學(xué)習(xí)員工違反規(guī)章制度的心得體會

學(xué)習(xí)員工違反規(guī)章制度的心得體會近期，我行大力組織開展員工違反規(guī)章制度處理方法教育活動，我樂觀參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好進(jìn)展和風(fēng)險的關(guān)系指明白方向；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)覺我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)務(wù)操作中仍舊存在一些風(fēng)險隱患，學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理方法》，堅持合規(guī)操作已特別之迫切。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。**是我們的家，我們要共同愛惜好。通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理方法》，結(jié)合工作中的實際狀況，我仔細(xì)思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個人認(rèn)為需從以下方面努力：一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念?！秵T工違反規(guī)章制度處理方法》是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險，正如我們常說批判教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好《員工違反規(guī)章制度處理方法》的一個前提就是我們要有劇烈的合規(guī)意識，堅固樹立企業(yè)文化核心理念中合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、平安就是效益的管理理念和風(fēng)險理念。二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》，就必需堅持從我做起的原則，《員工違反規(guī)章制度處理方法》適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達(dá)到以點拉線帶面的全局效果；就必需堅持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀《員工違反規(guī)章制度處理方法》，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特殊是諸多看似常見、看似稍微的細(xì)節(jié)之處，往往是最簡單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可賜予開除處分，而我們實際操作中常常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》時要樹立勿以惡小而為之的敬畏之心。三是建立三種機(jī)制，《員工違反規(guī)章制度處理方法》要達(dá)到長效，我們就必需建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公正公正的落實機(jī)制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行方法，對于非惡意、自我熟悉強(qiáng)