2024工勞動合同簡單版

第4頁共4頁2024工勞動合同簡單版甲方(雇主)單位名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方(雇員)姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和____市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條本協(xié)議期限為____月。本協(xié)議于____年____月____日生效。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：(一)甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_____。(二)工作地點：______________________________________。第三條勞務(wù)報酬甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：(一)勞務(wù)費____元整(____元)/月。(二)勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行：_____;賬號：_____)。(三)乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。第五條甲方義務(wù)一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件，發(fā)給乙方必要的勞務(wù)保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞務(wù)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條乙方義務(wù)一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律對乙方實行管理。三、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。第七條本合同的解除一、本協(xié)議期滿的。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。四、因乙方個人原因連續(xù)請假____天以上或累計請假達____天的。第八條違反本合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(蓋章)：法定代表人：____年____月____日簽訂地點：乙方(簽字)：____年____月____日簽訂地點：2024工勞動合同簡單版（二）用人單位_____甲方_____：勞動者_____乙方_____:甲乙雙方根據(jù)《實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、自合同期限____年____月____日起至____年____月____日止或工作_____工程_____結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)_____工作_____任務(wù)為：三、工作時間工時制度。1、甲方實行國家規(guī)定的一下第_____1_____標(biāo)準(zhǔn)工時制;_____2_____綜合計算工時工作制;_____3_____不定時工作制。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬實行：元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。七、雙方約定的其他事項八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方簽字：_____簽字：_____之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____