聘用教師合同模板

最新聘用教師合同模板最新聘用教師合同模板甲方：乙方：性別：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同為有期限的合同：合同期自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容（一）、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。（二）、乙方的工作任務(wù)、自責乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。乙方必須進行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。三、勞動保護和勞動條件甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。根據(jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。四、勞動報酬甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準按時支付乙方工資。甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。五、合同的解除和終止有下列情況之一的，甲乙雙方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。乙方違法違紀或違反甲方規(guī)章制度的。乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，且醫(yī)療期已滿的。甲方因經(jīng)營原因需要解除合同的。合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自動終止。六、保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、財務(wù)信息等非公開信息。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。對于因本合同所引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（簽字）：________年________月________日##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.高校教師聘用增加條款:學(xué)術(shù)要求：乙方需滿足特定的學(xué)術(shù)成就要求，如發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文、著作等?？蒲腥蝿?wù)：乙方需承擔的科研項目和科研經(jīng)費申請要求。教學(xué)任務(wù)：具體的教學(xué)課程安排和教學(xué)評價標準。2.義務(wù)教育階段教師聘用增加條款:教育資格：乙方必須具備規(guī)定的教師資格證書。繼續(xù)教育：乙方需參加定期的繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。學(xué)生管理：乙方應(yīng)遵守的學(xué)校規(guī)章制度，特別是關(guān)于學(xué)生管理和輔導(dǎo)的規(guī)定。3.外籍教師聘用增加條款:工作許可：乙方必須持有有效的工作許可和簽證。語言能力：乙方需具備良好的中文溝通能力。文化適應(yīng)：乙方需尊重并適應(yīng)中國的文化習(xí)俗。4.特殊教育教師聘用增加條款:特殊教育資格：乙方需具備特殊教育資格證書。學(xué)生個體差異：乙方需針對學(xué)生的個體差異制定個別教學(xué)計劃。家長溝通：乙方需與家長保持定期溝通，確保教育效果。5.遠程教育教師聘用增加條款:技術(shù)能力：乙方需具備必要的信息技術(shù)能力，以適應(yīng)在線教學(xué)的需求。課程設(shè)計：乙方需參與在線課程的設(shè)計和制作。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：乙方需接受在線教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評估。附件列表及要求乙方學(xué)歷和資格證明：復(fù)印件，需加蓋公章。乙方健康證明：由甲方指定醫(yī)院出具，有效期內(nèi)的復(fù)印件。乙方工作履歷證明：由前工作單位出具，加蓋公章。學(xué)術(shù)成就證明：如論文發(fā)表、著作等，需提供復(fù)印件。其他相關(guān)文件：如乙方獲獎證明、技能證書等。實際操作問題及解決辦法合同糾紛：解決辦法：建立明確的溝通渠道和爭議解決機制，及時調(diào)解和協(xié)商。工作績效評估：解決辦法：設(shè)立定期的工作績效評估體系，確保評估的公正性和透明性。薪資福利調(diào)整：解決辦法：明確薪資福利的調(diào)整機制，如根據(jù)物價上漲或市場行情進行調(diào)整。合同續(xù)簽：解決辦法：在合同到期前，雙方進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽。保密協(xié)議違反：解決辦法：明確保密協(xié)議的違反后果，如違約金或其他法律責任。##特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）6.教師兼職聘用增加條款:兼職限制：乙方在合同期間內(nèi)不得在其他單位兼職，特殊情況需經(jīng)甲方同意。工作時間安排：乙方的工作時間需與甲方協(xié)商一致，確保不影響主要工作職責。兼職工作內(nèi)容：乙方在兼職工作中的職責和任務(wù)描述。7.教師臨時聘用增加條款:臨時工作性質(zhì)：明確乙方的臨時工作性質(zhì)，包括工作期限、工作強度等。臨時工作報酬：根據(jù)臨時工作的性質(zhì)，確定相應(yīng)的報酬標準和支付方式。臨時工作評估：臨時工作期間的績效評估標準和流程。8.教師試用期聘用增加條款:試用期標準：明確試用期的期限、評估標準和轉(zhuǎn)正條件。試用期培訓(xùn)：乙方在試用期內(nèi)需參加的培訓(xùn)和指導(dǎo)安排。試用期工資：試用期間乙方的工資待遇規(guī)定。9.教師高級職稱聘用增加條款:職稱職責：乙方作為高級職稱教師應(yīng)承擔的額外職責，如指導(dǎo)研究生等。職稱評定標準：明確高級職稱的評定標準和流程。職稱激勵措施：對于高級職稱教師的特別激勵措施，如科研經(jīng)費支持等。10.教師特殊項目聘用增加條款:項目目標：明確乙方需完成的項目目標和預(yù)期成果。項目支持：甲方為乙方提供的項目支持和資源配備。項目評估：項目期間的定期評估和項目結(jié)束后的綜合評估。附件列表及要求（續(xù)）乙方研究成果：如論文、專利、項目報告等，需提供復(fù)印件。乙方繼續(xù)教育證明：如培訓(xùn)證書、進修證明等，需提供復(fù)印件。乙方工作評估報告：如試用期評估報告、績效評估報告等，需提供復(fù)印件。乙方職稱評定材料：如職稱申請書、評審材料等，需提供復(fù)印件。其他相關(guān)文件：如乙方參與的項目協(xié)議書、合作協(xié)議等。實際操作問題及解決辦法（續(xù)）兼職工作沖突：解決辦法：提前規(guī)劃乙方的兼職工作時間，確保不與主要工作發(fā)生沖突。臨時工作變動：解決辦法：及時溝通和調(diào)整，確保乙方的臨時工作與甲方需求保持一致。試用期評估不