主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和安全管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)和《公司章程》，制定本《主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制》。第二條本制度適用于公司主要負(fù)責(zé)人及其下屬單位的安全工作和安全管理。第三條公司主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)和安全管理中享有最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，負(fù)有最終責(zé)任。公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全工作負(fù)總的責(zé)任，并推動(dòng)公司每一位員工在安全生產(chǎn)和安全管理中負(fù)責(zé)任。第四條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)和安全管理列為公司工作的重要內(nèi)容，組織制定安全工作計(jì)劃、安全規(guī)章制度和安全工作方案，并確保其落實(shí)。第五條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司實(shí)際情況，建立健全安全管理體系，明確安全管理職責(zé)、權(quán)限和流程。第二章主要職責(zé)第六條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保轄區(qū)內(nèi)各單位的安全生產(chǎn)和工作安全。第七條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)研究制定安全工作計(jì)劃，確保安全工作有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行。第八條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估。第九條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)監(jiān)督各級(jí)責(zé)任人、安全管理人員履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。第十條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)安全會(huì)議，聽(tīng)取安全工作匯報(bào)和分析研判，提出整改意見(jiàn)和建議。第十一條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和安全技能。第三章職責(zé)分工第十二條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)明確安全工作的職責(zé)分工，并將其落實(shí)到各級(jí)責(zé)任人、安全管理人員和員工中。第十三條各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌開(kāi)展安全生產(chǎn)和安全管理工作，依法履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。第十四條各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定本單位的安全工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。第十五條各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，確保安全管理的規(guī)范和有效性。第十六條各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本單位的安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。第十七條各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，組織安全宣傳教育和培訓(xùn)。第十八條各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期聽(tīng)取下級(jí)單位的安全工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。第四章獎(jiǎng)懲措施第十九條對(duì)于重視安全工作，認(rèn)真履行安全職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條對(duì)于不履行安全職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的主要負(fù)責(zé)人，公司將依法追究其責(zé)任。第二十一條違反安全規(guī)章制度，對(duì)安全工作漠視態(tài)度的主要負(fù)責(zé)人，公司將給予批評(píng)教育和紀(jì)律處分。第五章附則第二十二條對(duì)于本制度未能覆蓋的具體問(wèn)題，公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和《公司章程》進(jìn)行決策。第二十三條本制度自頒布之日起生效，可以隨時(shí)進(jìn)行修訂并報(bào)公司批準(zhǔn)，修訂后的制度自修訂之日起生效。第二十四條本制度解釋權(quán)歸公司主要負(fù)責(zé)人所有。第二十五條本制度未盡事宜，可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。以上為《主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制范本》，僅供參考。實(shí)際使用時(shí)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性的修訂和完善。主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制范本（二）第一章總則為了規(guī)范企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全，合理有效地防控風(fēng)險(xiǎn)，確保員工和公眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制。第二章負(fù)責(zé)人安全職責(zé)第一條主要負(fù)責(zé)人是企事業(yè)單位（下稱本單位）安全工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二條主要負(fù)責(zé)人在本單位范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)方針和規(guī)章制度的有效實(shí)施。第三條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和職責(zé)分工，確保各級(jí)管理人員和從業(yè)人員知曉、掌握和遵守。第四條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保本單位按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，建立健全安全管理體系。第五條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、驗(yàn)收和評(píng)審，確保安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)的要求，并做到及時(shí)糾正和改進(jìn)。第六條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，提高全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，保障員工的人身安全和身心健康。第七條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配備和提供足夠的安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備，確保其正常運(yùn)行和有效使用，為員工的安全提供充分保障。第三章負(fù)責(zé)人安全職權(quán)第八條主要負(fù)責(zé)人有權(quán)制定、修改本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保其合理有效，并組織實(shí)施。第九條主要負(fù)責(zé)人有權(quán)指定或者授權(quán)安全生產(chǎn)責(zé)任人，明確和落實(shí)其安全職責(zé)，保障安全生產(chǎn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。第十條主要負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本單位內(nèi)部的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管控，制定安全措施和應(yīng)急預(yù)案，組織實(shí)施，確保能夠及時(shí)有效應(yīng)對(duì)各類安全事故。第十一條主要負(fù)責(zé)人有權(quán)組織對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、評(píng)估和驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作向更高水平發(fā)展。第十二條主要負(fù)責(zé)人有權(quán)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，聽(tīng)取安全生產(chǎn)報(bào)告和意見(jiàn)建議，并要求相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人按照要求采取相應(yīng)的措施。第四章負(fù)責(zé)人安全職責(zé)落實(shí)機(jī)制第十三條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全本單位的安全管理工作機(jī)構(gòu)，明確各個(gè)責(zé)任部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，確保落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第十四條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定和完善安全生產(chǎn)責(zé)任人的選拔、考核和獎(jiǎng)懲辦法，激勵(lì)和約束責(zé)任人履行安全職責(zé)。第十五條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，聽(tīng)取安全工作報(bào)告，研究解決重大安全問(wèn)題，推動(dòng)安全工作的全面開(kāi)展。第十六條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全本單位的安全信息報(bào)送和溝通機(jī)制，及時(shí)了解本單位的安全情況，做到及時(shí)防范和處理各類安全風(fēng)險(xiǎn)。第十七條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立和完善本單位的應(yīng)急管理體系，制定應(yīng)急管理規(guī)章制度和預(yù)案，組織應(yīng)急演練，確保應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力和水平。第十八條主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與政府監(jiān)管部門(mén)的溝通和協(xié)作，及時(shí)報(bào)告本單位的安全情況，接受政府的監(jiān)督和指導(dǎo)。第五章負(fù)責(zé)人安全責(zé)任追究機(jī)制第十九條對(duì)于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本責(zé)任制規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人，本單位將進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究，包括但不限于警告、罰款、停職、降職、撤職等。第