安全工作責(zé)任制度范本

第頁共頁安全工作責(zé)任制度范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)員工的人身和財產(chǎn)安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條公司領(lǐng)導(dǎo)層是全面負(fù)責(zé)和管理公司安全工作的主要責(zé)任主體，各級管理人員和員工是安全工作的具體執(zhí)行人。公司全體員工都有安全工作的義務(wù)和責(zé)任。第三條公司將建立科學(xué)的安全管理體系，強化安全責(zé)任制，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)和事故預(yù)防工作，確保全體員工的安全健康和公司的正常運營。第四條全體員工要嚴(yán)格遵守安全管理制度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，共同為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)努力工作。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制度第五條公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，制定公司的安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃，并組織實施和監(jiān)督。第六條公司領(lǐng)導(dǎo)層要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織，制定公司安全生產(chǎn)管理制度和安全評價標(biāo)準(zhǔn)，組織并有效實施安全培訓(xùn)，提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品，確保員工的安全生產(chǎn)條件。第七條公司領(lǐng)導(dǎo)層要建立完善的事故、事件報告和處理制度，及時報告和處理所有隱患和事故，確保安全生產(chǎn)和事故預(yù)防工作的紀(jì)律性和實效性。第八條公司領(lǐng)導(dǎo)層要定期組織安全生產(chǎn)專項檢查和隱患排查，落實改進(jìn)措施，確保安全生產(chǎn)工作的經(jīng)常性、有效性和持續(xù)性。第九條各級管理人員要落實安全工作責(zé)任，組織實施安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，檢查和指導(dǎo)員工的安全工作，及時解決安全隱患和問題，確保員工的安全生產(chǎn)。第十條全體員工要認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全管理制度和操作規(guī)程，正確使用安全設(shè)施和防護(hù)用品，積極參與安全培訓(xùn)和活動，發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，確保自身安全和周圍員工的安全。第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃第十一條公司每年制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，并在全體員工中進(jìn)行宣傳和普及，確保員工對安全生產(chǎn)目標(biāo)和要求的理解和認(rèn)識。第十二條安全生產(chǎn)目標(biāo)主要包括減少事故發(fā)生數(shù)量和損失、完善安全生產(chǎn)管理制度、加強安全培訓(xùn)和教育、提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力等。第十三條公司要制定安全生產(chǎn)計劃，明確工作任務(wù)和各項措施，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實和實現(xiàn)。第四章安全生產(chǎn)組織和管理第十四條公司成立安全生產(chǎn)委員會，負(fù)責(zé)全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的組織和管理。安全生產(chǎn)委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)層、各級管理人員和代表員工組成，公司領(lǐng)導(dǎo)層任主任，固定任期。第十五條安全生產(chǎn)委員會要定期召開會議，審議并決定公司的安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃，推動安全生產(chǎn)工作的落實和改進(jìn)。第十六條安全生產(chǎn)委員會要制定并完善公司的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，明確各部門和崗位的安全責(zé)任和工作要求。第十七條公司各級管理人員要落實安全工作責(zé)任，組織實施安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，檢查和指導(dǎo)員工的安全工作，及時解決安全隱患和問題，確保員工的安全生產(chǎn)。第十八條公司要建立健全的安全培訓(xùn)體系，組織并實施員工的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全技能。第十九條公司要加強對生產(chǎn)設(shè)備和場所的安全管理，保障員工的安全生產(chǎn)條件，定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢查，及時修復(fù)和更新設(shè)備。第二十條公司要建立完善的安全檢查和隱患排查制度，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)和整改隱患，提高安全管理水平。第五章安全事件和事故的處理第二十一條公司要建立健全的安全事件和事故報告和處理制度，要求員工發(fā)現(xiàn)和報告安全事件和事故。第二十二條公司要及時報告和處理所有安全事件和事故，進(jìn)行快速核查和處理，防止事故擴(kuò)大和蔓延，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第二十三條公司要從事故中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，建立事故案例庫，加強安全知識的宣傳和普及。第六章安全工作的考核和獎懲第二十四條公司將建立安全工作的考核機制，對各部門和崗位的安全工作進(jìn)行評估和打分，每年進(jìn)行一次安全工作的綜合評估。第二十五條對于安全工作得分為優(yōu)秀的部門和崗位，公司將給予表彰和獎勵；對于安全工作得分較低的部門和崗位，公司將進(jìn)行批評和教育。第七章附則第二十六條本制度的解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層所有，公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)對本制度進(jìn)行解釋和修改。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行，廢止以前制定的相關(guān)制度和規(guī)定。以上是《安全工作責(zé)任制度》的范本，僅供參考。在實際操作中，企業(yè)可以根據(jù)自身情況和法律法規(guī)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改。安全工作責(zé)任制度范本（二）第一章總則第一條為了加強安全工作的管理，保障職工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有員工、班組長和主管領(lǐng)導(dǎo)。第三條安全工作是每個員工的基本責(zé)任，每個員工都有保護(hù)自己和他人安全的義務(wù)。第二章安全職責(zé)第四條單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定和組織實施安全工作的目標(biāo)、計劃和措施，確保安全工作的順利進(jìn)行。第五條班組長負(fù)責(zé)本組的安全工作，組織并督促班組成員執(zhí)行各項安全制度，防止安全事故的發(fā)生。第六條主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的安全工作，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)部門內(nèi)各項安全工作的執(zhí)行情況。第七條所有員工都有權(quán)利對安全問題提出建議和意見，并有義務(wù)配合安全工作的組織和實施。第八條員工應(yīng)當(dāng)參加安全培訓(xùn)，了解本單位的安全制度和操作規(guī)程，并能夠熟練掌握安全常識和應(yīng)急措施。第九條員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或者危險情況時，應(yīng)立即向班組長或者主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取必要的措施進(jìn)行控制。第十條員工應(yīng)保護(hù)好工作場所的設(shè)備和設(shè)施，不得私自拆卸、修改或者擅自使用不符合安全要求的設(shè)備。第十一條員工在工作中必須按照相關(guān)的操作規(guī)程進(jìn)行，不得擅自變更工作方式或者使用不符合要求的工具。第十二條隨意猥褻、欺壓或者暴力威脅他人的員工將被追究法律責(zé)任，并可能被解除勞動合同。第三章安全管理第十三條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)建立一個完善的安全管理體系，確保安全工作的有效實施。第十四條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行安全評估，確定安全隱患，并制定相應(yīng)的整改措施。第十五條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。第十六條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)建立一個安全報告制度，確保員工能及時上報安全事故和事故隱患。第十七條班組長和主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。第十八條班組長和主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進(jìn)行糾正。第十九條班組長和主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)開展安全教育和宣傳工作，提醒員工注意安全，加強安全意識。第四章安全獎懲第二十條員工履行安全職責(zé)的，單位應(yīng)予以表彰和獎勵。第二十一條員工未履行安全職責(zé)，導(dǎo)致安全事故的，單位將根據(jù)責(zé)任的輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并可能追究法律責(zé)任。第二十二條員工故意破壞或者盜竊單位財產(chǎn)的，單位將追究其法律責(zé)任，并可能解除勞動合同。第三十三條單位負(fù)責(zé)人對安全工作失職，導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故的發(fā)生的，將追究其法律責(zé)任。第五章附則第三十四條本制度由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本制度自頒布之日起實施，如有需要修改，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。以上是安全工作責(zé)任制度的模板，根據(jù)不同單位實際情況進(jìn)行修改和完善。安全工作責(zé)任制度范本（三）第一章總則第1條(目的與依據(jù))本制度制定的目的是規(guī)范和加強企業(yè)的安全管理工作，保障員工的人身安全，確保企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實際情況制定。第2條(適用范圍)本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括管理人員、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、行政人員等。第3條(安全管理目標(biāo))本企業(yè)安全管理的目標(biāo)是：做到安全預(yù)防為主，事故防控為重點，安全發(fā)展為目標(biāo)。第4條(安全工作責(zé)任制度的基本要求)本企業(yè)安全工作責(zé)任制度的基本要求是：明確安全責(zé)任，壓實安全責(zé)任，強化安全管理，提高員工安全意識，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。第2章安全管理機構(gòu)及職責(zé)第5條(安全管理機構(gòu))本企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)組織實施企業(yè)的安全管理工作，具體職責(zé)由安全生產(chǎn)管理部門制定。第6條(領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的安全工作負(fù)有直接責(zé)任，須設(shè)立專職安全主管，負(fù)責(zé)組織安排本企業(yè)的安全工作。第3章安全責(zé)任制度第7條(安全責(zé)任)本企業(yè)的安全責(zé)任分別為：主要負(fù)責(zé)人、安全主管、部門安全責(zé)任人、作業(yè)人員等。第8條(主要負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)的最高決策者和最終責(zé)任人，對企業(yè)的安全工作負(fù)有最終責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定和組織實施本企業(yè)的安全制度和安全管理辦法，對企業(yè)發(fā)生的重大安全事故負(fù)有直接責(zé)任。第9條(安全主管的安全責(zé)任)安全主管是主要負(fù)責(zé)人委派的專職安全管理人員，負(fù)責(zé)組織實施企業(yè)的安全管理工作。安全主管應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，并且經(jīng)過相應(yīng)的安全培訓(xùn)。第10條(部門安全責(zé)任人的安全責(zé)任)部門安全責(zé)任人負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，包括組織安排安全培訓(xùn)、制定和實施安全操作規(guī)程、檢查確認(rèn)安全設(shè)施等。第11條(作業(yè)人員的安全責(zé)任)作業(yè)人員是企業(yè)的最基層員工，是直接參與生產(chǎn)作業(yè)的人員，負(fù)有遵守安全操作規(guī)程、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作程序、做好個人安全防護(hù)等責(zé)任。第4章安全培訓(xùn)第12條(安全培訓(xùn)的內(nèi)容)安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故案例分析、安全設(shè)施使用方法等。第13條(安全培訓(xùn)的對象)安全培訓(xùn)的對象包括：入職員工、新員工、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員等。第14條(安全培訓(xùn)的方法)安全培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)可以由企業(yè)安排專門的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行，分散培訓(xùn)可以由部門安排。第15條(安全培訓(xùn)的周期性)安全培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況確定具體的培訓(xùn)周期。第5章安全檢查與評估第16條(安全檢查)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，保障安全工作的有效實施。第17條(安全檢查的主體)安全檢查的主體包括：安全主管、部門安全責(zé)任人、安全生產(chǎn)管理部門等。第18條(安全檢查的內(nèi)容)安全檢查的內(nèi)容包括：安全設(shè)施使用是否規(guī)范、安全防護(hù)設(shè)施是否完善、作業(yè)人員的安全操作等。第19條(安全評估)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全評估，對企業(yè)的安全風(fēng)險進(jìn)行評估，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行風(fēng)險管理。第20條(安全評估的方法)安全評估可以由企業(yè)內(nèi)部的安全專家進(jìn)行，也可以委托專業(yè)的安全評估機構(gòu)進(jìn)行。第6章應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急演練第21條(應(yīng)急預(yù)案)應(yīng)急預(yù)案是在發(fā)生突發(fā)事件時，組織人員進(jìn)行有序應(yīng)對的方案。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。第22條(應(yīng)急演練)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工在突發(fā)事件中的應(yīng)變能力和處置能力。第23條(應(yīng)急演練的場景)應(yīng)急演練的場景應(yīng)包括可能發(fā)生的突發(fā)事件，如火災(zāi)、中毒、意外傷害等。第7章安全記錄與報告第24條(安全記錄)企業(yè)應(yīng)建立安全事件記錄，記錄每起安全事故的發(fā)生情況、處理過程、教訓(xùn)與經(jīng)驗，以提供參考和借鑒。第25條(安全報告)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定上報安全報告，及時向上級主管部門報告重大安全事故的發(fā)生情況和處理情況。第8章處罰與獎勵第26條(處罰)企業(yè)對違反安全規(guī)定、規(guī)程的人員