理和運營中，我們才能在激烈的市場中立于不敗之地，取得持續(xù)的勝利。

先進企業(yè)參觀心得體會

近日，我校組織了一次參觀先進企業(yè)的活動，我有幸參與了此次活動。在這次參觀中，我深切感受到了先進企業(yè)的強大實力和創(chuàng)新精神，也對自己將來的發(fā)展有了更為明確的規(guī)劃。

首先，參觀先進企業(yè)讓我對企業(yè)的運作模式有了更深刻的了解。在參觀過程中，我發(fā)覺先進企業(yè)的管理規(guī)范，各個崗位的職責明確，團隊協(xié)作默契。員工們不僅能嫻熟地完成自己的工作，還能在緊急狀況下快速協(xié)作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。這讓我明白，要想成為一個優(yōu)秀的企業(yè)家或管理者，不僅須要專業(yè)學問的積累，還須要具備良好的團隊合作精神和高效的溝通實力。

其次，參觀先進企業(yè)讓我深刻相識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。先進企業(yè)不僅能推出市場上領先的產(chǎn)品，而且能夠適時調整經(jīng)營策略、推陳出新，在市場競爭中立于不敗之地。通過參觀，我看到了很多令我驚羨的創(chuàng)新成果，比如智能機器人在生產(chǎn)線上的運用，大數(shù)據(jù)分析在市場營銷中的應用等。這讓我相識到，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，所以今后我將注意培育創(chuàng)新思維，提高自己的創(chuàng)新實力，為我所處的行業(yè)帶來新的變革。

另外，參觀先進企業(yè)給我留下了深刻的印象。從企業(yè)的總部到生產(chǎn)車間，我所見到的都是一派繁忙而有條不紊的景象。員工們都在以飽滿的熱忱和刻苦努力的看法投入到各自的工作之中。在與企業(yè)員工的溝通中，我感受到了他們的奉獻精神和責隨意識，他們對企業(yè)的忠誠度和歸屬感也讓我深受感動。這讓我意識到，要想在職場上獲得勝利，不僅僅要有扎實的專業(yè)學問和技能，還須要充分發(fā)揮自己的潛力，不斷提高個人的綜合素養(yǎng)。

最終，參觀先進企業(yè)讓我對自己將來的發(fā)展有了更為明確的規(guī)劃。通過參觀與溝通，我對不同行業(yè)的發(fā)展前景有了更深刻的了解。我發(fā)覺，無論是工業(yè)制造、互聯(lián)網(wǎng)科技還是新能源領域，都存在著巨大的發(fā)展空間和機遇。因此，我意識到在專業(yè)領域深耕細作的同時，主動追求跨界融合、不斷學習不同領域的學問和技能，能夠使自己更具競爭力，從而更好的適應將來社會的發(fā)展需求。

通過參觀先進企業(yè)，我既感受到了企業(yè)的魅力和活力，也懂得了自身的不足和須要改進的地方。我將把這次參觀的收獲轉化為實際行動，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)新實力，主動融入到現(xiàn)代企業(yè)的需求中去。信任只有不斷迭代、自我革新的個人才能在將來的激烈競爭中脫穎而出，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

先進企業(yè)參觀心得體會

近日，我有幸參觀了一家先進企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象。通過參觀，我深刻體會到了先進企業(yè)的良好組織管理、先進的技術和創(chuàng)新思維，這些都是我與以往所了解到的一般企業(yè)有所不同的地方。以下是我對此次參觀的一些體會和心得。

首先，先進企業(yè)的組織管理特別嚴密。在參觀過程中，我深刻感受到了企業(yè)的各個部門之間的協(xié)作與協(xié)作。在生產(chǎn)車間，職工們分工明確，每個人都知道自己的責任和任務。我看到工人們井然有序地完成著各自的工作，并通過先進的設備和工藝技術高效地進行生產(chǎn)。而在辦公樓內，各個部門之間的溝通也特別親密。每個部門都有特地的負責人，他們會依據(jù)實際狀況剛好與其他部門進行溝通和協(xié)調，確保企業(yè)各個環(huán)節(jié)都能夠順當運轉。這種良好的組織管理不僅提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率，也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。

其次，先進企業(yè)的技術先進、創(chuàng)新思維活躍。在參觀企業(yè)的研發(fā)部門時，我看到了很多先進的設備和技術。這些設備能夠高效地幫助企業(yè)進行產(chǎn)品研發(fā)和制造，提高產(chǎn)品的質量和競爭力。在這個科技日新月異的時代，企業(yè)要想在市場競爭中立于不敗之地，必需不斷進行技術創(chuàng)新。而這家企業(yè)正是意識到了這一點，并且將技術創(chuàng)新貫徹到了企業(yè)的方方面面。在參觀的過程中，我看到企業(yè)的研發(fā)團隊正在進行新產(chǎn)品的研發(fā)，他們主動探究、勇于創(chuàng)新，追求更高的品質和更好的用戶體驗。這種技術先進和創(chuàng)新思維不僅幫助企業(yè)贏得了市場，也成為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。

再次，先進企業(yè)注意員工的培育和激勵。在參觀企業(yè)時，我留意到企業(yè)為員工供應了良好的學習和成長的機會。企業(yè)設立了特地的培訓中心，定期舉辦各類培訓課程，幫助員工提升技能和學問水平。企業(yè)還注意員工的激勵，通過設立激勵機制，賜予員工肯定的嘉獎和晉升的機會。這種關注員工成長和激勵員工的看法，使得企業(yè)的員工穩(wěn)定性高，工作主動性和創(chuàng)建力也更強。在參觀企業(yè)的過程中，我與企業(yè)的員工溝通，他們無不表示對企業(yè)的滿足，并且對將來的發(fā)展充溢信念。

最終，先進企業(yè)注意社會責任。在參觀過程中，我了解到這家企業(yè)始終以來都特別注意履行社會責任，主動回饋社會。企業(yè)定期進行慈善活動，捐款捐物，幫助社會上的弱勢群體。在環(huán)保方面，企業(yè)實行了一系列措施，降低能源消耗和廢物排放。同時，企業(yè)還注意自身的發(fā)展與環(huán)境愛護的平衡，發(fā)展可再生能源，主動推動綠色生產(chǎn)方式。這種關注社會責任和環(huán)保的看法，使得企業(yè)贏得了社會各界的贊譽與支持，也為企業(yè)帶來了良好的聲譽和口碑。

通過這次參觀，我對先進企業(yè)有了更深化的了解。先進企業(yè)通過良好的組織管理、先進的技術和創(chuàng)新思維、員工的培育和激勵以及主動履行社會責任，成為了市場中的佼佼者。作為一名年輕人，我要向先進企業(yè)學習，不斷提升自己的實力和素養(yǎng)，為我所在的企業(yè)發(fā)展做出貢獻，同時也為社會的進步做出更多的貢獻。我信任，通過自己的努力，我肯定能夠成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，推動企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。

先進

在今日這個信息高度發(fā)達的時代，各行各業(yè)都在不斷地發(fā)展改變，先進的概念被越來越多的人所相識和接受。那么什么是先進呢？它既可以指先進的技術，也可以指先進的理念，還可以指先進的管理和工作方法。而心得體會則是人們在實踐中獲得的一種對所做過的事情的看法、理解和相識。在日常工作和生活中，大家不斷地探究和學習，從中取得心得體會，才能不斷提升自己。本文將探討先進的概念對人們的心得體會有何影響。

先進的理念是貫穿于工作和生活中的，它主要包括先進的科學技術、管理理念、產(chǎn)業(yè)觀念和企業(yè)文化等方面。這些先進理念的應用，讓人們在工作和生活中變得更加高效、精準。在工作中，采納先進的管理方法，領導者可以更好地開展工作，整合資源，提高效率。在生活中，人們可以采納先進的健康理念，留意飲食，留意熬煉，讓自己能夠更健康更有活力的生活。通過對先進理念的學習和應用，積累的心得體會會讓人們的生活和工作變得更美妙。

隨著科技的不斷發(fā)展，先進的技術不斷推陳出新。先進的技術在生產(chǎn)、生活、通信、醫(yī)療、交通等各個領域得到廣泛應用。比如，在家庭居住中，智能家居的應用，讓我們的生活變得更加便捷；在醫(yī)療領域中，先進的醫(yī)療設備和技術，讓醫(yī)生能夠更快、更精確的診斷病情，縮短患者的治療時間。這些技術的運用為人們帶來了更好的生活和更健康的體魄。通過學習、了解這些先進的技術，并且付諸實踐，人們可以不斷積累心得體會，從而不斷提升自己。

在工作中，先進的工作方法也有很大的作用。先進工作方法除了讓我們可以更高效的工作，還能夠更好的提高我們的工作品質。比如，在電商平臺中，先進的供應鏈管理模式，讓物流變得更加順暢，訂單處理速度更加快速。再比如，在產(chǎn)品開發(fā)中，先進的靈敏開發(fā)模式，讓團隊能夠更加高效的開發(fā)出適合市場須要的產(chǎn)品。駕馭先進的工作方法，為人們積累了更豐富的心得體會，為自己的職業(yè)發(fā)展供應了更好的支持。

先進的概念對人們的生活和工作產(chǎn)生了深刻的影響。先進的理念、技術、工作方法等方面的應用，讓我們可以更快更好地完成工作和更好地生活。通過這些先進的應用，人們可以不斷積累心得體會，并且在實踐中不斷提高自己的實力和素養(yǎng)。學習和應用先進的概念，會讓我們看到更廣袤的發(fā)展空間，并且讓我們在職業(yè)生涯中收獲更為豐富的心得體會。

學先進心得體會

真誠奉獻、愛崗敬業(yè)、專心服務，這正是廊坊農(nóng)信員工先進事跡的真實寫照。近期，通過對農(nóng)村信用社優(yōu)秀主任、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、優(yōu)秀柜員等事跡的學習，使我深受教化，被先進典型的爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡所感動。我們要學習他們對信用社事業(yè)、對法律的忠誠；學習他們忠于職守、廉潔奉公的精神；學習他們踏實奮進，嚴謹務實的工作看法；學習他們努力學習，精通業(yè)務的工作水平；學習他們不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，對信用社事業(yè)執(zhí)著不變的追求。比照他們檢查自己，在思想、工作作風、業(yè)務水平、敬業(yè)精神等方面還存在諸多不足和缺點，這些都要通過學習先進事跡，在今后的工作中不斷改進自己，完善自己，使自己能夠成為一名合格的信用社員工。

趙光勢、邢哲香、劉超、燕寧等，信用社平凡而又洪亮的名字，令我為之震撼。他們來自不同的地方，不同的崗位，但都在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，他們辛勤的汗水收獲了殷碩的果實，他們無愧“優(yōu)秀主任、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、等”稱號。學習了他們的事跡，使我對信用社大家庭有了一個更加全面而又系統(tǒng)的相識。

信用社的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見宏大，只有誠懇守信，愛崗敬業(yè)，才能主動的面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷的完善自我，才能在工作中有所收獲。我們的職業(yè)不僅僅在服務、在奉獻，而且同樣是在吸取，在更新，在升華。我們最大的樂趣就是服務了別人，卻充溢了自己。正是這種成就感、華蜜感，激勵著千千萬萬的銀行職員不辭辛苦的為服務事業(yè)而獻身。要成為合格的行員，就必需學樹立終生學習的理念，不斷更新充溢自己的業(yè)務學問和操作技能，努力提升自己的職業(yè)操守。

從思想上真正了解服務的含義，服務應從被動的服務向主動熱忱地服務轉變，真正站在客戶的角度上考慮問題，做到讓客戶滿足，實現(xiàn)雙贏。對于上級的各項檢查，要從以“應付檢查”為動身點轉變?yōu)椤昂弦?guī)操作，削減操作風險”為動身點。

在學問經(jīng)濟時代，學問和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危急。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，假如不常常處于學習狀態(tài)，人的學問結構和快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求我們必需轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代學問和技術的發(fā)展步伐。

通過學習先進事跡，使我受到了深刻的教化，靈魂得到凈化，思想得到升華。青年一代的我們，要學習先進事跡，樹立遠大志向，發(fā)揚特殊能吃苦、特殊能團結、特殊能忍耐、特殊能戰(zhàn)斗、特殊能奉獻的精神，努力做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，不斷順應時代發(fā)展的潮流。在學習先進事跡后，比照幾名同志的先進事跡，仔細查找思想上的差距，加強自我教化，促進自我提高，進一步提高思想相識水平，進一步強化自己工作責任心，，做好本職工作,爭取做出成效。學習他們高度的政治覺悟，劇烈的事業(yè)心，崇高的思想境界，優(yōu)秀的品質，英勇的進取精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高尚的情操，干干凈凈做人，實實在在做事。以他們?yōu)榘駱樱岣咦约旱木C合素養(yǎng)，不斷加強世界觀改造，仔細做好本職工作，從一個亮點、一個窗口、一聲問候中來致力于信用社的服務宗旨、價值觀念和文化道德的弘揚，我們的信合事業(yè)將乘千里風破萬里浪，成為一艘能夠反抗風浪勇往直前的航船。

先進企業(yè)參觀心得體會

作為一名高校生，參觀先進企業(yè)是一次難得的機會。近日，我有幸參與了學校組織的先進企業(yè)參觀活動，深化了解了企業(yè)管理與發(fā)展的先進閱歷。通過這次參觀，我深深地感受到了企業(yè)文化的力氣，同時也對將來的就業(yè)有了更加明確的規(guī)劃。

首先，先進企業(yè)給我們帶來了劇烈的視覺沖擊。我們參觀的企業(yè)是一家制造業(yè)公司，規(guī)模浩大，并且擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設備和先進的生產(chǎn)技術。整個生產(chǎn)線運轉有序，工人們有條不紊地工作著。我被工人們的高效率和精細化操作所吸引，他們用工匠的精神做好每個步驟。與此同時，我們還參觀了企業(yè)的研發(fā)中心，里面環(huán)境優(yōu)雅，最先進的設備和技術吸引了我。通過這些場景的視察，我深刻感受到了技術與設備對企業(yè)發(fā)展的重要性。

其次，先進企業(yè)的管理模式給我留下了深刻的印象。在參觀過程中，我們參觀了企業(yè)的會議室和員工活動區(qū)域。企業(yè)高層管理人員給我們介紹了企業(yè)的管理理念和經(jīng)營模式。他們強調團隊合作和創(chuàng)新，注意員工的培育和激勵。企業(yè)每周都會組織團隊建設活動，通過這些活動提高員工之間的互動和合作實力。在員工休息區(qū)，我們還看到了企業(yè)供應的各種消遣設施，如臺球桌、乒乓球桌等，這給員工供應了一個放松身心的空間。我深深感受到企業(yè)管理模式的人性化和員工關懷，這讓我對將來的工作充溢了期盼。

再次，先進企業(yè)的企業(yè)文化給我們樹立了榜樣。企業(yè)的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基石。在參觀過程中，我們了解到了企業(yè)的使命和價值觀。企業(yè)注意社會責任，堅持環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念。企業(yè)主動參加公益事業(yè)，關注員工的身心健康，努力供應一個和諧的工作環(huán)境。這些企業(yè)文化的價值觀和使命影響了每一個員工，讓他們在工作中更加主動主動、仔細負責。我深深感受到企業(yè)文化的力氣，將來我希望能在一個有良好企業(yè)文化的企業(yè)中工作。

最終，參觀先進企業(yè)還讓我對個人將來的就業(yè)有了更加明確的規(guī)劃。通過參觀先進企業(yè)，我對企業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求有了更深化的了解。企業(yè)不僅須要具備扎實的專業(yè)學問，還須要具備團隊合作和創(chuàng)新實力。我明白了自己要不斷學習和提升自己，才能適應將來的職業(yè)發(fā)展。同時，參觀先進企業(yè)也讓我明白了創(chuàng)業(yè)的艱辛和責任，以及投資風險。只有通過不斷的學習和努力，才能有機會創(chuàng)建自己的事業(yè)。

綜上所述，通過參觀先進企業(yè)，我深刻感受到了企業(yè)管理與發(fā)展的先進閱歷。先進企業(yè)的高效生產(chǎn)、人性化管理、優(yōu)秀企業(yè)文化都讓我受益匪淺。我將以此次參觀為契機，不斷提升自己的實力，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎。同時，也希望將來有機會能在一家具有先進企業(yè)管理模式和企業(yè)文化的企業(yè)中工作，為實現(xiàn)個人價值和企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力氣。

學先進心得體會

聽了彭云同志先進事跡進行了進一步的深化學習，通過學習我更加深刻地相識到了自己的不足，更加感受到了彭云同志的不平凡。

彭云同志的勇于奉獻看自己。彭云同志一心想群眾，一心為群眾，22年不僅盡到了一個村支部書記應盡的責任，而且成了“活雷鋒”，他用家里的四輪車常年為群眾拉水拉炭拉糧食，用壞三輛四輪車，每年補貼的人工費和油錢達兩萬。他卻沒有用四輪車出去掙錢養(yǎng)家。我們和彭云相比差的很遠。

彭云同志的敢于擔當看自己。彭云同志在那個無水無煤、靠天吃飯，生存條件特別惡劣的小山村當支書當?shù)锰貏e艱難。他是農(nóng)技校畢業(yè)，原來可以靠自己的技術去謀生，但他覺的組織和鄉(xiāng)親們既然信任他，他就該無怨無悔的擔當起這份責任。所以他找人勘測打井，井里沒水的時候常年為鄉(xiāng)親們拉水，多次累得病倒都無怨無悔，一干就是20多年。比起彭云的這份敢于擔當和責任心，我們差的很遠。

彭云同志的公正無私看自己?？h里給口子梁村發(fā)放的各種補貼，彭云同志從來都是公允公正的分發(fā)給鄉(xiāng)親們，有時還把自己的那一份給了最困難的鄉(xiāng)親。鄉(xiāng)里給了一個低保指標，他的堂弟家里也很貧困，和他懇求想要這個指標，但彭云說：咱們村里的張仕勇有一身的病，家里負擔又那么重，你忍心嗎？這一句你忍心嗎？道出了彭云同志的公正無私和和善厚道。我們和彭云相比差的很遠。

通過學習彭云同志的先進事跡，我們看到了自己的差距，更加感到學習彭云精神的剛好和必要。在今后的工作中我們要以彭云為榜樣，堅決信念，對黨忠誠，踏踏實實做人做事，在平凡的崗位上努力工作，真正發(fā)揮一個黨員干部的先鋒模范作用。

學先進心得體會

xx年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴峻影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴峻的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領導號召各級領導和員工肯定要同心同德、共渡難關。

在公司領導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、削減消耗、提高品質等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是平安科、堿回收車間、7#紙機更是取得了令人矚目的成果。在xx年度中被評為了先進。

xx年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣揚他們在過去的一年中所做出的成果。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理閱歷和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。

我是一名平安員，我感到很光榮。我很感謝大家對平安工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，平安工作始終都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工平安意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對平安工作的全面推動所取得的成果，這和我們的各級領導對平安工作的重視和平安科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富閱歷和心血結合公司的實際狀況編制了一套完善而可行的平安管理制度是分不開的。今年的平安工作更加艱難，所以我們還要不斷的學習和努力！

這是堿回收車間領導的一種勝利的管理藝術。只有了解員工的心志向法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去主動工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干平安工作也要向堿回收車間領導學習要與員工多溝通、溝通，了解他們對于平安工作有何想法，主動聽取他們的看法和建議，針對存在的問題去想解決的方法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更平安。

在堿回收車間，多獎少罰的確是一個很好的激勵員工的方法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術。但平安更適合反激勵，尤其是在普遍員工平安意識不強的狀況下，平安工作必需強硬，只要你違章就要受到懲處，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更平安，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。

這也是堿回收車間在xx年中始終堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設備要這樣，平安更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)覺違章違規(guī)剛好制止和處理、發(fā)覺平安隱患剛好整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于平安。

是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在xx年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領導的架子，身先士卒，帶領員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，一塌糊涂堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)建一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還打算種植物搞綠化呢！我們干平安工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。

曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和閱歷毫不保留地教給了員工，讓員工更快更好地駕馭工作技能，提高員工素養(yǎng)，為公司培育人才，創(chuàng)建效益，他的這種敬業(yè)精神讓我欽佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞平安工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學到的學問教給員工，讓每位員工駕馭更多的平安學問、提高他們的平安防范意識。為促進四川銀鴿平安和諧地發(fā)展，我們肯定要撐起平安這片藍天。

通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，信任在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！

企業(yè)先進心得體會

第一段：引言部分（200字左右）。

企業(yè)作為經(jīng)濟社會活動的主體，在現(xiàn)代經(jīng)濟中扮演著舉足輕重的角色。為了保持競爭力和健康發(fā)展，企業(yè)應當具備先進的經(jīng)營理念和科學的管理模式。本文將探討企業(yè)先進心得，以期為企業(yè)的進一步發(fā)展供應有益的思索和借鑒。

其次段：注意創(chuàng)新（200字左右）。

在不斷改變的市場環(huán)境中，企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢，就須要不斷創(chuàng)新。先進的企業(yè)秉持著這一原則，在產(chǎn)品、技術、管理等方面進行持續(xù)創(chuàng)新。例如，一些企業(yè)在產(chǎn)品設計上注意用戶體驗，結合市場需求，不斷研發(fā)推出新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品價值。另外，通過引進先進的生產(chǎn)技術和管理方法，企業(yè)能夠提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，進而提升市場競爭力。

第三段：培育人才（200字左右）。

企業(yè)的發(fā)展離不開具備先進理念和專業(yè)技能的人才隊伍。先進的企業(yè)注意培育和挖掘人才，通過內外部培訓，幫助員工不斷提升自身實力和專業(yè)水平，使他們成為企業(yè)的核心競爭力。同時，通過激勵政策和人才引進機制，吸引有才華的人才加入企業(yè)。這些努力不僅有利于提升企業(yè)的綜合實力，還能激發(fā)員工的潛力，增加企業(yè)的凝合力和戰(zhàn)斗力。

第四段：關注社會責任（200字左右）。

作為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟效益，還應擔當起社會責任。先進的企業(yè)注意長期發(fā)展，堅持可持續(xù)經(jīng)營的理念，主動參加公益慈善事業(yè)，關注環(huán)保和社會公允正義等問題。通過主動履行社會責任，企業(yè)能夠樹立良好的企業(yè)形象，贏得社會認可，增加品牌影響力，進一步推動企業(yè)的發(fā)展。

第五段：總結和展望（200字左右）。

在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，企業(yè)要想立于不敗之地，就必需具備先進的思維和管理理念。通過注意創(chuàng)新、培育人才和關注社會責任，企業(yè)可以不斷提升自身核心競爭力，增加發(fā)展?jié)摿?。在將來，企業(yè)應當接著學習借鑒先進企業(yè)的閱歷，不斷適應和引領市場的改變，為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：本文從創(chuàng)新