個體工商戶雇工勞動合同樣本（五篇）

第頁共頁個體工商戶雇工勞動合同樣本甲方：【個體工商戶名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【個體工商戶注冊地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：【勞動者姓名】性別：【勞動者性別】年齡：【勞動者年齡】身份證號：【勞動者身份證號碼】住址：【勞動者居住地址】聯(lián)系電話：【勞動者聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議，共同遵守，并為此簽訂本雇工勞動合同：第一條合同目的1.甲方聘請乙方為其個體工商戶工作，乙方同意接受甲方雇傭，按照本合同約定提供勞動。第二條工作內容及要求1.乙方的工作崗位為【工作崗位】，職責具體包括：【工作職責詳細描述】。2.乙方應嚴格按照甲方的工作安排和要求履行職責和義務，盡職盡責完成工作任務，并服從甲方的管理。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。2.如甲方需要乙方延時工作，應提前通知乙方，并按照相關法律規(guī)定支付加班工資。3.乙方享有法定的年休假、婚假、喪假、產假等假期和休息日。第四條勞動報酬1.甲方按照約定時間如數(shù)支付乙方工資，工資支付方式為【支付方式】。2.乙方的工資標準為人民幣【工資金額】元/月（稅前），具體支付時間和方式另行協(xié)商。3.甲方應按規(guī)定繳納乙方的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。第五條保密義務1.乙方在履行工作期間或合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和其它應保密的信息，應負有保密義務，不得擅自泄露或利用。2.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.如甲方或乙方違反本合同的約定，造成對方經濟損失的，違約方應承擔賠償責任。2.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求增加賠償金或要求解除勞動合同。第七條合同解除1.本合同經雙方協(xié)商一致或依法解除時，應按法律法規(guī)的規(guī)定履行解除手續(xù)。2.乙方解除合同需提前【提前解除期限】提出書面申請，甲方同意解除合同后，乙方應履行提前解除期內的工作義務，并如實交付工作成果。第八條合同爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.合同生效前乙方應提交如下材料：（1）身份證復印件（2）學歷證書復印件（3）就業(yè)推薦信等。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】，屆時自動解除。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人簽字：勞動者簽字：日期：日期：個體工商戶雇工勞動合同樣本（二）個體工商戶雇工勞動合同甲方：（個體工商戶名稱）住所地：（住所地詳細地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇工姓名）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要進行業(yè)務拓展，需要雇傭乙方從事相關工作，甲乙雙方依法自愿、平等、自主達成如下協(xié)議并共同遵守：一、工作內容與要求甲方根據(jù)自身業(yè)務需要，雇傭乙方從事以下工作（詳細描述工作內容）。乙方應具備相應的工作經驗和專業(yè)知識，并按甲方要求完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作時間與地點本合同規(guī)定的工作時間為每周（或每月）工作（具體工作時間，如上午9點至下午5點）。乙方的工作地點為甲方住所地的辦公場所。如果需要調動工作地點，甲方應提前通知乙方并達成一致。三、工資與福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。2.甲方按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定為乙方辦理社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金等福利待遇。3.乙方享受年休假、婚假、喪假、公休假等假期福利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和國家法律法規(guī)制定。四、勞動紀律及獎懲1.乙方應遵守甲方的工作紀律和要求，按時參加工作并完成工作任務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露或利用甲方的商業(yè)機密從事競爭活動。3.乙方如有工作疏忽、違反工作紀律、利用職務便利謀取私利等違法違紀行為，甲方有權采取相應紀律措施，包括責令改正、扣發(fā)工資、警告甚至解雇等。五、保密條款乙方在履行合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密及與甲方工作相關的其他保密信息保密，不得泄露給第三方或挪作他用。否則，應承擔相應的法律責任。六、解除合同1.本合同期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.任何一方在提前（具體天數(shù)）書面通知對方的情況下，可隨時解除本合同。如果解除合同，應履行相應的手續(xù)和支付相應的經濟補償。七、爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關勞動爭議調解機構申請調解，或向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同的任何變更或補充應以書面形式達成并經雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同附件與合同具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：個體工商戶雇工勞動合同樣本（三）個體工商戶雇傭勞動合同甲方：（個體工商戶的全稱）乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方嚴肅協(xié)商，就甲方雇傭乙方為甲方個體工商戶的員工事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條勞動合同的期限甲乙雙方自愿訂立本合同，乙方于（具體日期）起在甲方個體工商戶工作，工作期限為（具體工作期限），即從（具體起始日期）至（具體終止日期）。若甲乙雙方協(xié)商一致并經過書面協(xié)議，亦可延長合同期限或解除合同。第二條職務及工作內容乙方在甲方個體工商戶的工作職務為（具體職務），工作內容包括但不限于（具體工作內容）。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力情況，對乙方的工作職責和崗位調整做出必要的調整。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作時間為（具體工作時間），其中包括（具體休息時間）。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚喪假、產假、病假等法律規(guī)定的假期，具體假期根據(jù)相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資及支付方式1.甲方按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資。工資數(shù)額為（具體工資數(shù)額），按（具體支付周期）支付，支付方式為（具體支付方式）。2.甲方應每個支付周期向乙方支付完整的工資，并出具工資支付憑證。3.乙方工資包含基本工資和津貼（如有）。甲方負責依法為乙方繳納相關社會保險和住房公積金。第五條社會保險和住房公積金甲方按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記并繳納社會保險費。乙方享受的社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律和規(guī)定1.乙方須嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，如有違反，甲方有權采取適當?shù)募o律處分，包括但不限于扣減工資、警告、罰款等。2.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給任何第三方。第七條勞動爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以依法向人民法院提起訴訟。第八條違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方違反約定提前解除合同或嚴重違反勞動紀律和規(guī)定，甲方有權解除本合同，并有權扣留乙方應得的工資和其他應付款項。第九條其他約定事項1.甲方與乙方訂立本合同后，如需修改內容，須經甲乙雙方協(xié)商一致，并經雙方簽署書面協(xié)議生效。2.本合同采用一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。合同附件與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章即生效，有效期內不得修改，解除合同須經雙方協(xié)商一致并以書面形式簽署解除協(xié)議。甲方（蓋章）：簽字：年月日乙方：簽字：年月日個體工商戶雇工勞動合同樣本（四）甲方（個體工商戶）：\t地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受雇勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位的工作達成以下協(xié)議：第一條工作內容1.乙方擔任甲方公司的職務為（職務名稱）。2.乙方的工作內容包括但不限于（列舉具體職責）。3.乙方應根據(jù)甲方的工作需求，服從甲方的工作安排。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為（具體工作時間），根據(jù)工作需要可能需要在周末或節(jié)假日工作。2.乙方的工作地點為甲方的營業(yè)場所或者其他約定的地點。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.乙方的工資發(fā)放日為每月（具體日期）日。如遇法定節(jié)假日，工資將提前發(fā)放。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險、福利和其他相關權益。4.乙方享受帶薪年假天數(shù)為（具體天數(shù)）天。5.乙方享受帶薪病假天數(shù)為（具體天數(shù)）天。6.乙方可根據(jù)實際情況參加甲方組織的培訓活動，并由甲方承擔相應的費用。第四條保密義務1.乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、技術信息、客戶資料等，乙方有義務予以保密，未經甲方許可，乙方不得擅自泄露或用于其他商業(yè)用途。2.離職后，乙方仍應對甲方的商業(yè)秘密保密。第五條終止勞動合同1.乙方也可以在符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定的情況下提前30天書面通知甲方解除勞動合同。2.惡意違反勞動紀律、公司規(guī)章制度，嚴重影響公司利益的，甲方有權隨時解除勞動合同并追究乙方的法律責任。3.如乙方患有嚴重疾病或工傷，按照國家有關規(guī)定辦理。第六條其他約定事項1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，并簽訂兩份，甲方和乙方各保存一份。2.本合同的爭議解決，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會解決。3.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，并達成補充協(xié)議。甲方（個體工商戶）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（受雇勞動者）：簽字：日期：個體工商戶雇工勞動合同樣本（五）公司名稱：（以下簡稱雇主）個體工商戶名稱：（以下簡稱雇員）一、雙方當事人基本信息雇主：名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、雇傭期限本次勞動合同自___年___月___日起至___年___月___日止，共計___個月/年。三、工作內容1.雇員將根據(jù)雇主的安排和要求履行以下工作內容：（詳細描述工作內容及工作職責）2.雇主有權調整雇員的工作崗位和工作職責，如有變更，應提前通知雇員，并與雇員協(xié)商明確。四、工作時間和地點1.工作時間：每周工作___天，每天工作___小時，休息時間為___點至___點，具體工作時間由雇主安排。2.工作地點：（詳細列出工作地點）五、勞動報酬1.雇主按照以下方式支付雇員的勞動報酬：（詳細描述薪酬結構，包括基本工資、績效獎金、加班費等）2.工資支付方式：現(xiàn)金/銀行轉賬（請選一）3.雇主應按照國家法律規(guī)定的最低工資標準支付雇員的基本工資。六、勞動保護1.雇主應確保提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。如發(fā)生工作意外或職業(yè)病，雇主應按照國家相關規(guī)定承擔相應責任。2.雇主應購買雇員工傷保險，確保雇員在工作期間發(fā)生意外傷害時能夠得到及時賠償。3.雇員應遵守雇主的安全生產規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)的安全和穩(wěn)定。七、勞動紀律和規(guī)定1.雇員應遵守雇主制定的勞動紀律和規(guī)定，如違反規(guī)定，將按照相應的懲罰和處理措施實施。2.雇員應保守雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得泄露或披露給他人。3.雇員應尊重雇主和同事，保持良好的工作關系。八、福利待遇1.雇主應提供以下福利待遇：（詳細描述福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年休假等）2.雇員享受國家法定節(jié)假日的休假待遇。九、解除勞動合同1.本勞動合同期滿后，雙方自動解除合同關系。2.若一方違反合同約定，需要解除勞動合同，應提前___天書面通知對方，解除合同時應支付相應的違約金。十、爭議解決本勞動合同在履行過程中如發(fā)生