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第頁共頁井下調(diào)度員崗位責(zé)任制模版崗位名稱:井下調(diào)度員崗位編號:JD-010部門:井下作業(yè)部直接上級:井下作業(yè)部經(jīng)理崗位概述:井下調(diào)度員是礦山井下作業(yè)部門的核心崗位之一,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排井下作業(yè)人員的工作,并確保井下作業(yè)的安全、高效進行。主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)編制井下作業(yè)的調(diào)度計劃,根據(jù)井下作業(yè)部門的需求,合理安排井下作業(yè)人員的工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;2.協(xié)調(diào)井下作業(yè)人員的作業(yè)順序,合理分配人員配備以及機械設(shè)備的使用,提高資源利用率;3.與井上作業(yè)部門保持良好的溝通,及時反饋井下情況以及礦井設(shè)備的運行狀況,以便調(diào)整工作計劃;4.監(jiān)督井下作業(yè)人員的作業(yè)過程,確保遵守相關(guān)的安全規(guī)程和操作規(guī)范;5.處理井下作業(yè)中的問題和突發(fā)事件,及時組織救援和應(yīng)急處置;6.定期組織井下作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn),提高整體安全意識和作業(yè)水平;7.參與制定井下作業(yè)的管理規(guī)定和流程,提出改進建議,不斷優(yōu)化工作流程;8.負(fù)責(zé)井下作業(yè)部門的工作統(tǒng)計和匯報,定期向上級主管報告工作進展和問題解決情況。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,礦山工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.熟悉井下作業(yè)流程和操作規(guī)范,具備井下作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與井上和井下作業(yè)人員有效配合;4.具備一定的應(yīng)急處置能力和解決問題的能力;5.具備較強的安全意識,能夠嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全措施;6.熟練使用辦公軟件,具備一定的電腦操作能力;7.具備一定的團隊合作精神和工作抗壓能力。工作時間:全天候工作,需要根據(jù)實際情況做好輪班工作。薪資待遇:根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗面議,提供具有市場競爭力的薪資待遇。評估績效指標(biāo):1.調(diào)度計劃編制質(zhì)量:根據(jù)實際需求,合理安排井下作業(yè)人員的工作,制定詳細(xì)且可執(zhí)行的調(diào)度計劃;2.井下作業(yè)效率:通過合理分配資源和協(xié)調(diào)作業(yè)順序,提高井下作業(yè)效率,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成;3.安全事故率:及時處理井下作業(yè)中的問題和突發(fā)事件,有效防控安全事故的發(fā)生;4.工作溝通協(xié)調(diào)能力:與井上作業(yè)部門保持良好的溝通,提供準(zhǔn)確的井下情況和礦井設(shè)備運行狀況的反饋;5.個人培訓(xùn)提升:定期組織井下作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn),提高整體安全意識和作業(yè)水平。簽字:日期:年月日井下調(diào)度員崗位責(zé)任制模版(二)井下調(diào)度員是一個專業(yè)技術(shù)類崗位,在煤礦等井下作業(yè)環(huán)境中,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排和監(jiān)控井下作業(yè)的各項工作。其主要崗位職責(zé)包括:1.監(jiān)控井下作業(yè):負(fù)責(zé)監(jiān)控井下作業(yè)的進行情況,及時了解作業(yè)進展、安全狀況和問題,保證井下作業(yè)的正常進行。2.安排作業(yè)任務(wù):根據(jù)上級部門的指令和規(guī)劃,制定合理的作業(yè)計劃和任務(wù)分配,確保各項作業(yè)有序進行,提高作業(yè)效率。3.協(xié)調(diào)資源調(diào)度:協(xié)調(diào)和調(diào)配井下的人力、設(shè)備和物資資源,根據(jù)作業(yè)需要合理安排資源使用,確保作業(yè)順利進行。4.指導(dǎo)操作人員:為井下作業(yè)人員提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),確保操作規(guī)范、技能熟練,提高作業(yè)質(zhì)量和安全性。5.安全管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理井下作業(yè)的安全問題,遵守相關(guān)的安全規(guī)定和操作規(guī)程,及時處理和解決作業(yè)中的安全隱患和事故。6.報告和記錄:及時準(zhǔn)確地向上級匯報工作情況,做好作業(yè)記錄和資料整理,為后續(xù)分析、總結(jié)和改進工作提供參考
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