個體工商戶雇工勞動合同樣書（4篇）

第頁共頁個體工商戶雇工勞動合同樣書公司名稱：（以下簡稱雇主）個體工商戶名稱：（以下簡稱雇員）一、雙方當(dāng)事人基本信息雇主：名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、雇傭期限本次勞動合同自___年___月___日起至___年___月___日止，共計(jì)___個月/年。三、工作內(nèi)容1.雇員將根據(jù)雇主的安排和要求履行以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容及工作職責(zé)）2.雇主有權(quán)調(diào)整雇員的工作崗位和工作職責(zé)，如有變更，應(yīng)提前通知雇員，并與雇員協(xié)商明確。四、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：每周工作___天，每天工作___小時，休息時間為___點(diǎn)至___點(diǎn)，具體工作時間由雇主安排。2.工作地點(diǎn)：（詳細(xì)列出工作地點(diǎn)）五、勞動報(bào)酬1.雇主按照以下方式支付雇員的勞動報(bào)酬：（詳細(xì)描述薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等）2.工資支付方式：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請選一）3.雇主應(yīng)按照國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付雇員的基本工資。六、勞動保護(hù)1.雇主應(yīng)確保提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。如發(fā)生工作意外或職業(yè)病，雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.雇主應(yīng)購買雇員工傷保險，確保雇員在工作期間發(fā)生意外傷害時能夠得到及時賠償。3.雇員應(yīng)遵守雇主的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定。七、勞動紀(jì)律和規(guī)定1.雇員應(yīng)遵守雇主制定的勞動紀(jì)律和規(guī)定，如違反規(guī)定，將按照相應(yīng)的懲罰和處理措施實(shí)施。2.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露或披露給他人。3.雇員應(yīng)尊重雇主和同事，保持良好的工作關(guān)系。八、福利待遇1.雇主應(yīng)提供以下福利待遇：（詳細(xì)描述福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年休假等）2.雇員享受國家法定節(jié)假日的休假待遇。九、解除勞動合同1.本勞動合同期滿后，雙方自動解除合同關(guān)系。2.若一方違反合同約定，需要解除勞動合同，應(yīng)提前___天書面通知對方，解除合同時應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。十、爭議解決本勞動合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況填寫其他需要約定的事項(xiàng)）十二、合同生效和變更1.本合同自雙方簽字蓋章后生效。2.對于本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。十三、合同解釋和效力本合同由雇主和雇員共同擬定，經(jīng)雙方確認(rèn)并簽字蓋章后生效。合同有效期內(nèi)雙方必須按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。（以下無正文，僅作簽字蓋章之用）雇主（簽字/蓋章）：雇員（簽字/蓋章）：日期：日期：個體工商戶雇工勞動合同樣書（二）個體工商戶雇傭勞動合同甲方：（個體工商戶的全稱）乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方嚴(yán)肅協(xié)商，就甲方雇傭乙方為甲方個體工商戶的員工事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條勞動合同的期限甲乙雙方自愿訂立本合同，乙方于（具體日期）起在甲方個體工商戶工作，工作期限為（具體工作期限），即從（具體起始日期）至（具體終止日期）。若甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)過書面協(xié)議，亦可延長合同期限或解除合同。第二條職務(wù)及工作內(nèi)容乙方在甲方個體工商戶的工作職務(wù)為（具體職務(wù)），工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力情況，對乙方的工作職責(zé)和崗位調(diào)整做出必要的調(diào)整。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作時間為（具體工作時間），其中包括（具體休息時間）。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假等法律規(guī)定的假期，具體假期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資及支付方式1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資。工資數(shù)額為（具體工資數(shù)額），按（具體支付周期）支付，支付方式為（具體支付方式）。2.甲方應(yīng)每個支付周期向乙方支付完整的工資，并出具工資支付憑證。3.乙方工資包含基本工資和津貼（如有）。甲方負(fù)責(zé)依法為乙方繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。第五條社會保險和住房公積金甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記并繳納社會保險費(fèi)。乙方享受的社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)定1.乙方須嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、警告、罰款等。2.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給任何第三方。第七條勞動爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以依法向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方違反約定提前解除合同或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)扣留乙方應(yīng)得的工資和其他應(yīng)付款項(xiàng)。第九條其他約定事項(xiàng)1.甲方與乙方訂立本合同后，如需修改內(nèi)容，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議生效。2.本合同采用一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。合同附件與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章即生效，有效期內(nèi)不得修改，解除合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式簽署解除協(xié)議。甲方（蓋章）：簽字：年月日乙方：簽字：年月日個體工商戶雇工勞動合同樣書（三）甲方（個體工商戶）：\t地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受雇勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位的工作達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司的職務(wù)為（職務(wù)名稱）。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（列舉具體職責(zé)）。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，服從甲方的工作安排。第二條工作時間和地點(diǎn)1.乙方的工作時間為（具體工作時間），根據(jù)工作需要可能需要在周末或節(jié)假日工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營業(yè)場所或者其他約定的地點(diǎn)。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.乙方的工資發(fā)放日為每月（具體日期）日。如遇法定節(jié)假日，工資將提前發(fā)放。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險、福利和其他相關(guān)權(quán)益。4.乙方享受帶薪年假天數(shù)為（具體天數(shù)）天。5.乙方享受帶薪病假天數(shù)為（具體天數(shù)）天。6.乙方可根據(jù)實(shí)際情況參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、客戶資料等，乙方有義務(wù)予以保密，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自泄露或用于其他商業(yè)用途。2.離職后，乙方仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密。第五條終止勞動合同1.乙方也可以在符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況下提前30天書面通知甲方解除勞動合同。2.惡意違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響公司利益的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。3.如乙方患有嚴(yán)重疾病或工傷，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第六條其他約定事項(xiàng)1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，并簽訂兩份，甲方和乙方各保存一份。2.本合同的爭議解決，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會解決。3.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，并達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。甲方（個體工商戶）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（受雇勞動者）：簽字：日期：個體工商戶雇工勞動合同樣書（四）甲方：【個體工商戶名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【個體工商戶注冊地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：【勞動者姓名】性別：【勞動者性別】年齡：【勞動者年齡】身份證號：【勞動者身份證號碼】住址：【勞動者居住地址】聯(lián)系電話：【勞動者聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守，并為此簽訂本雇工勞動合同：第一條合同目的1.甲方聘請乙方為其個體工商戶工作，乙方同意接受甲方雇傭，按照本合同約定提供勞動。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方的工作崗位為【工作崗位】，職責(zé)具體包括：【工作職責(zé)詳細(xì)描述】。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排和要求履行職責(zé)和義務(wù)，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。2.如甲方需要乙方延時工作，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班工資。3.乙方享有法定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期和休息日。第四條勞動報(bào)酬1.甲方按照約定時間如數(shù)支付乙方工資，工資支付方式為【支付方式】。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【工資金額】元/月（稅前），具體支付時間和方式另行協(xié)商。3.甲方應(yīng)按規(guī)定繳納乙方的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。第五條保密義務(wù)1.乙方在履行工作期間或合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和其它應(yīng)保密的信息，應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.如甲方或乙方違反本合同的約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求增加賠償金或要求解除勞動合同。第七條合同解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除時，應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定履行解除手續(xù)。2.乙方解除合同需提前【提前解除期限】提出書面申請，甲方同意解除合同后，乙方應(yīng)履行提前解除期內(nèi)的工作義務(wù)，并如實(shí)交付工作成果。第八條合同爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法